时间：2023-12-27 15:50:12
序论：在您撰写思想政治工作开展情况时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
思想政治工作是学校教育的灵魂，是社会主义办学方向的根本保证，关系到国家的长治久安和学校生存发展。我校始终坚持把思想政治工作放在各项工作的首位，把加强思想政治工作作为促进学生全面发展和健康成长的强大精神动力和智力支持，认真学习、贯彻和落实遵市宣通8号和正宣通5号文件）文件精神，扎实做好师生思想政治工作，在思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面采取了一系列行之有效的措施，极大地推动了我校思想政治工作的顺利开展，并在实践中取得了一定的成绩。现将我校思想政治工作自查情况报告如下：
一、学校基本情况
我校所辖9所村小，7所点小，其中，九年一贯制学校2间，全部为公办学校。7所小学建立了党支部，思想政治工作正常开展。我镇共有教职工326名，其中：党员94名，设教育总支一个，书记一名，副书记两名，支委五名。下设七个支部，书记校长一肩挑的3所，有专职书记的4所，都有抓思想政治工作的专兼职领导，各校都成立强有力的师德师风建设领导小组，领导小组成员既有分工，又有合作。
二、思想政治工作主要做法
一是优化班子结构，突出组织建设。，学校支部行政班子进行了换届，选举了一批年富力强、有责任感的党员进入了支部行政领导班子，并配有专兼职人员抓思想政治工作，班子成员思想作风好、工作踏实肯干、改革意识强、教研头脑灵、人文素质较高，支部班子结构合理、政治过硬，起到坚强的战斗堡垒作用。
二是注重抓好学习，突出思想建设。学校党支部校行政非常注重抓好党员、入党积极分子和普通教师思想教育和学习教育。学校党支部校行政每周一次的常规政治学习和思想教育，坚持“”制度，同时把党员和教职工的政治思想教育和管理纳入学校工作的重要议事日程，使党员教师的常规教育管理做到点面结合、局部与整体结合，强化了教育学习的经常性、针对性和时效性。采用集中学和分散学结合、主题发言和集体讨论结合、自学与辅导结合、批评与自我批评结合形式，以此营造浓厚的学习氛围，使教职工的思想统一到整体的工作上来，积极构建“学习型”学校，努力提高广大教师特别是党员教师的政治理论素养和政策水平。
三是规范党员言行，加强制度建设。学校党支部校行政健全了思想政治工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、民主监督制度、党风廉政建设制度等管理制度。通过健全各项规章制度，促进学校的思想政治工作逐步向规范化、制度化和科学化迈进，使学校思想政治工作的开展有章可循，有制度可依。
四是发挥党员作用，抓好师德师风建设。利用政治学习时间组织教师进行师德教育和形势教育，并就新近出现的大案要案作为反面教材进行深入剖析，教育广大教师、党员树立为人师表的良好形象，由于思想政治工作在先，学校的校风、教风、学风得到很大的改善。校支部校行政以加强教师职业道德建设为重点，对教师进行“以德治教、以德治校”的教育，引导教师自觉加强师德修养，以良好师德推动“教风、学风、校风”建设。充分发挥党员教师在教学及管理第一线的先锋模范作用。几年来，教师勤教勤学，教育教学效果好，教学质量一年上一个台阶，在县政府教育教学质量考核中荣获优秀奖、县教育局综合目标考核中荣获一等奖。
三、存在的问题及下步工作建议
（一）存在的问题
1、由于学校教育教学任务重，活动的开展不够丰富。
2、个别学校对思想政治工作不够重视，忽视思想政治工作在学校中的作用，只顾追求教学质量和升学率的提高，存在一手软，一手硬的现象，个别教师出现违纪违规的现象。
3、学校思想政治工作开展不够创新，导致在工作的方式方法上循规蹈矩、缺乏新思路，思想政治工作要实现新突破有一定困难。
（二）下步工作建议
1、加强支部自身的建设，协调有关部门，加大对学校的投入，创造条件，健全活动室、阅览室等思想政治工作教育阵地，使广大党员、教职工有一个温暖的家。
关键词：煤矿企业团委；青年思想；政治工作
在我国煤矿企业中，最主要的中坚力量就是大批的青年职工，其人数比例也是不容小觑的。因此加大青年职工的思想政治教育，已经成为我国煤矿团委势在必行的工作之一，为了更好的顺应时代需求，煤矿团委致力创新对青年政治思想教育的领导方针，不断加大工作力度，提高工作效果，为青年职工的全面素质提升提供可靠的保障，本文也会对煤矿企业团委如何开展青年思想政治工作进行详细的探讨。
一、煤矿企业开展青年思想政治工作的意义
众所周知，我党的优良传统是坚持正确的思想政治领导方针，它是一切生产工作的经济保证。对于规模浩大的煤矿企业也不例外，其做为最大的能源产业积极响应党的这一号召，对企业青年职工开展思想政治教育工作，加强企业团委的管理制度，对其实行全面的素质培养工作。也可以从以下几方面分析对青年职工开展思想政治教育的意义。一方面由于青年职工是煤矿企业的新生力量，他们一切的思想政治觉悟都代表着企业的形象，影响着企业文化的发展，甚至对企业的经济效益都有着决定性的作用。另一方面，青年职工的队伍基本都以80、90后为主体，其思想活跃、文化水平较高、接受新事物的速度较快。如果还按照传统的思想教育模式，势必会抵消青年职工的工作热情，降低政治工作的针对性和有效性。另外煤矿工作几乎都是以井下开采为主要工作程序，具有一定的危险性和难度性。因此通过对青年职工开展思想政治教育，可以增强他们的安全意识，提升做好防护措施的信念。同时对于青年职工的特征和价值取向也起到了正确的指引作用，制定相应的解决措施，从根本上提高青年职工在工作、精神文化上的素养，使之有效的为企业建设服务，不断壮大企业职工队伍。
