人力资源杂志是什么级别？杂志刊期是多久？

人力资源杂志级别为省级期刊， 目前刊期为半月刊。

人力资源杂志简介信息

人力资源杂志，半月刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：看法_总编随笔、看法_热点聚焦等。于1986年经新闻总署批准的正规刊物。

人力资源杂志多年来，杂志社坚持“互动为友，资源共享”的理念，展示先进管理思想的独特魅力，得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。

人力资源杂志特色：

<一>关键词：一般可选3-5个。多个关键词之间用分号分隔。中英文关键词应一一对应。

<二>来稿需提供论文题目、作者、单位、地址、邮编、摘要、关键词、作者简介、注释和参考文献等。

<三>来稿应含以下部分：中英文题名、中英文摘要、中英文关键词、中图分类号、正文以及必要的图表、参考文献。

<四>中、英文题目：简明确切地反映本文的特定内容，一般不超过18个汉字。

<五>文献引用不需要另加脚注，所引文献列在文末参考文献中即可。请确认包括脚注在内的每一个引用均有对应的参考文献。