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人才资源开发杂志

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人才资源开发学术信息

  • 发文量:2976
  • 总被引次数:948

期刊导航:

人才资源开发杂志,半月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:开卷有益、特别关注、热点透视等。于1993年经新闻总署批准的正规刊物。

  • 主管单位:河南省人力资源和社会保障厅
  • 审稿周期:1个月内
  • 周期:半月刊
  • 主办单位:河南省行政管理科学研究所
  • 创刊:1993年
  • 出版地区:河南
  • 国际刊号:1003-1073
  • 曾用名:行政人事管理;人才了望;人才瞭...
  • 语言:中文
  • 国内刊号:41-1372/D
  • 类别:社会科学II
  • 全年订价:¥280.00
  • 现用名:人才资源开发
  • 邮编:450019
主要栏目:

开卷有益特别关注工作要闻人社天地_人事人才人社天地_公共服务人社天地_事业单位改革人社天地_社会保障等

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杂志特色CONTRIBUTE

<一>来稿若是各级基金资助项目、科研成果、获奖成果的论文,请在首页下方或文后标明。基金项目应注明项目编号。

<二>摘要中不得使用图、表、公式、分子式、化学结构式,不得引用参考文献。

<三>本刊有权对来稿做文字表述及其他技术性修改。

<四>文中图要直观、简明、清晰。图中的文字、符号、纵横坐标必须写清,并与正文保持一致。图版、照片必须图像清晰,层次分明,请提供矢量图或线条图,不接收扫描图。

<五>文章正文请采用一级、二级、三级标题的格式,比如:一、(一)1(1),以此类推。

期刊介绍INTRODUCTION

人才资源开发杂志,半月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:开卷有益、特别关注、热点透视等。于1993年经新闻总署批准的正规刊物。

期刊文献LITERATURE

让英才在中原落地生根——中国·河南招才引智创新发展大会引进人才座谈会特别报道

作者:逯彦萃; 孙瑞倩 2019年第19期

第二届中国·河南招才引智创新发展大会河南省人社厅承担任务工作推进会在郑州召开

作者:王贝 2019年第19期

河南省人社厅召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会

作者:王贝 2019年第19期

“双一流”建设背景下浙江高校绩效工资改革的创新实践

作者:李志福 2019年第19期

雄安新区本籍人力资源开发的对策建议

作者:吴智育 2019年第19期

统计数据CONTRIBUTE

人才资源开发杂志学术成果和影响因子

杂志学术成果

杂志影响因子

人才资源开发杂志年度被引次数报告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

17 40 108 79 70 81 72 55 17 8

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0302 0.1012 0.2931 0.4334 0.5577 0.7016 0.8295 0.9272 0.9574 0.9716

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

12 50 46 97 64 63 77 80 63 18

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0203 0.1047 0.1824 0.3463 0.4544 0.5608 0.6909 0.826 0.9324 0.9628

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

30 36 52 52 69 54 68 65 49 48

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0527 0.116 0.2074 0.2988 0.42 0.5149 0.6344 0.7487 0.8348 0.9192

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

209 261 44 47 44 61 32 41 58 52

被本刊自己引用的次数

12 6 1 1 1 2 0 2 2 0

被引次数的累积百分比

0.2299 0.5171 0.5655 0.6172 0.6656 0.7327 0.7679 0.813 0.8768 0.934

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

207 630 275 39 42 29 56 36 28 54

被本刊自己引用的次数

9 9 1 0 1 0 1 0 2 1

被引次数的累积百分比

0.1402 0.5671 0.7534 0.7798 0.8083 0.8279 0.8659 0.8902 0.9092 0.9458

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

175 939 703 228 27 33 32 39 27 32

被本刊自己引用的次数

16 30 8 3 0 0 2 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.0748 0.4763 0.7768 0.8743 0.8858 0.9 0.9136 0.9303 0.9419 0.9555

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

81 953 926 599 194 21 33 23 31 17

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0272 0.347 0.6577 0.8587 0.9238 0.9309 0.9419 0.9497 0.9601 0.9658

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

203 471 948 696 400 146 14 11 11 24

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0679 0.2254 0.5425 0.7753 0.909 0.9579 0.9625 0.9662 0.9699 0.9779

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

111 511 240 448 349 199 70 9 11 6

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0551 0.309 0.4282 0.6508 0.8241 0.923 0.9578 0.9622 0.9677 0.9707

常见问题CONTRIBUTE

请问你们是人才资源开发杂志社吗?我们不是杂志社。本站主要从事杂志订阅与期刊服务,不是任何杂志官网。直投稿件请联系杂志社,地址:郑州航空港经济综合实验区中国中原人力资源服务产业园区10楼,邮编:450019。

不成功可以退款吗?本站无论任务服务,事先跟客户都进行详细沟通确认,如果没有按期完成,由本站退还客户支付的费用。但客户单方面终止订单,是不能退款的。

急着,速度能否更快一些?正常情况能满足大部分的用户,建议你提前一点时间,如果客户特别需要加急,需要我们和杂志社沟通安排,如果确认可能会收取一定加急费用。

我可以跟踪进展情况吗?当然,我们会通过短信或电话主动沟通,汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。