二、煤矿企业团委开展青年思想政治工作的具体措施
（一）围绕企业的核心工作开展思政教育
思想政治工作是一项复杂而又系统的工作，切记盲目的实施，需要遵循严格的管理原则，才能有效的渗入到被教育对象中。煤矿企业青年职工思政工作亦是如此，既不是形式过程也不是毫无内容的”空谈”，只有结合企业的各项中心工作，如：生产、安全、经营等工作，才能充分体现思想政治工作对于青年职工教育的重要性。首先通过围绕企业中心工作开展思证工作，可以全面提高青年职工的工作能力，调动其工作热情，使之更好的在岗位中发挥优势，从而推动煤矿企业的经济发展。其次煤矿企业主要是以安全生产为主要核心理念，通过在企业安全建设中贯彻青年职工的思政工作，可以构建企业安全文化，加深青年职工对安全防护的意识，一旦发现任何因违规操作导致人员伤亡的现象，企业团委思政人员必须及时的到员工家中进行疏导、安慰工作，尽最大努力化解矛盾，减轻家属的思想包袱，为企业的顺利发展提供有效的保障。最后围绕企业经营展开思政工作，更好的落实青年职工的政治思想，煤矿企业要定期展开全员思想大会，增加企业与员工间的相互交流，全面掌握员工在日常工作中的困难，并给予及时的帮助和解决对策。除此之外，还要密切关注青年职工的思想政治动态，抵消负面因素，使其得到全面的健康发展，为煤矿企业的建设作出应尽的贡献。
（二）加强企业文化意识
为了更好的开展对煤矿青年职工的思政工作，加强职工对企业的归属感和认同感，煤矿团委首先要正确引导企业文化，使青年职工认同企业的经营理念，进而提升工作的积极性，使员工从内心里热爱煤矿企业，将自身利益与企业利益融为一体，真正做到爱岗结业、严于律己的工作原则。其次要加强青年职工的岗前培训工作，大力倡导企业文化，让其按照正确的领导方针，有效的了解井下工作的安全细节和管理制度，提高团体合作能力，增强防护意识，并通过不断的开展知识竞赛、学习先进模范等活动，提高自身的文化素养和专业技术，从而实现思政工作的必要性和科学性。
（三）创新工作方式
为了全面的提升青年职工的安全意识和工作能力，煤矿企业需要创新工作模式，让其符合当代青年群体的特征，更好的接受思想政治内容。主要可以从加强安全文化教育和宣传指导两方面入手，通过互联网技术建立企业文化平台，大力宣传企业文化和战略思想，定期更新平台内容，让企业员工随时掌握新的政策方针，引导员工积极参与企业技术和服务创新活动，有效的提高工作效率。同时企业团委还可以利用微信渠道建立工作群，加强企业与员工的沟通和交流，了解员工的日常生活，及时的帮助有困难的员工解决难题，使其释放压力，轻松的面对生活和工作，让其在企业建设发展中发挥自身的聪明才智，为企业建设和改革提供动力。
一、深入学习，领会精神，充分认识宽严相济刑事司法政策的重要意义
为准确运用宽严相济刑事司法政策，有效遏制、预防和减少犯罪，营造和谐稳定的社会环境，县委政法委领导高度重视，及时组织政法各部门认真学习，深刻领会其精神实质，并在各项工作中得到严格的贯彻执行。政法各部门紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标和任务全面总结近年来实施贯彻落实宽严相济刑事司法政策的经验，充分认识宽严相济刑事司法政策精神实质和根本目的，通过正确适用法律，妥善处理社会矛盾，遏制和预防犯罪，维护法制的严肃性，最大限度地减少社会对立面，充分体现以人为本的执法理念，对维护社会稳定，构建社会主义和谐社会具有重要意义。
二、统一执法思想，准确把握宽严相济刑事司法政策实质，找准工作切入点
我县政法各部门以服务大局、化解社会矛盾为出发点，准确把握宽严相济刑事司法政策实质，树立依法办事，公正执法的思想，坚持罪刑罚定、罪刑相适应和适用法律人人平等的原则，根据社会治安形势和犯罪分子的不同情况，在执法过程中实行区别对待，注重“宽”与“严”的有机统一，做到当严则严，当宽则宽，宽严适度，在依法严厉惩罚犯罪的同时，对于犯罪情节轻微，主观恶性不大、积极挽回损失等具有法定从轻情节的尽可能依法从宽处理，尽可能减少社会对抗，充分把握刑事立法的宗旨，把化解社会矛盾作为主线始终贯穿于政法工作全过程，不断提高通过法律手段促进公平正义，切实提高司法效率，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，实现法律效果和社会效果的统一。
三、立足职能、正确行使职权，确保宽严相济刑事司法政策落到实处
我县政法各部门在贯彻落实宽严相济刑事司法政策过程中始终坚持“严打”方针，在严厉打击各类严重刑事犯罪的同时，坚持区别对待，对社会危害程度较低的犯罪行为和人身危险性较低的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯依法采取相对宽缓的处罚手段，给他们改过自新的机会，确保执法活动的一致性和稳定性，实现政策指导和严格执法的有机统一。
政法各部门准确把握执行法律与实施宽严相济刑事司法政策的关系，切实把宽严相济刑事司法政策落实到具体案件上，落实到侦查破案、批捕、定罪量刑、法律服务等各个执法环节，并形成长效机制。
（一）公安机关在贯彻和执行宽严相济刑事司法政策的过程中正确行使侦查权，转变观念，改进工作方式，不断提高侦查水平和工作能力，注重提高证据收集水平，严格依法办事，正确使用治安处罚、取保候审、行政处罚等措施，最大限度维护当事人合法权益。
