时间：2023-02-05 09:07:59
序论：在您撰写机关干部述职报告时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
一、坚持把勤学修德作为立身之本，全面提升理论素养和思辨能力
一是紧跟理论步伐学。坚持把加强政治理论学习作为改造三观、履职尽责的前提，认真学习贯彻党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，按照“两学一做”常态化制度化要求，力求在学之求深、悟之求透中自觉遵守党的纪律，拥护党的决定，坚决做到维护核心、听党指挥。二是紧扣岗位需要学。结合办公室及分管工作特点，注重掌握专业知识，先后通读了群众工作专业书籍X本，认真学习群众工作大项活动现场组织方法。注重总结提高，上半年撰写的扶贫经济材料在X省X简报上刊发。三是紧贴形势任务学。强调政治干部过不了网络关就过不了时代关，我坚持利用业余时间，认真学习网络业务知识，掌握网络的性质、特点、生态环境和运作技巧，养成认真观察、阅读、点评各种网络文本的习惯，同步提升网络素养与政治素养。
二、坚持把军民融合发展作为履职之要，努力提升双拥工作质量效益
作为单位双拥工作协调人，我积极当好“桥梁”和“纽带”，扎实开展双拥工作,为促进驻X部队练兵备战提供了有力支持，军地共同谱写了共建促双拥、合力圆“双梦”的新篇章。一是健全组织强合力，当好“管理员”。针对驻X部队点多、线长、高度分散的特点，汇总共建、帮扶点X个，指导X个建立健全双拥工作领导小组，落实人员、经费，形成从横到边、纵到底的双拥工作网络,实现了全单位、全地域覆盖，确保了双拥工作组织坚强，协调有力。二是履职尽责强使命，当好“联络员”。对上，XXX。对外，XXXX。对内，XXXX。三是全程跟进强落实，当好“调度员”。严格落实走访制度，先后协调单位领导赴扶贫点现场调研X人次，调查XX经济社会发展状况，了解群众生产生活现实困难，结合帮扶工作进展情况适时跟进指导，与干部群众一道研究帮扶对策措施，及时改进。
三、坚持把务实公正清廉作为做人之本，自觉树立XX干部的良好形象
下面是我们文秘站的小编给大家推荐的机关干部个人述职报告供大家参阅！
各位领导，各位代表，委员：上半年，在区委、区政府的正确领导下，我立足本职，带领全体机关干部认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白做人，较好地完成了各项工作和任务。现就____年上半年履行职责情况述职如下，请评议：
文化工作的结果是形成文化力，文化力是推动经济发展和社会和谐的软实力，作为文化工作者首先要以学为先，不断增强干事做事的能力，才能有效的实现文化工作的目标。
1、积极完成学习任务。积极带头参加全区组织的学习和政治活动，坚持完成干部在线教育学习任务。并在机关定期学习，开展学习竞赛活动，形成良好学习氛围。
2、全面学习各类知识。 带头学习业务、理论、时事，形势知识，以学习促提高。通过学习明确了全年工作思路：结合我区社会、经济发展的实际，认真贯彻群众路线，立足基层，开展工作。群众文化活动以活跃老百姓精神文化生活为主；宣传教育活动以围绕区委、政府重点工作为主；体育活动以突出全民健身，提高体能素质为主；不断打造活动品牌，完善公共文体设施，提升全区文化软实力。
认真履职，努力做事，带领全局干部尽心尽力把工作做得有声有色。
1、努力打造节日文化。组织开展了____3年机关干部迎新春游艺活动，丰富机关干部精神文化生活。组织参与全市“闹元宵、接福、送福”活动，为石峰区老百姓送去新年福包800多个。选送队伍参加全市“舞动株洲”舞龙大赛，两支队伍均获得了银奖。
