欢迎来到优发表网

购物车(0)

期刊大全 杂志订阅 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

物业行业的财务管理范文

时间:2023-09-18 17:03:54

序论:在您撰写物业行业的财务管理时,参考他人的优秀作品可以开阔视野,小编为您整理的7篇范文,希望这些建议能够激发您的创作热情,引导您走向新的创作高度。

物业行业的财务管理

第1篇

[关键词]物业管理;行业困境;财务报表;分析法

[中图分类号]F274 [文献标识码] A [文章编号] 1009 ― 2234(2014)04 ― 0067 ― 02

改革开放特别是90年代以来,我国物业管理行业高速发展,取得了令人瞩目的成绩。但在一些经济欠发达地区,特别是部分老城区,也普遍存在着物业企业管理不规范,服务水平不高,从业人员素质偏低,业主对服务不满,各种矛盾冲突较多的问题。财务报表分析法起源于上个世纪初西方金融业大发展时期,原本是用于金融业对生产企业的监控评价,后逐步发展为市场经济体制下应用及其广泛的一种财务管理手段。本文拟以黑龙江省齐齐哈尔市为例,探讨将财务报表分析法应用于物业管理行业的路径。

一、齐齐哈尔市物业管理行业概况

齐齐哈尔市现有住宅小区260个,其中实施物业管理的253个,占小区总数的97.4%。国家级物业管理示范住宅小区5个,省级物业管理示范住宅小区43个,市级物业管理示范住宅小区83个。物业管理总面积3827万平方米,其中北三区2358万平方米、南四区694万平方米,各县(市)775万平方米。全市物业服务企业165户(北三区58户),从业人员5480人。2013年全市物业企业年经营收入1.1亿元,上缴税金683万元。

二、齐齐哈尔市物业管理行业存在的问题

齐齐哈尔市物业管理行业起步于1996年,基础差、遗留问题多,一些小区特别是老旧散小区的物业管理问题尚未得到根本性解决。突出表现在以下几个方面:

1.物业企业管理不规范,队伍素质和服务水平不高。在全市165户物业企业中,一级资质企业仅1户,二级资质企业仅5户,其余的均为三级,三级资质企业占全市物业企业总数的比例达96.4%。按照《物业管理企业资质管理办法》规定,资质的等级决定了物业服务企业可承接物业服务项目的规模,并可影响企业的物业管理收费标准。齐齐哈尔市物业企业资质整体水平偏低,直接影响了物业服务行业的健康发展。目前,全市大部分物业管理企业是由开发公司所属的子公司接手,由于政府没有相应的引入机制和退出机制,这就导致大多数物业企业管理不规范、服务随意性大、交叉管理、重收费轻管理等问题频繁发生。单就信息公开一项,很多物业公司不能将物业费收缴、使用情况,以及服务内容和收费标准等全部公开。

2.收费标准偏低,收费难现象较为普遍。齐齐哈尔市物业收费现行0.9元、0.7元、0.45元、0.3元和0.15元5个标准,由于物业费采取业主和物业企业协商定价机制,在实际执行中,全市按每平方米0.9元和0.7元收取的比例不高,80%是按每平米0.3元或0.15元收取。由于收费标准低,加之雇工工资和材料涨价等因素,各物业企业普遍采取裁员、购买低等材料、甚至降低服务标准等方式以维持日常运转。这就导致部分业主因不满物业服务而拒缴物业费,物业公司以业主不缴费为由不提供物业服务。久而久之,便形成了“服务不到位、业主不交费、服务更不到位,业主更不缴费”的恶性循环。此外,部分困难群体因经济原因交不起物业费,有些业主包括个别党政机关、事业单位工作人员带头拒缴物业费,也在一定程度上加深了这种循环。据统计,齐齐哈尔市物业费收缴率平均在50%左右,最低的仅为7%。

