《Ergonomics》杂志影响录用的因素有哪些？

《Ergonomics》杂志是一本专注于工程技术领域的高质量期刊，该杂志的录用率受多种因素影响，想具体了解可联系杂志社或咨询在线客服。

《Ergonomics》杂志的录用率受多种因素影响，具体如下：

年发文量：《Ergonomics》杂志年发文量为：126篇。年发文量较大的期刊，相对而言录用率会高一些。

质量与创新性：论文的科学性、严谨性、数据可靠性以及创新性是关键。

期刊分区：《Ergonomics》杂志在中科院的分区为3区，而在JCR的分区为Q2。

论文质量：包括研究设计的合理性、数据的可靠性、分析方法的科学性等。

影响力与排名：《Ergonomics》杂志IF影响因子为：2。高影响力的期刊通常对论文质量要求更高，录用率相对较低。

审稿流程：严格的多轮审稿流程会筛选掉部分稿件，导致录用率下降。

投稿数量：在特定时期内，若大量研究者集中向某期刊投稿，会导致稿件堆积，录用率下降。

SCI期刊的录用率受多重因素影响，作者应根据自身研究特点选择合适的期刊，并确保稿件质量以提高录用机会，投稿前务必仔细阅读期刊的投稿指南，并与杂志社保持良好沟通。

《Ergonomics》杂志简介

中文简称：人体工程学
国际标准简称：ERGONOMICS
出版商：Taylor and Francis Ltd.
出版周期：Monthly
出版年份：1957年
出版地区：ENGLAND
ISSN：0014-0139
ESSN：1366-5847
研究方向：工程技术 - 工程：工业

人体工程学，又称人为因素，是一门旨在理解和改善人类与产品、设备、环境和系统之间互动的科学学科。人体工程学借鉴了人类生物学、心理学、工程学和设计学，旨在开发和应用知识和技术来优化系统性能，同时保护相关人员的健康、安全和福祉。人体工程学的关注范围涵盖工作、休闲和我们日常生活的其他方面。

《人体工程学》杂志是一份国际同行评审刊物，拥有 60 年传播高质量研究的传统。欢迎来自物理、认知、组织和环境人体工程学等各个领域的理论和应用原创投稿。我们也欢迎报告相关学科研究成果的论文，这些论文有助于理解设备、任务、工作、系统和环境以及人们相应的需求、能力和局限性。

本期刊上发表的所有研究文章都经过了严格的同行评审，基于初步编辑筛选和独立专家评审员的匿名评审。

在中科院分区表中，大类学科为工程技术3区， 小类学科为PSYCHOLOGY心理学3区。

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