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关键词：社区医院； 药学服务； 方法； 效果
【中图分类号】R9【文献标识码】A【文章编号】1672-3783（2012）11-0263-01
社区医院的管理现在很需要药学服务，因为人们的生活质量水平的提升，很多人已经意识到药学服务的重要性，药学服务也成为医疗事业比较热门的部门，是现在医疗卫生行业很重要的组成部分，而且在现在医疗卫生行业有着很重要的影响和意义，下文就是讲述了社区医院开展药学服务的方法以及效果。
1社区医院管理方面需要药学服务
社区医院服务和管理的宗旨就是以人的健康为重点和目的，社区范围内所有的家庭以及人群的身体健康就是社区医院服务中心工作的全部，要以人对身体健康的需求为导向，社区医院服务的对象包括：儿童、妇女、老年人、残疾人以及慢性病的患者等等，因为这些人属于弱势群体，不适合单独出去求诊，所以社区医院的开展对这些人群有很重要的现实意义和影响。
社区医院的服务和管理首先要以社区的卫生为主，对卫生展开调查和分析，社区医院的开展应该以健身、预防、健康教育、医疗、康复以及计划生育等等为主，经济、有效、连续、综合地开展基层卫生服务。社区的药学服务是社区管理中的重要组成部分，也是社区医疗卫生的重要组成部分。现在药学还是抵制病魔的最普遍的方式和手段，社区医院对医疗卫生知识的宣传，能够有效防止疾病的发生，能够鼓励和教育家庭中的成员自行、主动和正确用药，培养人们良好的用药知识和保健知识，是现在民众很重要的要求。
我国的医疗卫生行业的开展是顺应时代和社会发展的需要，现在是市场经济不断变革的时代，社会各个行业都需要进行市场竞争，都需要创造经济效益，才能够满足行业的可持续发展需要，在患者买药的过程当中，一定要细心、周到地为患者讲解药物的知识，患者也应该听听医生的嘱托，才能够早日康复。
2社区医院患者方面都需要药学服务
我国现在已经步入老龄化的时代，老年人是社区医院的重点，也是社区用药最关键的人群，老年人的经济情况以及患病的特点决定了他们对医疗卫生的服务部门有很特殊的要求，药物管理的相关人员更应该打起十二分的警惕心理，要耐心地为患者指导生活中的用药剂量和疗效，还要注意正确使用药物，药物使用的时间等等多方面都要考虑到，社区医院患者方面需要药学服务。药物服用之后会产生不良反应，当出现布朗反应时应该立即送到社区医院进行诊断和治疗，社区医院的医生应该结合临床上的药学体会，对老年人常见一些糖尿病、心脑血管以及骨质增生进行熟悉和了解，要对病理进行掌握。要及时解答患者的疑难问题，还要鼓励老年患者或者其他病残患者树立战胜病魔的信心，要全面提高社区居住人群的生活质量水平。
3加强社区医院合理用药宣传
社区医院的医生一般都是长年从事医疗卫生行业的工作，对药学和医学的发展很熟悉，对药物会给患者造成的影响也很了解，对药物适用的范围、不良反应以及作用性质等等都很了解，所以要积极、主动地为社区人群宣传用药知识，社区人群就能够合理地用药，在社区医院的医疗服务过程中，社区药师有足够的时间向社区居住的人群介绍一般用药常识，要对药物的疗效、种类、注意事项和不良反应等等进行详细地介绍。
社区人群提出的药学方面的疑难问题要耐心地解答，还要主动与常用药的患者进行联系和接触，掌握他们的病情发展，及时地为患者更新药物，比如说：为每个家庭都设立一个小药箱或者是积极地回访等等，要掌握药物对患者疾病的疗效，要主动开展形式多样的药学社区活动，普及药学知识。要及时避免用药错误给患者的身体健康带来的危险，促进合理用药的开展。患者能够合理用药是由患者、医生、护士、药师等等共同完成的，缺一不可。药师对患者用药过程中产生的不良反应很难发现但是患者自身能够感受到，所以患者要经常主动和药师取得联系，积极咨询药学知识，以免用药不当给自身健康带来严重的威胁。
4社区医院对药物的不良反应进行监测
现在虽然医疗卫生行业的药物越来越多，但是药物产生的副作用给患者的身体造成的伤害也越来越严重，因此，药物产生的不良反应进行监测有助于患者正常用药，还有助于患者早日恢复健康。对药物的使用要建立一个调查表，患者在使用过程中出现的不良反应进行观察、对比和分析，从而准确判断药物是否对患者的身体有直接的伤害，这样可以避免患者用错药。
5社区医院应该积极对药物治疗成本效益进行分析
社区医院给患者开出的药是否符合国家法律规定的标准，是否对症下药，都会受到相关医疗卫生的关注和监督。社区医院因为是针对一些老弱病残等弱势群体开药，所以要考虑经济因素，老弱病残本身没有经济来源，所以为了坚强用药患者的经济负担，要积极地对药物的经济学进行对比和分析，选择既适合社区人群又经济的药物。
6结束语
社区医院积极开展药学方面服务，是医疗卫生事业的一大进步，也是社会的一大进步，要不断创新药学的服务新理念，将药学知识普及到广大人群中，使广泛用药人群充分了解药物知识，合理进行用药。
参考文献
[1]孙寿旺. 在基层医院开展临床药学服务工作的探讨[J]. 中国医药指南，2011，19（26）：366-368
[2]马岩. 临床药学服务工作实践的探讨[J]. 中国医药指南，2011，29（35）：485-486
Abstract： The training effectiveness evaluation is one of the key steps in the training process. To assess how the enterprise training effect， has became a difficult problem for the enterprises. In this paper， according to the different training time and steps of the case enterprise， the training effectiveness evaluation indexes and evaluation methods had been redesigned，to improve the enterprise training effectiveness evaluation with the Kirkpatrick training effectiveness evaluation model.
