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人力资源管理杂志,月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:高端访谈、案例、法务 、论坛等。于2006年经新闻总署批准的正规刊物。
人力资源管理杂志刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。
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人力资源管理杂志的速度还是很快的,外审几天就回来了,给的意见也很好。从投到录用20天。第一篇很给力,有什么问题可以给编辑部发消息,工作日还是会很快回复的。
在线投稿,要密切关注审稿进展,我中间一忙给忽略了。上月初投稿人力资源管理杂志,审稿通过后,编辑打电话联系确定。刊物质量看起来很高,同期都是挂基金发稿,或者是博导级别。挺满意的。
杂志编审比较严格规范,人力资源管理杂志的质量还是相当不错的,值得一提的是,和编辑老师的数次沟通特别愉快,真心觉得是一个特别负责任的编辑,因为每次接到的电话都是这个老师的手机,并且好几次都是在假期或是晚上的非工作时间,必须要为该老师敬业精神点赞。
人力资源管理杂志专家修改意见有针对性,对于我的文章点评也中肯,稿件经过3次外审终于录用了,编辑部的工作人员态度好,有专门的作者交流群,服务态度超赞,不管什么时候只要你有问题都会给你回复。另外,如果你的文章有新意,理据充分,是一个值得投稿的杂志。
编辑认真细心,让我第一次感受到投稿如此快乐。全程网络平台审稿、修稿,过程透明,信息反馈及时,个人认为是国内期刊界的一股清流。现在这本刊物的影响因子很理想,希望以后越办越好!
《人力资源管理》杂志是审稿非常快,效率很高,初审和外审的意见很快就给了,审稿专家很负责,意见提的很详细,对论文提高很有帮助!通知修改后再审,当天即把修改稿发过去了,很快就通知录用了。不错的杂志,必须好评!
审稿速度很快,编辑态度特别好,我就是一个普通院校的硕士,感觉对出身没什么要求,只要文章有点创新就好,还有就是对文章的格式要求比较高,推修的时候基本都是格式上的修改。
前前后后总共花了一个月的时间,我没有打电话催,外审15天后发过一次消息。总体来说速度还是比较快的。希望《人力资源管理》越办越好,祝大家好运。
编辑很负责,修改了几次,编辑很细心,文章每一个字都细细读过,并标注语言不恰当之处,参考文献注释都一一亲自核对,并标注不规范的地方。期刊很正规。
编辑认真细心,让我第一次感受到投稿如此快乐。全程网络平台审稿、修稿,过程透明,信息反馈及时,个人认为是国内期刊界的一股清流。现在这本刊物的影响因子很理想,希望以后越办越好!
编辑老师态度很好,投稿后主动联系作者,沟通修改文章,编辑老师会有个人建议,但会告知是否录用是看外审专家的意见,有问必答。审稿方面也是很积极,速度很快。
《人力资源管理》一般都是一个月的审稿周期。投稿后会给回复,并告知稿件编号,一星期到半个月之间给审稿意见,编辑效率较高。出刊的时间也很快!
审稿速度很快,整个审稿流程非常规范、严谨。审稿专家很负责,意见提的很详细,对论文提高很有帮助!编辑工作非常认真负责,对稿件的审核非常仔细。不错的期刊,推荐投稿~~
第一篇文章,自己觉得内容还是可以的,但解释清楚还是挺费劲的,因为专家不可能特别认真的看嘛,一定要简练自己的核心观点。我从投稿到录用只用了一个月时间,《人力资源管理》效率还是很高的。
《人力资源管理》杂志的内容非常有理性有深度。作者思考的切入点和展开的内容都极其有意思,可以说是充满着理性的宏观学术。发表之家非常给力,学到很多。推荐~~
特别喜欢这本杂志,书中的故事和美文通俗易懂又不失哲理,塑造一个又一个生动形象的人物,体验人物中的生活感悟等。订阅很方便,坐等精神美食送到碗里来。
总的来说很好的一次投稿经历,中间有个审稿专家拒审,编辑老师又找了一位,有幸的是最后被录取,还是比较开心的。还有就是编辑老师人很好,打了好几次电话有问题咨询都不厌其烦的回答。推荐!
很规范的杂志,处理速度快。有问题可以随时在群里咨询责编。审稿人提的问题都很专业。投过两次,拒了一篇,中了一篇。此杂志审稿过程较快,意见具体,有针对性,最重的是容许作者对审稿人意见提出异议。非常好的杂志!
听说这个杂志挺好的,投了一个,一审回来说文章证明的逻辑有问题,又提了几个问题。回答了一下小问题然后返回去。第二次,回答些常识问题,直接回过去,没多久就录用了。还可以。
只要数据分析真实充分,录用可能性很大。我的修改两次后直接录用了,都不是大问题,主要是格式。编辑人很好,很效率,投稿到直接录用大概只用了1个月。
投稿到发来审稿意见正好一个月,修改后一周,答复录用。写时找不到具体的格式要求。感觉挺容易中的,只要有点创新地方就可以了,审稿速度还算快的吧,建议大家投稿。
人力资源管理审稿很快,一个月差不多就改到清样稿了,编辑很负责,如果你延误时间或者有问题都会直接给你打电话沟通,效率很高;给我一些意见也很中肯。版面费很贵。
投稿不到一个星期就给出修改通知了,修改后十天左右就给录用通知了,从投稿到出版只用了一个月,速度不得不赞一个!而且人力资源管理杂志的编辑很热情,工作很细致,意见也很中肯。
人力资源管理杂志编辑老师效率非常高,认真负责。投稿当天通过初审后通过支付宝交了审稿费,马上就送外审了,一周后审回,没什么大问题,稍作修改返回,投稿第十天通知录用了,但是见刊有点慢,不过可以加急。
2014-12-28投稿,之后大概10天后送审,2015-2-1日返回意见小修(仅有一条简单的修改意见),当天修回,2-4再次送审,2-13接收,编辑效率比较高。
2014.8.15 投稿。2014.8.18 送审。2014.9.12 审回。2014.9.18 退修。2014.9.23 修回。2014.10.13 采用。我的文章包含两个方面的内容,两个审稿人分别对其中一个方向做出评审,意见很专业。审稿结论:修改后重审,修改后录用。
2014年5份投稿,一个月退修,一个星期后返回,第二天接收。 2014年12月份发表。在中文期刊中还是比较快的。感觉编辑非常负责任,也非常细心,发来的校样是编辑修改过的,看得出每一句都仔细斟酌修改了,我投的是一篇综述。
9月28投稿,10月16返修,11月14录用。由于复审时,一个专家迟迟没有返还意见,因此耽搁了不少时间。总体来讲,这个期刊还是按照自己固有的时间节点来处理稿件的!不像有些期刊,根本不按照自己规定的时间节点办事情!
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