时间：2022-04-02 11:59:46
序论：在您撰写活动工作报告时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
一、广泛宣传，营造氛围。
接到通知后，乡党委、政府高度重视，及时组织在全乡干部职工大会上进行传达学习，要求广大干部职工深入挂联村认真做好宣传动员工作，切实提高广大党员和群众对春季造林绿化和开展义务植树活动的重要性认识。同时，要求各村（社区）党支部通过召开会议、张贴标语、发放倡议书、出黑板报等多种形式，在全乡范围内大力宣传，营造广大党员和全民积极参与造林绿化工作的良好氛围。
二、强化领导，精心组织。
今年，我乡党委、政府高度重视“生态”建设工作，紧紧抓住南江“生态立县、旅游强县、绿色崛起、同步小康”关于加快林业发展的机遇，把建设“生态”作为实现跨越发展的重大战略举措。为扎实开展好此次党员干部义务植树活动，明确由各村（社区）支部书记为主要责任人，全面负责本支部义务植树活动的统筹安排，要求领导干部做好带头作用，各职工群众要积极响应参与，为建设“绿色”实现的快速发展贡献自己的一份力量。
三、明确责任，确保成效。
结合“走基层”工作的开展，明确由乡分管林业副乡长总协调安排，督查各村（社区）党支部提前选好地块，选好树种，备好树苗；各挂联驻村干部具体参与指导种植，严格按照标准要求抓好种植，力争种植一颗成活一颗，实行“谁植树、谁负责、谁管护、谁受益”的方式，确保植树造林责任制度化、规范化。
四、强化督促检查。
工作报告的正文一般由报告缘由、报告事项、报告结语组成。小编为大家准备了慰问敬老院活动工作报告，欢迎阅读！
慰问敬老院活动工作报告一
自古以来，尊老爱幼就是我们中华民族引以为傲的传统美德，由于xx敬老院的负责人陪同生病老人去市医院就医，今天我们借助机会，把握“浓浓敬老情”这主题，组织尊老、爱老、敬老活动。x月x日中午，我们×中学德育工作领导小组及学生会代表在学校工会和团支部的带领下，来到了xx敬老院举行了重阳节慰问活动。我们的学生带去了米、油、牛奶等慰问品。这一天，学生们心情都很激动，中午1点，学生们排着整齐的队伍，高举着我们的队旗出发了。
一路上，纪律一流的学生队伍成了马路上一道亮丽的风景线。来到敬老院，老人们坐在院子里边，有些行动不便的，坐在二楼平台上，看到老师和学生们看望他们，很是激动。看到他们花白的头发，满脸的皱纹，佝偻的身躯，有些老人手脚萎缩，不听使唤，有些神志痴呆，我们很多学生都不禁泪水盈眶。
这些老人和我们的父母一样，把他们的青春和力量毫不保留的献给了家庭、儿女、社会，历尽苦难，操劳一生，历经了岁月的沧桑，现在已是风烛残年，很是令人感叹岁月无情和人生易老，更让我们懂得了人生的宝贵和青春的短暂，我们应该感恩老人，爱惜人生。
随后我们为老人献上了牛奶、米油等慰问品。同学们把礼品献完后，有的学生与老人聊天，有的帮助老人扫地，折被子，剪指甲等，为老人送去了节日的祝福，在下午4时，我们与老人依依惜别，结束了我今天的活动。通过此次敬老院的慰问活动，丰富了老人的生活，促进了老人与学生的交流，和老人零距离的接触，从而了解老人的生活。进一步弘扬中华民族传统美德，培养了学生的尊老、爱老、敬老情怀。最美不过夕阳红，温馨又从容，夕阳是晚开的花，夕阳是未了的情，多少情爱，化作一片夕阳红。
百善孝为先，孝敬老人，爱护老人，是我们中华民族的传统美德，愿我们的慰问活动能给老人们带来一份欢欣，愿每一位老人都健康、快乐，安享晚年，福如东海，寿比南山。也愿尊老爱老的传统美德不断的传承、发扬、光大。
慰问敬老院活动工作报告二
“尊老”是中华民族的传统美德，作为新世纪的小学生，更有责任和义务发扬这一美德。为了提高和培养小学生的社会实践能力和社会公德意识，响应尊老敬老精神，了解老人生活的同时带给他们欢乐，为他们晚年孤寂的精神世界献上一份关爱，xx小大队部带着“服务之心，关爱之心”于x月x日走进了敬老院，进行了本次敬老院献爱心活动。
x月x日，在大队部的带领下，我校一行四十余人乘车前往敬老院，一路上同学们热情洋溢，激动万分。
