摘要：虽然公司中偶尔会有人主动找培训部门来解决绩效问题,但是仍有许多人不知道培训部门能为他们做些什么。事实上,当业务部门出现绩效问题时,他们很可能根本没有想到过培训部门。俗话说"卖啥吆喝啥",当别人都在努力吆喝自己的产品时,培训部门也不应该再坐等客户找上门来,而是主动出击,用开口营销吸引和留住客户。