向人力资源社会保障杂志投稿有什么要求？

<一>范围：包括但不限于人力资源管理、劳动关系、社会保障政策等方面。

<二>文稿应具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠、文字精炼，严禁抄袭。

<三>文题应简明贴切地概括文章主题。一般不宜超过28个字，不用副题。文题中尽可能不用缩略语、字符、代号等。

<四>本刊采用三线表(顶线、表头线、底线)。表（图）题、表注、图注、图例均使用中文，不能使用英文。

<五>引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

<六>作者单位加圆括号排在作者署名下方，单位应写全称、所在省份、城市和邮政编码。外国作者单位应注明国名。不同单位的作者应标注清楚。

<七>摘要：应能客观地反映论文主要观点，概括陈述论文研究的背景、目的、方法、结果和主要结论，150 字左右。

<八>文章注释为尾注，格式为“作者（编者、译者）+著作名称+出版单位+出版年份+页码”，按①②③依次标注。

<九>基金项目。如果是省级以上基金项目研究成果，请注明（包括课题名称和编号）。

<十>参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。

<十一>由于编辑部人员有限，并按通行惯例，来稿一律不退，也不保证对每篇稿件均提供详细的评审意见。