时间：2022-08-23 12:33:11
序论：在您撰写党务工作者个人总结时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
我叫东东枪，是某社区的一名社区工作者。一转眼，正式参加工作已有半年时间了。对于社区工作也有了更深刻的认识：社区居委会是基层群众自治组织，是为老百姓服务的最前沿。同时社区是整个社会的基础，是联系党、政府和群众的纽带。社区工作的开展，对整个社会的发展有着直接重大的影响。作为社区工作者，面对的是众多的居民，接触的是居民大大小小最琐碎的事，因此社区工作重要而有意义。社区工作是一种帮助人解决困难，协调人与社会之间关系的服务活动，是以人的问题和需要息息相关的，因此社区工作者在工作中应本着人性、为服务对象着想和谦和态度，真诚地对待服务对象的问题和需要、社区工作也是社会福利事业的重要内容，是促进和谐神会建设的主要手段，建设和谐社会是党和政府当前坚持的主导政策方针，经过改革开放30多年来的发展，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整思想观念的深刻变化，社会矛盾进入易发多发期，社区工作在化解矛盾纠纷解决社会问题促进社会公正上有不可替代的作用。在社区工作过程中，社区工作者应将和谐和发展作为服务与管理的主要手段，达到家庭关系和谐，人际关系和谐，干群关系和谐和社会和谐。不断探索和总结新的理论经验和方法，不断提升社区工作服务水平，解决各种社会问题，满足社区居民的社会需要。
在某社区，我主要负责的是民政，党建和宣传工作，辅助社会治安综合治理、劳动保障、计划生育工作。通过这段时间的工作学习，我认识到基层社区是一个可以发挥我们年轻大学生活力与创新意识、发挥自己专业知识与长处的大好平台，随着认识的不断改变，感受的不断加深，我的工作能力也在逐渐增强。我越来越清楚地看到社区工作的重要性，以及做好社区工作的不容易。同时我也看到了基层社区的不断发展，也学到了很多业务知识、掌握了很多与群众交流的技巧，增强了自己学习的能力，磨练了自己的意志。也有了一些心得体会，想与同事们分享。
首先，只有不断学习才能满足工作的要求，适应社区的发展。没有学习就要落后，没有学习就不能创新，没有学习就不能发展，因此应该树立自觉学习理念，不但要学习社区业务知识，还要学习与群众交流的技巧，特别是在和社区老大姐学习沟通技巧使我受益匪浅，也体会到姜是老的辣这句话的内涵。很多居民因为生活或工作上不如意而心存不满，能否化解群众的怨气就成为摆在社区工作者面前的大问题，所以要对这类居民做好耐心细致的思想工作，能在社区内解决的问题可以立即运用业务知识解决，不能再社区内解决的要与居民交流沟通，理顺情绪，让居民满意而去。
第二，要端正态度，真正做到服务群众有热心、有耐心。社区居委会是最基层的群众自治组织，是为老百姓服务的最前沿。群众是我们的衣食父母，应该用我们的热心和耐心帮助每一位辖区居民，千方百计解决居民生活中的各类困难和问题，让老百姓感受到和谐社会大家庭的温暖。从事民政工作期间我感到：老年人残疾人等生活困难人群更需要被认识，被尊重，他们的内心深处非常希望得到社会和家人的理解、认识和尊重；特别害怕有人刺伤他们的自尊心，以至把他们当成累赘。因此在处理各项事务中就要遵循尊重和理解原则。记得有一次，有一位生活困难老人来到社区，由于不符合办理低保条件，子女又不给老人赡养费，给老人带来极大地伤害，社区本着尊重和理解的原则，用真心和耐心对他进行耐心疏导，同时劝导子女应负担老年人的赡养费，否则要付相应的法律责任。最后在社区的帮助下解决了老人的生活问题，使老人重新树立了生活信心和尊严。
关键词：新形势;党务工作;策略
中图分类号：G120 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2014）11-0240-01
新形势下做好党务工作有着重要的意义，做好党务工作能够加强党的建设、提高党的执政能力、促进和谐社会的构建等。因此，新形势下要做好党务工作必须与时俱进，积极创新，同时还应加强党务工作队伍的建设，从而保证党务工作的完成质量。
一、更新党务工作理念
