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摘要:在回顾开放式创新和知识管理相关研究的基础上,提出了组织零工创新的关键因素,包括创新全过程与外界的交互、具备正式清晰的流程框架、跨边界部门的对接作用、员工自我驱动的组织氛围以及高层战略对开放式创新的重视与支持。最后,围绕这5个关键因素,以我国开放式创新典型企业海尔为案例进行了讨论。
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技术经济杂志, 月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:技术经济理论与评价 、技术创新理论与管理 、技术管理 、创业管理 、可持续发展、可行性研究、项目管理与价值工程、学科发展与研究生培养论坛等。于1982年经新闻总署批准的正规刊物。
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