关键词： 培训；培训效果评估；柯克帕特里克模型
Key words： training；training effectiveness evaluation；Kirkpatrick training effectiveness evaluation model
中图分类号：F293.3 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）14-0141-03
0 引言
培训作为人力资本投资的主要方式之一，在人力资本增值中发挥不可替代的作用，在企业发展中处于重要地位。培训效果评估是整个培训系统不可或缺的组成部分，保证培训系统循环的完整性，为改进培训提供判断依据，并检验受训者技能或行为的改进效果，促进提高员工参与培训的积极性。而目前很多企业往往更关注培训方式的改善和培训项目的增加，对培训效果评估往往流于形式。
国内外学者对培训效果评估进行了较为深入的研究。美国学者柯克帕特里克提出了包括“反应层级、学习层级、行为层级和结果层级”的“柯式四级评估模型”①，至今在美国仍被广泛应用。学者们也对该模型不断的深入研究并不断完善，并产生了Hamblin的“五级评估模型”和Jak Philips的“五级投资回报率模型”等。我国学者在关于企业培训效果评估方面的研究成果主要包括定性评估法、定量评估法和定性定量结合法。其中定性评估法又包括目标评估法、关键人物评估法、比较评估法等；定量评估法包括问卷式评估法、收益评估法等；定性定量结合法包括FIF评估法、绩效评估法、集体讨论评估法等。②
1 案例分析
1.1 案例背景 本文案例研究的企业系某房地产物业公司，内设3个职能部门和4个物业服务项目中心，员工队伍50人。自2012年成立以来，陆续承接上级地产公司投资开发住宅项目、文体中心等项目的物业管理服务，累计服务管理面积约25万平米。
本文借助国内外学者对培训效果评估的理论基础，通过调研访谈和案例分析的研究方法，按不同的培训时间和阶段分层次进行培训效果评估指标及评估方式的再设计。物业公司为调研访谈提供了大力支持，为获得有关情况提供了便利性，对保证本案例研究的可信度起到了关键作用。
1.2 问题分析 物业公司注重员工培训，年度财务预算安排职工教育经费，定期开展各种专业培训活动。通过调研发现培训评估环节只单纯测试培训传授的内容，没有把培训后员工行为改变与员工的绩效考核相挂钩。
通过访谈记录表以及对上述公司的培训现状分析，归纳出公司在培训效果评估方面主要存在以下问题：
①培训评估的层次不够深入，多数培训评估并未完全深入到受训者的工作行为及态度转变、能力提升、绩效改善和企业效益等层次上来，评估工作停留在反应、学习层面，行为层面评估不够全面。②培训评估方式较单一，公司主要是以考试的形式进行培训项目评估。考试固然是一种有效地考核方式，但并不是所有的评估内容都是用考试的形式。③评估与实际工作脱节，更多是在培训刚结束时进行评估，在行为层面上的评估倾向于“点到为止”，另外忽略了将培训项目与公司绩效联系起来进行评估，这就使得评估与实际工作脱节。
1.3 模型构建 针对物业公司培训评估存在的问题，提出培训效果评估模型的构建方法，如表2。
按照评估时间和评估方法与柯式评估四层次的关系，将培训评估贯穿于整个培训的循环系统当中，根据培训特点对培训效果进行评估。四个层级之间是逐级递进的关系，无论在评估时间和评估方法上都有所区别，但培训效果的评估结果最终必须通过这四个层级反映出来。从评估时间上看，从反应层到结果层，是一个连续不断的评估过程，并且每一个层级都有相对应的评估时间；从评估方法上看，根据各评估的阶段与评估的重点不同，模型将以上各评估方法相应地运用在各层次评估当中，以考察受训者的反应、知识、行为、绩效等方面的评估效果。
1.4 方案设计
1.4.1 实施流程 培训效果评估是一个培训流程的最后环节，它是对培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又是以后培训活动的重要输入，为后续培训提供培训项目、培训需求、培训效果等方面的依据。培训效果评估可分成三个步骤：评估的准备、实施和总结阶段。
在准备阶段，采用科学有效的方法和技术进行培训需求的分析，这是培训评估的基础。在培训实施前，物业公司培训管理部门应明确培训评估的目的、数据收集方法和数据类型，并从定性和定量两个方面收集评估所需的数据。在实施阶段，把培训评估分为反应、学习、行为、结果四个层面，物业公司培训管理部门针对各层面的评估选择合适的评估方法和评估时间进行评估，将收集到的评估原始资料进行科学、客观地分析。在总结阶段，将资料分析的结果进行整理形成培训评估报告，并及时在物业公司内部进行传阅和沟通，收集对报告的意见建议，以达到对培训项目进行调整的目的。以下将从反应层面、学习层面、行为层面、结果层面四方面来进行具体的培训评估的分析。
1.4.2 反应层面培训效果评估指标 反应层评估的目的是分析受训者对培训项目的满意度。物业公司员工培训的反应层评估指标可为定性指标，包括培训时间、场地设施安排、课程内容安排以及培训讲师的授课风格等。具体指标如表3。
公司员工培训效果的反应层指标数据的收集方法可采用问卷调查、面谈等方式。一般在培训结束后，完成反应层指标的数据收集工作。另外，在培训活动开展时，可以邀请一至两名公司高管人员到场，监督培训项目实施。培训结束后向上级领导进行汇报，以弥补调查问卷数据的可靠性。
