欢迎来到优发表网,期刊支持:400-888-9411 订阅咨询:400-888-1571股权代码(211862)

购物车(0)

期刊大全 杂志订阅 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

International Labour Review SCIE/SSCI

International Labour Review

  • ISSN:0020-7780
  • ESSN:1564-913X
  • 国际标准简称:INT LABOUR REV
  • 出版地区:SWITZERLAND
  • 出版周期:4 issues/year
  • 研究方向:Multiple
  • 出版年份:1921
  • 语言:Multi-Language
  • 是否OA:未开放
  • 学科领域

    管理学
  • 中科院分区

    4区
  • JCR分区

    Q1
  • IF影响因子

    2.8
  • 是否预警

期刊简介

Journal Title:International Labour Review

The "International Labour Review" (ILR) is an academic journal with a broad international perspective, focusing on research in the field of labor and employment. This journal has been published since 1921, and its establishment was a decision made by the Governing Body of the International Labour Organization (ILO). As an important part of the ILO, the journal is managed and operated by the ILO's Research Department.

The magazine is renowned for its rigorous academic peer review and multidisciplinary research perspectives. It not only focuses on traditional disciplines such as labor economics, sociology, law, and policy analysis but also covers emerging research areas such as globalization, technological change, and work-life balance. The journal is published in English, French, and Spanish, which allows it to reach a wider audience and promote academic exchange and knowledge sharing between different countries and regions.

The quarterly publication frequency ensures the timeliness and depth of the journal's content. By publishing high-quality research papers, case studies, and review articles, the "International Labour Review" provides valuable resources and insights for policymakers, scholars, labor organizations, and anyone interested in labor and employment issues. These contents not only help to understand the current dynamics of the labor market but also provide a theoretical basis and practical guidance for solving related socio-economic problems.

中文简介

《国际劳动评论》(International Labour Review)是一本具有广泛国际视野的学术期刊,专注于劳动和就业领域的研究。这本期刊自1921年起开始出版,其成立是国际劳工组织管理委员会的一项决定。作为国际劳工组织的一个重要组成部分,该期刊由国际劳工组织的研究部门负责管理和运营。

杂志以其同行评审的学术严谨性和多学科的研究视角而著称。它不仅关注劳动经济学、社会学、法律和政策分析等传统学科,还涵盖了新兴的研究领域,如全球化、技术变革、工作与生活平衡等。期刊的出版语言包括英语、法语和西班牙语,这使得它能够覆盖更广泛的读者群体,促进不同国家和地区之间的学术交流和知识共享。

期刊点评

International Labour Review创刊于1921年,由Wiley-Blackwell出版商出版,收稿方向涵盖Multiple全领域,此期刊水平偏中等偏靠后,在所属细分领域中专业影响力一般,过审相对较易,如果您文章质量佳,选择此期刊,发表机率较高。平均审稿速度 ,影响因子指数2.8,该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。

中科院分区(数据版本:2023年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区 4区

名词解释:
中科院分区也叫中科院JCR分区,基础版分为13个大类学科,然后按照各类期刊影响因子分别将每个类别分为四个区,影响因子5%为1区,6%-20%为2区,21%-50%为3区,其余为4区。

中科院分区(数据版本:2022年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区 4区

中科院分区(数据版本:2021年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区 4区

中科院分区(数据版本:2021年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区 4区

中科院分区(数据版本:2020年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 3区 4区

WOS分区(数据版本:2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:ECONOMICS SSCI Q1 131 / 597

78.1%

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 14 / 49

72.4%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:ECONOMICS SSCI Q1 133 / 600

77.92%

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 19 / 49

62.24%

名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。

CiteScore分区(数据版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
4.3 0.724 0.966
学科 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 90 / 230

61%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q2 117 / 289

59%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q2 201 / 478

58%

名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。

其他数据

是否OA开放访问: h-index: 年文章数:
未开放 -- 28
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): 开源占比(OA被引用占比):
13.64% 2.8 0.11...
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) 期刊收录: 中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单:
100.00% SCIE、SSCI

历年IF值(影响因子):

历年引文指标和发文量:

历年中科院JCR大类分区数据:

历年自引数据:

发文统计

2023-2024国家/地区发文量统计:

国家/地区 数量
USA 15
Canada 11
Switzerland 11
France 10
GERMANY (FED REP GER) 9
Spain 8
England 6
Italy 6
Portugal 5
Argentina 4

2023-2024机构发文量统计:

机构 数量
ILO 6
INT LABOR ORG 4
MCGILL UNIVERSITY 4
PSL RESEARCH UNIVERSITY PARIS (C... 4
CONSEJO NACIONAL DE INVESTIGACIO... 3
UNIVERSITY OF EVORA 3
UNIVERSITY OF GOTTINGEN 3
UNIVERSITY OF HAIFA 3
AUTONOMOUS UNIVERSITY OF BARCELO... 2
GRENOBLE ECOLE MANAGEMENT 2

近年引用统计:

期刊名称 数量
AM ECON REV 15
INT LABOUR REV 11
Q J ECON 7
REV ECON STAT 7
ECONOMETRICA 5
REV WORLD ECON 5
J EUR ECON ASSOC 4
J INT ECON 4
J LABOR ECON 4
J POLIT ECON 4

近年被引用统计:

期刊名称 数量
SUSTAINABILITY-BASEL 23
EMPL RELAT 15
INT LABOUR REV 11
J GLOBAL HIST 11
GEOFORUM 10
AM J COMP LAW 9
ECON LABOUR RELAT RE 9
LABOR HIST-UK 8
PERS REV 7
SOC INDIC RES 7

近年文章引用统计:

文章名称 数量
The economic significance of law... 7
Recession, austerity and gender:... 5
When two worlds collude: Working... 4
Enforcement matters: The effecti... 3
Gender and governance of global ... 3
Does climate action destroy jobs... 3
Gender disparities in European l... 3
What drives youth unemployment i... 2
Gendered costs of austerity: The... 2
Evaluating the effectiveness of ... 2

相关期刊

同小类学科的其他优质期刊 影响因子 中科院分区
Management Science 4.6 2区
Journal Of Strategic Information Systems 8.7 2区
Top 1.5 4区
Operations Research 2.2 3区
Rairo-operations Research 1.8 4区
Journal Of The Operational Research Society 2.7 4区
Scientometrics 3.5 3区
Journal Of Product Innovation Management 10.1 1区
Internet Research 5.9 3区
European Journal Of Operational Research 6 2区

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商:Int. Labour Rev.。