Journal Title：Industrial Relations Journal
Industrial Relations Journal (IRJ) is an international academic journal focused on the fields of labor relations and human resource management. This magazine is one of the earliest industrial relations science journals in the world and the only publication in Canada dedicated to this field.
IRJ aims to publish high-quality research papers from both senior researchers and emerging scholars, covering various aspects such as labor relations and trade unionism, human resource management, public policy, work and employment, as well as occupational health and safety. As a bilingual publication, IRJ publishes half of its articles in English and the other half in French, and regularly publishes reviews of leading new books in the field.
《工业关系杂志》是一本专注于劳动关系和人力资源管理领域的国际学术期刊。该杂志是世界上最早的工业关系科学期刊之一，也是加拿大唯一专注于这一领域的出版物。
旨在发表高质量的研究论文，这些论文既来自资深研究者，也来自新晋学者，涵盖了劳动关系和贸易联盟主义、人力资源管理、公共政策、工作和就业、以及职业健康和安全等多个方面。作为一个双语文刊，IRJ的文章一半用英语出版，另一半用法语出版，并定期发布该领域领先新书的评论.
Industrial Relations Journal由Wiley-Blackwell出版商出版，收稿方向涵盖INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全领域，平均审稿速度 ，影响因子指数1.6，该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单，广大学者值得一试。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q2 | 24 / 49 |
52% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 28 / 49 |
43.88% |
名词解释：
WOS即Web of Science，是全球获取学术信息的重要数据库，Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息，来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分，根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影响因子值高的就会在高分区中，最后的划分结果分别是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表质量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||
| 2.5 | 0.874 | 0.984 |
|
名词解释：
CiteScore：衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。
| 是否OA开放访问： | h-index： | 年文章数： |
| 未开放 | -- | 27 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影响因子（数据来源于搜索引擎）: | 开源占比（OA被引用占比）： |
| 47.78% | 1.6 | |
| 研究类文章占比：文章 ÷（文章 + 综述） | 期刊收录： | 中科院《国际期刊预警名单（试行）》名单： |
| 100.00% | SCIE | 否 |
历年IF值(影响因子)：
历年引文指标和发文量：
历年自引数据：
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