1.4.3 学习层面培训效果评估指标 学习层面的评估是分析评估受训人员在知识、技能等理解、掌握和使用程度。学习层面的评估指标内容可分为知识成果和技术成果。物业公司培训的知识成果一般应包括公司战略、礼仪常识，沟通技巧等等。技术成果评价的是受训者是否学到了技术，技术的水平是否得到了提高，一般包括操作规范等。具体指标如表4。
该层级评估在培训结束后立即进行。物业公司培训管理部门可通过笔试、情景模拟、技能实践、角色扮演等来了解受训人员对培训知识、技能的掌握程度。偏重理论知识的培训，可在培训前后用同一标准对受训者进行测验，并对照分析；偏重技能的培训，可通过情景模拟、技能比赛，测评所学技能的掌握和熟练程度。由物业公司培训管理部门培训档案，记录测评结果，为后续绩效考核和岗位调整提供依据。
1.4.4 行为层面培训效果评估指标 行为层面的评估主要是测评受训人员在培训后其行为变化情况。结合物业公司所在行业特点与员工的工作行为特点，行为层面评估主要设定包括：工作效率、职业态度、工作协作、准确度等指标。具体指标如表5。
行为指标水映受训人员将培训所学知识、技能运用到工作中改变工作行为的程度，应该在培训结束后3-6个月内进行。由物业公司培训管理部门利用多种途径进行行为层面评估：①可以通过对比受训人员培训前后的绩效考核；②对受训者的下属员工、同级员工和其直接上级进行访谈；③对业主的满意度调查，通过网络留言和网络评价的中间媒介，间接对受训人员的行为是否发生变化作出判定。
1.4.5 结果层面培训效果评估指标 培训在结果层面的效果是指从公司的角度判定培训给带来的效益。
结果层指标是物业公司最关注的量度指标。由物业公司对比培训前后的物业费收缴率、成本、利润等，衡量培训所带来的收益增长了多少，从而确定培训的效果。该层级指标的数据收集方法多样，客户服务、员工职业发展等数据可来源于公司的内部工作记录，结合对受训人员的直接主管或下属的访谈，获得受训员工在培训结束后该方面的指标改进程度。当然，培训效果评估的工作除了培训部门本身的执行外，离不开其他部门支持，需要公司整体的支持力度，以保证培训效果评估的顺利开展和有效进行。
2 研究结论
首先，本文通过调研了解指出物业公司在培训效果评估中存在三项问题。其次，以柯克帕特里克四级评估模型为基础，设计了物业公司员工培训项目评估的培训效果评价指标和评估方法。培训效果评估还是一个有待深入研究的领域，对培训项目效果以及培训产生的收益等问题还需深入分析。
注释：
①宋夕平.浅析柯式模型在培训效果评估中的运用[J].科技管理研究，2007（S2）：224.
②周俊玲.浅谈企业培训效果的评估[J].经济师，2013（S5）：228.
参考文献：
[1]陈雁枫.培训效果评估及其在企业的运用[N].上海交通大学学报，2007，4.
[2]李婉.浅谈如何针对企业中层管理者开展有效的培训[J].科学学与科学技术管理，2007（S1）：137-139.
[3]刘若鸣.谈如何评价培训的有效性[J].技术经济与管理研究，2003（S3）：110-111.
[4]宋夕平.浅析柯氏模型在培训效果评估中的运用[J].科技管理研究，2007（S2）：244-246.
关键词：污水；防腐性；耐久性
现代生活中，人们对污水建筑物的防腐工作，已有了足够的重视，调查表明，污水厂中工业污水和生活污水是造成混凝土建筑物腐蚀的最主要物质，污水处理厂的混凝土构筑物常年受各种化学性腐蚀介质的侵蚀，使其结构强度不断下降根本达不到当初设计时的设计使用寿命。这直接导致了资源的严重浪费。因此，化学性腐蚀环境下混凝土的耐久性及防腐处理，对社会环境和资源节约有着十分重要的现实意义。
1、污水厂构筑物防腐性分析
污水处理厂承担着处理工业污水和生活用污水的任务，污水中含有大量乳化脂肪酸和芳香烃系高分子腐蚀性化合物，整个污水处理厂需要多个钢筋混凝土的污水处理池，由于池内壁和池底常年受高浓度强腐蚀性多成分的化学污水侵蚀，因此，对污水池的钢筋混凝土的质量要求很高，也就是不能用普通的原料来进行构筑。要想提高混凝土的耐久性首先是要选择具有抗硫酸盐性能的水泥品种，最重要的是要保证孔隙率低，透水性和吸水性低、保护层不出现裂缝，这样可确污水池建筑的耐久性。在混凝土密实度较差和安装设备的固件处也容易发生成片的渗漏裂缝，会给环境带来了严重的污染。除了裂缝，混凝土保护层的较薄处也应采用最优的材料及建设方案，使构筑物从外观性能到设计标准都能达到较高的水平，进而延长污水厂污水池的使用寿命。
污水处理厂的构筑物在完成主体构筑后要使用聚合物衬层，涂刷聚氨酯和环氧树脂类涂料等。但普通的这类物质据实际使用效果来看，并不理想。由于污水很容易的进入衬层与混凝土壁之间，冬季时水结冰膨胀而破坏衬层，使得污水池内壁局部破损状况严重、聚合物衬层失败。涂料类物质失败的主要原因是由于混凝土的膨胀系数与聚氨酯类和环氧类涂料的膨胀系数不同，导致在受冷相同的情况下，膨胀度不一，而造成的破损。温度变化时会影响涂层与基层的粘合强度，从而导致涂层与基层剥离脱落，造成在裂缝处和施工缝处发生渗漏。清楚此情况后，我们选用聚合物水泥基非结晶渗透系列防水材料，来进行污水池的构筑建设，该材料以高强度水泥为载体，经聚合物和微硅粉改性而成，是一种可呼吸的水泥基高强度防水材料。并且具有较高的防水防腐蚀性，能渗入墙体的微孔和缝隙中，通过生成非晶态颗粒，保证水泥不会产生渗漏缝隙，克服了渗透结晶材料因毛细孔内晶体收缩导致防水效果变差的缺点，同时在污水池内表面形成极强附着力的密实坚硬涂层，进一步加强了防水作用。