2、努力扮靓群众文化。文化工作的意义是通过文体活动引导好群体活动。上半年组织开展了多种形式的群众文化活动，丰富老百姓精神生活。举办了第三届“文化家家亲”电影文化节免费观影活动，组织了____0多名辖区内的居民，贫困学生，残障人员等特殊群体参与免费观影活动。组织开展“文化家家亲、梦想石峰”大型群众文艺汇演活动，活动分为海选，展演和集中汇演三个阶段。共有500多名群众参与了海选活动，40多支业余团队参加了集中展演，10多支队伍参加全区的集中汇演。成功举办了第四届健身广场舞大赛，选送了两支优秀广场舞队伍参加全市广场舞大赛。
3、努力点亮流动文化 。“农家书屋”，“文化活动室”是我们开展群众文体活动的阵地和“流动舞台”。在积极组织开展好集中文化活动的同时，我们注重抓好了这些流动阵地的流动文化建设。上半年，在全面开展工作的同时，抓好了两个社区的文化示范点建设工作和部分“农家书屋”的补充更新工作，并充分发挥这两个阵地作用，组织开展了“文化进社区”“文化进村”的文化惠民活动，一共演出6场次。
4、努力创建特色文化。以秋瑾故居修复一期工程为重点，做好区内文物点的保护及维护工作。目前已经完成秋瑾故居主体建筑70%的建设工作，并完成了园林景观的设计及故居内的布展方案设计。力争让秋瑾故居成为我区特色文化景点。开展了“文化家家亲”系列文艺汇演，读书书画等活动，力争“文化家家亲”这个品牌活动升级。
5、努力净化人文文化。开展了校园周边专项整治行动。3月，我局工作人员对辖区内进行走访调查，发现先锋小学附近的霞光歌舞会、红乐园音乐茶座不遵守营业时间，声音嘈杂，严重影响了校园环境，我局联合市综合执法局对这两家娱乐型经营场所及时进行了整治，为校园营造良好的学习环境和氛围。结合“创卫”，“创文”等活动，配合上级文化执法部门对辖区内其他文化场所开展了整治行动，净化了我区人文环境。
“水以清为贵，人以廉为尊”。文化部门虽然是个清水衙门，我在抓好业务工作的同时，按照要求积极抓好本部门的党风廉政建设工作，努力树立“甘于清贫，乐于奉献”的文化人形象。
1、完善落实规章制度。一是主动接受各界监督。勇于开展批评和自我批评，主动向人大报告工作，征求人大代表和政协委员的意见和建议。二是落实党风廉政建设制度。把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”，完善了重点岗位、重点人员在廉政建设方面的制度，从制度上，思想上增强执行党风廉政建设的自觉性。三是认真执行民主集中制原则。坚持集体决策，在重大事项上，由班子集体研究决定，严格按照程序办理。
2、带头改进工作作风。一是带头维护团结。对下属坚持做到放心、放手、放权，支持他们大胆工作，做到相互理解，相互信任，相互
支持，充分调动了全局干部的工作积极性。二是带头深入群众。实行机关干部分片联系街道、社区制度，带头走访联系点，了解掌握基层群众对文化生活的要求，及时组织开展群众喜闻乐见的活动，满足群众需求。三是带头修身立德。“文化化人”。文化的工作对象是人，文化的目的是要提高人的素质，作为文化工作者，首先要注重提高自身素质，才能实现“文化化人”的目标。我积极参与并组织机关干部参加各种公益活动，在提高自身文化修养的同时注重加强自身品德和人格修养。上半年，区文体工作取得了一些成绩，但与上级的要求和老百姓的期盼还有不少差距，还存在一些不足之处。一是积极参与我区重点工程建设不够；二是目前我区文化基础设施落后现状亟待进一步改进，三是文化活动品牌，品位，档次需进一步提高。
在今后的工作中，我将进一步发扬成绩，改正不足，求真务实，努力创新。
1、全面落实民生实事。完成社区文化室示范点的建设和农家书屋的补充更新工作，并加强对所有社区文化室和农家书屋管理人员的培训以及健全、完善相关制度，强化社区文化室及农家书屋的后续管理工作。
2、不断丰富群众文体活动。一是组织开展“文化家家亲”电影免费放映活动，在全区的社区、村放映20场电影；二是开展石峰区____3年“全民健身日”系列活动；三是组织代表团参加株洲市第____届运动会。
各位领导、同事：
大家好!
