向人力资源管理杂志投稿有什么要求?
来源:优发表网整理 2024-12-11 11:02:29 14098人看过
人力资源管理杂志投稿须知:
<一>作者姓名、单位和E-mail为必填项目,第一作者和(或)通信作者还需填写电话、通信地址、手机号码、邮政编码、职称和身份证号。
<二>稿件研究内容如获得课题或基金资助,请注明其名称及项目号。
<三>文章应具有先进性、科学性和实用性,选题新颖,文辞通顺,重点突出,论点明确,数据可靠,无剽窃及抄袭之处。
<四>参考文献:按GB/T7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》采用顺序编码制著录,依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号于右上角标出。
<五>正文前附100—200字摘要,3—5个关键词。
人力资源管理杂志是一本经济类省级期刊, 创刊于2006年, 国内刊号15-1346/F, 国际刊号1673-8209, 杂志获得过的荣誉有: 中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库(CJFD)、等。
杂志近期文章一览表
新时期马克思主义统一战线理论中国化的发展
作者:魏晓晓 2017年第10期探究大数据时代企业人力资源管理变革的思考
作者:陶春荣 2017年第10期新时期公务员职业使命感研究——以扬州市公务员为例
作者:马岩 2017年第10期人力资源服务业发展对策研究——以苏州市为例
作者:邵琳艳 2017年第10期大数据时代背景下企业人力资源管理创新思考
作者:钟国强; 梁洲虹 2017年第10期