3.业主自治意识不强,大部分业主委员会形同虚设。按照《物业管理条例》规定,全体业主组成的业主大会是小区物业管理的决策主体,业主大会的执行机构是业主委员会。物业企业作为服务的提供者,必须按照业主大会的决议开展工作,业主委员会负责监督,这是规范的物业管理工作体制。但是,从实际操作看,由于业主对物业管理和业主委员会组织普遍不了解,加之业主彼此之间不熟,大多数业主对召开业主大会和成立业主委员会漠不关心。在全市224个业主委员会中,真正由业主大会选举出来的为数不多。由于业主委员会缺少敬业、富有号召力的组成人员,除部分小区业主委员会真正发挥作用外,大多数业主委员会没能担负起协调、服务、监督的职责,致使业主与物业公司之间矛盾不断。

4.老旧单散楼房数量多,改造压力大。齐齐哈尔市属于东北老工业城市,很多楼房都是上世纪七八十年代建造,由于年久失修,很多小区没有物业管理企业,房屋漏雨、管网老化、墙体不保温、环境脏乱差等问题突出。目前,仅市中心城区就有600多栋老旧住宅楼,约占中心城区全部楼房的15%。这些老旧楼房的配套功能欠缺,跑、冒、堵、漏等问题普遍存在,有的连最基本的物业管理条件都不具备。加之没有房屋维修专项资金,发生的各类问题得不到及时处理和有效解决,升级改造压力很大。

5.物业管理立法滞后,缺少法律依据和执行规范。齐齐哈尔市现行《齐齐哈尔市城镇住宅区物业管理办法》制定于2001年,由于操作性不强,随着发展,已不能适应现代物业管理的需要。特别是关于房屋维修资金方面的法规尚未正式出台,房屋维修资金的归集、续筹和使用工作有待于进一步加强。目前,齐齐哈尔市共欠缴物业维修资金大约2亿元(按每年支付2000万元计算,可连续使用10年),占全市现有房屋维修资金账面资金4.6亿元的43.5%。

三、财务报表分析法综述

财务报表分析由最初的为金融系统分析生产或服务型企业的偿债能力,发展到为投资人分析预投资企业的盈利能力、发展前景,为企业经理人员分析内部数据以改善管理行为。财务报表分析的应用范围随着市场经济的深入发展,正越来越广泛。财务报表分析法是以企业的各类财务报表或其他所有财务数据为依据,采用分析和综合的方法,系统分析和正确评价企业过去、现在和将来的经营状况。财务报表分析的最终目的是为科学决策提供咨询服务,以期减少决策的不确定性。

财务报表分析既是一个分析的过程也是一个认识的过程,通过财务报表分析可以发现企业在经营活动中存在的问题。例如,一家以生产通用设备为主营业务的企业,收益率低,通过财务报表分析可以了解到是资产流转率低,进一步进行财务报表分析还可以知道资产流转率低的原因是存货过高,再进一步对财务报表进行分析可以知道存货过高是由于产成品积压造成的。企业财务报表主要为投资人、债权人、经理人员、供应商、政府、雇员和工会以及中介机构等服务。企业财务报表一般使用比较分析法对多个相关数据进行对比,找出差异进行分析。

四、财务报表分析法在物业管理行业的应用

一般情况下的企业财务报表是根据报表的全体使用人的一般要求设计的,并不十分适合特别报表使用人的特殊要求。物业公司特别是内地老城区的物业公司,各种矛盾交错纵横,除应有一般公司财务报表要求外,还有一个重要方面是向自己的客户和监管部门,即物业的业主和政府有关部门汇报财务情况,这就要求物业管理公司的财务报表有与一般公司不一样的特殊要求,即要适合于物业业主和作为各种矛盾调解人的政府的实际需要。一个优秀的物业管理公司,若要获得良好的绩效,必须建立与其服务对象的相互信任关系,即要面向物业业主公开披露信息,物业管理公司需要信息披露的内容很多,兹就其主要而又特色的部分分析如下。

1.物业管理费收缴说明书。物业管理费收缴说明书应该作为物业管理公司向业主收缴物业管理费用的依据和必须的要件。物业管理费收缴说明书应包括收缴的依据、标准、类别、条件等要件。

