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向人力资源管理杂志投稿有什么要求?

来源:优发表网整理 2024-10-16 17:57:46 13774人看过

人力资源管理杂志投稿须知:

<一>作者姓名、单位和E-mail为必填项目,第一作者和(或)通信作者还需填写电话、通信地址、手机号码、邮政编码、职称和身份证号。

<二>稿件研究内容如获得课题或基金资助,请注明其名称及项目号。

<三>文章应具有先进性、科学性和实用性,选题新颖,文辞通顺,重点突出,论点明确,数据可靠,无剽窃及抄袭之处。

<四>参考文献:按GB/T7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》采用顺序编码制著录,依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号于右上角标出。

<五>正文前附100—200字摘要,3—5个关键词。

人力资源管理杂志是一本经济类省级期刊, 创刊于2006年, 国内刊号15-1346/F, 国际刊号1673-8209, 杂志获得过的荣誉有: 中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库(CJFD)、等。

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新时期公务员职业使命感研究——以扬州市公务员为例

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作者:邵琳艳 2017年第10期

大数据时代背景下企业人力资源管理创新思考

作者:钟国强; 梁洲虹 2017年第10期

人力资源管理杂志,月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:高端访谈、案例、法务 、论坛等。于2006年经新闻总署批准的正规刊物。

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