摘要：团队管理以管理企业人员为主,管理好企业人员能够提升企业的运营效率,激活企业团队的协作能力。企业管理者团队运用平衡思维,可以从内部视角、外部视角以及社会环境视角这三个维度进行应用。研究表明,平衡思维的应用能够提升企业团队管理的有效性,希望能够为企业团队管理提供一定的参考价值。