除了污水池的防腐外，钢筋混凝土管架的防护措施管架也是不可忽略的重要方面。钢筋混凝土受力构件在施工和使用过程中容易产生裂缝，有温度变化产生的裂缝，结构裂缝等。由于生产介质的跑冒滴漏，使得普通的管架混凝土产生裂缝，经过裂缝渗入到混凝土内部，并接触钢筋，导致钢筋锈蚀老化，脆性增加，体积膨胀，对混凝土产生极大的辐射压力，当这个压力超过混凝土的抗拉强度极限时，混凝土就会产生胀裂而崩塌，给生产安全带来极大隐患。一般情况下，管架使用几年后，都会出现不同程度的顺筋裂缝。因此在选择防护材料时，我们应该优先选用氮磺化聚乙烯涂料，因为在常用的涂料中，它的抗裂，抗腐蚀性能最好。据有关资料介绍，氯磺化聚乙烯有很好的耐蚀性、粘绩性、耐磨性及耐老化性。在氮磺化聚乙烯增加防护层本身强度后又提高了抗渗性能，采用氯磺化聚乙烯玻璃钢防护，经若干年的使用，可达到良好的效果。
2、污水厂构筑物耐久性分析
污水厂构筑物在做好了污水池的防腐性处理之后，我们下一步就要考虑污水池设计的耐久性设计，这在构筑物的设计中也是非常重要的。当前在建的众多工程包括众多的污水处理项目，在耐久性方面重蹈覆辙的比比皆是。更为严重的是在现行规范中的一些条文自身就对耐久性有害。混凝土的耐久性质量需要足够的施工水泥强度，在水泥工业界,对水泥强度的不适当追求使水泥细度增加, 早强的矿物成分比例提高, 对于混凝土的质检习惯常以单一的强度指标作为衡量标准，这样就很不利于混凝土的耐久性设计。
导致混凝土不耐性差的原因有很多，我国房屋建筑的设计与施工规范, 它的重点放在各种荷载作用下的结构强度要求, 基本没有考虑环境因素下的耐久性要求，尤其是在强化学性，腐蚀性环境中的使用耐久性。为改善混凝土耐久性能和工作性，通过增加水泥材料质量，及选用新型水泥材料，来保证混凝土强度，提高混凝土抗裂性能和耐久性能的有效方法。
总的说来影响结构耐久性的建筑构造，按照各自功能作用可分为以下几类：1）水分侵袭的排水、防水、防潮工程、防结露构造；2）低温和高温的建筑构造，如保温层、隔热层等；3）避免混凝土在腐蚀环境中工作的防腐工程, 如防腐蚀隔离层；4）混凝土磨损的建筑构造, 如室内外墙体和室内楼地面的装修构造层、护角、勒脚。
建筑构造中对结构耐久性影响最大的构造措施就是避免水分侵袭的防水、防潮工程。重要与水有关的耐久性结构工程都会产生质量差，解决水的问题主要措施就是减少水分与构件接触的建筑构造，减少水分与构件接触，减少水在混凝土构件中的渗透几率，减少发生结构耐久性损伤的几率。为了在低温和高温环境中避免改变建筑物构造如保温层、防火层的设置等都会考虑延长构件的老化和破损时间。最大限度的避免缝隙出现的变形缝及节点构造，同时阻挡了水分、潮气、各种有害物质等侵入的通道。在腐蚀环境中工作的防腐工程则应阻隔各种化学有害物质对结构的侵害，很好地起到保护结构耐久性的作用。
有些建筑构造在污水厂的建设初期要重点考虑，如防水层、隔汽层等。对结构耐久性都有很大的影响。有些建筑构造的功能起到保护构件的作用。为了提高污水处理厂的构筑物耐久性，我们急切需要解决建筑工程耐久性设计的技术规范条文, 修订现有规范中对结构耐久性要求的规定。这当然需要时间来慢慢进行改观。我们首先规定设计技术的工作寿命, 在重点工程的设计文件中应该有使用寿命的要求及论证。根据国内外已有的资料和经验, 加快编写出相应的设计、施工技术文件。来应对要安排系统的研究项目，加大耐久性的研究工作。混凝土结构的耐久性设计已经是当前国际科学中最为重要的研究领域，污水池混凝土的耐久性研究离不开原材料和环境等特定条件, 结合我国自身的特点, 加上参照国外先进有效的经验进行研究，就可以尽早完成耐久性的规范设计。
以上对污水处理厂构筑物耐久性的现状、形成原因进行了初步的探讨，虽然业界对于耐久性的现状、原因等有不同的看法和理解, 但一致的是对于具体的预防和改善措施意见，同时在实践中的应用效果也较好, 在具体的实施过程中要多观察、多比较，出现问题后多分析、多总结，使用多种预防处理措施，耐久性就能得到改善与提高。
关键词：超高层建筑；常高压消防给水系统；安全可靠性。
中图分类号：TU97文献标识码： A 文章编号：
一、工程概况：
本工程为中国-东盟国际商贸物流中心办公大楼A座，位于南宁市民族大道南侧华润万象城与南宁民族影城之间地块，建筑高度为229m，层数为52层，为超高层综合楼。主要功能包括餐厅、会议厅、酒店客房、公寓式办公、银行营业厅及金融办公等；其中，地下室共四层，-4层为人防车库,地下 -3～-1层为车库、设备用房、酒店贮藏、金融相关用房等；1～6层裙房为酒店宴会厅、餐厅、多功能厅、会议室、娱乐活动室及银行营业厅及银行办公用房等；7~20层、22~34层为酒店客房；35~52层为公寓式办公用房；另外,21、37层为避难层，同时也作为给排水专业的设备层使用。下图为功能分区示意图：
图一
二、设计思路：
1.消防难点：
1）功能复杂，火灾危险性较高。本工程除酒店、办公等基本功能外，还包括餐饮、娱乐、金融相关用房等诸多功能，部分场所人员相当密集，火灾危险性较大。
