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Public Administration

  • ISSN:0033-3298
  • ESSN:1467-9299
  • 国际标准简称:PUBLIC ADMIN
  • 出版地区:ENGLAND
  • 出版周期:4 issues/year
  • 研究方向:Multiple
  • 出版年份:1923
  • 语言:English
  • 是否OA:未开放
  • 学科领域

    管理学
  • 中科院分区

    2区
  • JCR分区

    Q1
  • IF影响因子

    4.3
  • 是否预警

期刊简介

Journal Title:Public Administration

Public Administration, founded in 1922, is a major refereed journal with global circulation and global ;coverage. The journal publishes articles on all facets of public administration, public policy and public management. The editors are especially interested in papers that deal with major administrative challenges that generate theoretical advances and provide substantive insights.As a top academic journal focusing on the field of public management, it provides an important platform for scholars and practitioners worldwide to exchange and share research results.

中文简介

《公共行政》创刊于1922年,是一本具有全球发行量和全球性的主要审稿期刊。该杂志发表关于公共行政、公共政策和公共管理各个方面的文章。编辑们对涉及重大行政挑战的论文特别感兴趣,这些论文产生了理论进步并提供了实质性的见解。作为一本关注公共管理领域的顶级学术期刊,为全球范围内的学者和实践者提供了一个交流和分享研究成果的重要平台。

期刊点评

Public Administration创刊于1923年,由Wiley-Blackwell出版商出版,收稿方向涵盖Multiple全领域,此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊,在行业细分领域中学术影响力较大,专业度认可很高,所以对原创文章要求创新性较高,如果您的文章质量很高,可以尝试。平均审稿速度 ,影响因子指数4.3,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。

中科院分区(数据版本:2023年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 POLITICAL SCIENCE 政治学 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 2区 2区

名词解释:
中科院分区也叫中科院JCR分区,基础版分为13个大类学科,然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区,影响因子5%为1区,6%-20%为2区,21%-50%为3区,其余为4区。

中科院分区(数据版本:2022年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 POLITICAL SCIENCE 政治学 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 2区 2区

中科院分区(数据版本:2021年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 POLITICAL SCIENCE 政治学 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 2区 2区

中科院分区(数据版本:2021年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 POLITICAL SCIENCE 政治学 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 2区 2区

中科院分区(数据版本:2020年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 POLITICAL SCIENCE 政治学 PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3区 3区

WOS分区(数据版本:2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:POLITICAL SCIENCE SSCI Q1 19 / 317

94.2%

学科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q1 9 / 91

90.7%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:POLITICAL SCIENCE SSCI Q1 39 / 317

87.85%

学科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q1 12 / 91

87.36%

名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。

CiteScore分区(数据版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
7.8 1.754 2.265
学科 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Sociology and Political Science Q1 65 / 1466

95%

大类:Social Sciences 小类:Public Administration Q1 23 / 232

90%

名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。

其他数据

是否OA开放访问: h-index: 年文章数:
未开放 -- 56
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): 开源占比(OA被引用占比):
43.30% 4.3 0.31...
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) 期刊收录: 中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单:
96.43% SCIE、SSCI

历年IF值(影响因子):

历年引文指标和发文量:

历年中科院JCR大类分区数据:

历年自引数据:

发文统计

2023-2024国家/地区发文量统计:

国家/地区 数量
England 51
USA 51
Netherlands 39
GERMANY (FED REP GER) 25
Denmark 23
Belgium 17
Australia 11
Italy 11
Israel 10
Norway 10

2023-2024机构发文量统计:

机构 数量
LEIDEN UNIVERSITY 14
UNIVERSITY OF LONDON 13
AARHUS UNIVERSITY 12
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM 9
UTRECHT UNIVERSITY 9
KU LEUVEN 8
ARIZONA STATE UNIVERSITY 7
UNIVERSITY OF ANTWERP 6
UNIVERSITY OF EXETER 6
UNIVERSITY OF OSLO 6

近年引用统计:

期刊名称 数量
PUBLIC ADMIN 220
PUBLIC ADMIN REV 147
J PUBL ADM RES THEOR 111
J EUR PUBLIC POLICY 95
PUBLIC MANAG REV 83
GOVERNANCE 50
WEST EUR POLIT 39
AM POLIT SCI REV 32
AM REV PUBLIC ADM 29
ACAD MANAGE J 27

近年被引用统计:

期刊名称 数量
PUBLIC ADMIN 220
PUBLIC MANAG REV 170
PUBLIC ADMIN REV 94
ADMIN SOC 69
J PUBL ADM RES THEOR 66
SUSTAINABILITY-BASEL 62
INT PUBLIC MANAG J 58
PUBLIC PERFORM MANAG 56
AM REV PUBLIC ADM 45
J EUR PUBLIC POLICY 42

近年文章引用统计:

文章名称 数量
Formalization and consistency he... 15
The professional politics of the... 12
Multiple principals, multiple pr... 11
Public administration, public le... 10
Organizational reputation and ri... 10
Reinforcing public responsibilit... 8
How a demanding employment relat... 8
Relational job characteristics a... 8
Citizen participation and the re... 8
Public or nonprofit? Career pref... 7

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