目前处于几区？

《Journal Of Organizational Behavior Management》杂志在中科院分区中的情况如下：大类学科：管理学， 分区：3区； 小类学科：PSYCHOLOGY, APPLIED心理学：应用， 分区：3区。

中科院分区决定了SCI期刊在学术界的地位和影响力，对科研人员和学术机构具有重要的参考价值，具体如下：

对SCI期刊的评价：中科院分区通过将SCI期刊按照3年平均影响因子划分为不同的等级，为科研人员和学术机构提供了一个评估SCI期刊学术影响力的重要依据。分区越高，说明该期刊在学科内的学术影响力越大，发表的文章质量越高。

对科研人员的成果评估：科研人员发表的论文所在的中科院分区，可以作为评估其研究成果质量的一个指标。

对科研资源的分配：中科院分区在科研资源分配方面也起到重要作用。科研机构在制定科研政策、分配科研资源时，会参考中科院分区。

对科研人员投稿的指导：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了参考。科研人员在选择投稿期刊时，会参考中科院分区，以提高论文被接受的可能性，并增加研究成果的影响力。

《Journal Of Organizational Behavior Management》杂志是一本专注于心理学：应用领域的国际期刊，由Taylor & Francis 出版，创刊于1978年，出版周期为4 issues/year。

《组织行为管理杂志》作为OBM网络的官方刊物，扮演着一个重要的角色，它专注于应用科学原理来促进组织绩效的提升。这本期刊不仅为学术界和实践界提供了一个交流的平台，而且通过发表高质量的研究和综述文章，推动了组织行为管理领域的知识发展。

杂志的内容涵盖了从理论到实践的广泛议题，包括但不限于组织变革、领导力发展、员工动机、团队动态、工作设计、绩效管理等。这些主题对于组织发展从业者、运营经理和人力资源专业人士来说至关重要，因为它们直接影响到组织的日常运作和长期战略。通过发表来自现场的报告，该杂志为读者提供了实际应用的案例研究，这些案例研究展示了行为管理原则如何在不同的组织环境中得到应用，并产生了积极的业务成果。这些报告通常包括对策略实施的深入分析、面临的挑战、取得的成就以及对未来实践的启示。 此外，杂志中的讨论部分为读者提供了一个机会，让他们可以就当前的热点问题、新兴趋势和争议性话题进行深入的思考和辩论。这种开放的交流有助于形成共识，推动最佳实践的发展。书籍评论部分则为读者提供了对最新出版物的批判性分析，这些出版物可能涉及组织行为管理的各个方面。通过这些评论，读者可以了解哪些资源对他们的工作和研究最有价值。

《Journal Of Organizational Behavior Management》杂志学术影响力具体如下：

在学术影响力方面，IF影响因子为2.2，显示出其在心理学：应用学领域的学术影响力和认可度。

JCR分区：Q2

按JIF指标学科分区，在 学科：MANAGEMENT中为Q3，排名：233 / 401，百分位：42%；PSYCHOLOGY, APPLIED中为Q2，排名：56 / 113，百分位：50.9%；

按JCI指标学科分区，在 学科：MANAGEMENT中为Q3，排名：242 / 402，百分位：39.93%；PSYCHOLOGY, APPLIED中为Q3，排名：78 / 114，百分位：32.02%；

《Journal Of Organizational Behavior Management》杂志的审稿周期预计为：平均审稿速度 ，投稿需满足English撰写，期刊注重原创性与学术严谨性，明确拒绝抄袭或一稿多投，Gold OA占比：6.78%，这使得更多的研究人员能够免费获取和引用这些高质量的研究成果。

该杂志其他关键数据：

CiteScore分区（数据版本：2024年最新版）：2.7，进一步证明了其学术贡献和影响力。

年发文量：15篇

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