2）疏散、逃生困难。作为超高层建筑，楼层多，建筑高度超过200m，一旦发生火灾，疏散、逃生难度都高于普通高层建筑。
3）外部扑救难度大。目前，南宁消防队的消防设施还不能直接扑救与本工程建筑高度
相当的建筑火灾。
2.设计要点：
1）立足自救。基于火灾危险性大及外部扑救难度大的原因，若火灾时过分依赖外部救援，必定会延误火灾扑救最佳时机，造成不可估量的人员伤亡和财产损失，故本工程消防系统的设计必须满足于自救。
2）保证系统的安全性与稳定性。超高层建筑因为建筑高度的问题，未降低消防水泵及消防管网所承受的压力，建筑上部的消防供水往往不是由水泵一次性供给，而是在建筑中部设置消防转输水箱及转输水泵，建筑上部消防供水往往需要经水泵逐级转输才能到达消防用水点。这种做法虽然降低了水泵及管网压力，但增加了转输水泵，使建筑上部消防供水的安全性打了折扣。为解决上述问题，本工程消防系统设置成常高压系统，把火灾持续时间内全部消防全部储存在屋顶540m3消防大水箱，以满足火灾持续时间内消防水量和水压的要求。
三、系统简介：
1.系统设计为常高压消防系统，在屋顶设置540m3消防大水箱。除靠近屋顶的部分楼层需设置消防水泵加压供水外，其余楼层均依靠重力供水，在大大减少了系统机械设备的使用的同时，反而增加了系统的可靠性。
2.负四层和避难层37层转输水泵及转输水箱，平时即可利用转输水箱及转输水泵将屋顶消防水箱贮满水，在火灾发生时，除屋顶水箱可直接供水外，在机械设备无故障的情况下，仍能源源不断地向屋顶消防水箱补水，使消防用水量进一步得到保证。
3.避难层21层和37层设置减压水箱。为降低建筑下部消防用水点的压力，设置消防减压水箱，并利用消防减压水箱对消防系统进行合理分区。下图为消防系统供水原理图：
图二
四、小结：
1.本系统为常高压系统，最大限度地减少了系统对机械设备及电气设备的依赖，安全性和可靠性大大提高。
2.屋顶540吨消防水箱的设置经与结构专业设计人员商议，荷载对结构安全没有影响，而且可兼作超高层建筑风阻尼器，有利于结构安全。
3.屋顶消防水箱、避难层减压水箱及管网上减压阀的设置使消防分区更为合理，压力更加恒定。
4.该系统在超高层建筑中已较多采用，如广州电视塔、广州西塔等，获业主、专家及消防主管部门认可，运行良好。
参考文献
[1].GB50045-95（2005年版）,高层民用建筑设计防火规范[S]，北京：中国计划出版社，2005
[2].GB50084-2001（2005年版）,自动喷水灭火系统设计规范[S]，北京：中国计划出版社，2005
〔关键词〕 把杆训练 地方院校 古典舞基训教学
一、古典舞基本功把杆训练的目的
中国古典舞把杆训练借鉴了西方芭蕾舞训练的科学方法，以功能性训练为目的，寻找舞蹈本体共识的规律，改变自然的身体形态并融合民族审美的主体要求，依照难度由浅入深、幅度由小到大、速度由缓渐快的步骤进行训练。它通过合理、系统、逐渐完善的教材，对学生的身体形态进行专业化规范，对身体各部位肌肉、关节、韧带等进行科学的有针对性的训练，为最终完成舞蹈呈现所需的各种民族舞姿和跳、转、翻等技巧做能力的准备。
把杆训练的主要目的在于达成舞蹈审美要求对身体能力的所需，对身体部位的强化训练起到帮助作用。
1、把杆训练帮助提高身体的柔韧性。身体的柔韧程度不仅关系到舞姿是否优美和是否具有延伸性的视觉效果，而且还决定着学生是否能够有质量、流畅地完成舞蹈当中的所有动作，打破人体的局限，放大四肢的舒展力和表现力。一般来说，人的柔韧性一方面取决于先天的骨骼结构， 尤其是关节之间的灵活程度与拉伸的幅度；另一方面也与后天基础训练的方法与强度有关。对于地方院校大学生而言，已经经过了中专训练阶段，软开度有的逐步解决，有的还是存在问题，所以在大学阶段软开度的训练并不能松懈，它影响着动作幅度对力量精准的掌握和形态本身的美观。教材设计有扶把强化相关部位的练习，比如课堂热身的扶把活动训练、控制、踢腿等。这些动作通过把杆的辅助将身体关节和韧带最大化地进行反复撑拉，使其锻炼部位得到扶把带来的更大的助力和稳定。如把杆训练中的腰的练习和大踢腿主要是训练腰部腿部及胯跟等韧带最大限度的收缩与最大限度的拉伸，由此能够大大增强身体的柔韧性。
2、把杆训练帮助提高身体的灵活性与协调性。训练时要求腿部肌肉以及各个关节能够迅速、敏捷到位以及灵敏变换。小踢腿与小弹腿是典型的代表性动作，锻炼膝关节、小腿的灵活性以及脚背的速度力量，达到在空中瞬间形成的舞蹈造型美感，为把杆下的跳、转、翻打下基础。所以把杆训练也能培养学生的反应速度、准确判断、随机应变。协调性对于学生而言决定了他们是否能够以协调的方式来支配他们的身体，有协调的配合动作才富有表现力和美感。训练动作快慢张弛有度，处理好细节以及动作之间的协调连接等都是学生需要自己琢磨和研究的问题。
3、把杆训练帮助提高身体的力量性与稳定性。对于古典舞来说，把杆训练就是舞者获得力量的来源，这些力量是他们掌握技术技巧，提高舞蹈动作质量的基础。把杆上的踢腿、弹腿、控制都是训练爆发力、耐力、能力以及支撑腿部和躯干重心的稳定性的代表性训练动作。力量是一种实质的能力训练，学生在完成重心的掌握，柔韧性、灵活性、协调性的运用基础上，完成腿部的力量训练，提高起跳的反应能力并减轻跳跃落地时的撞击。通过把杆完成腿部力量训练，让学生在离开把杆之后不会依赖辅助，使自己有一定的身体素质条件，打好夯实基础。