2.物业管理财务预算。物业管理财务预算是物业管理企业全面预算的一部分,它和其他的预算是联系在一起的,整个全面预算是一个数字相互衔接的整体。物业管理企业预算不仅仅是一个控制支出的工具,也是物业管理企业使自身资源获得最佳生产率和获利率的一种方法。

3.定期报告和临时公告。物业管理公司的定期报告一般可以分为年度报告和中期报告。年度报告内容包括公司简介、财务数据、公司管理层的业务报告、相关的财务报表、年度内发生的重大事件等。中期报告内容包括财务报告、经营情况的回顾和展望、重大事件的说明等。临时公告一般是指物业管理公司临时发生的关系到公司及其服务对象的重大事件。

五、财务报表分析破解物业管理行业困境的的作用

1.财务报表分析法有利于进一步提升物业企业服务水平。物业企业是物业服务的根本依托。唯有物业企业有实力、有作为,物业服务水平才能有新提升。因此,必须加大物业企业财务管理力度,才能不断提升服务水平。通过财务报表分析有利于政府资质评审,也有利于退出与准入制度的真正实行。财务报表分析可促进物业行业实行市场化运作和公开招投标,引进资质高、实力强、服务好的物业企业,从而提升物业企业规模和质量,淘汰差的企业。财务报表分析法有利于进一步加强行业自律,规范行业经营模式,提高经营管理水平。财务报表分析法便于监督物业企业收费标准、服务内容、服务标准和物业费使用情况,满足业主知情权,有利于消弭矛盾。财务报表分析法有利于加强物业企业信用考评,支持业主评议物业企业。

2.财务报表分析法有利于进一步提高物业费收缴率。物业费是物业管理系统高效有序运转的前提和保障,必须转变观念、强化措施,在全社会建立一套物业企业积极服务、业主主动缴费的良性循环体制。财务报表分析法有利于物业企业调整收费思路,便于引进第三方对物业服务进行评估,以评估结果作为收缴物业费的依据。财务报表分析让所有财务活动公开透明,便于取得业主的支持和理解。恶意欠费必然受到道德谴责。财务报表分析有利于核定收费标准。物业企业应以财务报表分析为基础广泛征求意见、搞好听证,核准物业服务收费等级基准价格。只有这样才能化解收费矛盾,整合社会力量,建立物业纠纷调解平台,最大限度化解物业企业和业主之间的矛盾,维护双方利益。

第2篇

关键词:建筑施工企业;房产开发企业;财务管理;差异性

一、经营对象

建筑施工企业是从事建筑商品生产和经营的企业。房地产开发是从事房地产开发和经营的企业。建筑施工企业承接的是“先有买主(即客户),后有标的(即资产)”的建造合同。在建设中,按客户(建设单位)的施工图纸实施建设。不承担设计不合理的责任,也不面对市场销售产品。与建筑施工企业相比,房地产开发企业在业务构成上,多出设计、销售两个部分。这两部分中,需要解决的核心问题是:项目产品定位。举个例子:收入水平不同的消费群体,在面对高层、洋房、别墅这三个业态时,其购买能力及购买意愿有着质的区别。项目产品定位决定了项目物业类型、产品方案、建造标准、部品部件档次等要素。而不同的物业类型,或相同物业类型下的不同建造标准,工程成本的差异可能会较大。这也让房产开发公司的成本控制更加复杂。为了做好项目产品定位,房产开发企业要深入细致地开展项目前期市场调研,力求使项目产品定位与市场需求相吻合,做到项目成本与售价相匹配,避免产品定位偏离市场。

二、上下游企业

建筑施工企业的上游企业有建筑劳务公司、材料及设备供应商、建筑分包单位等,下游企业是建设单位(包括了房地产开发企业),上下游关系相对简单。房产开发企业的上游企业是建筑施工单位、(部分)材料及设备供应商,下游企业有营销策划公司、销售公司、物业公司、商业地产运营公司。随着社会分工的进一步细化,下游关系日趋完善。在整个投资过程中,还得依赖投资公司提供资金。

