时间：2022-09-23 05:58:09
序论：在您撰写纪检监察工作汇报时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
干部职工会上，副主任传达了全县2014年纪检监察工作座谈会议精神，组织全办干部学习领会了县委常委、县委副书记等领导的重要讲话，统一了思想，提高了认识，明确了方向。
开发办主任汪泉华同志提出，县纪检监察工作座谈会议的召开，为今后的党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求，尤其是县委副书记刘毅力的讲话，深入浅出、贴近实际、目标明确、操作性强，为今后一段时期的纪检监察工作指明了方向。要进行认真的宣传贯彻，把广大党员干部的思想统一到会议要求上来，以新的风貌、新的作风、新的姿态、努力开拓我办的纪检监察工作新局面，促进经济建设和农业开发事业的健康发展。
二、加强领导，进一步完善党风廉政建设工作机制。
今年以来，我办继续把落实党风廉政责任制作为中心工作来抓。坚持在办领导下开展工作，不断创新和完善党风廉政建设工作机制，确保党风廉政建设的组织到位和责任到位。通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，形成了层层抓落实的良好格局，增强反腐倡廉工作责任性，为促进我办和谐发展奠定了良好的环境和坚实基础。
三、强化宣传，努力做好党风廉政社会评价工作。
我办将党风廉政建设社会评价工作纳入全办宣教工作的总体部署。组织广大党员、干部学习中央八项规定和省市县相关规定，使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。开展廉政文化进机关、进企业、进家庭、进社区、进农村“五进”活动，在机关大楼悬挂宣传条幅。
四、狠抓干部作风，认真开展“大走访”活动。
牢固树立服务意识，从广大党员干部、群众反映的突出问题抓起，建立实施“下访寻问题，下村解难题”长效机制。强化干部法律法规和政策培训，特别是提高纪检干部水平，提升拒腐防变能力。着力规范财政资金使用、政府采购等公共资源管理权力的运行，坚决查处违法违纪行为。我办结合“三个走遍”及党的群众路线教育等活动，进村入户了村情社情，研究问题、解决困难、指导工作，同群众座谈，同干部谈心，到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去。
五、创新发展惩防体系，加大惩治力度。
构建惩防体系框架并完善相关配套制度。明确责任，进一步优化办案环境。进一步解放思想，变被动为主动，全方位拓展案源渠道。除充分发挥主渠道作用外，还要求增强办案意识，拓宽办案思路，主动挖掘线索。
尊敬的各位领导：
今年四季度，__*镇纪委认真贯彻落实省、市、区纪委工作会议精神，结合全镇工作实际，强化工作措施，加大工作力度，扎实推进纪检监察工作，再将第四季度主要工作情况汇报如下：
一、纯洁性教育工作开展情况
按照区纪委工作要求，深入开展保持党的纯洁性教育活动。工作中坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，在岗位作奉献、发展上水平，推动创造争优活动中不断做出新的成绩。结合周一“机关干部上讲台”活动的开展，集中学习党的政治理论和业务知识，坚持让广大党员干部带头学习、带头开展批评与自我批评，争做引领发展的带头人、保持党的纯洁性的示范者，让广大党员干部始终保持思想纯洁，进一步坚定理想信念，保持政治纯洁，使党的纪律更加严明，保持组织纯洁，使执政基础更加牢固，让党群关系更加密切，发展环境更加优化，全力投身于“有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇”建设。
二、信息宣传工作情况
