投稿《企业改革与管理》需要什么条件?

来源:优发表网整理 2025-05-20 11:50:28 38474人看过

《企业改革与管理》杂志是一本在管理研究领域具有一定影响力的学术期刊,由首钢集团有限公司主管、首钢集团有限公司主办的期刊,创刊于1993年,国际标准刊号 ISSN:1007-1210,国内统一刊号 CN:11-3793/F。

《企业改革与管理》杂志投稿需要满足以下条件:

<一>关键词(中文):3-5 个,词与词中间用分号(;)相隔。

<二>投稿时请附一简短的第一作者简介,内容包括:作者姓名、性别、出生年月、学位(硕士以上者)、职称、职务、研究方向、联系电话(至少给出办公电话)和E-mail地址及第一作者和通讯作者的ORCID等。

<三>来稿一个月内即决定刊用与否并作出回复,除作者特别要求外,一般不退稿,请自留底稿。

<四>文章标题字符要求在20字以内。

<五>如果引用同一作者同一年份多个参考文献,用a、b、c等标注。

该杂志旨在推动管理理论与实践的创新与发展,为广大管理工作者、研究人员提供一个学术交流的平台,主要是探索管理规律,服务管理实践。通过发表高质量的管理研究成果,促进管理领域的学术交流与合作,为管理改革与发展提供理论支持和实践指导。

《企业改革与管理》学术信息

影响因子:0.89

发文量:30285

总被引次数:27837

企业改革与管理杂志学术成果
Created with Highcharts 4.2.6被引次数发文量被引次数发文量2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年2024年02.5k5k7.5k10k02k4k6k8k

杂志学术成果

企业改革与管理杂志年度被引次数报告

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章见刊的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次数

0 86 91 99 71 65 40 16 21 4

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.172 0.354 0.552 0.694 0.824 0.904 0.936 0.978 0.986

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

16 37 80 82 97 81 51 50 26 22

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0286 0.0948 0.2379 0.3846 0.5581 0.703 0.7943 0.8837 0.9302 0.9696

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

16 46 41 64 67 72 56 47 37 19

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0322 0.1247 0.2072 0.336 0.4708 0.6157 0.7284 0.8229 0.8974 0.9356

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

6 52 56 45 47 75 69 52 25 35

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0116 0.1124 0.2209 0.3081 0.3992 0.5446 0.6783 0.7791 0.8275 0.8953

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

9 33 53 50 38 48 64 53 43 34

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0186 0.0868 0.1963 0.2996 0.3781 0.4773 0.6095 0.719 0.8079 0.8781

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

208 16 33 27 36 23 29 23 27 14

被本刊自己引用的次数

7 0 0 0 0 1 0 1 0 0

被引次数的累积百分比

0.4351 0.4686 0.5377 0.5941 0.6695 0.7176 0.7782 0.8264 0.8828 0.9121

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

509 806 30 29 33 28 18 33 27 29

被本刊自己引用的次数

15 40 2 1 2 1 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.3195 0.8255 0.8443 0.8625 0.8832 0.9008 0.9121 0.9328 0.9498 0.968

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

538 1301 824 33 22 19 20 21 17 21

被本刊自己引用的次数

29 81 72 2 1 0 2 3 0 0

被引次数的累积百分比

0.1853 0.6335 0.9173 0.9287 0.9363 0.9428 0.9497 0.9569 0.9628 0.97

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

464 1381 1034 603 28 18 14 14 16 15

被本刊自己引用的次数

31 119 69 57 3 0 0 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.1269 0.5048 0.7877 0.9527 0.9603 0.9653 0.9691 0.9729 0.9773 0.9814

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

338 1316 1125 769 390 18 10 12 15 4

被本刊自己引用的次数

26 113 104 45 29 1 0 1 1 0

被引次数的累积百分比

0.0832 0.4072 0.6841 0.8735 0.9695 0.9739 0.9764 0.9793 0.983 0.984

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

476 1510 1309 842 454 279 18 14 7 12

被本刊自己引用的次数

41 145 130 41 26 14 1 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0957 0.3991 0.6622 0.8314 0.9226 0.9787 0.9823 0.9851 0.9865 0.9889

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

366 1421 1010 711 479 300 132 7 10 7

被本刊自己引用的次数

31 139 62 38 24 13 5 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0812 0.3965 0.6206 0.7783 0.8846 0.9512 0.9805 0.982 0.9842 0.9858

本刊文章见刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次数

434 1362 1088 528 408 272 154 85 7 6

被本刊自己引用的次数

28 137 77 41 25 19 3 1 1 0

被引次数的累积百分比

0.0982 0.4065 0.6528 0.7723 0.8646 0.9262 0.9611 0.9803 0.9819 0.9833

本刊文章见刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次数

259 1472 859 642 337 243 169 102 50 8

被本刊自己引用的次数

21 111 53 32 11 7 2 5 3 0

被引次数的累积百分比

0.0618 0.4131 0.6181 0.7714 0.8518 0.9098 0.9501 0.9745 0.9864 0.9883

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企业改革与管理杂志,半月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:管理研究、案例分析、互联网+、人力资源等。

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