（二）检察机关在强化立案监督的同时正确行使审查逮捕权、严格掌握条件。在办理未成年人犯罪的案件中，坚持“教育为主、惩罚为辅”的原则，准确谨慎把握逮捕、的尺度，可判缓刑的，主动建议审判机关适用缓刑，给未成年犯罪嫌疑人一次改过自新的机会，对确有逮捕必要的未成年犯罪嫌疑人，在批捕的同时，尽力引导他们认识自己行为的危害性，使他们真正认罪服法。对于初犯、偶犯、从犯、过失犯等主观恶性较小的案件以及由邻里纠纷等引发的轻微刑事犯罪，可捕可不捕的尽量不捕，可诉可不诉依法不诉。在查办职务犯罪案件中，既注重对有罪、罪重证据的审查，也注重对罪轻、无罪证据的审查，充分体现公平正义，宽严适度，努力做到法的公正与情的关怀相结合，促进社会和谐。
（三）审判机关在贯彻和执行《实施意见》中结合刑事审判工作实际，按照宽严相济刑事司法政策的指导思想和原则要求，依法履行审判职责，严格执行法律规定，一是严格执行从严从重和从宽从轻的法律适用范围，保证刑罚的正确适用，按照宽严相济的的刑事司法政策和相关法律规定，对抢劫、爆炸、等严重影响群众安全的犯罪始终坚持严打方针，对轻微犯罪、过失犯、未成年人犯罪等，根据案件具体情况，依法进行从宽处理。二是进一步落实好辩护和法律援助制度，对未聘请辩护人的涉及未成年人犯罪案件，积极指定具有法律援助义务的律师或法律工作者为未成年被告人担当辩护人，并对到审判机关开展工作的律师及时提供帮助和便利。三是进一步强化和建立案件调解工作机制，在刑事附带民事诉讼案件中，发挥民事调解作用，对通过调解积极履行损害赔偿义务且被告人真诚悔罪的，依法作为量刑情节给予考虑；建立了自诉案件和其它轻微刑事案件的调解工作机制，对案情简单、社会危害不大的案件积极进行调解，力求案件实现调解结案，达到妥善化解案件当事人的对立情绪，促进和谐社会建设的目的。四是建立快速办理轻微刑事案件工作机制，对案情简单、事实清楚、证据确实充分，可能判处三年以下有期徒刑、犯罪嫌疑人认罪的案件，实行简易程序进行审判，缩短办案周期，提高了诉讼效率。
（四）司法行政机关在刑事执法活动中按照宽严相济
的的刑事司法政策的要求，充分发挥刑事辩护、人民调解、社区矫正三大职能，主动加强与法院、检察院、公安局的联系与协作，认真做好刑事案件的法律服务、认真做好调查取证工作，努力提高辩护质量，切实维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益，，维护法律的正确实施，法律服务工作者和人民调解员加强与公安派出所的协调配合，加大刑事自诉案件的庭前化解工作力度，最大限度减少对抗，消除矛盾，全力维护社会稳定。
四、存在的困难及问题
宽严相济刑事司法政策的实施，为有效遏制、预防和减少犯罪，化解社会矛盾、构建社会主义和谐社会提供了有力的司法保障。我县政法各部门深刻地领会其精神实质，并进行了认真的贯彻执行，取得了良好的社会效果，但在具体的刑事执法活动中，还存在一定的困难及问题，主要表现在：
（一）、部分政法干警执法理念尚未完全转变。长期以来，人们对刑事执法效果的的评价，就是看犯罪嫌疑人是否逮捕，是否被判实体刑，向来忽视不捕、不诉和缓刑的作用，如果不捕、不诉和缓刑的案件过多，政法机关不仅要承受来自社会的压力，还要担心受害方的上访，部分不诉案件办理程序繁琐且有指标限定等因素直接影响办案人员的办案情绪，难于把握宽严适度，因此，执法观念完全转变尚需一个过程。
（二）、相关法律法规、司法解释滞后制约了宽严相济的的刑事司法政策的贯彻实施。在司法实践中，《刑法》、《刑事诉讼法》等法律法规对有些犯罪及危害无明文规定、缺乏明确的判断标准，影响了宽严相济的的刑事司法政策的具体落实。
（三）、宽严相济的的刑事司法政策目前尚缺乏可操作性，容易受人为因素影响。现阶段，宽严相济的的刑事司法政策多是一些原则性的规定，缺乏指导性和可操作性。在是否适用以及如何适用的问题上，没有统一的标准，而主要依赖于司法人员的主观裁量，致使该政策的适用受人为因素影响较大，无形中影响了该政策在具体办案过程中贯彻的效果。此外，受社会公众可接受程度的影响，司法人员对轻缓刑事政策的适用在案件类型上多限于未成年人犯罪及轻伤害案件，宽严相济的的刑事司法政策未能全面普及。
（四）、贯彻宽严相济的的刑事司法政机制不健全。政法各部门在刑事执法活动中尚未根据自己的职能统一建立相应的联系协作制度，使宽严相济的的刑事司法政策在贯彻执行中受工作经费、人员素质等因素影响，工作开展不平衡，难于协调。
五、下步工作打算
（一）加强领导，正确把握刑事司法工作方向。为充分发挥刑事司法工作对构建社会主义和谐社会的保障作用和建设作用，县委政法委员会要进一步切实履行领导和管理政法工作的职能作用，引导全县政法机关运用和谐的理念和科学发展观来分析当前的社会形势，树立社会主义法治理念，规范执法行为注重文明执法和执法人性化，把刑事司法工作的重心放在准确适用法律，依法解决各种纠纷，有效协调各方利益关系，善于把各种消极因素转化为促进社会和谐的积极因素。
（二）、加强执法监督，保证刑事司法工作的公正性、严肃性和统一性。县委政法委员会和政法各部门要加强对刑事司法工作全过程的执法监督，密切关注执行宽严相济刑事司法政策过程中出现的各种情况，及时发现问题，总结实践中好的经验和做法，防止和纠正执行宽严相济刑事司法政策过程中出现的偏差，确保执法部门步调一致，确保刑事司法活动依法、有序进行，确保宽严得当，司法公正。
