摘要：在“全面二孩”政策背景下,女性就业保障的基本取向可归结为劳动平权、职家平衡以及就业可持续发展。基于“目标—工具—功效”的三维分析框架发现:我国女性就业保障的政策工具以政府主导的命令型工具为主,企业与市场机制为辅的经济激励型和自愿型政策工具应用力度不足,且政策工具在协同人口政策与女性就业保障政策时陷入选择、运行与功能等方面的失灵。因此,应以法制治理、公司治理、市场治理以及网络治理为联合机制,发挥组织、权威、财政以及信息等政策工具的整合效应,落实“稳就业”与“促生育”的政策协同。