过去的一年是不平凡的一年，是硕果累累同时充满沧桑的一年。感谢在2012年我最困难的时候伸出援助之手的朋友们，感谢在我一路走来一直关心和支持我的朋友们。没有你们的支持，就没有我的成长和平稳度过难关。
在工作上，我也做到尽心尽力，虽然完成的不是很出色，但是总体还是完成任务了，自己的工作也得到了领导和同事的赞扬。
在市委、市政府的正确领导下，在部领导和各位同事的关心帮助下，我认真对待工作，尽职尽责，恪尽职守，完成了领导交办的各项任务。现把2012年度述职述廉
您好！
首先非常荣幸能够在xx年x月成功竞选成为学院分管副书记，感谢学校给予我这个珍贵的机会。自担任学生干部以来我便时刻记住学生会全心全意为同学服务服务的宗旨，服务学生的功能，并且希望能够带领本部门干事在学生会中成就自我，继续将部门建设更上一层楼，从而不辜负领导和老师的期望。这大半年我也获益匪浅，也成长了许多。现向领导和老师进行述职报告：
一、学年工作总结
1.活动与工作
回首一学年的部门工作，我引导干事脚踏实地并适当创新，取得了一定的成绩：在这一学年中，办公室与其他部门共承办了各种活动，创新了值班工作和文件工作的流程；协助其他部门准备活动前期工作和做好结尾工作；协助团委老师开展了学生会评优工作。
2.个人建设
在一学年中除引导部门干事开展学生会工作之外也在时刻地加强学风建设以及引导他们树立正确的三观。
从干事们加入部门开始就在强调合理分配工作与学习的关系。干事们充分利用资源，在值班时，不耽误其他部门借取物资的情况下可自习；部门成绩优秀的干事在空余时间可利用值班室召集部门干事进行学习指导。
除了开展例会之外两次召集部门干事对他们进行了办公软件和演讲方面的简单培训。
3.部门建设
（1）始终坚持部门文化建设：在营造部门“家庭”氛围的同时同时强化以“严谨”“协调”为核心的部门文化建设，突出办公室部门特色。
（2）始终坚持制度建设：将学生会工作手册内化于心，外化于行。
（3）树立竞争机制：强调学生会工作人人都有机会参与，机会人人都会得到锻炼。以相互争取为基础，以能力优先为前提，以提升经验为保证，形成积极向上的部门氛围。
（4）始终坚持部门凝聚力建设：通过部门文化加强部门凝聚力，同时应着重培养干事的责任意识，通过例会等方式传递、强调责任意识的重要性；适当加强一些内部竞赛、兴趣活动等等的组织，将工作与生活融汇，加强部门成员的生活联系。
4.对外建设
办公室作为整个学生会的核心与纽带，应时常听取各部门意见，树立良好的办公室形象。因此办公室在对外对接时都会时刻询问其他部门意见，时刻对办公室的工作机制做出改进。
在涉及到与团委学生会其他部门合作或校学生会、其他学院学生会等等的合作特别强调注意严谨和细节这两个方面。
5.牢固问题和解决措施
（1）由于工作的固定性，导致部门干事积极性维持时间不长。办公室的工作多是以日常事务为主，工作形式较为固定，所以能给予干事的发展空间可能受限，从而导致部门干事积极性维持时间不长。对此在今后希望能尽可能地挖掘富有创新力的干事，丰富办公室日常。除此之外也应始终采取积极主动与部门成员沟通等方式来了解部门成员线上工作想法及强化部门成员对工作方式转变的适应意识。
（2）任务分配相对集中，并非所有干事都能得以展现。这一问题相比上一届在本届中已有所改善，但仍有不足。对此可以尝试工作分级分人员分配：对于难度较高且准确率要求高的工作还是分配给经验丰富者；对于部门内部活动可以分配给能力中等干事；对于部门凝聚力建设工作可以分配给创新力强的干事等等。
二、个人工作情况
1.本职工作方面
