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摘要：作为高等院校的重要管理体系,人事工作质量的好坏,直接对各项工作的健康运行产生较大影响。基于此,高等院校的相关人员需要在实际管理过程中强化人事干部的思想以及道德素质的提升,确保其能够做好本职工作,以适应高校教育体制改革的需要。
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