二、地方院校基本功把杆训练的教学建设
对于把杆训练来说，地方院校应根据实际情况，注重基础的规范训练，打好坚实的根基，再循序渐进往上走，然后合理改善教学模式，使训练更加有效地达到目的。大多数院校把杆训练都采取“口传身授”的方式为主，也就是教师先讲解动作的重难点以及动作连接的方式并且进行示范，然后学生进行模仿，教师进行讲解纠正，然后加入音乐节奏，学生配合音乐来完成把杆一系列训练的组合，最后教师根据教学效果对学生的情感表达和细节进行针对性的指导，完成教学过程。应该说这样的传统方法凝聚了千百年来的经验，对于现阶段的古典舞教学是有效的。但是，在课堂训练中，随着时代的发展，我们以往的审美方式也应该得到提高和调整。把杆训练不仅是功能的训练也应该是情感传递的基础训练方式。比如扶把控制，通过起腿的速度和音乐的转折去传递所要表现的情感，而并不只是停留在能够达到某种高度而已。现在的学生学习时通常只注重对“形”的模仿，缺少对“神”的把握，只了解了训练的目的而看不到训练的发展和无限的可能。特别是有些地方院校的学生，自主学习能力较弱，这种情况就显得尤其明显，长期的被动教学，忽视了学生主观能动性的发挥，导致了课堂气氛不活跃，师生交流沟通缺乏等情况。针对这些问题可以引入从把上至把下教学的联系，扩大学生自由的空间，告别动作的生硬模仿，通过对舞蹈情感的灌输和理解，激发内在热情。在动作的学习基础上，加入想象的表演内容，提倡传统文化的学习，提升自身审美水平和欣赏能力，提高对单一训练学习的兴趣。
古典舞基本功训练体系建设还处于不断完善和反思的过程当中，针对它本身的实践历程，这些受用于地方艺术院校的教学方式，对于它的实用性和适用性，我们有着自己的一些教学体会。因为教师是引导者，决定着课堂进展和训练方向，但是目前并没有一套统一的教学标准，也没有明确的教学方法，所以在教学上老师是相对自由的，根据自己的方式来进行教学，这样就会存在问题，课的好坏完全取决于教师自身的教学水平和理解组织能力，这也是基训体系尚未成熟的表现。多年来，这也是古典舞舞蹈作品呈现多元和 “混杂”的原因。特别是有些地方院校，由于其生源不仅有中专毕业的学生也有普通高中毕业的学生，他们受到不同老师的不同教学方式的培养，所以技能水平参差不齐。
专业舞蹈学院的把杆训练教材也许对于地方院校的学生难度较大，并不适用，所以对于这样的情况，首先教材的选择是要考虑的方面，要根据学生的技能水平、年级的高低、接受能力来选择适合他们的教材，避免学生课上产生错误的理解，导致老师一味纠正错误，学生产生自卑，失去主动学习的热情。刚开始不宜太过花哨或者强加高难度动作，要避免“还没学会走就要起飞”和因强度过大导致受伤的情况，所以教师在组织教材时要有系统性、连续性和贯穿性。其次，应该对教师的工作提出更高的要求，真正做到因材施教，使古典舞基本功训练成为真正的、科学的、有价值的训练课。
中国古典舞基训是一门年轻的学科，经过一代代前辈的整理，发展至今已初具规模。基训始终是一个学生走向专业化的第一步，是全部技术的基础，它的好坏直接影响到一个学生今后的旋转、跳跃的动作质量以及形体的塑造。但是不能说基训课只练技术而不涉及风格，特别是对于把杆训练来说，一味追求技术、能力、软度，而忽略了其中的风格性，最后呈现出来的东西是机械而生硬的。对于基础训练第一步的把杆来说，课程的起势收势、连接的步伐、造型的神态如果都是僵直的、没有情感的，也就失去了训练的意义。而把杆中加入“身韵”正好可以弥补这个空缺，它丰富、系统、独特的教材发挥了显著的作用。要从外形到神态的琢磨，气息的掌握，动作的衔接，情感的表达等方面入手，让学生能够充分而细致地体验和感受，这对于地方院校的学生是难得和必要的。要开发学生的智力、想象力、领悟力和创造力，把枯燥的基础训练和情感联系在一起，达到双丰收的效果。因为从中专和普高上来的地方院校的大学生绝大多数身体都很僵，不会利用气息，做动作过于憋气，所以说改变学生过于僵硬的身体素质，使他们懂得如何解放和支配身体，这也是大学阶段需要解决的一个大问题。用“身韵”的手段改变学生的内在素质，使“基训”结合了我们自己的民族精神，使把杆训练更为贴合我们的民族审美。
结语：本文以W生的普遍性为基点，针对地方院校的把杆训练课程现状与建设，提出完善的方向以及与“身韵”的有机结合，进一步解读了舞蹈课堂教学发展的趋势。作为中国古典舞的教育者和继承者，我们应该更多地去挖掘、创新教学方法，结合自己的教学实践，认真思考自身在学习、教学、组织教材中所存在的问题。
参考文献：
[1]沈元敏.中国古典舞基本功训练教学法[M].上海音乐出版社，2004年09月
[2]王伟.中国古典舞基本功训练教程[M].高等教育出版社，2004年9月
关键词：生物药剂；防治；斑潜蝇
中图分类号： S433 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/ki.jlny.2016.22.032
斑潜蝇近年来在石嘴山市设施蔬菜生产中发生严重，因其用药具有针对性，一些农户使用常规杀虫剂防治效果不理想，本已控制较好的虫情，近年来有抬头趋势。鉴于此，石嘴山市农技中心植保组引进生物杀虫剂进行防治筛选，以期找到更适合无公害设施蔬菜生产中防治斑潜蝇的药剂。
1参试药剂及设备
1.1参试药剂