随着我国社会与经济的不断发展，人民的生活水平也在不断的提高，新形势下，我国党务工作也随之被赋予新的意义。党务工作具有鲜明的时代价值，因此，党务工作也应随着时代的发展不断更新，跟进时代的主题，从全局的角度进行科学的思考和判断，从而准确的完成自身的职务，充分发挥应有的作用。应根据时代的需求，从传统的思维模式中挣脱出来，树立新的、先进的党务工作理念来指导和开展新形势下的党务工作，大胆创新，努力践行科学发展观，将党务工作拓展的更深更广，从而更好的为人民服务，维护好广大人民的根本利益。
二、积极探索和勇于实践党务工作新举措
组织部门应当完善干部考核评价机制，并从基层组织建设的实际情况出发，采取有效的措施来保证建设的制度与需要的条件等。纪检监察部门应当严格要求监察人员，加大监察力度，完善反腐倡廉的建设。统战部门应当完善和落实参政议政机制，积极创新，科学合理的安排各方力量完成党务工作。宣传部门应当健全和创新新闻制度。同时还应加强文化体制改革，促进民营企业的发展。除了对这些新措施的探索外，还应勇于实践一些创新措施。如电子党务的应用与推广。随着社会经济与科技的发展，科学信息及技术在党务工作中的应用也越来越多。并且，电子党务能够开阔党务工作队伍的视野，对于思想教育及思想解放也有着不可忽视的作用。通过利用网络平台，推荐典型模范人物，展示优秀党员干部的优良作风，加强群众对党的信任感和认可度。同时通过网络平台进行宣传，使人民群众熟悉党的路线方针与政策。同时网络媒体具有信息量大、传播速度快的优势，党务工作者通过网络平台能够及时获得全面有效的信息，实时了解民意，通过了解群众需求和建议来不断完善党务工作，提高党的执政能力。通过网络歌部门还能进行及时的交流和学习，相互借鉴有益经验，提高党务工作水平，充分发挥党的引导和指挥的作用，及时掌握社会全局。
三、加强党务工作队伍建设
优秀的党务工作队伍才能将党务工作做好。因此，必须采取有效的措施来加强党务工作队伍建设，必须对党务工作干部进行教育和培训，保证其具有良好的思想道德和个人修养。
首先应对党务工作干部进行政治理论的培训，让党务工作者详细了解和掌握中国特色社会主义理论体系，学习党的政策方针，并将理论用于实践，积极解决问题，不断改进工作内容和方式，提高党务工作效率。同时还应适时组织党务工作者开展理论研究工作，并选择合适的研究课题，提高党务工作者的理论基础，不断积累科研成果，加强党务工作的开展。其次，还应加强党务工作者思想政治的培训，为了不断提高党务工作者的自身素质，适应工作需要，起到带头模范的作用，不行对党务工作者进行严格的思想政治教育。详细了解目前党务工作者的思想状况，加强党务工作者的品德教育和党性教育，从而提高党务工作者的服务意识。还应通过规章制度来规范党务工作者的思想政治培训，并对其进行定期的考核，保证培训质量，不断提高党务工作者的优秀品质和职业道德。最后，应对党务工作者的业务能力进行培训，要做好党务工作，党务工作者必须拥有较高的业务能力，因此必须加强党务工作者的业务能力的学习和培训。提高党务工作者的业务能力需要开阔思路，创新教育内容和方法，改进培训的方法，创新组织形式，提高党务工作者的学习积极性和主动性，进而提高培训的效率，有效引导党务工作者的积极探索完善党务工作的新措施，进而提高工作效率和质量。
实践中，党务工作者应准确把握工作中遇到的各种矛盾，培养在新形势下的应变能力。可以组织开展一些活动、讲座等，来加强党务工作者之间的交流和学习，提升党务工作者各方面的知识。同时还应加强党务工作者思维观念、工作方法及表达能力等方面的培训，培养其严谨认真的工作作风，提高党务工作者的业务素质，并加强党务工作者创新思维能力的培养，引导其多角度、多思路的进行问题的考虑和解决。并且鼓励党务工作者在基层大胆实践，在实践中积累好的想法和经验，不断创新党务工作。
四、总结
为了在新形势下做好党务工作，提高党务工作的效率和质量。必须不断完善党务工作理念，积极探索提高党务工作质量的新措施，同时不断加强党务工作队伍的建设，保证党务工作时代价值的充分体现。
参考文献：
[1] 陈湘玲.新时期做好基层党务工作建设的研究[J].科技风，2013，04（18）：36-37.
