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投稿《人力资源》需要什么条件?

来源:优发表网整理 2025-04-03 18:25:12 30621人看过

《人力资源》杂志是一本在管理研究领域具有一定影响力的学术期刊,由辽宁社会科学院主管、辽宁社会科学院主办的期刊,创刊于1986年,国际标准刊号 ISSN:1672-1632,国内统一刊号 CN:21-1485/C。

《人力资源》杂志投稿需要满足以下条件:

<一>关键词:一般可选3-5个。多个关键词之间用分号分隔。中英文关键词应一一对应。

<二>来稿需提供论文题目、作者、单位、地址、邮编、摘要、关键词、作者简介、注释和参考文献等。

<三>来稿应含以下部分:中英文题名、中英文摘要、中英文关键词、中图分类号、正文以及必要的图表、参考文献。

<四>中、英文题目:简明确切地反映本文的特定内容,一般不超过18个汉字。

<五>文献引用不需要另加脚注,所引文献列在文末参考文献中即可。请确认包括脚注在内的每一个引用均有对应的参考文献。

该杂志旨在推动管理理论与实践的创新与发展,为广大管理工作者、研究人员提供一个学术交流的平台,主要是探索管理规律,服务管理实践。通过发表高质量的管理研究成果,促进管理领域的学术交流与合作,为管理改革与发展提供理论支持和实践指导。

《人力资源》学术信息

影影响因子:0.19
发文量:301
总被引次数:401

Created with Highcharts 4.2.6被引次数发文量被引次数发文量2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年05001000150020000200400600800

杂志学术成果

《人力资源》杂志近年来被引次数是多少?

人力资源杂志年度被引次数报告

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

本刊文章见刊的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2009年的被引次数

19 45 0 0 17 13 7

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.1881 0.6337 0.6337 0.6337 0.802 0.9307 1

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2010年的被引次数

15 71 49 51 48 22 21 10 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0517 0.2966 0.4655 0.6414 0.8069 0.8828 0.9552 0.9897 1

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

12 39 73 45 39 47 27 25 10 6

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0368 0.1564 0.3804 0.5184 0.638 0.7822 0.865 0.9417 0.9724 0.9908

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

15 53 38 51 48 36 39 11 15 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.047 0.2132 0.3323 0.4922 0.6426 0.7555 0.8777 0.9122 0.9592 0.9687

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

6 27 43 40 45 34 48 28 14 10

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0188 0.1031 0.2375 0.3625 0.5031 0.6094 0.7594 0.8469 0.8906 0.9219

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

3 21 24 32 31 40 28 31 22 14

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.011 0.0879 0.1758 0.293 0.4066 0.5531 0.6557 0.7692 0.8498 0.9011

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

6 24 16 11 25 29 25 23 23 32

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0242 0.121 0.1855 0.2298 0.3306 0.4476 0.5484 0.6411 0.7339 0.8629

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

7 15 21 13 14 14 17 19 14 7

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0424 0.1333 0.2606 0.3394 0.4242 0.5091 0.6121 0.7273 0.8121 0.8545

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

10 22 24 10 8 7 13 14 21 7

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0549 0.1758 0.3077 0.3626 0.4066 0.4451 0.5165 0.5934 0.7088 0.7473

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

6 9 19 12 12 11 7 5 9 12

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0488 0.122 0.2764 0.374 0.4715 0.561 0.6179 0.6585 0.7317 0.8293

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

54 41 10 15 6 4 6 3 3 2

被本刊自己引用的次数

6 0 0 0 0 1 0 0 0 1

被引次数的累积百分比

0.2872 0.5053 0.5585 0.6383 0.6702 0.6915 0.7234 0.7394 0.7553 0.766

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

92 307 41 10 11 6 5 2 4 2

被本刊自己引用的次数

5 21 0 0 0 0 0 0 2 0

被引次数的累积百分比

0.1825 0.7917 0.873 0.8929 0.9147 0.9266 0.9365 0.9405 0.9484 0.9524

本刊文章见刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次数

35 326 209 25 6 15 5 1 3 4

被本刊自己引用的次数

0 4 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0532 0.5486 0.8663 0.9043 0.9134 0.9362 0.9438 0.9453 0.9498 0.9559

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人力资源杂志,半月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦等。于1986年经新闻总署批准的正规刊物。

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