20%阿维杀虫单（中保斑潜净）乳剂（中国农科院植保所研制），60克/升乙基多杀菌素悬浮剂（陶氏益农艾绿士），5.7%甲氨基阿维菌素苯甲酸盐可溶粒剂（佳木斯兴宇生物技术开发有限公司）。
1.2参试设备
3JWB-8 雾星牌8升离心式电动静电喷雾器。
2试验地点
石嘴山市大武口区星海镇枣香村新村设施蔬菜棚。
3试验设计
3.1试验种植品种为常规番茄品种瑞芬
2015年7月10日定植，共38垄，底肥施用黑珍珠50公斤，复合肥50公斤，农家肥10方。
3.2试验设计
选择1棚已发生斑潜蝇的番茄棚，分别使用20%阿维杀虫单、60克/升乙基多杀菌素、5.7%甲氨基阿维菌素苯甲酸盐和清水空白对照喷雾，4个处理随机排列，重复3次，小区面积28平方米（4米×7米）。喷雾时设置保护行。
4调查项目
4.1生育期调查
7月10日定植，9月17日调查处理前虫害发生情况，试验施药，9月22日和30日分别调查斑潜蝇虫情控制情况。
4.2斑潜蝇发生情况调查
调查次数和时间：施药前调查基数，施药后5天和13天进行残虫调查。调查方法：每次调查在每个处理区内定10株作物，在每株的所有叶子上统计活虫数。
4.3斑潜蝇虫情控制情况调查及防治效果表（表1）
虫口减退率（%）=（药前活虫数-药后活虫数）/药前活虫数×100
防治效果（%）=（pt虫口减退率-ck虫口减退率）/100±ck虫口减退率×100
5 结论与分析
试验结果表明，三种药剂中，以60克/升乙基多杀菌素防治效果最佳，药后5天平均防效为80.2%，药后13天平均防效为50%；5.7%甲氨基阿维菌素苯甲酸盐药后5天平均防效为77.5%，药后13天平均防效为36.4%；20%阿维杀虫单药后5天平均防效为60.1%，药后13天平均防效为20%。
60克/升乙基多杀菌素长效防治蔬菜斑潜蝇效果优于5.7%甲氨基阿维菌素苯甲酸盐优于20%阿维杀虫单。
一、中小商业银行拓展国际业务的必要性
中小商业银行的定义尚未明确和统一,文章所指的主要是除国内五大银行,即中、农、共、建、交以外的商业银行,如各城市、农村、股份制等商业银行。
(一)符合市场发展和经济体制改革的需要
中小商业银行发展国际业务不仅利于解决当下的生存问题,更利于其未来健康、长远的发展,可以说是大势所趋,一方面是我国加入WTO进一步深化了市场国际化,国外众多金融机构被引入国内市场,这对于国内商业银行而言是一个崭新的领域,因为人民币业务市场由于竞争异常激烈已趋于饱和,同时造成了国际业务市场发展不成熟,这恰恰是一个不容错过的机遇,而且国际业务带来的利润较高,风险较低,发展前景广阔。另一方面是我国在国贸政策方面逐步向“走出去”战略的过渡,实现了资本由单一的输入向多元、双向流动的转变,新形势下的国际业务自然成为中资银行和外资银行主要的竞争对象,为适应市场需求,促进中资银行更好的服务于国内金融体系的建设和完善,商业银行必须开拓国际业务。
(二)是自身可持续发展的内在要求
我国中小商业银行由于规模小、经验不足,员工整体素质不高,管理体制不完善,致使业务客源少、品种单一、附加值低等问题突出,市场竞争力差,同时在中外大型商业银行的有力冲击下,以及受相关政策的影响,加剧了其不利形势。虽然为适应市场需求和改革需要发展了国际业务,取得了一定进步,但受体制、技术等因素的约束,发展进度远不如大型银行。再者由于中小商业银行在相当激烈的人民币业务竞争中难以取得实质性进展,而国际业务的利润点具有较大优势,除了为数不多的大型银行占据了大部分市场外,中小商业银行在新领域的发展尚不成熟,发展空间较大,因此中小商业银行为了生存和发展,必须抓住国际业务这根“救命稻草”,实施改革,完善自我,提高自身实力,从而积极应对竞争和挑战,走出困境,长远发展。
二、中小商业银行国际业务发展滞后的原因分析
(一)缺乏对国际业务客户的认知
随着我国对外贸易政策的推行和实施,以及市场国际化的不断深入,越来越多的境外投资企业进入国内市场,使得国际业务客源增加,特别是外向型经济发达的东部地区,这对于我国的中小商业银行而言,无疑是发展国际业务的天赐良机,但是由于其经营理念比较落后,关注视点狭隘,缺乏对外贸市场的全方位了解,对发展外向型经济的相关政策、现状以及格局等的关注不到位,弱化了国际业务客户的重要性,丧失了把握市场的机会。
(二)信息的获取渠道不畅
面对着构成复杂的市场资源,如何寻找所需的理想客户是中小商业银行面临的一个难题,或者说在这方面存在较大的盲区,因为在新形势下,中小商业银行还是沿用传统而且比较被动的方式,等待客户联系自己,而不是主动的寻找和争取客户,而且仍然没有意识到“坐商”的方式已严重脱离行业发展要求,同时与相关部门的沟通较少,也不善于借助媒体提高自身知名度,很少参加官方信息会等,这些都在不同程度上影响了有效信息的获取,制约着中小商行发展国际业务客户。
(三)自身先天不足,市场竞争激烈
中小商行由于业务品种单一、客源少而且不稳定、附加值低等自身问题,加上受行政区域限制,导致资源有限,综合实力差,同时由于国内大小银行数不胜数,加剧了市场竞争形势,特别是具有绝对优势的五大行抢占了先机,占领了大部分国际业务市场,一定程度上限制了客户的拓展范围。
(四)人才培养力度不够
在当今时代下,市场竞争归根结底就是人才的竞争,因为人力资源是企业发展的内在动力和重要保障,而建设一支高素质的专业人才队伍对于发展国际业务来说亟不可待,因为目前中小商行的人才还不符合发展国际业务的要求,无论是专业水准,还是职业风险意识等,都存在一定的滞后性,无法通过一个完善的机制产生一个人才带动一片市场的效应,也不能实现人才与业务以及效益的有机统一,这不利于中小商行发展国际业务。