摘 要 近年来社会不断发展经济也飞速增长，油田企业盈利不断提高，所以产生的管理漏洞和管理问题也就越多。因此油田在发展中不断革新就显得尤为重要，在完善的过程中，逐渐总结出油田基层党务工作者需要进行改革的是员工们的思想素质，但提高油田基层党务工作者思想素质是一项巨大并且重要的工程，任重而道远。本人研究了如何对油田基层党务工作者思想素质进行提高。
关键词 素质建设 基层党务工作者 思想素质
油田基层党务工作者思想素质能够做到更好的鼓舞士气、凝聚人心。能够很好的作为创造新的辉煌战绩的法宝。所以说提高油田基层党务工作者的思想素质是多么重要的一项工程和利益堡垒。同时，我们要知道，开发一个好的油田和优秀的油田基层党务工作者是相辅相成的，只有两者合二为一才能创造出最大的的双赢。
一、油田基层党务工作者思想素质的重要性
（一）是油田基层党务工作者必备的工作前提
思想整治工作主要以养育人和教育人为优先的一项工作，对于现代人的思想政治教育，需要趋向于党的领导和构建一个有保证的的和谐社会。所以，油田政工人员必须首先具备这种思想素质，在工作中能够很好地将这种思想素质融合其中，使油田的工作得到更有效的提升从而才能为我国的石油行业提供新的契机。
（二）是党的优良传统和政治趋势
目前看来，政府的面对眼前的繁琐的工作还是很有压力的。改革开放以来，企业的职工世界观、价值观、人生观等都有了很大的改观，促使政治工作也越来越来迫切。这也要求政府干部们不断提高自身思想素质等综合素质的教育。要不断在新的形势、新的手段、方法、新的机制下进行不断的改进、创新。并加强时效性、针对性、主动性等先机条件，来应对提升油田基层党务工作者思想素质中出现的特殊情况。
二、油田基层党务工作者应具备哪些基本思想素质
（一）政治素养
拥有真理的力量来教育人，用人格力量来感染他人是我党教育人的一种特殊方式。在油田政治干部位需要有较高的理论水平知识，具有正确的政治立场、方向、政治观点、严明的纪律以及在政治方面的鉴别能力。还要强烈的坚持贯彻和执行油田精神，要有强力的使命感和责任感。
（二）专业素养
政工干部是一项特殊的职业，从事该工作的人必须要拥有政治理论和管理等方面的才能，要突出专业技能和灵活应用到工作方法中去。由于油田工作是比较特殊的工作环境，要求政工干部亲身去体验油田工人的工作环境和工作情况。从而制定出适用于油田工人的作业方案和流程，这样才能更好的进行油田开发工作。
（三）道德素养
人的道德修养的好坏直接影响到价值观和人生观。人生观和价值观则能够体现出一个人的信念、理想和政治立场。所以，油田政工需要有坚定的奉献精神、艰苦奋斗的毅力以及能够全身心得的服务于油田工作。
（四）人文素养
人文素质的核心是如何做人。其包括人文思想、人文知识、人文方法、人文精神等内容。而人文思想指的是支撑人文知识的最基本的文化理论；人文知识的指的是政治、文学、历史、哲学、法律、宗教、艺术、道德、语言等内容；人文方法指的是人文思想中的认识方法和实践方法，看重的是体验与过程；人文精神则是人文素养的核心，而民族精神、时代精神则是人文精神的具体体现。
三、如何提高油田基层党务工作者思想素质
（一）开展政治培训工作
油田企业需要注意跟上时代的步伐的前提就是，让每一位员工都有先进的思想。让员工随时有提高自主学习的意识，从而提高自己的思想素质。我们不能够允许因为认识到自身问题太迟，而导致企业利益受损的事情发生。所以，加强政工政治方面呢的思想素质的觉悟显得刻不容缓，就需要对政工例行开展培训工作，在培训中让员工找到自身不足，扬长补短，为未来的油田工作做好新思想准备。
（二）提高对事物的责任意识
油田政工要明确认识到自己的使命感和责任感。自发的为油田的和谐建设、发展、团结共进贡献自己的力量。在培养油田政工时可以设置考核制度，在特定考核制度中通过，才能被定义为具有真正的责任感和使命感的干部，这样不但能够培养好的政工干部，还能够促进干部之间的学习和交流。