我想知道你们的服务?您好,我们拥有多年丰富的期刊服务经验,可以协助您进行期刊投稿,优化投稿流程,避免频繁碰壁,缩短发表周期,节省您的宝贵时间,让您的学术成果快速发表。

你们网站有什么保障?随着现在各种网站层出不穷,骗子也越来越多,我们实体公司注册,网站国家工信部备案,信息公开,我们的初衷就是专注高质量的服务,客户优先,注重保密,对客户信息安全制定严格的管理制度。

时间是否可控?根据客户的要求和选择的期刊类型不同,主要根据杂志社排版情况,我们都会及时跟客户沟通好,把进度做到可控,一般是1-3个月完成服务,不排除有更长久的时间,建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。

网站有信用有保障吗?建站以来,先后获得多次好评,开通了支付宝信任商家服务,网银在线支付是2005年用户,银行卡号都是2004年注册的,如果有欺骗行为,收款方式都早就被注销了。

更多问题CONTRIBUTE

用户评价(不代表本站观点)

zhoukan** 回复
2024-09-06 12:13:58

编辑给安排的第一个审稿人未能审稿,大概半个月后更换了新的审稿人,所以审稿时间较长了一点。人才资源开发杂志编辑对文章的审核很严格,给出的意见对文章的各个细节部分的修改,帮助很大,办事效率高!

wangban** 回复
2024-08-20 18:09:01

时间上来说,整个投稿过程历时2个月,人才资源开发杂志不算太慢,编辑打电话沟通过修改的细节部分,改的很仔细,审稿人和编辑老师很专业,意见有将近三十条之多,可以看出专家们特别认真负责,最终认真回复达到了要求,然后录用。

zhaoshi** 回复
2024-06-25 11:28:14

人才资源开发杂志编辑老师很负责,确实指出了论文存在的不足,而且在收到专家的意见第一时间发来专家修改意见,用了半个月修改返回,结果被录用了,论文第一次上杂志,相当满足了。

wangmin** 回复
2024-04-21 19:04:54

该刊物不错,不歧视学历,有编辑老师加QQ联系你,指导你修改。人才资源开发杂志把关一般严格,还算不错,比较容易发。这次又投了一篇到该刊,目前尚未送审,希望这篇也可以顺利被录用!积攒人品!

huqiant** 回复
2023-05-09 11:17:48

2.27号投稿,3.3号返回修改意见,3.15号修回一稿,20号返回二稿意见,24号通知录用,审稿速度较快,编辑很认真负责,严谨。总体来说是一本值得推荐的期刊。

linziyo** 回复
2023-03-19 16:16:23

人才资源开发杂志还不错!审稿老师会认真给改稿子,还会提一些有学术性的见解,对今后的科研有一定的帮助。编辑部工作人员也很尽心尽职的为作者考虑。有相关意向的可以考虑投稿,属于同类中不错的刊物!

handong** 回复
2023-02-03 09:31:01

不得不说速度太快了,自己改了有半个月,总共从投稿到接受一个月!很感谢这个期刊,硕士第一篇文章,也可能是唯一一篇了,可以毕业了,欧耶~!!着急发表的可以试试这个期刊,值得推荐!!

lianghu** 回复
2022-01-10 19:27:59

这期刊审稿很快,第一次投的时候,一个礼拜就给退回来了,然后补加数据再投,一个礼拜退修,然后修改录用。11月23号已经来信通知录用。速度还是很快的。

afgwwfw** 回复
2021-09-25 15:15:49

个人认为需要认真对待每一篇稿子,本人从不让学生审稿,因为有的学生由于专业背景知识等原因,容易发生偏颇。个人觉得该期刊在政法界口碑不错,但看运气,如果遇到不重视审稿的专家,那结果就比较难料了。

youjing** 回复
2021-05-27 15:38:23

算是个意外之喜吧,编审们态度还算可以把打电话咨询没有半点不耐烦,都是不厌其烦的给我们解释,哦,对了,该期刊不仅不看重学历,还不在乎什么基金,看来这个榜样做得很好,值得高校期刊学习模仿!

jwhjaa_** 回复
2020-10-11 19:18:41

投了一篇,感觉这期刊很负责,自己从审稿到接受不用一个月,经过小修后录用,编辑是直接联系作者,感觉很好。审稿人速度相当快,编辑老师人很好,每次骚扰都很热心,回复很及时。

dhsjsk** 回复
2020-07-12 10:11:34

审稿人的意见不多,但是都挺有价值,改了文章结构、做了验证实验。值得一提的是,编辑的排版意见简直不要太仔细。。。足足有十几页。太负责了!这样的编辑团队,也是值得夸赞的!