坚持每月上报镇纪委本月工作完成情况及下一个月工作动态，做到及时、准确。结合镇纪委工作重点，认真撰写信息稿件，四季度重点对廉政文化示范点创建活动进行宣传报道，并在人民网、淄博时空、博山政务网、博山新闻网等媒体进行了宣传，收到了良好效果。
三、廉政文化建设情况
我镇廉政文化建设示范点有：__*村、__学校、__*中心卫生院长等三个。按照区纪委要求，三个单位基本实现廉政警句上墙、文件材料入档、开展廉政教育活动等重点工作，并顺利过区纪委初检。目前，__*村正在筹建“廉政文化宣传”一条街，街道已确定，下一步将对街道两侧实施粉刷美化，实现廉政警句上墙，全力打造廉政文化新亮点。
四、政见行风和百名中层干部大家评工作开展情况
按区纪委统一部署，深入开展了政风行风评议活动，进一步提高了党员干部勤政廉政意识。精心组织参加全区百名干部大家评活动，确定镇民政办、司法所、计生办、劳动保障中心和安监站等五个部门参加活动，并及时参加全区百名干部大家评报告会，进一步学习先进经验，为今后更好的开展工作奠定了基础。
今年四季度，__*镇纪委工作虽然取得了一定实效，但距离区纪委的要求还有距离，与派出三组各兄弟单位间还有差距。今后工作中， 我们将继续发挥廉洁务实、顽强进取的工作精神，努力推进镇纪委工作再上新台阶。
1、年初督促局领导班子成员以书面形式向区纪委报告了2009年度党风廉政建设责任制执行情况。认真落实党风廉政建设责任制，签订责任书。制定下发了党政领导及班子成员党风廉政建设岗位职责及任务分工，与验收、稽查等关键岗位人员签订责任书。
2、按照市局要求和结合分局实际，印发分局2009年度党风廉政建设及纪检监察工作计划和分局2009年纠风工作意见。
3、开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”、“服务创品牌、效能零投诉”等一系列教育活动。组织全局干部职工先后观看了电教片《居安思危》——苏联亡党的历史教训、电教片《锐变的权力——郴洲系列腐败案透视》等警示教育片。
4、完善廉政文化长廊，并组织全局干部职工到检察院警示教育基地接受警示教育，使全局干部职工做到警钟长鸣，严于律己，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线。
5、开展贯彻落实厉行节约若干要求专项检查活动。对领导干部配偶、子女从业情况给予了核实统计，并对2009年上半年党政干部出外考察情况进行了专项检查，按要求上报了摸底情况表。
6、督办农村药品“两网”资金审计和治理小金库工作。
7、结合科学发展观主题活动，开展了分局领导干部谈心交心活动，并协助局党组召开了民主生活会。
8、全面推行“四书两报告一评议”制度，建立名片式廉政监督卡，设立举报箱，公布了举报电话，受到广大管理相对人的好评。
9、开展了领导干部半年述职述廉和“廉政大讲堂”活动.人人登台演讲，查找工作中存在的问题与不足，制定切实可行的整改措施，树立了食品药品监管队伍形象。
10、组织了廉政文化作品的把关、选送。
11、抓好8月20日行风在线上线准备工作。
上半年，我们虽然做了一些工作，但与上级纪检监察部门的工作要求有距离，下半年我们将重点抓好如下几项工作：
1、继续抓好党风廉政建设责任制的落实和干部廉洁自律有关规定的实施。
2、继续对党员干部开展党风廉政建设和反腐败的教育活动，在宣传形式上力求灵活多样。
1、年初督促局领导班子成员以书面形式向区纪委报告了2008年度党风廉政建设责任制执行情况。认真落实党风廉政建设责任制，签订责任书。制定下发了党
政领导及班子成员党风廉政建设岗位职责及任务分工，与验收、稽查等关键岗位人员签订责任书。
2、按照市局要求和结合分局实际，印发分局2009年度党风廉政建设及纪检监察工作计划和分局2009年纠风工作意见。
3、开展了“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”、“服务创品牌、效能零投诉”等一系列教育活动。组织全局干部职工先后观看了电教片《居安思危》——苏联亡党的历史教训、电教片《锐变的权力——郴洲系列腐败案透视》等警示教育片。