（三）建立完善的法律法规制度
法律法规是每一位职工都应该自觉严格遵守的，需要随时都有这种法律意识。想要提高油田政工的思想素质能要先提高油田政工人员的法律法规意识。因此，需要在油田企业建立自己的司法部门，公司员工需要严格遵守公司司法部门颁布的法律条规，避免员工犯错和及时纠正员工的过错，让油田企业的管理更加井然有序。
四、总结
油田基层党务工作者的建设随着市场经济的发展显得越来越重要。我们必须要紧紧抓住将油田基层党务工作者思想素质教育做为工作的核心内容。必须在工作过程中积极实行油田基层党务工作者的素质教育，提高员工的整体素质，从而提高员工在工作时的效率。这样可以使油田企业的发展势头越来越迅猛。企业的盈利模式也趋于稳定增长。使油田企业在经济领域占领一片属于自己的商业王国。
参考文献：
[1] 孙皓.关于加强油田企业基层政工干部素质建设的思考[J].赤子，2014（6）：10-10.
[2] 丁玲.政工干部素质建设的几点思考[J].中国石油和化工标准与质量，2011.31（2）：114.
一、提高了对做好单位党务工作重要性的认识
基础不牢，地动山摇。党的基层组织，是我们党领导和执政的重要基础，是党的全部工作的重要基础，也是社会主义国家政权的重要基础。如果基层组织涣散，没有战斗力和凝聚力，那是十分危险的。党务工作是做好党的基层组织和党员队伍建设的重要载体。在新的历史条件下，随着我国社会主义现代化建设的不断深入,尤其是建设小康社会进程的加快，民主政治的不断推进，基层党务工作面临着新的挑战，在我国政治文明、物质文明、精神文明和生态文明建设的过程中，基层党务工作发挥着十分重要的作用,其重要性越来越被人们所认识。因此，增强党务工作者党务工作的责任感、使命感，是党的建设的要求，也是新时期赋予我们党务工作者的光荣使命。要提高认识，不断学习，努力做好本单位的党务工作。
二、丰富了基层党务工作的知识
培训学习中，通过党校老师的讲授，较为系统的学习了党的理论、党的规章制度、基层党建、基层治理等方面的内容，在学习过程中能妥善处理好工作与学习的关系，安下心来学习。除认真听课，做好笔记外，还结合本单位党务工作中存在的问题对照所学内容进行了思考。理论指导实践，知识提升能力。只有熟悉和掌握了党务工作理论基础及业务知识，才能让自己在工作中游刃有余，完成工作任务。唯有不断的学习，不断强化理论素养，才能将本单位的党务工作提升到一个新高度。这次能够静下心专心地学习党务工作业务知识，非常及时，对我下一步开展本单位的党务工作增添了知识，提升了能力。新的时代对党务工作提出了新的要求，党务干部必须跟上时代的步伐，经常研究新情况，解决新问题，总结新经验，开创新局面。要解放思想，更新观念，以新的思维模式、新的思想方法、工作方法创作性的开展工作。要在严格执行党务工作的各项规定和程序的基础上，探讨适应新形势、新任务的工作机制、工作方法和规章制度，使党务工作充满生机和活力。
三、进一步明确了基层党务工作的方向
党务工作千头万绪，内容繁杂，如何在错综复杂的工作中理清思路，找准党务工作的着重点，有的放矢的开展工作，是一名党务工作者必须把握的。通过培训学习，使我明确了党务工作的重点是什么？薄弱环节在哪里？明确了打牢基础，向上求发展向下深扎根横向要拓展的全方位立体化工作思路和方向。党务工作要规范化、制度化、程序化，工作要以围绕中心、服务大局为根本出发点，真正为党员群众服务，勇挑重任，要起到排头兵的作用。要进一步规范支部党建工作，加强支部日常管理，发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，要健全各项制度，理顺各种关系，明确各自目标任务，用制度规范约束行为，加强和改进作风建设。通过制度完善和作风建设推动党务工作的不断完善和发展。