（三）、拓展刑事司法工作思路，建立健全机制，完善配套措施。县委政法委员会和政法各部门要认真分析我县社会治安状况，研究执行宽严相济刑事司法政策的具体措施和方式，要把推动宽严相济刑事司法政策的具体措施与社会治安综合治理工作有效结合，整合各方资源，调动全社会力量，形成化解社会矛盾的合力，积极推进社区矫正试点工作，健全管制、缓刑、假释、监外执行、回访考察等制度，把对失足人员，特别是有轻微违法犯罪的未成年人的教育、感化挽救工作真正落到实处。
（四）、加强宣传工作，扩大宽严相济刑事司法政策的影响力。在执行宽严相济的的刑事司法政策过程中要加强法制宣传，正确引导舆论，疏导公众情绪，弘扬社会正气，维护司法权威，营造和谐的社会氛围。
六、政法部门执法规范化制度建设情况
政法部门作为国家工具，承担着打击敌人，保护人民群众生命财产安全，维护社会公平正义的重要职责。执法是政法部门的生命线，执法的好坏关系到社会的稳定和谐、人民权利和公平正义的实现。制度建设是执法规范化建设的核心和保障。我县十分重视执法规范化建设，始终将队伍建设作为抓好政法综治工作的永恒主题，认真贯彻落实中央和省委关于切实加强基层政法队伍建设的总体部署和要求，切实加强对全县政法队伍建设工作的领导，以思想建设为基础，公正执法为核心，作风建设为重点，制度建设为保证，积极开展教育培训，大力加强执法监督，与“社会主义法治理念教育”活动相结和，认真贯彻《中央政法委关于20__年执法规范化建设的指导意见》，打牢公正执法的制度基础，进一步着力抓好执法责任体系建设、执法质量和效率考评体系建设、执法监督体系建设、执法工作信息化建设和教育培训长效机制建设。
在继续巩固“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动成果的的基础上，我县政法各部门统一思想，着力做好已经形成规章制度的整合完善工作，进一步健全、完善有关制度，规范执法行为标准，严密办案流程落实工作责任，健全监督机制，并重点抓好落实；政法各部门紧紧抓住容易发生执法问题的重点岗位和环节，按照“谁执法”、谁负责”，“谁分管、谁负责”的原则，进一步细化执法责任和责任追究倒查制度，明确主要领导、分管领导和执法者个人的执法工作责任，切实做到能够根据执法责任制和责任追究制追究到具体岗位、具体人。进一步落实执法公开制，逐步修订完善执法公开制度，扩大执法透明度，大力推行执法告知、公开听证等监督措施，建立对对群众投诉、举报、涉法涉诉的受理、调查、处理、反馈的工作机制，确保群众的监
督落到实处。大力推进与司法体制和工作机制改革相结合，积极争取县委、政府的支持，使执法保障工作得到加强，进一步解放思想，更新观念，用社会主义法治理念指导和推进改革，与政法重点工作相结合，妥善处理人民内部矛盾，切实推进平安南华建设，打牢维护社会和谐稳定的工作基础。
规范执法行为情况
自去年开展“社会主义法治理念”教育活动以来，针对在执法规范化建设中的存在如：部分干警对一些制度的贯彻落实不到位等问题与不足，政法各部门从规范执法行为入手，不断总结经验，积极探索“制度管人、制度管事、制度管案”的新机制，紧紧围绕执法责任制度、办案办事依法公开制度、责任追究制度、细化办案流程制度、联系群众制度等五个方面，着重健全和完善了76个制度。
县法院从提高案件质量入手，注重加强审判流程管理、审判质量管理、诉讼证据规范实施、岗位目标评价考核等方面健全完善制度，促进和规范执法行为。
县检察院紧紧围绕部门工作，重点规范办案流程，在7个重点部门环节建立了流程化管理制度和责任追究制度，细化审查逮捕、审查、民行案件办理、监所检察等各项工作的操作规程，减少了执法随意性，修订完善了《检委会议事规则》等制度，健全完善了执法责任制、办案办事依法公开制、责任追究制、细化办案流程制、联系群众制度等5项制度，从立案到结案各个环节的规范执法行为作为规范制度的重点，把关键部门和容易发生问题的环节全部纳入规范完善范围，健全监督制约机制，把责任明确到每个干警、每个岗位。
关键词：新时期 血站思想政治工作 实践
血站的日常运营离不开科学的思想政治工作引导，思想政治工作的方向实际上就是血站工作的方向，也是血站为之奋斗的目标。思想政治工作实际上是血站发展的不竭动力，也是重要的精神动力。因此，需要充分做好血站的思想政治工作，提高血站职工的思想觉悟，调动血站职工的工作积极性，进而确保血站工作的高质量完成。
一、当前血站思想政治工作中的不足
从目前血站思想政治工作的实际情况来看，虽然思想政治工作开展的质量及水平在不断地提高，但是，依然存在着很多的不足有待改进。只有不断地改进，才能够进一步提高血站思想政治工作的质量，实现血站的长远发展。下面进行具体的分析。
（一）职工的思想政治觉悟较低
从目前血站思想政治工作的实际情况来看，依然存在着较多的不足，严重地影响到血站思想政治工作的开展质量，对血站的发展也造成较大的影响。其主要表现之一就是职工的思想政治觉悟较低，很多职工忙于工作，认为思想政治与自身实际的工作没有关系，长此以往，对血站的长期发展将会造成非常严重的影响。
（二）思想政治工作方法单一，开展得不充分
在血站的实际工作中，存在着思想政治工作方法单一以及开展不充分的问题。血站的思想政治工作方法主要以集体教育为主，工作方法较单一，且不具有灵活性，很多职工不接受，也影响到思想政治工作的质量。此外，从目前的工作情况来看，血站的思想政治工作开展得不充分，很多血站将思想政治工作列为正常工作之外的附属工作，对血站的长远发展非常不利。
（三）血站的思想政治工作理论与实践严重脱节
在血站的思想政治工作中，存在着理论与实践的严重脱节问题，严重影响到血站思想政治工作开展的质量。很多职工认为血站的思想政治工作属于理论性工作，只要学习指导思想即可，没有将思想政治教育的内容应用到实际的工作当中，也没有解决实际工作中存在着的问题，导致血站工作开展得不顺利，甚至阻碍了血站的良好发展。