4、完善廉政文化长廊，并组织全局干部职工到检察院警示教育基地接受警示教育，使全局干部职工做到警钟长鸣，严于律己，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线。
5、开展贯彻落实厉行节约若干要求专项检查活动。对领导干部配偶、子女从业情况给予了核实统计，并对2009年上半年党政干部出外考察情况进行了专项检查，按要求上报了摸底情况表。
6、督办农村药品“两网”资金审计和治理小金库工作。
7、结合科学发展观主题活动，开展了分局领导干部谈心交心活动，并协助局党组召开了民主生活会。
8、全面推行“四书两报告一评议”制度，建立名片式廉政监督卡，设立举报箱，公布了举报电话，受到广大管理相对人的好评。
9、开展了领导干部半年述职述廉和“廉政大讲堂”活动.人人登台演讲，查找工作中存在的问题与不足，制定切实可行的整改措施，树立了食品药品监管队伍形象。
10、组织了廉政文化作品的把关、选送。
上半年，我们虽然做了一些工作，但与上级纪检监察部门的工作要求有距离，下半年我们将重点抓好如下几项工作：
1、继续抓好党风廉政建设责任制的落实和干部廉洁自律有关规定的实施。
2、继续对党员干部开展党风廉政建设和反腐败的教育活动，在宣传形式上力求灵活多样。
（一）突出“常规”工作
1.加强宣传教育。今年我局根据上级精神，结合实际开展了多种形式的反腐倡廉学教活动，达到了工作作风进一步改进，工作质量和服务水平进一步提升的目标。一是围绕“九个一”加强党风政风建设。“九个一”：召开一次党风廉政建设会议；召开一次警示教育动员会；进行一次“两节（春节、元旦）廉政承诺”；观看一部警示教育电教片；发送一封家庭助廉倡议书；召开一次党风廉政建设责任制座谈会；主要领导讲一次党课；开展一次党员学习教育；开展一次廉洁自律自查自纠活动。二是坚持有针对性的廉政教育。局纪检组以开展“明确岗位职责，增强廉政意识”岗位廉政教育活动为重点，对局班子成员、一般党员干部和重点岗位党员干部区别个性、分清层次、分级分类开展教育，随时随地为党员干部敲敲边鼓。三是加强干部作风教育。为进一步规范干部职工行为，自觉接受社会监督，建立了《六有三亮七上墙制度》，制定了《县林业局贯彻执行“九不准”实施意见》，以创建“务实型、服务型、阳光型、文明型、和谐型、廉洁型”六型机关为载体，积极采取措施，切实整顿了机关作风，提高了工作效率。四是加强警示教育。今年，我们分片区，对全县林业干部及部分村三职干部进行了一次普法教育，同时在县有线电视广播电台录制了法制在线节目，反响较好。另外，我们把全县的林业干部集中在一起，举办了一堂《依法行使权力远离渎职犯罪》的专题廉政党课辅导，使干部从反面典型中受到警示教育。
2.强化制度执行。一是进一步落实了党风廉政责任制度。年初，明确班子成员对分工责任内的党风廉政工作负直接领导责任，局纪检组同全县各乡镇林业干部和局股（站）签订《党风廉政责任书》，细化了责任，加强了领导，确保了责任制的有效落实。二是严守廉政纪律，公开廉政承诺。局党组成员及单位其他职工，公开承诺不送红包礼金、不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。公开承诺书150余份全部归档，各承诺人互接受监督。三是完善局惩治和预防腐败体系制度。开展天然林保护工程和退耕还林工程专项执法检查，做好、纠风工作，坚决查处和纠正不按制度、不按规定、不按程序办事的行为。截至目前，单位和职工没有出现违法违纪现象。四是加大监督力度，降低廉政风险。坚决执行中央“八项规定”，提倡勤俭节约，按规定开支公务接待、公务用车费用，不乱发奖金、补贴，努力降低单位运行成本。加强对民主生活会、述职述廉等制度执行情况的检查。结合党的群众路线教育实践活动，局纪检组对本局下属法人单位的民主生活会质量、述职述廉情况进行了监督检查。认真执行诫勉谈话制度。局纪检组对在年终考核评比中评为不满意的站股室的站股室负责人进行诫勉谈话。