(五)金融产品缺乏新意,服务也不到位
目前的金融产品本来就大同小异,而且单一,加上近年来银行行业的快速发展,相继组建了很多地方商业银行,又缺乏拓展、创新新品种的人才,从而加剧了金融产品雷同的不良现象,严重影响了市场环境。同时由于中小商行的服务不到位,不能根据自己的实际情况更新服务理念和服务方式,忽视了服务环境的改善,无法让客户感觉到自身的魅力和价值,弱化了对客户的吸引力。
(六)对潜在客户的挖掘过于表面
当下中小商行在挖掘潜在客户的重视程度和投入的精力实在是不敢恭维,其实很大程度上是受重内轻外思想的影响,忽视了对外向型经济客户的扩充,而且营销模式比较单一,对客户需求、数量、前景等信息量的掌握较表面化,对大客户的服务和管理尚不完善,在此影响下,客户的忠诚度很难得以提升,甚至降低。
三、中小商业银行拓展国际业务的措施
(一)转变思路,将国际业务列入发展战略
中小商行要想改变不容乐观的现状,最重要的就是与时俱进,改变思想,实现根本上的转变,并将其列为重要的发展目标,确保从上级领导到基层员工即全行上下对国际业务认识的转变,明确它既不附属于人民币业务,也不附属于传统的存贷业务,而是低成本、低风险的高收益产品,是提高本行竞争实力的重要途径,是本行走出困境的新出路,只有做到这些才能保障资源投入和配置等问题总归会解决。
(二)充分发挥自己的优势弥补不足
中小商行应充分利用灵活性和自主性的优势,可以根据国际业务营销和服务的重点和目标调整决策,如额度大小,某些费用收取与否,汇兑价格等,如果其他条件相同的话,中小商行就会凭借这种优势增大对客户的吸引力,特别是区域内具有对外贸易的小企业。同时由于实行的是二级管理体制,相对于五大行来说在收集、处理和反馈信息方面所需时间更短,利于及时对市场变化做出反应,也增强了办理国际业务的时效性。
(三)有效把握推出产品的时机
说到底就是要抢占先机,这是市场竞争中的制胜法宝之一,毕竟如今的经济市场变幻莫测,大环境一变必然会引起外汇政策的变动,因此中小商行应密切关注外汇政策的动态,尽量趁早与客户锁定合约,以规避风险,同时还要增强对货币的汇率、利率的洞察力,熟悉货币市场这个大环境,利于及时掌握有效信息,以便作出科学、合理的决策。
(四)强化对国际业务客户的重视
客户是开拓国际业务的基础保障,因此中小商行应该充分认识国际业务客户的重要性,密切关注发展外向型经济的相关政策,掌握其现状和格局,抓住机会,如在人民币升值的情况下,可以增加外资的引入量,提高业务收入。同时还应增大挖掘客户潜力的深度和广度,通过对其需求、数量和前景的分析,拓展发展前景广阔、效益好的客户,如规模较大的国有企业、中外合资企业等。为了提高客户在自身服务的认可和满意度,应该实现营销策略的多元化,为大客户提供一条龙服务,丰富信贷、授信、核算等业务品种,并通过汇率价格、费率等方面推行优惠政策,为客户提供上门的专业服务,从而促进客户忠诚度的提高。
(五)加强人才队伍建设
人才永远是企业发展的重要资源,因此中小商行应按照国际业务发展的新要求适当的引入人才,加强对行内员工的教育和培训,除了处理一般国际业务的操作技能,更要加强对专项业务的培训,确保员工能够熟练掌握,还应提高员工的法律意识和职业素养,为员工创造将理论用于实践的机会,督促员工熟悉业务流程,规范操作。与此同时还应加强对管理人员的培训,督促其树立风险意识,提高识别国际业务风险的能力,以减少损失。通过提高员工的综合素质,完善管理机制,加强人才、业务和综合效益间的联系,最终实现人才带动市场的良好效应。
(六)拓宽获取有效信息的渠道
一是中小商行可以从当地政府和相关部门获取信息,尤其是事关国际业务客户的源头部门,如对外经贸局、招商局等,获取重大外资项目的具体信息,并予以跟踪了解,然后上门拓展业务。二是可以从多元化的媒体中提取有效信息,如信息量大、全面、更新及时的网络媒体,电视、广播、报纸、杂志等传统媒体。三是从客户源中挖掘有效信息,现有的客户群体也是获取信息的一个渠道,因此在与客户进行业务往来时,应综合利用各种优势强化国际业务优惠措施的宣传,并实施逐户上门、沟通、攻关的方式。此外还可从图书馆、档案馆、商会、技委会等机构团体中筛选客户的有用信息。
(七)整合资源,提高竞争力
一是可以加强与其他中小商行的合作,实现资源的有效整合,利于更准确的把握市场,也利于缓解彼此间的竞争,可以说达到了共赢的目的,因此在共享信息资源后,应组织专门人员进行市场调查,然后通过细分市场确定重点客户和营销区域,实施综合业务捆绑的营销方案,加大对重点区域的营销力度,并及时向客户传递营销理念,以促进国际业务健康发展。
二是合理选择国际业务,中小商行应从自身条件出发,选择适合自己发展的部分国际业务进行拓展,而不是盲目的跟风,因此中小商行要充分发挥有效信息的作用,分析并预测市场发展趋势,抢占先机。如高端客户,在确认其信息的同时要予以及时的归档整理,以便日后的随时会诊,及时掌握其信息动态,在第一时间为其提供全方位、个性化的金融服务。此外为了吸引更多的客户,创造更大的经济效益,必须积极了解和分析客户需求,通过体制、品牌、技术、产品等创新,推出满足客户需求的业务品种,以增强该行的吸引力和竞争力。
