投稿《人才资源开发》需要什么条件?

来源:优发表网整理 2025-04-03 18:25:11 18788人看过

《人才资源开发》杂志是一本在政法研究领域具有一定影响力的学术期刊,由河南省人力资源和社会保障厅主管、河南省行政管理科学研究所主办的期刊,创刊于1993年,国际标准刊号 ISSN:1003-1073,国内统一刊号 CN:41-1372/D,

《人才资源开发》杂志投稿需要满足以下条件:

<一>来稿若是各级基金资助项目、科研成果、获奖成果的论文,请在首页下方或文后标明。基金项目应注明项目编号。

<二>摘要中不得使用图、表、公式、分子式、化学结构式,不得引用参考文献。

<三>本刊有权对来稿做文字表述及其他技术性修改。

<四>文中图要直观、简明、清晰。图中的文字、符号、纵横坐标必须写清,并与正文保持一致。图版、照片必须图像清晰,层次分明,请提供矢量图或线条图,不接收扫描图。

<五>文章正文请采用一级、二级、三级标题的格式,比如:一、(一)1(1),以此类推。

该杂志旨在推动政法理论与实践的创新与发展,为广大政法工作者、研究人员提供一个学术交流的平台,主要是探索政法规律,服务政法实践。通过发表高质量的政法研究成果,促进政法领域的学术交流与合作,为政法改革与发展提供理论支持和实践指导。

《人才资源开发》学术信息


发文量:2976
总被引次数:948

人才资源开发杂志学术成果和影响因子
Created with Highcharts 4.2.6被引次数发文量被引次数发文量2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年01k2k3k4k00.20.40.60.8

杂志学术成果

人才资源开发杂志年度被引次数报告

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章见刊的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次数

19 48 80 65 66 30 13 2 4 8

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.056 0.1976 0.4336 0.6254 0.8201 0.9086 0.9469 0.9528 0.9646 0.9882

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

12 76 76 97 69 92 28 6 4 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0251 0.1841 0.3431 0.546 0.6904 0.8828 0.9414 0.954 0.9623 0.9665

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

13 100 94 61 83 74 65 19 14 4

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0239 0.2081 0.3812 0.4936 0.6464 0.7827 0.9024 0.9374 0.9632 0.9705

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

17 40 108 79 70 81 72 55 17 8

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0302 0.1012 0.2931 0.4334 0.5577 0.7016 0.8295 0.9272 0.9574 0.9716

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

12 50 46 97 64 63 77 80 63 18

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0203 0.1047 0.1824 0.3463 0.4544 0.5608 0.6909 0.826 0.9324 0.9628

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

30 36 52 52 69 54 68 65 49 48

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0527 0.116 0.2074 0.2988 0.42 0.5149 0.6344 0.7487 0.8348 0.9192

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

209 261 44 47 44 61 32 41 58 52

被本刊自己引用的次数

12 6 1 1 1 2 0 2 2 0

被引次数的累积百分比

0.2299 0.5171 0.5655 0.6172 0.6656 0.7327 0.7679 0.813 0.8768 0.934

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

207 630 275 39 42 29 56 36 28 54

被本刊自己引用的次数

9 9 1 0 1 0 1 0 2 1

被引次数的累积百分比

0.1402 0.5671 0.7534 0.7798 0.8083 0.8279 0.8659 0.8902 0.9092 0.9458

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

175 939 703 228 27 33 32 39 27 32

被本刊自己引用的次数

16 30 8 3 0 0 2 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.0748 0.4763 0.7768 0.8743 0.8858 0.9 0.9136 0.9303 0.9419 0.9555

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

81 953 926 599 194 21 33 23 31 17

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0272 0.347 0.6577 0.8587 0.9238 0.9309 0.9419 0.9497 0.9601 0.9658

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

203 471 948 696 400 146 14 11 11 24

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0679 0.2254 0.5425 0.7753 0.909 0.9579 0.9625 0.9662 0.9699 0.9779

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

111 511 240 448 349 199 70 9 11 6

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0551 0.309 0.4282 0.6508 0.8241 0.923 0.9578 0.9622 0.9677 0.9707

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人才资源开发杂志,半月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:开卷有益、特别关注、热点透视等。于1993年经新闻总署批准的正规刊物。

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