人力资源管理杂志是什么级别？杂志刊期是多久？

人力资源管理杂志级别为省级期刊， 目前刊期为月刊。

人力资源管理杂志简介信息

人力资源管理杂志，月刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛等。于2006年经新闻总署批准的正规刊物。

人力资源管理杂志刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

人力资源管理杂志特色：

<一>作者姓名、单位和E-mail为必填项目，第一作者和（或）通信作者还需填写电话、通信地址、手机号码、邮政编码、职称和身份证号。

<二>稿件研究内容如获得课题或基金资助，请注明其名称及项目号。

<三>文章应具有先进性、科学性和实用性，选题新颖，文辞通顺，重点突出，论点明确，数据可靠，无剽窃及抄袭之处。

<四>参考文献：按GB/T7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号于右上角标出。

<五>正文前附100—200字摘要，3—5个关键词。