《Human Relations》杂志的收稿范围和要求是什么?
来源:优发表网整理 2024-09-18 11:18:21 147人看过
《Human Relations》杂志收稿范围涵盖管理学全领域,此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊,在行业细分领域中学术影响力较大,专业度认可很高,所以对原创文章要求创新性较高,如果您的文章质量很高,可以尝试。
平均审稿速度 ,影响因子指数4.5。
该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单,广大学者值得一试。
具体收稿要求需联系杂志社或者咨询本站客服,在线客服团队会及时为您答疑解惑,提供针对性的建议和解决方案。
出版商联系方式:Hum. Relat.
其他数据
是否OA开放访问: |
h-index: |
年文章数: |
未开放 |
-- |
52 |
Gold OA文章占比: |
2021-2022最新影响因子(数据来源于搜索引擎): |
开源占比(OA被引用占比): |
42.47% |
4.5 |
0.30...
|
研究类文章占比:文章 ÷(文章 + 综述) |
期刊收录: |
中科院《国际期刊预警名单(试行)》名单: |
96.15% |
SCIE、SSCI |
否 |
历年IF值(影响因子):
历年引文指标和发文量:
历年中科院JCR大类分区数据:
历年自引数据:
发文统计
2023-2024国家/地区发文量统计:
国家/地区 |
数量 |
England |
114 |
USA |
79 |
Australia |
50 |
Canada |
27 |
Netherlands |
23 |
Denmark |
16 |
Finland |
16 |
GERMANY (FED REP GER) |
16 |
CHINA MAINLAND |
15 |
France |
15 |
2023-2024机构发文量统计:
机构 |
数量 |
UNIVERSITY OF LONDON |
20 |
CARDIFF UNIVERSITY |
13 |
UNIVERSITY OF WARWICK |
13 |
COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL |
12 |
MONASH UNIVERSITY |
11 |
CITY UNIVERSITY LONDON |
10 |
VRIJE UNIVERSITEIT AMSTERDAM |
10 |
MISSISSIPPI STATE UNIVERSITY |
9 |
UNIVERSITY OF BATH |
9 |
HANKEN SCHOOL OF ECONOMICS |
8 |
近年引用统计:
期刊名称 |
数量 |
HUM RELAT |
387 |
ACAD MANAGE J |
203 |
J APPL PSYCHOL |
202 |
ACAD MANAGE REV |
175 |
ORGAN STUD |
165 |
ADMIN SCI QUART |
109 |
ORGANIZATION |
106 |
J MANAGE STUD |
95 |
ORGAN SCI |
92 |
J MANAGE |
83 |
近年被引用统计:
期刊名称 |
数量 |
HUM RELAT |
387 |
J BUS ETHICS |
206 |
FRONT PSYCHOL |
150 |
ORGAN STUD |
142 |
SUSTAINABILITY-BASEL |
108 |
PERS REV |
100 |
INT J HUM RESOUR MAN |
90 |
J APPL PSYCHOL |
71 |
J VOCAT BEHAV |
69 |
GENDER WORK ORGAN |
68 |
近年文章引用统计:
文章名称 |
数量 |
Labour process theory and the gi... |
33 |
Contested compliance regimes in ... |
24 |
Women's employment patterns afte... |
20 |
Ethics, politics and feminist or... |
20 |
Flexible careers across the life... |
19 |
Reassembling difference? Rethink... |
18 |
The effects of personality on jo... |
16 |
A lifespan perspective for under... |
15 |
Transnational power and transloc... |
15 |
Mechanisms of biopower and neoli... |
13 |
声明:以上内容来源于互联网公开资料,如有不准确之处,请联系我们进行修改。