Journal Title：Human Resource Management
Covering the broad spectrum of contemporary human resource management, this journal provides academics and practicing managers with the latest concepts, tools, and information for effective problem solving and decision making in this field. Broad in scope, it explores issues of societal, organizational, and individual relevance. Journal articles discuss new theories, new techniques, case studies, models, and research trends of particular significance to practicing HR managers.
该期刊涵盖了当代人力资源管理的广泛领域，为学者提供了使用最新概念、工具和信息进行实践管理，以有效解决该领域的问题和做出决策。它的范围很广，探讨了社会、组织和个人相关性的问题。期刊文章讨论了对实践人力资源经理特别重要的新理论、新技术、案例研究、模型和研究趋势。
Human Resource Management创刊于1962年，由Wiley-Blackwell出版商出版，收稿方向涵盖Multiple全领域，此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊，在行业细分领域中学术影响力较大，专业度认可很高，所以对原创文章要求创新性较高，如果您的文章质量很高，可以尝试。平均审稿速度 ，影响因子指数6，该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单，广大学者值得一试。
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 2区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 2区 2区 | 否 | 否 |
名词解释：
中科院分区也叫中科院JCR分区，基础版分为13个大类学科，然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区，影响因子5%为1区，6%-20%为2区，21%-50%为3区，其余为4区。
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 2区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 2区 2区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 1区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 1区 2区 | 是 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 1区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 1区 2区 | 是 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 3区 3区 | 否 | 否 |
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 63 / 401 |
84.4% |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 11 / 113 |
90.7% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 47 / 402 |
88.43% |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 13 / 114 |
89.04% |
名词解释：
WOS即Web of Science，是全球获取学术信息的重要数据库，Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息，来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分，根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影响因子值高的就会在高分区中，最后的划分结果分别是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表质量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||
| 11.5 | 2.344 | 2.7 |
|
名词解释：
CiteScore：衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。
| 是否OA开放访问： | h-index： | 年文章数： |
| 未开放 | -- | 32 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影响因子（数据来源于搜索引擎）: | 开源占比（OA被引用占比）： |
| 33.33% | 6 | 0.22... |
| 研究类文章占比：文章 ÷（文章 + 综述） | 期刊收录： | 中科院《国际期刊预警名单（试行）》名单： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
历年IF值(影响因子)：
历年引文指标和发文量：
历年中科院JCR大类分区数据：
历年自引数据：
2023-2024国家/地区发文量统计：
| 国家/地区 | 数量 |
| USA | 88 |
| England | 39 |
| CHINA MAINLAND | 38 |
| Australia | 36 |
| GERMANY (FED REP GER) | 24 |
| Netherlands | 11 |
| South Korea | 11 |
| Ireland | 9 |
| Spain | 9 |
| Canada | 8 |
2023-2024机构发文量统计：
| 机构 | 数量 |
| MONASH UNIVERSITY | 13 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 11 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 9 |
| RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRU... | 8 |
| UNIVERSITY OF MELBOURNE | 7 |
| UNIVERSITY OF WARWICK | 7 |
| CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... | 6 |
| CHINA EUROPE INTERNATIONAL BUSIN... | 6 |
| RENMIN UNIVERSITY OF CHINA | 6 |
| TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM | 6 |
近年引用统计：
| 期刊名称 | 数量 |
| ACAD MANAGE J | 218 |
| J APPL PSYCHOL | 210 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 185 |
| HUM RESOUR MANAGE-US | 180 |
| J MANAGE | 129 |
| ACAD MANAGE REV | 99 |
| J ORGAN BEHAV | 96 |
| J INT BUS STUD | 83 |
| PERS PSYCHOL | 57 |
| HUM RELAT | 53 |
近年被引用统计：
| 期刊名称 | 数量 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 240 |
| HUM RESOUR MANAGE-US | 180 |
| PERS REV | 116 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 109 |
| EMPL RELAT | 95 |
| FRONT PSYCHOL | 78 |
| J MANAGE | 66 |
| J MANAGE ORGAN | 47 |
| J BUS ETHICS | 46 |
| J BUS RES | 46 |
近年文章引用统计：
| 文章名称 | 数量 |
| Using multi-item psychometric sc... | 25 |
| The HR role in corporate social ... | 19 |
| Workplace contextual supports fo... | 18 |
| Well-being-oriented human resour... | 17 |
| Reducing intentions to resist fu... | 14 |
| On the treatment of persons with... | 13 |
| Are you really doing good things... | 13 |
| Subsidiary staffing, cultural fr... | 12 |
| The Effect of International Work... | 12 |
| Perceived human resource system ... | 11 |
| 同小类学科的其他优质期刊 | 影响因子 | 中科院分区 |
| Top | 1.5 | 4区 |
| Management Science | 4.6 | 2区 |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2区 |
| Operations Research | 2.2 | 3区 |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4区 |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2区 |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4区 |
| Scientometrics | 3.5 | 3区 |
| Journal Of Product Innovation Management | 10.1 | 1区 |
| Internet Research | 5.9 | 3区 |
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