（四）血站思想政治工作缺乏科学的计划
在血站的思想政治工作中，缺乏计划性，随意性较大，思想政治工作人员没有结合血站的实际情况以及职工的工作情况制定科学的工作计划，导致思想政治工作开展的时间与职工的工作时间发生冲突，很多职工由于工作的原因无法参与思想政治学习，进而也影响到思想政治工作的质量。
（五）血站的思想政治工作缺乏有效的制度约束
在血站的思想政治工作中还存在着缺乏有效的制度约束的问题，在血站制度中没有涉及思想政治工作的内容，导致血站思想政治工作杂乱无章，不利于血站的长远发展。因此，需要结合血站思想政治工作的实际情况，制定规范的制度，以实现对血站思想政治工作的有效约束，进一步提高血站思想政治工作的质量，促进血站的良好发展。
二、新时期血站思想政治工作有效开展的策略分析
在新时期，血站思想政治工作开展的质量直接决定了血站的长远发展，也决定了血站社会服务的质量。因此，应该结合目前在血站思想政治工作中存在着的问题，采取有效的措施进行解决，以不断地提高血站思想政治工作的质量，促进血站思想政治工作的有序进行。下面针对新时期血站思想政治工作开展的策略进行详细的分析。
（一）运用多种有效方法提高职工的思想政治觉悟
由于在当前血站思想政治工作中，职工思想政治觉悟较低的问题影响到血站思想政治工作开展的质量。因此，需要运用多种有效的方法提高职工的思想政治觉悟，具体应做如下几个方面的努力。
1.鼓励职工加强自我认识，了解思想政治觉悟对于血站工作的促进作用，进而使职工能够自觉地进行思想政治的学习，调动职工学习的积极性。
2.制定科学的激励制度，针对一些在思想政治方面觉悟高、工作能力强以及能够将思想政治工作落实到位的职工进行奖励，给予其多种晋升的机会，能够实现对其他职工的激励，进而提高整个血站职工的思想政治觉悟，实现血站思想政治工作质量的提高。
3.为职工营造良好的思想政治学习环境。在日常的工作中，相关的思想政治工作人员可以采取多种方式为职工营造良好的思想政治学习的环境。例如，可以发放思想政治宣传教育手册，可以在血站张贴思想政治宣传标语，使职工在日常的工作中就能够受到思想政治的熏陶，有助于职工思想政治觉悟的不断提高，促进职工与血站的共同发展。
（二）运用多元化的方法开展思想政治工作
在血站的思想政治工作中，鉴于其工作方法的单一，影响到血站思想政治工作的质量。因此，需要采取多元化的方法开展思想政治工作，以提高思想政治工作的质量，确保思想政治工作开展的有效性。
1.单人针对性的教育
在血站的思想政治工作中，应该对所有的职工进行调查，进而开展针对性的教育，通过系统地对这类职工进行教育，能够保证职工思想政治觉悟的不断提高。
2.开展丰富多彩的思想政治教育活动
思想政治工作者可以结合血站的实际情况，科学地选择时间开展丰富多彩的思想政治教育活动，可以采取竞赛、游戏等多种形式，调动职工参与的积极性。此外，血站还应该在安排日常工作的同时，为思想政治工作安排充分的时间，这样才能够保证思想政治工作开展得充分和细致，进而提高思想政治工作的质量，促进血站的长远发展。
3.利用现代化的信息技术开展血站思想政治工作
很多职工日常工作较多，没有时间进行思想政治的学习，思想政治工作者可以利用计算机与职工进行远程对讲，通过利用职工平时休息的时间对职工进行思想政治教育，能够提高对职工思想政治教育的质量。
（三）注重血站思想政治工作理论与实践相结合
在血站的思想政治工作中，除加强学习，提高思想理论基础外，更要注重结合实际解决问题，要认真检查运用理论解决实际问题的方法是否正确，经常调整思维方法，切实解决空谈理论和不要理论指导的蛮干。只有将思想政治工作的理论与实践进行有机的结合，才能够将思想政治工作落实到实处，也才能够充分地调动职工工作的积极性，提高职工的思想觉悟，进而使职工能够在思想上统一，为血站的发展做出自己的努力。
（四）制定科学的工作计划
血站思想政治工作，应该制定科学的思想政治工作计划，并且按照计划有步骤地实施，才能够提高血站思想政治工作的质量。具体应做如下几个方面的努力。
1.对血站的实际情况进行充分的调查
调查的内容包括职工的数量工作时间、工作内容以及职工的具体部门分配等等，通过对职工的实际情况进行调查，能够更好地制定工作的计划，也才能够提高思想政治工作开展的效率。
2.根据调查的结果制定工作计划。在思想政治工作计划中应该涉及开展思想政治教育的时间、具体的教育内容等等，根据制定的工作计划有步骤地开展思想政治工作，能够确保思想政治工作的有序性，进而实现良好的思想政治工作效果，进一步提高职工的思想政治素质，促进血站与职工的共同发展。
（五）制定科学的制度对思想政治工作进行有效的约束
俗话说：“无规矩不成方圆。”血站的思想政治工作也是如此。因此，应该制定科学的制度对血站的思想政治工作进行有效的约束，通过对思想政治工作的有效约束，提高思想政治工作的质量和水平。例如，在制度中对思想政治工作人员自身的专业水平以及素质进行要求，而思想政治工作人员通过结合制度中的要求加强学习，能够提高自身的专业水平，进而有助于高效率地完成血站的思想政治工作。在制度中还应该明确思想政治工作开展的时间，需要达到的时间指标，这样才能够确保思想政治工作开展得充分。此外，在制度中还应该规定职工的学习内容、对职工思想政治素质的考核方法等等，通过明确思想政治工作，进一步提高血站思想政治工作的实施效果。
三、结束语