三、行业特点

房地产开发行业具有资源整合、资金密集、政策性强等特点。资源整合包括内外两个方面。对外,企业在融资、拿地、建设、销售、交付产品各阶段,需要与各类型金融单位、政府多个部门、各类供应商、不同产品需求的客户打交道,完成“整合”工作。在内,单从房产公司的部门(人员)设置看,真可谓“麻雀虽小,五脏俱全”。房地产企业受国家宏观调控政策影响大,政府对土地供应、贷款利率、各种税费、交易政策的宏观调控,都可能会对企业产生深远影响。房产开发行业还是资金密集型行业,筹集资金渠道多元性,资金占用形态多元化。而建筑施工企业具有“生产型”特点,靠自有工人、设备、按进度生产、回款。发展壮大的主要压力是承揽施工业务、提升自身技术实力等。

四、纳税主体

由于施工企业生产具有流动性大、施工生产分散、地点不固定等特点。在“营改增“前,国家征管营业税的纳税地点是建筑业应税劳务发生地。对于简易征收的建筑施企业,在外地施工时,需开具《外出经营活动税收管理证明》。按开具发票金额的一定比例,在施工地点缴纳营业税、企业所得税,代扣个人所得税等。这让长期从事建筑施工行业的财务人员,在纳税中认为税收主体是“项目”,日常工作中更关注“项目”的开票金额、收入、回款。在“营改增”后,由于增值税的特点,国家征管增值税的纳税地点是个‘混合体’,即按照一定比例的预征率在建筑服务发生地预缴增值税后,向机构所在地主管税务机关进行增值税纳税申报。由于房地产企业在“营改增”前,是地方税收的重要来源,各地税务局为了完成地方税收任务,往往要求在土地所在地成立房产开发公司或子公司(也有用分公司形式,按子公司方式纳税的),在当地缴纳营业税,土地增值税、企业所得税等各税种。这让长期从事房地产开发行业的财务人员,以“企业”为税收主体。在纳税申报中关注企业的收入、成本、费用。

五、适用税收征管文件

房地产开发企业在税收征缴中,需执行行业专用税收文件。如:国税发【2009】31号,是专门针对房产开发企业征缴企业所得税的文件。国税发【2009】91号,是针对房产开发企业征缴土地增值税的专项文件。这两个税收文件与国家其他税收文件有很大差异。而建筑施工企业,在税收征缴上适用于通用的国家增值税、企业所得税文件。

六、税种与税负

建筑施工企业的主税种是流转税(“营改增”前是营业税,“营改增“后是增值税),企业所得税。房产开发企业的主税种是流转税(“营改增”前是营业税,“营改增“后是增值税),土地增值税、企业所得税等各税种。比建筑施工企业多了个土地增值税。土地增值税依据增值额占(税法认可的)成本的比例,实行四级超率累进税率,税率依次为30%、40%、50%、60%。若不做规划及管理,可能“吃掉”房产公司大部分的项目利润。两个行业在国家税收税种上的差异,以及高税负的税种,加上房产开发行业的获利率普遍高于建筑施工行业,导致两个行业在税收总额、税种、税负上有着很大差异。

七、税务筹划的作用

税务筹划,是指在不违反法律、法规前提下,在纳税行为发生前,通过对纳税主体经营、投资活动的涉税事项,进行交易结构规划、调整、控制,达到减轻税负目的的活动。由于建筑施工企业缴纳的流转税,是按收入比例缴税。行业毛利率较低,企业所得税税负不高。对于规模不大的建筑施工企业,经税务管理部门批准,可采用按收入的一定比例的核定征收方式。而房产开发企业由于土地增值税计算上,在(税法准予的)扣除项目金额上,有专项规定,加之实行四级超率累进税率,税负间距较大,再加上前期毛利率较高,导致房产开发企业普遍关注税收筹划。在关注时间上,往往在项目拿地之前,就结合项目实际情况,对各税种进行测算、分析、谋划,确定税收筹划要点。