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作检讨书。关于我在发展新党员过程中，因为忙于其他工作而对发展新党员工作重视程度不够，没有对发展党员程序严格把关，没有监督到每个人的每项工作细节，造成违反发展党员组织程序的错误。
首先关于这个错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。作为一名老党员和党务公务者，应深刻认识到党务工作制度化、准确性的原则。尤其是多年担任党工委书记一职，更应对街道全体党务工作者负总责，要能够把握全局工作的同时，注意指导每名工作人员的各项工作细节。因为党务工作是一项原则性很强的政治工作，可能因一时的疏忽大意，造成很严重的后果，甚至是政治性的错误。
经过组织部门教育指正和深刻的反思，深刻地认识到此次发展党员工作中出现问题的根源，是源于我对工作监督指导不够而造成的，须知党务工作是容不得一点马虎的，我想如果我不很好的克服工作上疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。在此我表示深深的痛心和自责。我想出现问题，是谁都不愿意接受的现实，但我不会以此为托词，因为错误终归是错误，出现了错误就是应该有人承担的。通过此次事件，对我来说是一个机会，一个重新认识自我的机会;也是一个契机，一个重新展现自我的契机;同时还是一个起点，一个重新发展自我的起点。我要用全部的精力投入今后的工作当中去，希望组织领导能够给我一次改过的机会。
针对此次事件，我决定用如下措施加以改正，也希望组织领导和同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和帮助。
一、注意把握工作细节。今后工作中，对街道全盘党务工作，对每一个人各项工作和细节都做好监督、管理和统筹协调，不能因为忙于其他工作而顾此失彼。统筹分配时间和精力，认真对待每项工作的各个环节，做每一项工作务求规范、细致、准确。
二、要严己律人。党务工作讲究程序性和准确性，做每一项工作都要严格按照党的规章制度来办事，切不可麻痹疏忽大意。作为街道党务工作的主要负责人，首先要严格要求自己，站在全街道的高度，全盘把握每个人和每项工作，确保各项工作合理有序开展;其次监督指导每位工作人员，加强党务知识学习，指导每个工作人员的各项工作环节。
关键词：医院；党建工作；柔性管理；重要性；策略
所谓“柔性管理”，就是以人为中心，利用人本资源的优势，强调的是人性化的管理。在医院的党建工作中，柔性管理具有重要的意义，它充分关注了党务工作者的实际需求，采用人性化的管理模式，形成了积极、向上的党建组织团体，具有一定的先进性与科学性。随着人们物质生活条件的不断提升，人们对医院的医疗服务质量提出了更高的要求，这对医院的党建工作提出了更高的要求。因此，必须将柔性管理充分应用到医院党建工作的方方面面，为医院的长期有效发展提供必要的基础保障。
一、 医院党建工作的现状
信息时代的到来，对医务工作者的思想形成的巨大的冲击。网络信息化在给人们带来快捷、方便的同时，也伴随着一定的金钱与权利诱惑。一些消极的、腐败的价值观涌入医院党建工作内部，对党务工作者的思想以及价值观念带来了一定的负面影响，甚至会造成腐败现象。在这样的医疗环境下，医院的党建工作成为重中之重。[1]一般情况下，医院的党务工作者不仅要负责一定的临床业务，而且还要承担相应科室的管理工作，他们面临的压力是可想而知的。然而，在实际的党建工作中，一些党务工作者并未充分认识到党建工作的重要性，将临床业务作为工作的重心，忽略了对党建工作的重视，这在一定程度上制约了党建工作的顺利实施。作为党员干部着力打造的先进性群体，党务工作者大多都具有较高的知识素养，他们有着明确的目标，对自身的定位以及具体要求都比较高，强调个人价值的实现，渴望自己的工作能够得到认可，因此，采用柔性管理能够有效调动这些党务工作者的积极性，满足他们的发展需求。[2]