本文主要针对新时期血站的思想政治工作进行了相关方面的分析和探讨。通过本文的研究，我们了解到，在血站的日常工作中，其思想政治工作是一项非常重要的工作内容，也是血站工作的精神力量。因此，相关的工作人员应结合血站实际的工作情况，采取有效的措施积极做好血站的思想政治工作，以确保血站其他工作的顺利进行，实现血站的良好发展。
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关键词：事业单位 思想政治 工作 问题 对策
中图分类号：C29 文献标识码：A
思想政治工作是事业单位工作的重要组成部分，它贯穿于事业单位的整个管理工作，高质量的思想政治工作能够有效激励事业单位全体员工人心，调动员工工作的积极性，同时也能有效提升全体员工的凝聚力，为事业单位工作的开展提供思想保证。但是随着社会的变化与人们思想的变化，事业单位的思想政治工作也出现了一些新的问题，例如事业单位员工人浮于事，推诿扯皮，思想懒惰等现象越来越严重，这些问题在很大程度上影响了事业单位工作的有效开展。因此事业单位必须要进一步加强思想政治工作，针对事业单位员工多层次、全方位的思想变化开展有针对性的思想政治工作，并且要进一步采用多种思想政治工作方法不断提高企业员工思想政治工作的深度与水平，提升事业单位思想政治工作科学化水平，进而提升事业单位员工的思想水平，从而事业单位工作的顺利有效开展提供思想保证。
一、事业单位思想政治工作的重要性
随着我国经济的飞速发展与社会主义市场经济体制的不断完善，人们的生活水平有了很大的提高，这就在一定程度上引发了人们的思维方式、价值观念、道德心理和行为的重大变化，特别是事业单位的职工在接受新观念、新思维的同时，个人的价值观也呈现多样化，影响职工思想的因素也呈多元化，因此加强事业单位的思想政治工作变得越来越重要。并且随着我国事业单位改革的不断深入，事业单位在管理中面临的新情况、新问题、新挑战也在不断增多，于是坚持做好新形势下的思想政治工作变得越来越重要。加强事业单位的思想政治工作能够有效激发事业单位员工的积极性与创造性，提升事业单位的凝聚力，进而提升事业单位的人员效率。同时加强事业单位思想政治工作对转变机关作风，树立事业单位形象具有特别重要的意义。因此事业单位必须要做好新时期的思想政治工作，提升事业单位思想政治工作科学化水平，进而提高事业单位职工的思想素质。
二、当前事业单位思想政治工作中存在的问题
（一）事业单位领导对思想政治工作认识不到位
事业单位领导对思想政治工作认识不到位是事业单位思想政治工作遇到的重要问题之一，这主要表现在以下几个方面：首先事业单位领导对思想政治工作存在认识偏差，他们认为在事业单位体制改革过程中会不可避免的对事业单位的有些职工产生一些影响，完全没有必要进一步加强事业单位职工的思想政治工作，因此在事业单位管理过程中在很大程度上忽视了事业单位员工思想政治工作。其次就是对事业单位思想政治工作的重视度偏低，很多事业单位领导认为单位工作的中心应该放在经营管理、增强单位生机与活力等方面，只要事业单位的物质文明建设好，事业单位员工的思想水平也会跟着提升。因此很多事业单位领导虽然对思想政治工作有一定的认识，但是并没有给予足够的重视，同时也没有对思想政治工作给予足够的物质支持与精神，进而在很大程度上致使事业单位思想政治工作成效偏低。
（二）思想政治工作缺乏严格的制度保障
严格的制度能够有效促使事业单位思想政治工作程序更加规范化，从而有效保证事业单位思想政治工作的顺利开展，是实现事业单位思想政治工作目标的基本保证，但是在实际中发现，很多事业单位的思想政治工作都缺乏严格的制度保障，这在很大程度上影响了事业单位思想政治工作的有效开展。例如很多单位都没有建立完善的思想政治工作调研制度，进而致使事业单位的思想政治工作无法组织思想政治工作人员深入调查事业单位思想政治工作中出现的新变化以及新情况，无法及时掌握事业单位员工思想上的变化，从而无法针对这些变化改变思想政治工作方法，在一定程度上阻碍了思想政治工作目标的顺利实现。由于制度的缺失，很多事业单位的工会在开展思想政治工作中的随意性比较大，有些事业单位仅仅是为了应付上面的检查而开展思想政治工作，使事业单位的思想政治工作一直处于形式化，进而致使思想政治工作的成效大大降低。
（三）思想政治工作脱离实际
思想政治工作的最大作用就是解决员工的实际问题，围绕实际情况开展思想政治工作，但是一些事业单位在开展思想政治工作中经常脱离职工的实际情况，仅仅是向单位员工讲述那些空套的大道理，这不仅仅收不到思想政治工作的效果，还可能会引起员工反感。还有些事业单位的思想政治工作仅仅是以形式化的存在，有时只是为了应付上级的检查而提出思想政治工作的口号，并没有将思想政治工作落实到事业单位的实际工作中，进而阻碍了事业单位思想政治工作的有效开展。
三、提升事业单位思想政治工作科学化的途径
（一）提高事业单位领导的认识，加强对思想政治工作的重视
在提升事业单位思想政治工作科学化的过程中，首先要加强事业单位领导对思想政治工作的认识，使其深刻的认识到思想政治工作对事业单位长远发展的重要影响，深刻的认识到思想政治工作是事业单位一切管理工作的生命线，是保证人才培养政治方向和事业单位员工全面素质教育的基石。因此只有充分提高事业单位领导对思想政治工作的认识，才能使事业单位的思想政治工作得到事业单位领导的重视，进而能够使事业单位思想政治工作能够得到其他部门的配合与支持，从而能够在很大程度上保证事业单位思想政治工作的有效开展。
（二）建立严格的思想政治工作责任制