作为办公室的带头者，我时刻保持工作严谨、认真的态度，脚踏实地地带领干事准确、及时地完成各项工作。除此之外也在时刻关注部门工作情况，对于一些不能适用的或是需改进的制度则带领相应负责人做出创新，使部门不断在发展中前进。
2.思想意识方面
在思想上我始终坚持为学生服务的宗旨，时刻加强自身责任感，在部门内以身作则。也与部门成员共同成长，一起进步，不过度自满，也会虚心向学习他们身上的优点。在接近一学年的工作中，我收获了不少，积累了很多工作经验，也告诉我学无止境，激励着我不断地实践与思考。
三、展望未来
时光荏苒，转眼又快到了一学年的年末。回首学生会的工作历程，我知道了“人外有人，山外有山”，我的工作也有做得不好的地方，这个部门也不是最完美的一个，希望在今后要学会眺望远方，多去吸收外界优秀的成果，对部门进行创新改进。同时我也知道了“学无止境”，希望在接下来的日子里能不断进步，取得更好的成绩。
述职报告的结构，由标题和正文组成。
标题
一般采用定语加中心词的形式。如《我的述职报告》、《××石油公司经理的述职报告》。
正文
分开头、主体和结尾三部分。
开头
一般概述述职者分管的主要工作及其工作环境，指出执行岗位职责的时间，引入下文。如“现就××××年×月以来的主要工作报告如下。”
主体。
一般分几个部分或几个问题来讲，主要讲自己的工作和成绩。部分与部分之间或问题与问题之间，可用横式并列展开。就每一部分或每个问题而言，可用纵式层层递进。有叙有议，认真进行定性和定量的剖析，充分反映任职期间的德、能、勤、绩。当然，也要谈存在的问题和不足。
结尾
述职报告的结构，由标题和正文组成。
标题。一般采用定语加中心词的形式。如《我的述职报告》、《××石油公司经理的述职报告》。
正文。分开头、主体和结尾三部分。
开头。一般概述述职者分管的主要工作及其工作环境，指出执行岗位职责的时间，引入下文。如“现就××××年×月以来的主要工作报告如下。”
主体。一般分几个部分或几个问题来讲，主要讲自己的工作和成绩。部分与部分之间或问题与问题之间，可用横式并列展开。就每一部分或每个问题而言，可用纵式层层递进。有叙有议，认真进行定性和定量的剖析，充分反映任职期间的德、能、勤、绩。当然，也要谈存在的问题和不足。
镇党委在全镇处级以上领导干部中开展了述职述廉工作，现将具体工作汇报如下：
一、发放文件
区纪委、区委组织部《关于做好200x年全区处级单位党员领导干部述职述廉工作的通知》下发后，潞城镇党委责成专人将文件复印下发，并组织全体处级领导学习文件精神，布置任务，提出具体要求。
二、召开各部门征求意见会
按照分管工作，分部门进行征求意见。对主管领导按照德能勤绩廉及履职情况分部门征求意见。通过征求意见，我们了解到大多数部门及干部、群众对主管领导的工作是非常满意的，认为他们的领导是非常优秀的。工作中有待进一步加强的方面也都一一列举出来，意见提的十分忠恳。
三、撰写述职述廉报告
副处级以上干部分头撰写述职报告。被考核人对一年来的政治理论学习情况、履行职责、完成工作目标情况及思想作风、工作作风、廉洁自律等情况进行认真总结，写出3000字左右的述职报告。
四、个人述职述廉
镇处级正职领导公开述职，副处级领导干部只撰写述职报告，并将述职报告交到镇考核领导小组，由镇考核领导小组统一印发到每一名参加测评的干部手中进行评审。
五、民主测评
镇考核领导小组于200x年x月xx日组织10xxxx机关干部对每一名参加考核的处级领导干部进行了民主测评。由镇组织部将考核情况进行汇总，并报镇考核领导小组进行审批。
六、确定考核等