在敬老院工作人员的带领下，我们对敬老院进行了清扫劳动，对敬老院的老人们进行慰问。万事开头难，这是学生们第一次来到这里活动，还没有与老人们熟识，所以刚开始几位同学还有些手足无措。但是老人们却是和蔼可亲，主动邀请我们一起坐。随后在敬老院工作人员的沟通下，在同学们互相的鼓励下，不多久，大家就各自找到了聊天的老人。本以为聊天只是再简单不过的事情，但那时学生们才意识到原来同老人聊天也是要有技巧的。福利院的老人们大都是岁数比较大的，他们有的语速很慢，有的听力很差，这都需要同学们有足够的耐心。同老人聊天的内容也是很有讲究的，毕竟是相差了大半个世纪的人了，于是同学们尽力去想一些我们所知道的老人那个年代感兴趣的事情，比如同老人聊子女的工作，聊最近的天气或是聊老人的身体近况等等。在聊天的过程中，老人们精神状态越来越好，到后来学生们不用想话题，老人自己就侃侃而谈，同学们的热情也随之高涨，不多久，孩子与老人之间就少了份隔阂，多了份亲热。直到4点半老人们准备吃饭了，我们才依依不舍的告别，老人们希望我们学生们有时间一定再去看他们。
此次活动得到了我校领导的大力支持，也体现了我校对社会福利事业的积极支持与关注，校里各级同学的踊跃参与，不但对福利院的老人们奉献了我们的一片爱心，还使同学们的内心得到了触动和洗礼。
慰问敬老院活动工作报告三
现在许多孩子都是独生子女，在家中都是“小皇帝”、“小公主”，从小形成了自私自利，只懂索取不懂回报等不良的习惯，要把他们培养成优秀的接班人，祖国未来的希望，就应该让学生坚定为人民服务的理想，具备一颗感恩的心，懂得尊重长辈。
但枯燥的理论知识难以达到这一目标，因此我校于x月x日组织学生去xx敬老院慰问，让学生自己动手，为孤寡老人做一些力所能及的事，从帮助孤寡老人中，体会助人的快乐，劳动的快乐，把课堂知识和社会实践联系起来。生活中有许许多多的人需要社会给予一定的帮助，例如，孤儿，贫困学生，贫困家庭等，但有一类人更需要社会的帮助，那就是孤寡老人。
孤寡老人曾辛辛苦苦拉扯大五六个孩子，用尽自己一生的力量无微不至的照顾自己的老伴，直到他的离去。但面对老伴的离去，孩子们为了自己的家庭忙碌工作以至于无暇顾忌自己的父母。但对于身居农村的孤寡老人，他们有的儿女在身边或离自己很近，当然也有儿女不在身边的。老人却仍然得不到他们的呵护，甚至他的儿女们希望他早日去逝。可见，孤寡老人们承受着巨大的心理压力。承受着巨大的意识折磨。因此我们更应该关注一些孤寡老人的生活，以减少他们一些心理和精神上的压力。而这也能让学生真正的懂的感恩，懂得尊敬在长辈，懂得为人民服务的意义。
在这次活动中，学生纷纷动手帮助敬老院老人打扫卫生、擦玻璃、聊天，并带去了舞蹈、合唱、游戏等各种娱乐节目，给老人带去欢乐。同时，也让学生体会了老人常年独自一人居住，屋子里和身边没有亲人，伴随她度过几十年艰苦岁月的只有一间卧室和一张长椅、几件破旧的衣裳和一床被子。
进一步夯实民生工程，把开展“三民”活动作为拓展便民服务的载体，要求党政领导干部走访群众20户以上，一般党员走访10户以上，认真细致访民情，真心实意解民忧，化解矛盾保民安，对入户走访中群众反映的情况、尤其是具体困难和诉求建立“民情台帐”，填写《民情日记》，能解决的及时解决，不具备条件的要做好说明解释工作，在不违背政策、不迁就无理要求的原则下逐步解决，到目前为止，已收集群众意见建议900余条，解决实际问题400余件，党员干部个人“掏腰包”用于走访慰问困难、低保户3万余元。
一、活动开展情况
1、制定活动方案，成立组织机构。9月6日，镇按照区委创先争优活动领导小组办公室的要求制定了《关于在镇局开展“访民情、解民忧、保民安”活动实施方案》。9月7日，镇党委成立了由副书记任组长，组织委员任副组长，常务副镇长、人大主席、副镇长、工会主席、司法所长为成员的“三民”活动领导小组。9月8日召开了全镇党员大会，会议上学习传达了省委、市委、区委领导对“三民”活动的重要指示精神，对实施方案认真讨论研究，全镇党员干部统一了思想，提高了认识，迅速掀起了开展“三民”活动的热潮。
一、加强领导，健全机构
