《Human Factors》杂志目前处于几区？

《Human Factors》杂志在中科院分区中的情况如下：大类学科：心理学， 分区：3区； 小类学科：BEHAVIORAL SCIENCES行为科学， 分区：3区。

中科院分区决定了SCI期刊在学术界的地位和影响力，对科研人员和学术机构具有重要的参考价值，具体如下：

对SCI期刊的评价：中科院分区通过将SCI期刊按照3年平均影响因子划分为不同的等级，为科研人员和学术机构提供了一个评估SCI期刊学术影响力的重要依据。分区越高，说明该期刊在学科内的学术影响力越大，发表的文章质量越高。

对科研人员的成果评估：科研人员发表的论文所在的中科院分区，可以作为评估其研究成果质量的一个指标。

对科研资源的分配：中科院分区在科研资源分配方面也起到重要作用。科研机构在制定科研政策、分配科研资源时，会参考中科院分区。

对科研人员投稿的指导：中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了参考。科研人员在选择投稿期刊时，会参考中科院分区，以提高论文被接受的可能性，并增加研究成果的影响力。

《Human Factors》杂志是一本专注于行为科学领域的国际期刊，由SAGE Publications Inc. 出版，创刊于1958年，出版周期为Quarterly。

《人为因素：人为因素与人体工程学学会杂志》发表同行评审的人为因素/人体工程学科学研究，介绍人与技术、工具、环境和系统之间关系的理论和实践进展。《人为因素》上发表的论文利用关于人类能力和局限性的基本知识，以及对人类表现的认知、身体、行为、生理、社会、发展、情感和动机方面的基本理解，得出设计原则；加强培训、选择和沟通；并最终改善人机界面和社会技术系统，从而实现更安全、更有效的结果。

《Human Factors》杂志学术影响力具体如下：

在学术影响力方面，IF影响因子为2.9，显示出其在行为科学学领域的学术影响力和认可度。

JCR分区：Q1

按JIF指标学科分区，在学科：BEHAVIORAL SCIENCES中为Q1，排名：11 / 55，百分位：80.9%；ENGINEERING, INDUSTRIAL中为Q2，排名：28 / 69，百分位：60.1%；ERGONOMICS中为Q2，排名：7 / 24，百分位：72.9%；PSYCHOLOGY中为Q1，排名：23 / 92，百分位：75.5%；PSYCHOLOGY, APPLIED中为Q2，排名：41 / 113，百分位：64.2%；

按JCI指标学科分区，在学科：BEHAVIORAL SCIENCES中为Q2，排名：19 / 55，百分位：66.36%；ENGINEERING, INDUSTRIAL中为Q1，排名：17 / 69，百分位：76.09%；ERGONOMICS中为Q1，排名：5 / 24，百分位：81.25%；PSYCHOLOGY中为Q2，排名：26 / 92，百分位：72.28%；PSYCHOLOGY, APPLIED中为Q2，排名：43 / 114，百分位：62.72%；

《Human Factors》杂志的审稿周期预计为：平均审稿速度 较慢,6-12周 ，投稿需满足English撰写，期刊注重原创性与学术严谨性，明确拒绝抄袭或一稿多投，Gold OA占比：22.22%，这使得更多的研究人员能够免费获取和引用这些高质量的研究成果。

该杂志其他关键数据：

CiteScore分区（数据版本：2024年最新版）：10.6，进一步证明了其学术贡献和影响力。

H指数：100，年发文量：62篇

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