（二）强化“主业”监督
全年，局纪检组改变以前按部就班，不主动深入的工作模式，逐渐形成敢想、敢干、敢抓、敢斗硬的新工作模式。为确保林业党风廉政工作再上台阶，再上新台阶，局纪检组结合县纪委全委会精神，认真开展了二个督查：
1.督查林业发展环境，确保重要工作和依法行政工作扎实开展
防火履职方面在防火高危期，深入基层站所、林场，一看宣传是否到位，二看防火值班是否落实，重点在节假日期间对人员在岗情况进行督查，确保防火期节假日值班正常，一旦遇到火情能及时扑救。
林政管理方面协调资源站、林政股等部门开展针对乱占林地、毁林开荒、“拱地头、扩地边”等蚕食林地现象的监督检查。协调县国土局、安监局、环保局等有关部门不定期对全县的砖厂进行监督检查，重点查处无证或超范围采挖林地的违法行为。同时加大了林地征占用手续及林木采伐限额管理的督办力度。
木材运输方面联合资源、林政、森林公安等部门，强化木材运输环节的管理，严厉打击木材生产、流通领域中滥砍盗伐、偷拉私运、无证运输、多装少算等损害企业利益的违纪违法行为。同时，加木材检查站流动巡查的监督管理。
依法行政方面局纪检组深入森林公安局，县木材检查站及部分乡镇，加强了执法队伍的管理和执法岗位工作的督查，并对处罚案件进行案卷检查和指导，及时纠正执法不作为，执法乱作为现象，通过督查，局纪检组对部分乡镇林政执法人员不作为问题予以批评教育并责令其整改到位。同时，加强了林业行政许可的督查，纠正了以前部分站所既当裁判员又当运动员的错误作法，将行政许可纳入正常化、规范化、程序化。
2.督查财务收支，进一步严肃财经纪律
今年局纪检组进一步加大了局机关及局属事业单位财务收支审核工作力度，严格执行中央的“八项规定”及省委、省政府的“十项规定”。一方面继续实行年初招待费限额，另一方面严把财务送审关，严格依照局下发的财务制度对送审财务收支逐月逐年审核，对违规的开支及时指出，不合理票据及时给予纠正，进一步严肃了财经纪律，有效促进了局机关领导干部及下属单位干部职工廉洁自律意识的提高。据统计，全局会议开支、公务接待、公务用车费用与去年同期相比分别下降58%、75%、10%。
（三）专项治理“慵赖散浮拖”
“八项规定”出台后，各项津补贴及奖励的取消，职工的工作热情和工作态度一度消涨。为切实解决“慵赖散浮拖”现象，一是切实解决机关干部作风漂浮、纪律涣散、工作不在状态等问题。全面推行首问负责制、顶岗代替制、一次性告知制、限时办结制等项制度，联合有关部门加强监督检查、评议考核工作力度，对上班期间迟到早退、游戏聊天、无所事事的，严肃处理,公开曝光。二是加大专项举报力度。进一步拓宽举报渠道，在县林业局官网上公布了举报办法和举报电话，并开设了局长举报直通车，畅通优化经济发展环境举报“绿色通道”；严明举报保密纪律，对破林业坏经济发展环境的人和事，实行24小时受理，对服务质量差、办事效率低、弄权勒卡、人为设障、不作为、乱作为等破坏林业经济环境、损害经济发展的案件，坚持快查快结，做到有报必查、有查必果、有果必究。据统计，全年我们共受理件6件，处结率100%。三是加强行业作风建设。在窗口服务、综合管理、执法监督等部门继续开展了“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动，扩大了评议范围，细化了评议内容，创新了纠风载体。同时，对职工群众关心关注的热点、焦点问题公开答复、限时办结。
一、党风廉政建设和反腐败工作安排、单位主要负责人履行第一责任人情况