镇党委、政府为了使这次节能宣传周活动开展得有声有色，加强了对节能宣传工作的领导，成立了由镇党委书记吴治全同志、镇长陈志刚同志任组长，分管副镇长史淑群同志任副组长的节能宣传工作领导小组，将节能宣传工作纳入镇党委政府工作的重要议事日程，力求抓紧抓好。镇领导小组下设办公室，由党政办副主任李芹同志担任办公室主任，具体负责镇机关的节能宣传工作。同时明确了我镇的节能宣传周“节能低碳生活，从我做起”的宣传工作主题，使我镇的节能(工作总结)宣传工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。
二、加强宣传，提高认识
文件下达后，镇党委、政府就在6月4号的全镇干部职工大会上学习传达了江府办函83号《关于开展年公共机构节能宣传周活动的通知》精神，并利用会议、标语、板报、宣传画等形式，加强对节能减排工作的宣传，使全镇干部职工真正地把思想和行动统一到县委、县政府关于节能减排降耗的决策和部署上来。通过宣传学习，使大家深刻认识到节能减排是当前的一项重要工作，是节省资源、降低成本、克服能源困难的有效措施，是发扬党的优良传统、加强机关自身建设的具体行动，也是“立党为公、执政为民”思想作风的有力体现，从而提高对节能减排工作的认识，自觉遵守机关有关节能减排工作的制度及规定。
三、突出重点，严控节能降耗关
一、将思想教育作为重点，融会贯通学以致用
禁毒大队将思想教育作为重点来抓，对于思想上存在特权思想、人权意识淡薄、淡漠群众利益的干警，要及时与其谈话，确保干警在大事大非面前保持清醒的头脑，维护民族团结，维护祖国统一。集中开展执法办案监督检查，对干警的执法行为、执法质量、执法结果、群众满意率采取随机抽案卷、明察暗访、群众参与的形式进行自查整改，对办案场所、安全防范措施、值班人员安排、执法安全责任制进行重新检查。
认真学习《廉政准则》等，做到学懂条令内容，吃透准则精神，开展形式多样的讨论，确保学习讨论不留死角。学会融会贯通，边学边用，边学边改，边学边治理。要将教育整顿与“警积极缉毒”、“集中整治缉毒过程中的问题”紧密结合起来，严格加强执法安全防范工作。
二、“四查”教育整顿与禁毒大队日常工作相结合
禁毒大队在开展“四查”教育整顿活动中，一是把“四查”与执法规范化建设结合起来。以“四查”促执法规范化部署要求的落实，以执法规范化水平的提高来检验“四查”的成效。二是把“四查”与缉毒工作中的问题结合起来。既全面查摆干警在执法思想纪律作风等方面的问题，又突出抓好查执法安全、查特权思想这个核心，并将其作为“四查”活动的切入点，以点带面，整体推进。三是把“四查”与缉毒工作信息化建设结合起来。针对执法办案中问题的部位和环节，通过信息化手段进行动态、实时监督。四是把“四查”与教育惩处结合起来。通过增强教育的说服力、制度的执行力和惩治的威慑力，推动执法为民思想在广大缉毒干警的头脑中牢固树立、行为上自觉践行。
三、在“四查”教育整顿活动中注重实效，突出工作效率
禁毒大队干警在开展“四查”教育整顿活动中注重实效，克服形式主义，在解决实际问题上下功夫，坚持边学边查、边查边改、边改边建。工作中紧紧围绕查执法来查思想、查纪律、查作风，针对问题挖根源、论危害、定措施、堵漏洞，落实责任人，强化过程管理。同时，注意发现典型，加大正面宣传力度；对涉警负面新闻，准确把握尺度，加强舆论引导。
一、明确主题，确定专项检查内容
这次执法检查专项活动的的指导思想是按照“忠诚、公正、清廉、文明”要求，紧紧围绕“统一思想，明确任务，坚定信心，狠抓办案”的工作主题，开展专项执法检查工作，专项执法检查的内容；1、执法办案观念是否端正。2执法办案活动是否规范3、、执法办案行为是否遵纪4、执法办案过程是否安全。
二、精心组织，加强领导
院党组成立专项执法检查领导小组，检察长任领导小组组长，院党组成员任副组长，设立了专项检查活动经费；形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、政工、纪检等部门协助抓”横向到边、纵向到底的工作机制，制定了专项执法检查活动的工作方案，严格了检查标准，提出了检查要达到目标，即提高认识，让全体检察干警通过专项检查活动受到一次深刻的教育；解决一些在执法中存在的社会关注、群众反映强烈的突出问题；建立一批必要的规范化制度；经过这次专项检查活动，使人民群众对政法部门特别是检察机关的满意度有所提高。
三、强化措施，积极整改