事业单位的思想政治工作并仅仅是事业单位工会部门的工作，它需要事业单位各部门之间的共同协助，只有这样才能有效保证思想政治工作的顺利开展，因此事业单位必须要建立严格的思想政治工作责任制，将事业单位的思想政治工作严格落实到各个部门，落实到事业单位的每一位员工，在思想政治工作中尽可能做到谁出现问题谁负责，这样就可以在很大程度上明确事业单位思想政治工作的责任，进而有效增强事业单位思想政治工作的成效。
（三）加强思想政治工作的考核，明确奖惩措施
只有加强事业单位思想政治工作的考核力度，才能进一步保证事业单位思想政治工作的成效，因此事业单位在提升思想政治工作科学化水平中必须要建立完善的思想政治工作考核制度，根据事业单位思想政治工作的实际情况制定相匹配的考核标准。在制定完善的考核制度与考核标准之后，事业单位还要将考核工作落实到实际中，因此事业单位工会部门必须要加强与其他部门之间的沟通，尽可能将思想政治工作考核与事业单位的其他考核紧密联系起来，这样就可以在很大程度上保证事业单位思想政治工作目标的顺利实现。除此之外，事业单位还要建立严格的思想政治工作奖惩制度，明确奖惩措施，对在思想政治工作中表现比较突出的个人要及时给予物质奖励与精神奖励，而对于消极对待思想政治工作的员工要给予严厉的处罚，这样可以在很大程度上提高思想政治工作的成效。
（四）把思想政治工作渗透到事业单位实际工作中
思想问题往往是实际问题得不到妥善解决而引起的，如果不根据实际问题去开展思想政治工作，仅仅是对事业单位讲那些空洞乏味的大道理，不仅不能收到思想政治工作的效果，甚至还可能引起事业单位员工的厌烦，可能会使问题变得更加严重化。因此事业单位的思想政治工作必须要围绕事业单位的实际工作开展，以事业单位中的实际问题为中心开展思想政治工作，把事业单位思想政治工作与业务工作紧密结合起来，定期组织思想政治工作深入到实际去了解事业单位员工的思想变化以及实际情况，并且对这些问题进行深入的分析，然后有针对性的采取思想政治工作方法，有的放矢地开展思想政治工作，只有这样才能更好地教育和引导事业单位员工，从而保证思想政治工作的成效。
关键词：施工企业；思想政治工作；创新
现代社会的发展使得人们的思想观念、价值观都发生了极大的变化，而这一变化对企业的经营与发展有着重要的影响。工程建设施工企业存在着点多、线长、人员流动性大、条件艰苦等特点。而这些特点在现代社会价值观与思想观念的影响下对施工企业的经营与发展起到了至关重要的影响。为了保障工程建设施工的顺利开展、促进施工企业的健康发展，现代工程建设施工企业必须认识到思想政治工作对企业发展、对工程施工的重要影响。以施工企业思想政治工作的有效开展为基础、以新形势下思想政治工作的创新为重点，促进施工企业思想政治工作的开展，促进工程建设施工的开展。
一、施工企业思想政治工作现状分析
新形势下员工思想动态的变化造成了人员流动性的增加，进而影响到企业稳定发展。针对现代企业员工思想政治工作对企业凝聚力、企业核心竞争力的影响，现代工程建设施工企业应从思想政治工作的开展入手。通过对施工企业思想政治工工作现状分析、思想政治工作认识的提高等促进施工企业的健康发展。在对现代施工企业思想政治工作现状的调查与分析中可以看出，现代施工企业存在思想政治工作认识不足、员工思想动态多样、员工素质存在差异等问题，进而影响到施工企业思想政治工作的开展，影响企业的健康、稳定发展。因此，现代工程建设施工企业应加强思想政治工作基础的开展，同时注重思想政治工作的创新，以此促进思想政治工作目标的实现，促进企业核心竞争力的构建。
二、施工企业思想政治工作的创新
（一）提高企业思想政治工作认识，促进企业思想政治工作的创新
施工企业思想政治工作的认识是企业思想政治工作开展的基础。只有提高施工企业思想政治工作认识，才能使施工企业踏实思想政治工作基础，为促进企业思想政治工作的创新奠定基础。因此，现代施工企业应针对项目管理部门、企业自身各管理层对思想政治工作认识不高的现状进行自我认识强化。通过对新形势下思想政治工作重要性的认识为企业思想政治工作的开展奠定基础、为思想政治工作的创新奠定基础。同时，以企业思想政治工作认识的提高使企业加快对自身思想政治工作现状的分析、加快企业思想政治工作问题的探讨，以具有针对性的思想政治工作创新实现企业核心竞争力的构建。
（二）踏实思想政治工作基础，促进企业思想政治工作的创新
为了实现企业思想政治工作目标，促进企业思想政治工作的创新，现代施工企业还要踏实思想政治工作基础。通过对企业思想政治工作基础的强化使企业能够提高对思想政治工作认识与理解，以基础工作的强化为思想政治工作的创新奠定基础。从现代施工企业思想政治工作内容、工作方式的运用中体会到企业思想政治工作的重要性、了解思想政治工作发展方向，以此促进企业思想政治工作的创新。
（三）加强新形势下员工思想动态了解，促进企业思想政治工作的创新
思想政治工作的创新是针对新形势下员工思想动态而进行的工作方式、工作内容、工作目标的创新。在现代施工企业思想政治工作开展中，施工企业思想政治工作人员应加强对新形势下员工思想动态的了解。以此为基础使企业明确思想政治工作目标、明确思想政治工作内容，针对新形势下员工思想动态以及员工需求进行企业思想政治工作的创新，促进施工企业思想政治工作的开展。
三、施工企业思想政治工作创新方向的分析
（一）以思想政治切入点的确定促进思想政治工作内容创新
现代社会的发展要求施工企业思想政治工作内容进行创新。通过对新形势下员工思想动态的掌握、对现代社会形态意识情况的了解等确定施工企业思想政治切入点，以此促进企业思想政治工作内容的创新。围绕施工企业管理内容、企业发展需求以及企业员工需求等进行思想政治工作内容的创新，促进企业思想政治工作的开展。