我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，认真落实“一岗双责”，局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时认真抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设。年初，以罗粮发[20__]23号文件制订印发了《罗江县粮食局20__年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工，并下发下属国有粮食购销企业。进一步落实了局长、副局长、党组成员及科长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及粮食系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。20__年3月30日，在中心组学习会上，与下属各企业签定了20__年党风廉政建设和反腐败工作责任书。
二、廉政风险防控管理工作推进情况
按照上级有关安排，我局廉政风险防控工作安排县上统一的日程安排，正有序进行。于20__年1月21日，召开了全县粮食系统廉政风险防控管理工作动员会。成立了以局长陈尔平任组长，纪检组长宋建郦任常务副组长的工作领导小组。制定了县粮食局廉政风险防控管理工作实施方案。并下发下属企业。1月27日，由局长陈尔平同志为全局干部职工上廉政课，举办“腐败风险预警防控工作知识专题讲座”。2月22日，粮食局副局长、纪检组长宋建郦同志组织机关全体职工认真学习了廉政风险防控管理工作《辅导读本》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《党政领导干部问责暂行规定》等相关知识。目前，机关各股室、个人认真根据各自岗位，对权力进行了认真清理，汇总填写《廉政风险防控管理权力清单登记表》，确认权力清单。下一步进行风险点的查找等工作。
市食品安全领导小组组织四个专班，为检验和巩固食品安全专项整治效果。城区食品安全情况进行了突击检查，共检查超市、宾馆、酒店、食品加工厂、集贸市场及夜市摊点等69家单位（个体）检查情况表明，全市食品安全专项整治工作已初见成效，城区食品安全形势明显好转。69家受检单位（个体）食品安全状况较好的有50家，合格率72.5%中百仓储超市从业人员健康体检办证率达100%果汁有限公司员工即便是盛夏，依然规范着装上岗。四家大型餐饮经营单位从业人员均能严格遵循食品卫生操作规程实施到位，操作间秩序井然。
也发现存在以下问题：一是仓储管理不规范，通过检查。食品储存达不到规定要求。贸易公司货物存放没有按规定隔墙离地，食品与有毒物资没有分库存放；二是索证索票，建立台帐制度执行不严格。贸易公司、超市及多数小食品加工企业无源、辅材料及食品添加剂进货登记台帐；三是生产经营环境有待进一步改善。味美食品厂生产区和生活区共用一室，卫生条件极差。超市的糕点、熟菜柜以及集贸市场卤制品摊点、熟食加工店多数无防蝇罩，苍蝇、蚊虫到处飞落；四是证照不齐全，无证经营现象严重。厂未取得食品生产许可证。贸易公司、超市从业人员申领健康证分别只占总数16%82%堤上35家夜市摊点、剧场14家夜市摊点均属无证无照经营；五是集贸市场上市的牛肉注水现象普遍。
市政府再次强调，针对上述情况。食品安全关乎民生，各乡镇、市直有关部门要禀着对人民生命安全负责的态度，进一步加强对食品生产、加工、流通、消费等主要环节的监管。市食品药品监督管理局要继续加强全市食品安全监管的组织协调和综合监督；市质监局要严格执行食品生产许可证制度，努力抓好食品生产加工环节的整顿；市工商局要认真落实食品经营户索证索票及台帐登记制度，重拳打击食品行业制假售假行为；市卫生局要对全市旅游景点住宿、餐饮业的卫生开展专项检查，确保十一黄金周的卫生安全；市商务局要继续推进屠宰加工行业的专项整治，加强动物肉品来源登记的监督管理，确保人民群众吃上放心肉市粮食、林业、畜牧、教育、财政、公安等部门要配合做好相关领域的食品安全监管或协助工作。加强监管的同时，要进一步加大宣传力度，将宣传工作向农村、社区、城乡结合部、学校等领域延伸，着力提高广大群众的维权意识和自我保护能力。对于这次检查中发现的问题，有关职能部门要迅速组织执法人员限期整改，对不具备食品安全基本条件生产、经营企业要坚决予以取缔。
