摘要：'单独二孩'政策遇冷后,'全面二孩'政策的实施预期进一步释放社会生育意愿。政策对高校教职工队伍产生的影响较为显著地体现在以下三方面:教师行业将成为女性就业更优先的选择、男性教职工对经济待遇的敏感性更强、女性教职工的职业生涯将面临新冲击。高校应从以下方面积极应对:避免就业歧视,避免教职工性别结构失衡;加强公共设施及资源投入,形成环境支持;提升高校青年教师待遇,合理储备人才;利用信息社会优势支持弹性上班。