二、柔性管理在医院党建工作中的重要性
柔性管理是近年来新提出的一个名词，在社会工作的各个领域都得到了充分地应用。柔性管理与刚性管理是相对的，柔性管理强调的是采用人性化的管理方式实现对个人的说服，使被管理者产生一种主动、自觉意识，它充分满足了人们的情感需要。这在医院的党建工作中显得尤为重要。
（一）柔性管理的内在驱动性
在以往的医院党建管理工作中，实行的是一种刚性的管理模式，一切以规章制度为准，严格按照医院的各项奖惩制度办事，具有一定的强制性。而柔性管理则是在尊重人的基础上，对人的行为以及思想特征进行分析，采取人性化的措施对医务工作者进行心理上的说服，将以往的强制性的意志变为党务工作者的个人主动行为。这种柔性管理体现了对人这一主体对象的尊重。在医院党建工作中采用柔性管理，有利于激发党务工作者的主动创造性，更好的为医院的建设服务。
（二）柔性管理的激励作用
柔性管理最大的一个特点就是能够形成一定的激励机制，对党务工作者给予一定的心理激励，这种激励能够极大地激发党务工作者的积极性与创造性，变被动接受为主动、自觉行动。这样有利于党务工作者形成统一的、积极健康的社会主义核心价值观，增强团队凝聚力，这种影响力将会长久持续，使医院的党建工作得以有效、顺利实施。
（三）柔性管理的科学性
多次实践证明，柔性管理具有一定的科学性，它能够对医院的党务工作者起到导向作用。一般情况下，积极向上的医院文化氛围能够潜移默化地感染到每一位党务工作者，在党建工作的过程中，能够约束自己，规范自己的行为，对问题进行有效地分析，并采取合理、有效的方式解决问题，使每一位党务工作者都能够发挥自己的优势，实现自我价值，促进医院整体服务质量的提升。
三、党建工作中的柔性管理策略
（一）发挥医院党建先锋模范作用
医院应将患者服务作为自己的宗旨和出发点，努力为人民的健康做出自身贡献。在此应该发挥医院党建先锋的模范作用，对广大职工进行思想教育，树立典型和模范，为普通职工做出榜样和学习目标，努力提高医院职工的价值观和思想道德水平，使医疗人员能够拒绝不良风气的侵蚀，抵抗利益的诱惑，具备明辨是非的能力。[3]在实际工作过程中可以安排专门人员对患者进行咨询和解答服务，对一些特殊的病人进行出院入院的接送，并且可以开始便民服务台，向人民群众宣传医疗卫生知识。通过党建工作来加强医院职工的集体意识，促进党员医疗人员与各层职工的交流和沟通，提高医院职工的团队力量，沟通推进医疗工作
的开展。
（二）围绕完善工作机制抓党建
推进党建工作创新，要在机制有效运转上做文章，真正把制度和措施落到实处。长效机制建设也需要与时俱进，不断探索和发展，要根据医院改革的进程和党建工作的实际，建立并不断完善长效机制。要善于总结吸收新的实践成果，特别是总结吸收先进性教育的实践经验，使之经常化、长效化。注重建设长效机制的新资源，这是党建创新的必要之举。党总支、支部和党务工作部门在长效机制中的责任，完善履责评价考核体系和问责机制，使我们的工作内容、工作方法、工作方式和工作途径富有针对性、实效性和有新意，使我们的机制运行充满生机和活力。
（三）创新党建管理机制
当前医院党建制度的不健全一直影响着柔性管理的效果，使医院职工缺乏集体精神和责任意识，难以形成积极向上的党建组织团体。医院的党建工作应该创新管理体制，坚持从员工的个人情况出发，对组织管理的架构和模式进行完善，使医院的党建工作走向规范、长效的运作道路。重视人才的培养，坚持多渠道培养人才，对医务人员业务素质提高上采取岗位练兵与外出进修学习相结合的办法，对人才的培养、成长起到了积极的推动作用。新技术开展层出不穷，学科实力日益增强。同时加大重点学科管理力度，稳步提高科研管理水平，保证了科室的技术特色和学术优势。对于医院党员的衡量与评估必须要以其所在的岗位为基础，以党员所履行的义务为标准，有时党员同志能够在自己的工作岗位中发挥带头作用，不断激励其他员工。医院中定期可以为先进的党员职工进行奖励和表彰，为其他职工树立学习榜样，使其他医疗人员产生学习的动力，并努力提升自己，在医疗人员之中形成更好的学习氛围。
