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人才开发杂志,月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:读者之声、热门话题、深层探索等。
中文核心期刊要目总览199219962000
中文社会科学引文索引1999
杂志学术成果
杂志影响因子
2012 2013
本刊文章见刊的年份
在2012年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2013年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
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个人感觉人才开发杂志非常公正,编辑和审稿人都非常给力,效率很高,杂志的审稿专家很负责,返修后几个工作日便会有明确的接受意见。意见很犀利,可以让投稿人不断提升写作能力。总结了下,做学问切忌落井下石,做好自己,努力突破!
投过2次稿到人才开发杂志,第一次一周内回复说改版无合适版面,退稿了,第二次比较顺利,9月本人上传修改稿,一周内编辑部过终审,排在明年第一期,如果第一个专家早点审,应该是今年最后一期!
人才开发杂志审稿速度非常快,初审比较快,一周多。外审一个月,修改了两次录用,修改也只是格式、字数方面的修改,内容无较大变动,编辑很有耐心,建议很中肯,还给了参照的范文,很贴心。
人才开发杂志工作人员的处理速度相当不错哦,审稿专家很负责,提了很多问题,有些问题水平很高,给了小修,感觉还是很有希望中。总体感觉该杂志对论文要求较高,首先创新性、研究性内容要多,此外论文格式要规范。
审稿过程较快,编辑部工作人员认真负责,意见具体,有针对性,最重要的是容许作者对审稿人意见提出异议。审稿专家意见也相当给力,审稿流程比较很规范的,属于同类期刊中较权威的期刊。
同领域的刊物,水文较多,但也有些不错的东西,就比如说这本期刊,真的很不错。审稿比较快,一般1个月之内有消息,录用后出版也相当快,编辑部工作人员态度也很好。
已经是第二次投此刊物了,比同类期刊容易中些,文章理论上要有点创新,并且要有个实际应用的例子。第一篇修改后再录用,外审专家速度还是挺快的,半个月内就把稿审完,赞一个。第二篇同类文章已经半个月了,还在外审中,期待这次还能中。
总的来说这个期刊还是比较好中的,第一次投它,一投就中,之前不了解这个期刊的格式要求,如果格式按照要求写,一般都能直接录用了。写的文章吧,得有自己的想法,不管你的想法对不对,新颖不新颖,只要你能说出道理来,你的想法有参考价值,并且有实验支持,一般都能中吧,这是我的感受,希望对后面的人有用。
投了一篇关于人才开发途径的文章。我觉得该期刊的编辑和审稿专家都非常负责任,给出了非常好的修改意见。特别是编辑部老师都好热心,发过去的文章都会反复审阅及修改,很耐心的给我指出问题。非常感谢!
《人才开发》杂志里的每一句话,准确,简洁,但极为富有逻辑性,对于提高写作能力是很好的分析性的杂志,不过能把它看完相信阅读能力也会提高一大截了。
《人才开发》纸张质量很好,内容印刷也很清晰,重点与次重点分明,包装严密,书本也没有破损,客服服务态度也很好,很满意的一次购物,预祝所有在这买资料的考研学子毕业成功!!
总的来说,《人才开发》较容易中,只要有点创新就可以,但该刊出刊挺慢的。主要栏目有:读者之声 热门话题 深层探索 观察与思考 建议与呼声 政策设计 成才视野 妇女世界
审稿速度稍微慢了些,不过两个审稿专家,还是比较严谨的。最后修改后录用,平时有个接电话的编辑态度一般,在录用后期处理中的编辑态度很好。总体来说《人才开发》是一本很好的期刊。
这个期刊还行吧,看了几篇该期刊的文章,写的挺不错的。投了之后过两天就已经在审稿状态了。编辑态度也非常好,办事效率高!1个月不到的时间就录用了。
速度很快,周五晚上投稿,下周周二晚上发邮件说我有部分文章内容不符合他们的杂志要求,要么改要么退,我选择了改,修改再投没想到一个星期就过了,为他们编辑的速度点个赞。
人才开发速度比较快,编辑态度特别好,每次打去电话都很认真。审稿费在录用后才交,比较人性化。总得来说还是比较顺利,投稿文章内容充实些还是比较好中的。
人才开发杂志的投稿系统做得非常不错,初审,主编审定等都会安排具体时间,一般都会提前完成,超过了规划时间作者可以电话询问,编辑部也会给出合理的解释。我的稿件由于第一个专家迟迟不回意见,换专家后一个月以内就通过初审,退修后很快给出意见录用。
人才开发杂志审稿速度不错,一个月就有结果了,直接录用,就是没有审稿意见,这样对今后写文章帮助不是很大,另外编辑老师很负责,特意打电话问稿件的内容等情况,如果今后能给审稿意见及很好。
大概一个月收到拒稿,原因是重复率太高了,个人觉得如果是以重复率为原因拒稿的话这个审稿速度不算快,因为一般是第一步。不过其他人投的说是一个半月收到修改通知。
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