摘要：在我国深入推进事业单位分类改革背景下,事业单位工作人员各项人事管理制度不断完善。作为事业单位员工队伍的重要组成部分,编外员工的劳动规章制度和权益保障却依然不规范,掣肘改革。本文从法规角度,探讨新形势下如何规范制定编外员工劳动规章制度,从而构建事业单位和谐劳动关系,确保改革稳步推进实施。