摘要：本文运用系统GMM模型,通过1994~2013年的分行业面板数据分别考察劳动密集型、资本及技术密集型行业中劳动生产率、利润率、人力资本对人工成本变动的影响程度。结果显示工资本身的贡献度远远大于其他变量,资本及技术密集型行业相对于劳动密集型行业表现出更高的工资黏性。劳动生产率的提高对平均工资的推动作用不明显,工资水平的增长长期落后于劳动生产率的增长。利润率对制造业总体工资水平的影响不明显,在劳动密集型行业中工资水平对利润率的敏感程度有所提高,在资本及技术密集型行业中利润侵蚀劳动者收入的状况仍未改变。人力资本水平对制造业各个行业工资水平的影响均不显著。随后选取人工成本、人均固定资本投入、技术水平及就业人数四个指标来探究人工成本变动对行业竞争力的影响。分析显示各行业人工成本的上涨对劳动生产率的提升均有很大的激励作用。从资本投入来看,人均资本存量的增加对制造业各行业的劳动生产率的影响都很显著。从技术水平来看,技术水平的变化对制造业总体和劳动密集型行业的劳动生产率影响程度较小。