摘要：随着老龄人口规模的日益扩大,我国将面临着巨大的人口年龄结构老化压力,如何合理开发老年人力资源成为新的时代命题。项目组抽样选择北京市46个公交车站和地铁站的120位老年交通协管员作为研究对象,采用问卷调查与结构式访谈相结合的方法,调查城市低龄退休老年人再就业现状,研究发现老年人低龄退休后仍有较强的工作意愿。此外,本文进一步分析影响老年人再就业现状的因素,并探索改善城市低龄退休老年人再就业困境的方法。