人力资源管理评论杂志是什么级别？杂志刊期是多久？

人力资源管理评论杂志级别为省级期刊， 目前刊期为半年刊。

人力资源管理评论杂志简介信息

人力资源管理评论杂志，半年刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。经新闻总署批准的正规刊物。

人力资源管理评论杂志特色：

<一>姓名在标题下按序排列，多作者署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，收到录稿通知后不再改动。

<二>借喻词一般需用“”号；课题名用“”号，不用“《》”。

<三>所投稿件要求观点明确，论据可靠，层次分明，论述精练，语言准确，符合规范。

<四>文题要准确简明地反映文章内容，一般不宜超过20个字，作者姓名排在文题下。

<五>一律采用结构式摘要，中文一般不超过300字。内容包括本文的目的、方法、结果（包括主要数据及统计学意义）、结论，并附相应英文摘要。