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Monthly Labor Review

  • ISSN:0098-1818
  • ESSN:1937-4658
  • 国际标准简称:MON LABOR REV
  • 出版地区:UNITED STATES
  • 出版周期:1 issue/year
  • 研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
  • 出版年份:1915
  • 语言:English
  • 是否OA:未开放
  • 学科领域

    经济学
  • 中科院分区

    4区
  • JCR分区

    Q2
  • IF影响因子

    2.4
  • 是否预警

期刊简介

Journal Title:Monthly Labor Review

Since its establishment in 1915, the Monthly Labor Review has been a key academic platform for the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), which is part of the U.S. Department of Labor. This journal gathers the wisdom of senior economists, statisticians, and experts in various fields from the BLS, and also invites professionals from the private sector and government agencies at various levels to contribute.

The magazine covers a wide range of research topics, delving deeply into the current situation and development trends of the labor market, as well as economic operations, employment conditions, inflation rates, levels of productivity, occupational safety and health issues, wage levels, and price changes. It provides valuable knowledge and insights for policymakers, scholars, and the public.

中文简介

《每月劳工评论》自1915年成立以来,一直是美国劳工统计局的关键学术平台,BLS隶属于美国劳工部。这本期刊汇聚了劳工统计局的资深经济学家、统计学家和其他领域专家的智慧,同时也邀请了来自私营企业和不同层级政府部门的专业人士共同撰写。

杂志覆盖的研究主题极为广泛,不仅深入探讨了劳动力市场的现状和发展趋势,还涉及经济运行、就业状况、通货膨胀率、生产力水平、职业安全与健康问题、工资水平和物价变动等多个方面,为政策制定者、学者和公众提供了宝贵的知识和见解。

期刊点评

Monthly Labor Review创刊于1915年,由US. Bureau of Labor Statistics出版商出版,收稿方向涵盖INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全领域,此期刊水平偏中等偏靠后,在所属细分领域中专业影响力一般,过审相对较易,如果您文章质量佳,选择此期刊,发表机率较高。平均审稿速度 ,影响因子指数2.4,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。

中科院分区(数据版本:2023年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

名词解释:
中科院分区也叫中科院JCR分区,基础版分为13个大类学科,然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区,影响因子5%为1区,6%-20%为2区,21%-50%为3区,其余为4区。

中科院分区(数据版本:2022年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

中科院分区(数据版本:2021年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

中科院分区(数据版本:2021年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

中科院分区(数据版本:2020年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
经济学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

WOS分区(数据版本:2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 19 / 49

62.2%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 29 / 49

41.84%

名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。

CiteScore分区(数据版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
1.8 0.268 0.902
学科 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 148 / 226

34%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q3 314 / 473

33%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q3 188 / 281

33%

名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。

其他数据

是否OA开放访问: h-index: 年文章数:
未开放 -- 27
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): 开源占比(OA被引用占比):
55.07% 2.4 0.55...
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) 期刊收录: 中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单:
96.30% SCIE、SSCI

历年IF值(影响因子):

历年引文指标和发文量:

历年中科院JCR大类分区数据:

历年自引数据:

发文统计

2023-2024国家/地区发文量统计:

国家/地区 数量
USA 115
CHINA MAINLAND 1
Italy 1
South Korea 1

2023-2024机构发文量统计:

机构 数量
UNITED STATES DEPARTMENT OF LABO... 87
US BUR LAB STAT 20
US CENSUS BUR 2
AGENCY FOR HEALTHCARE RESEARCH &... 1
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... 1
CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUN... 1
COLUMBIA UNIVERSITY 1
ILLINOIS STATE UNIVERSITY 1
ISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA ... 1
MASSACHUSETTS DEPARTMENT OF PUBL... 1

近年引用统计:

期刊名称 数量
MON LABOR REV 46
J LABOR ECON 5
REV ECON STAT 4
J HUM RESOUR 3
J POLIT ECON 3
AM ECON REV 2
ECON J 2
ECON LETT 2
FINANC ANAL J 2
IND RELAT 2

近年被引用统计:

期刊名称 数量
MON LABOR REV 46
SOC SCI RES 11
INT J ENV RES PUB HE 10
SUSTAINABILITY-BASEL 10
WISC LAW REV 10
MACROECON DYN 8
GENERATIONS 7
SOC INDIC RES 7
J VOCAT BEHAV 6
LABOR HIST-UK 6

近年文章引用统计:

文章名称 数量
Racial and ethnic disparities in... 7
Professional certifications and ... 4
Tight labor market continues in ... 3
Program participation and spendi... 3
Occupational injuries and illnes... 2
Healthcare jobs and the Great Re... 2
Who chooses part-time work and w... 2
A new approach for quality-adjus... 2
Is the US labor market for truck... 2
Balancing college and kids: esti... 1

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