为保障这次执法执纪专项检查有序、有效、扎实进行，我院出台了执法执纪专项检查工作安排意见，对专项检查工作划分为自查和整改、检查、总结三个阶段，专项检查的重点分为个方面：1、执法办案观念是否端正。2执法办案活动是否规范3、执法办案行为是否遵纪4、执法办案过程是否安全。
(一)认真检查执法办案观念是否端正。检查检察工作人员在工作中有无特权思想，在群众特别是涉案单位和当事人及其委托的诉讼人面前态度蛮横，耍特权、逞威风，激化矛盾，影响检察机关的形象和声誉等情形；有无重实体轻程序、重打击轻保护、执法简单粗暴、不规范、不文明、不尊重和保障人权，侵犯当事人合法权益等行为。经过检查发现我院全体干警在执法办案的观点上时刻以为人民服务、为党和国家负责的态度出发，严肃自己的行为，保持良好的检察官形象。
(二)认真检查在执法办案活动中是否规范。有无执法随意，行为不规范，损害执法公信力的情形；有无不依法收集、固定、保全、保管、转换证据，致使证据灭失、毁损甚至出现案件质量瑕疵的情形；有无因执法不规范，引起不良社会反映等情形的现象发生，通过对对执法办案的检查，共发现问题和隐患件。
(三)认真检查执法办案行为是否遵纪。是否存在受利益驱动，插手经济纠纷立案；有无利用职权为自己、家人或者他人谋取不正当利益；有无执法行为不公正，办关系案、人情案，违法扣押、冻结款物，办金钱案；有无为他人打听案情，说情、跑风漏气，泄露案情造成严重后果；有无利用职务影响，接受案件当事人及其亲友的宴请、娱乐，以案谋私，甚至索贿受贿、钱权交易、徇情枉法等问题。在对我院全体干警的检查中没有发现违纪现象。
(四)认真检查执法办案过程是否安全。面对目前办案安全工作面临的新形势，我院要求全体干警对照相关规定，积极开展办案安全防范工作自查自纠活动，全面检查我院在办理案件过程中安全防范方面存在的问题和薄弱环节，认真分析原因，及时加以纠正。通过专项检查活动，发现我院干警的办案安全性存在问题，有待进一步的完善；但是通过专项检查让全体干警充分认识到了办案安全事故的严重性、危害性，并从中汲取教训、引以为戒，进一步增强了依法办案的自觉性，强化了办案工作中的法制意识、人权意识、安全防范意识。在今后办理自侦案件时要重视办案安全防范工作预案的制定和落实，要进一步端正执法思想，规范执法行为，严格依法办案，尤其是在询问、讯问当事人环节，一定要注意办案安全问题，过程中如发现当事人有不正常现象，一定要及时报告领导，果断采取措施，杜绝麻痹侥幸心理，防止办案安全事故发生。
四、统筹兼顾，促进工作
通过执法专项检查活动的开展，发现我院在工作中还存在着许多的不足之处，这主要于“立检为公、执法为民”的指导思想的学习不够深入，统一执法思想的自觉性不强，理论联系实际、指导工作实践的水平不高，认识问题、解决问题的方式不能适应现展的需要。具体根源在于：
(一)在认识上缺乏端正的执法思想。执法观念没有及时更新。有的同志重打击、轻保护，重实体、轻程序，重数量、轻质量等传统执法观念还没有完全更改，还残留在部分干警的思想深处，在干扰影响执法办案工作，造成了执法不规范。
(二)缺乏强烈的责任感、使命感和扎实的办案作风。有的作风飘浮，对院领导布置的工作贯彻落实力度不够。有的工作松懈，科室内部，科与科之间，缺乏应有的协调、衔接、沟通，以致有的履行职责不到位。
一是领导重视，身体力行作表率。公司工会制定详细的“服务职工在基层”活动方案，成立活动领导小组，分级明确责任主体，把工作任务分解落实到人，形成合力。充分利用公司内网、电视台、报纸、宣传橱窗等媒体，向全体职工广泛宣传开展活动的目的意义、主要内容、阶段安排、方法步骤和保障措施，使活动得以有序开展。要求各二级单位制定相应活动方案，做到层层有领导、有安排部署，人人有任务、责任到人，同时加强对活动的监督检查，并纳入建家验收考核。从方大进入南钢铁的第一天始，集团董事局主席方威就用实际行动表明“对员工要好，要建和谐企业”的真缔：为职工解决一餐免费餐，按季度效益发放指标调整奖，资助患病职工，年终发放“效益红包”奖，对70岁以上的离退休人员每月发放100元捐赠金，给予全体干部职工每月手机话费补贴等。对于身患大病的职工，公司工会主席均亲自上门慰问，这些举措极大地增强了干部职工对企业的认同感。
