人才研究杂志是什么级别？杂志刊期是多久？

人才研究杂志级别为省级期刊， 目前刊期为年刊。

人才研究杂志简介信息

人才研究杂志，年刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究等。经新闻总署批准的正规刊物。

《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。

人才研究杂志特色：

<一>作者单位署名在题名页左下方脚注，具体到科室，标明地点和邮政编码。

<二>对省部级及省部级以上基金项目资助的论文(投稿时提交基金项目批文扫描件并在文内注明)开辟“快速通道”。

<三>文稿应具有先进性、科学性、实用性、可录制性。文稿应资料真实、数据准确、论点鲜明、结构严谨、文字精炼，书写工整规范，必要时应做统计学处理。

<四>题名应直接体现论文的要旨，必须与论文的内容相吻合。为方便读者检索，题名还应尽可能包含论文的关键词，以供二次文献编制题录、索引。

<五>来稿请附相关的内容摘要和关键词。内容摘要在稿件正文之前，以100—300字为宜，简介主题范围、目的方法、内容梗概、创新之处、主要结论。