摘要：在经济全球化不断深入的背景下,企业之间的竞争也越发激烈,企业要想在激烈的竞争中占有一席之地,就需要不断地提升自身的创新能力,企业的创新能力与企业人力资源及其利用情况密不可分。对战略人力资源管理进行概述,对企业文化与人力资源之间的关系进行分析,并对战略人力资源管理以及企业文化对创新绩效的影响进行探讨,力求为企业的进一步发展助力。