摘要：中国工业企业承担着缓解社会就业压力的重大责任,企业的技术创新与就业存在密切的联系。基于京津冀工业企业面板数据的研究,得出短期内工业企业创新环境、创新投入、创新产出和创新扩散都对就业总量产生显著的动态创造效应;从就业质量的回归结果看,创新环境起到抑制作用,其他三个维度起到促进作用,并且创新产出对就业质量具有较强的单一门限效应,只有创新产出达到一定水平时就业质量才会有显著的提高,说明工业企业创新产出在优化劳动力素质中的作用正在逐渐凸显。