（四）加强医院思想道德建设工作
医院党建工作柔性管理的关键是医院职工尤其是党员职工能够具有崇高的道德品质。随着市场经济的快速发展，从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道，这既能促进思想政治工作和医疗工作的有机结合，也能促进医疗工作的健康发展。如通过多种渠道对职工进行职工职责、职业纪律和职业道德教育，通过医德医风考核、院务公开、行风评议等活动，引导广大干部职工树立正确的权利观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力。以“建文明医院、做文明职工、树文明医风”为目标，通过“创建文明单位”、“文明科室”活动，不断提高医务人员的思想道德素质，形成团结奋进，安定和谐、开拓进取、求真务实的良好氛围。[4]因此对于医疗人员的思想政治教育就显得非常重要。通过以领导干部带头，并结合医疗人员的个人思想情况，培养医疗人员具备敬业奉献的精神，明确医疗人员的道德责任，自觉遵守医院中的规章制度，铭记医疗人员的使命和责任，以党建为中心树立医院良好的职业作风，努力提升医疗人员的服务水平。
综上所述，随着医疗环境的不断变化和医改政策的不断推进，当前的医院党建工作正面临着新的挑战，良好的组织医院中的党建工作能够更好地推进我国的医疗改革。在医院党建工作中采取柔性管理策略能够激发党建工作者的主动创造性、激励医疗人员的工作态度、提升医院服务质量。因此需要进一步发挥医院党建先锋模范作用、创新党建管理体制、加强医院思想道德建设工作，进一步推进医院党建工作中的柔性管理，努力提高医院的医疗服务水平，为我国人民的健康提供更可靠的保障。
参考文献：
[1]马雅丰，石依群. 柔性管理在高校附属医院党建工作中的应用[J]. 现代医院，2013，09：119-121.
[2]彭立生，彭力平. 医院党建工作研究的分析[J]. 中国中医药现代远程教育，2011，22：112-113.
我在对培训学习内容进行全面分析和梳理的基础上，认真汲取培训党务知识精髓，深刻领会专题辅导精神内涵，要力求形成“借鉴别人的，联系实际的，结合个人的，形成特色的”工作方法，感受颇多。
一、提高了政治思想水平，增强了党性修养
做到“温故而知新”，对党务工作者尤其重要。只有熟悉党建理论基础知识，业务知识，才能让自己在工作中游刃有余。常常由于工作忙碌而忽视学习，有时候一些政策性强的业务知识要翻书才能肯定。这次能够专心地学习党支部建设标准化相关知识、政务管理以及新闻策划、新闻写作技巧等知识，在今后工作如何提升党建工作水平、撰写材料、当好领导的参谋助手及怎样办文和撰写爆款新闻，都是非常及时，很有必要，具有很强的指导性和实践性。
二、更新了观念，拓宽了视野，增强了做好党务工作的自信心、责任感和使命感
通过本次党务培训，使我拓宽了思路，加深了对当前党建形势、党建理论的发展现状以及对当前政策的认识和理解，明确了今后的工作方向。在思想上感到，作为一名党务工作者更是要敢于担当、责无旁贷，进一步增强了做好基层党建工作的自觉性和信心。即是我们必须要有强烈的责任意识，把基层党务工作，把组织交给的任务，当成“责任田”，辛勤耕耘。只有这样，我们的基层党建工作才会更有希望，才能更有作为。我们既要做点点滴滴的小事，又要做别人不愿意做的繁琐事，做急难险重的事；既要做让人看得见摸得着的事，更要做需要人做但又不易被人看见的幕后的工作，要甘当无名英雄。
三、加深了了解，交流了经验，收获了友谊