（二）结合企业实际，促进思想政治工作方法的创新
在现代施工企业思想政治工作创新中，应结合企业的实际情况，以员工群众基础、需求等为重点进行工作方式方法的创新。以员工 思想问题、困难的解决方式创新，使思想政治工作方式能够符合现代人们的观念，促进企业核心竞争力的构建。
结论：综上所述，现代施工企业思想政治工作的创新是实现企业核心竞争力构建的基础、是实现企业员工稳定性的基础、是促进企业健康发展的关键。现代施工企业应认识到思想政治工作的重要性，以思想政治工作方法、内容的创新促进思想政治工作的开展，促进企业的健康发展。
参考文献：
一、新形势下医院团委思想政治工作的内涵
在社会发展过程中，各行业也在不断地进步，所以一些传统的内容，正逐渐地与发展中的社会所脱节。当此种情况出现之后，行业发展会受到阻碍，这对社会的整体发展也有着不利的影响。所以在新形势下，医院在开展团委思想政治工作中，就需要对这一工作进行全方位的创新。 新团委思想政治工作的开展，是以传统思想政治工作为基础的，在继承了传统思想政治工作精华的基础上，团委部门需要结合现代化医院完善的规章制度以及科技医疗手段等，进而促使思想政治工作能够与时俱进[1]。团委部门在开展思想政治工作中，应将医院先进的文化，管理手段等融入到思想政治中，并结合这些手段，开展丰富多彩的思想政治活动，以此来促使医院的思想政治工作取得更加理想
的效果。
二、新形势下医院团委思想政治工作的意义
（一）可以促进人际关系的协调
医院作为大型的机构，其中的工作人员数量繁多，而且患者数量也很多，在众多人际交往中，很容易引发矛盾。矛盾双方有可能是医生和患者，有可能是护士和患者，也有可能是医院内部工作人员产生矛盾，所以矛盾的主体是不同的。在这样的情况下，想要促使人与人之间的友好交际，就可以通过团委思想政治工作的开展来实现[2]。团委通过开展思想政治工作，可以促使?t院内部人员并肩作战，共同努力来为患者提供治疗，在医院内部员工凝聚起来的情况下，医院的发展将会更加美好。
（二）可以为医院改革的实行奠定良好的基础
在国家发展中，对于医疗机构越来越重视，为了提高医疗机构的整体水平，国家提出了医疗机构改革要求。改革的本意是好的，但在实行过程中，却遇到了重重阻碍。医院在进行改革中，工作人员消极的思想观念，利益至上的追求，使得医院改革矛盾重重。在此种情况下，改革步伐缓慢，改革效果并不理想。面对这一情况，医院团委提高了对思想政治工作的重视程度，并采取了一系列的措施落实思想政治工作，通过这一工作的有效开展，医院内部工作人员的思想观念发生了极大的变化，以往的享乐主义、拜金主义等正在逐渐地消失，更多的医护人员唤醒了自身的“南丁格尔”精神，在工作中投入了更多的激情。如此一来，医院改革工作的实行变得更加顺利，所以说，团委思想政治工作的开展，为医院改革的落实奠定了良好的基础。
三、新形势下医院团委思想政治工作开展的创新对策
（一）以人为本开展思想政治工作
医院团委在开展思想政治工作中，应秉承以人为本的观念。以人为本是国家发展中倡导的理念，所以医院团委在工作中，应贯彻落实这一理念，在工作中以医疗人员为主体，尊重医疗人员的精神以及物质需求，为医疗人员营造良好的工作氛围。团委工作人员在开展思想政治工作中，应充分肯定积极的方面，对消极的一方面应采取引导的方式，通过潜移默化的影响来帮助医疗人员形成正确的思想观念[3]。同时，在以人为本过程中，团委工作人员还应急人所急，给人所需，切实的帮助医疗人员解决工作以及生活中的实际困难，进而促使员工能够全身心的投入到工作中，不受外界不利因素的影响。只有这样，团委部门开展的思想政治工作，其作用才能得以发挥，医疗机构发展才能有更广阔的前景。
（二）以丰富多彩的文化活动为切入点开展思想政治工作
丰富多彩的文化活动，可以给予医疗机构工作人员精神方面的享受，当医疗工作人员的精神需求得以满足之后，其思想自然会变的健康向上，而且丰富多彩的文化活动，还可以提高其思想政治水平。人们的情感主要是寄托在文化中，医疗机构人员是来自五湖四海，其所受地域文化不同，当这些文化在医院中产生碰撞的时候，会对医疗工作者的思想观念产生极大的影响。因此，医院团委部门在开展思想政治工作过程中，可以采用丰富多彩的文化活动来增强医院工作人员的情感沟通，进而促使工作人员能够在情感沟通中更加了解彼此，能够在沟通中一笑泯恩仇。另外，团委在构建医院文化过程中，还可以采用当前较为流行的交流工具，比如说微信以及微博等，以此构建的交流平台是先进的，医疗工作者在此平台中交流，更能将其内心真实的想法表述出来，这对团委工作人员开展思想政治工作有着积极的作用。
（三）打造高素质的思想政治工作团队
医院思想政治工作中，团委工作人员是执行思想政治工作的主体，其综合素质对思想政治工作的效果有着直接的影响，鉴于此种情况，团委工作人员必须提高自身的综合素质。在医院中，因为利益等多种因素的影响，从而使得很多医护人员都是面和心不和，在私底下都有自己的小算盘，这样的思想发展不利于医疗工作的有效开展。所以团委工作人员在开展思想政治工作中，应先从自我做起，提高自己的道德修养，将利益放在次要位置，将做好自己的本职工作放在首位。同时，团委工作人员还应时刻保持谦卑好学的精神，在工作中，不断向老员工借鉴经验，并结合理论知识，提高自身的专业素养，当团委工作人员的思想观念是健康积极的，其在开展思想政治工作中，才能有底气[4]。所以说，在医院团委思想政治工作开展过程中，团委工作人员必须提高自身的综合素质，打造高素质的思想政治工作团队，以此来促使思想政治工作能够取得更好地效果。