zhangwe** 回复
2018-10-31 15:09:15

第一次在网上订阅的,书都是正品全新,包装的很好,客服的服务态度也不错的,讲解的很仔细,有实用性,休闲的时候看看是一个很不错的选择。很满意的一次购物体验。

dengli** 回复
2018-08-31 18:12:13

为读者的行为和观念指明了一个规范的、理性的符合市场经济规律的发展轨迹,书都是新的,价格合适,包装也很好,买了这么多本,发货一点都没错,很棒的卖家!

rtfhrw** 回复
2018-06-28 15:05:34

之前看见大家评价,投稿流程透明速度还不慢,试着投了一下,果真如此,当天投第二天就收到收稿通知,第六天外审,四天后通过直接变为主编终审了,过了五天,直接发来了录用通知。总体来说很不错!

agefw** 回复
2017-09-13 17:28:48

3月底投稿,4月中旬返回意见,一星期后提交修改稿,三天后收到录用通知,速度还是挺快的。意见比较中肯,编辑部的态度也非常好。投稿所有的流程都会发邮件。建议大家投稿时文章有一定的新思想,这样还是比较容易被接收的。

cfbfgd** 回复
2017-08-11 13:52:15

我给杂志社留的邮箱是GMAIL邮箱,杂志社还特意打电话过来问是否收到邮件。只是我已在半个月前把文章交给了别的杂志,于是便回绝了编辑。编辑态度很好。以后还会继续投稿。

bsdfi** 回复
2017-01-21 17:36:32

投稿接受后还有多次校稿,编辑非常仔细,也是很好的学习的过程。因为被拒审三次,拖的时间比较长,问编辑部进展,编辑部很快回信说初步接受,可以给刊用通知,也很快收到了。给个赞!

dhgh** 回复
2017-01-06 14:18:07

个人觉得,这几年的要求越来越高。被拒稿的大有人在,拒稿率达到百分之五十不止。还是需要认认真真的完成,但是感觉这比同类杂志稍微容易。希望我的见解能帮助大家!

henanji** 回复 1
2016-07-17 17:52:44

感觉人才资源开发这个杂志还是蛮不错的,也不是很难中,跟编辑好好沟通下,按照审核人员的意见仔细修改,又不懂的可以咨询或者做出解释说明,会有很好的效果。

xiaomis** 的回复:回复
2016-08-26 13:38:37

我有两个小点觉得我自己的观点不错,写了解释,审核老师同意了。

weixing** 回复
2016-06-06 10:37:03

初审一天就通过了,外审近一个月,不到一个半月给审稿意见,修改一周,再次审稿速度比较快,同意录用之后,就让交版面费发录用通知了。审稿专家意见还是比较中肯吧。总之比较顺利。

anqiqi** 回复
2016-04-30 14:37:32

人才资源开发审稿还是比较快的,一个月左右,文章投稿还算顺利,得益于编辑部的良好服务态度和大家的意见和建议,后来发来校勘,文字、图片都是编辑给改的,省事儿啊!

xiaoron** 回复
2016-03-21 15:48:20

提交后立刻缴纳审稿费并邮寄发票。审稿时间较长大约2个多月,经电话咨询得知是其中一个专家一直未给意见。编辑态度很好。第一次回复给的修改后再审,约20天后直接录用。

meiling** 回复
2016-02-17 18:18:24

汇了审稿费之后状态变为等待审稿人审稿,半个月左右变成了外审结束,等待主编终审,又是一个多月,然后一月底收到修改意见,还不错,改后录用,要到十二月份左右见刊,感觉比较慢,版面费比较贵。

fengjie** 回复
2015-09-12 16:34:50

审稿速度真是赞,一个月左右就有结果!但是评审专家的意见真是不敢恭维,其中一个专家说文章与某篇文章有共同之处,应突出自己的新意。另一个审稿专家感觉根本没看懂文章,四条意见感觉只有一条在点子上的!

hfvvv** 回复
2015-06-27 15:22:51

人才资源开发杂志的速度比较快,三个月内有结果,审稿专家很认真。通过专家审稿后,还需要经过主编终审,大概需要一个月时间。编辑部工作效率很高,编辑工作很认真,大年二十九还给我发邮件,讨论论文的细节问题。

jerkw** 回复
2015-02-04 10:34:25

投稿后很快被拒,表示不符合他们期刊的主旨,编辑的效率真是相当得高,投过去一个小时都不到,就被拒了。虽然被拒了,但是起码我觉得对方效率很高。

klnm** 回复
2014-04-17 10:28:11

以前投了一篇一个月小改后直接录用,这刚刚又投了一篇还在等待中。大家都说这个期刊好中,那是因为作者有水平,研究的东西新颖,不能怪期刊质量差,我觉的这就是个好期刊。

elaine** 回复
2014-02-02 17:39:08

编辑很负责。审稿比较快。个人感觉审稿可以更严格一些。

luoli** 回复
2014-01-04 16:58:49

审稿速度还可以,期刊在国内的影响力还行,值得推荐

评论

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