八、经济合同类型

建筑施工企业的合同类型相对简单,对上是与业主签订的合同,对下是建筑劳务施工合同、分包合同、材料设备采购合同,房产开发企业的合同类型则要丰富的多,包括:设计合同、(甲供材/设备)采购合同、建筑施工合同、营销合同、商品房销售(预售)合同、物业服务合同、商业运营管理合同、融资合同、咨询服务合同等。不同合同类型,在权利义务界定上,涉及不同的国家标准、行业标准、企业管理要求。

九、营销推广费用

在建筑施工企业财务账面,较少看到有大额营销费用。当然,有些建筑施工企业通过分包方式、转包方式、“挂靠”又分包方式,让拿到项目的“关系人”分享了项目收益。而房产开发公司的营销推广费用可以说是金额大,种类全。随着房产营销产业链的进一步分工细化,形式日趋多样,营销费用的构成越加丰富。对营销费用的规划、监督、费效评估等,是房产开发企业工作日程上,是一个重要组成部分。

十、财务核算方面

(一)财务核算的集中程度由于施工企业的流动性大,地点分散等特点,为了让会计核算直接反映施工生产的经济效果,多采用分级核算、分级管理的办法。而房地产开发企业投资金额大、筹资成本高、土地增值税和企业所得税存在先预缴再清算方式等,需要在开发公司层面集中核算。(二)成本的计划与控制方式建筑施工企业是签定建造合同,在合同范围内管理成本。多采用“定单成本计算法”,单独核算每项工程的成本,形成预算成本。在成本控制中,将实际成本与预算成本进行对比、分析、考核。房产开发企业,则根据开发地块来建项目,往往项目数量少,投资总额巨大,。大多企业采用“项目全成本管理”,将全成本划分为各成本构成要素。为了实现目标利润,对各构成要素进行分析,要素数量很多,且相互关联。当某一项成本要素发生变化时,需要系统、全面地对其他成本要素进行测算。比如:项目抢工产生的抢工费会加大项目的工程成本,此时应测算项目提前销售对降低财务成本的有利影响;项目增值率处于土地增值税率区间临界点附近时,要测算税负与售价的敏感性。(三)经营成果的确认方式由于建筑施工企业的施工周期比较长,为正确反映各项的经营成果,核实垫付资金,要分阶段进行工程成本核算、工程价款结算。在季未、年未按照“已完工程”分期确认成本、收入、利润,并与建设单位进行工程价款结算。而房产开发企业的财务核算,大多与国税发【2009】31号保持一致,依据2009年第多少号文件,在签订《商品房预售合同》后,按取得的预售收入,缴纳增值税、预缴土地增值税、企业所得税。在达到“完工条件”时,确认收入、结转成本。

作者:胡巧荣 单位:新疆北新路桥集团股份有限公司

参考文献:

[1]绿城房产建筑管理有限公司企业标准GCS——项目全成本管理手册

第3篇

一、财务管理环境下企业财务战略中的问题

1.思想认识落后,缺乏对新技术的利用

在我国,企业财务战略管理研究起步较晚,财务新型战略的提出还是一个较为新鲜的概念,国内大多数企业对财务战略管理还没形成正确的认识,针对我国企业财务管理问题的解决对策少之又少,较为深远的陈旧思想使新型战略管理策略制定受到传统思想观念的影响,现有的财务战略管理已不能满足新时代的企业管理要求。通过调查发现,现代企业管理市场竞争环境复杂,财务管理工作繁重,对人工进行财务战略造成的错误率较高,很容易受到周围环境以及落后技术的影响,具有一定的滞后性,所以,企业的财务管理战略急需改进。

2.财务战略管理理论与实践不相符

当前,企业财务管理在战略制定上缺乏严谨的理论基础,在开展企业财务管理活动中不能对实践起到指导作用,相对应的财务管理机制以及战略管理在实践过程中缺乏针对性,导致企业财务管理实施效果不理想,这也使企业领导层对财务管理信心不足,较低的重视程度使财务战略管理新策略的理论基础与实践过程不相符,引发一定的恶性连锁反应。相对于国外企业财务战略管理的成功案例,我国财务战略管理策略在实施过程中,缺乏实用性,导致企业在实施新型财务战略管理过程中困难重重。