二是发挥优势，畅通职工诉求渠道。公司工会秉承方大集团“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的企业价值观，注重保障职工权益的落实，致力构建和谐劳动关系。坚持职代会制度，创新职代会形式，在正式会议前召开为期两个月的职代会预备会，广泛组织职工对企业经济责任制等方案讨论酝酿，大家积极建言献策，共同参与谋划，提出了许多富有建设性的宝贵意见，使预备会达到了良好的效果。工会通过积极开展平等协商签订集体合同工作，依法保障职工的合法权益。2011年在已签订《集体合同》的基础上，工会主席代表职工与行政签订了《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，率先在省内推行工资集体合同，建立了正常的工资增长机制，当年职工收入同比增长24%；今年续签的《工资专项集体合同》，明确了在全面完成集团公司下达的各项生产经营指标任务情况下，在岗职工人均工资增长10%以上。公司工会高度重视职工诉求问题的落实，通过与职工谈心交流、召开座谈会等形式，畅通职工诉求渠道，及时了解大家关注的问题，适时引导，悉心解决。同时认真落实“双亮”活动，开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”，向职工公布公司员、工会主席联系电话及工会维权热线电话，并要求各单位向职工公布各分厂、车间责任人的姓名和电话，确保问题不上交，矛盾不激化，使问题在基层得到解决。
三是扎实开展送温暖工程，多措并举关爱职工。公司工会围绕构建和谐劳动关系，扎实进行调研走访，结对帮扶服务，把做好大病帮扶工作，对患重病职工家庭走访慰问，作为“服务职工在基层”活动的首要任务抓细抓实。公司制订了《职工医疗费用资助管理办法》，对所有在岗患病职工实行医保认可的自费费用全额资助，这种资助力度在全国都是少有的。今年上半年公司工会主席对公司10位患重病职工家庭进行逐户走访，送去慰问金19800元，既摸清了情况，掌握了重点帮扶对象，又代表组织进行慰问，传递了企业的关爱。同时积极做好互助保险工作，帮助职工有效防范风险。年初举办了为困难职工捐款活动，共收到6596名干部职工捐款60.7443万元，用于帮助困难职工。今年为5313名职工办理团险参保手续、为2109名女职工及男职工家属办理幸福险参保手续、为1539名员工办理了重大疾病险参保手续，及时办理女职工幸福险、团体意外伤害险、重大疾病险的赔付工作。截止目前，今年已办理赔付22起，发放赔付款11775元。工会还积极配合行政做好后勤服务工作。为给职工提供舒适、文明的工作和生活环境，定期到二级单位检查班组休息室、厕所、澡堂等非生产区域生活福利设施情况；对食堂饭菜、服务质量进行定期测评；为改善单身职工住宿条件，工会为集体宿舍购置安装了123台空调。为抓实劳动保护工作，站在维权的高度保障职工在生产过程中的安全和健康，组织职工代表进行防暑降温、现场安全文明生产、劳保用品穿戴情况等巡视检查，针对存在的问题，提出整改要求；此外公司工会还同医院合作为职工举办健康讲座、健康知识宣传、健康义诊等，切实关心职工身心健康。
四是积极开展职工素质工程，实现企业成功、职工成才。公司在职工中倡导“持续学习、终身学习”的理念，积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，为职工成长成才搭建平台。公司提出“学习工作化，工作学习化”，引导职工认识到“培训也是一种福利”，激发职工主动参与培训的热情，同时以“一专多能”为主导，把培训、考核与每年一度的职业技能大赛有机结合，形成以能定薪、按能取酬的薪酬模式，推动全员学技能、钻技能的积极性。工会围绕企业文化建设年，以创建“全国职工书屋”示范点为契机，大力开展全员读书活动，达到提升职工文化素养的目的。图书馆引进先进的图书管理系统、设立了电子书屋、更新大批图书；为200多个班组配备了职工学习书柜和书籍、建立班组学习书屋；在公司内网开辟了“读书交流”论坛，在公司内部报纸《钢铁》开辟了“我们读书吧”专栏，并在公司图书馆开办了学习读书专栏，举办读书朗诵节、读书成果展等活动，在全公司营造了浓厚的读书学习的文化氛围。
