首页 > 期刊 > 珞珈管理评论 > 组织间初始信任影响因素的实证研究:基于第三方作用视角 【正文】

组织间初始信任影响因素的实证研究:基于第三方作用视角

作者:刘明霞; 张天杭 武汉大学经济与管理学院; 武汉大学企业战略管理研究所

摘要:基于第三方桥梁作用而形成的初始信任仅在人与组织间有所研究,而组织与组织之间该类信任的影响因素并未获得充足的关注。本文从第三方与双边的关系以及第三方自身的声誉这三个层面研究第三方在组织间初始信任形成中的桥梁作用,通过问卷调查数据的实证分析,发现第三方声誉、施信方与第三方的关系影响了能力信任与善意信任,受信方与第三方的关系在第三方声誉较高时才对善意信任有显著影响,但对能力信任的影响却不显著。本文的研究补充了关于初始信任方面的理论和结构洞理论,对于需要进行广泛合作的企业来说具有现实意义。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社。

珞珈管理评论杂志

珞珈管理评论杂志, 季刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:其他、企业管理、公司治理、物流与供应链管理、投资、市场营销管理、会计与财务管理、公司治理与人力资源管理、管理里理且论与实践、旅游管理、市场营销与旅游管理、技术经济与管理、市场营销、创新创业管理、信息管理、人力资源管理、系统管理与电子商务、电子商务与物流管理、人力资源管理与市场营销、服务经济专论等。于2007年经新闻总署批准的正规刊物。

  • CSSCI南大期刊
  • 1-3个月审核

服务介绍LITERATURE

正规发表流程 全程指导

多年专注期刊服务,熟悉发表政策,投稿全程指导。因为专注所以专业。

保障正刊 双刊号

推荐期刊保障正刊,评职认可,企业资质合规可查。

用户信息严格保密

诚信服务,签订协议,严格保密用户信息,提供正规票据。

不成功可退款

如果发表不成功可退款或转刊。资金受第三方支付宝监管,安全放心。

学术顾问

发表咨询 加急见刊 投稿咨询 润稿咨询