摘要：农银大学河北分校成立5年来,全行投入了巨大的人力、财力、物力用于院校功能恢复性建设,极大提升了院校软硬件实力,但是也普遍存在内生动力不足、缺乏有效的需求分析、培训内容缺乏针对性、培训方法单一、教学师资力量欠缺等问题。为进一步提高培训质量,建设高素质的干部员工队伍,河北农行在加强思想教育、围绕服务中心工作、立足创新强化教学研发等方面做了一些有益的探索和实践,努力搭建科学的新型培训体系。