3.企业财务新型战略管理中缺乏风险控制措施

财务风险控制对企业管理来说至关重要,在实际企业经营管理活动中,风险无处不在,而这些风险对财务管理的影响也较为严重,风险的组成受财务管理大环境影响,财务新型战略的制定和实施需要将这些风险控制在一定范围内,才能保证财务战略管理的有效性和实际性。在企业经营发展中,投资风险是最难把握的一种风险,会受到诸多因素的影响,而忽视风险控制的后果,从而导致企业财务管理活动混乱,也使财务战略管理不能发挥真正的潜能。

二、财务管理大环境下企业财务新型战略的强化建议

1.提升企业财务战略管理的实施力度

当前,企业要想取得财务战略管理实施的有效成果,就需要制定完善的战略管理实施机制,完善的财务战略管理机制不仅能保证企业财务管理活动的顺利开展,同时也能提升企业的市场竞争力,稳固企业在市场环境中的地位。只有加强财务战略策略的实施力度,才能在企业出现财务管理矛盾时保证战略管理策略的顺利实施,因此,在新的财务管理大环境下,企业实施新型财务战略管理的关键就是提升战略管理的实施力度,强化制度和机制的执行能力,这样才能保证企业提升自身实力。

2.强化企业的风险控制机制

企业在制定财务新型战略管理策略时,需要综合考虑各方面因素,不仅要从影响企业财务管理活动的方面进行考虑,还应细致到企业的采购业务、合同签订业务、物资验收业务以及资源的保管、资金的使用等各方面有可能产生的风险,全面综合考虑才能强化财务风险,才能使财务战略管理的职能发挥出最大效果。强化企业对风险的控制是降低企业日常经营产生隐患的关键,因为重大的财务风险会直接影响企业的生存发展,全面强化财务战略管理的风险控制功能,使企业在良性的循环运作中提升市场竞争力,间接提升财务管理质量。

3.在信息化技术背景下培养专业财务战略管理团队

当前信息技术的发展会影响企业的经营管理活动,使用现代信息化技术进行财务战略管理是企业在激烈的市场竞争中立足的根本,尤其是无纸化的办公条件是使财务战略管理效率更高、更实时、更精准的前提,打破了传统企业管理理念,实现了信息化管理。另外,在信息化技术背景下,打造专业的财务战略管理团队是当前企业一直无法突破的难题,主要是因为新型财务战略管理的实施离不开优秀团队的努力,优秀的技术管理人才不仅能有针对性地实施财务战略活动,同时也能丰富财务战略管理的理论知识,培养财务战略管理的核心力量。

三、结束语

经济社会的快速发展,使全球一体化经济形势愈加明显,企业新型财务战略管理的实施需要在不断复杂的环境下力争上游,通过对现有企业财务管理中存在的问题进行分析,在财务管理环境下强化财务新型战略措施,对企业的可持续发展具有重要现实意义。

作者:戴永兴 单位:永兴特种不锈钢股份有限公司

参考文献:

第4篇

【关键词】营改增;通信行业;财务管理

我国增值税先后经历了生产型增值税、“增量抵扣”增值税、消费型增值税的沿革过程,2011年3月,《十二五规划纲要》和《政府工作报告》明确提出营改增要求,2011年10月,国务院常务会议决定从2012年1月1日起,在上海交通运输业和部分现代服务业开展营业税改增值税的试点;2012年9月,北京、江苏等8省市分批试点,试点范围同上海。10月21日,主持召开扩大“营改增”试点工作座谈会,强调有序扩大试点范围,适时将邮电通信、铁路运输、建筑安装等行业纳入改革试点,根据国家和地方财力可能,逐步将营改增扩大到全国。2013年8月,财政部37号文,8月1日全国范围同时开展“营改增”试点,试点行业加入了“广播影视服务”;预计邮电通信业2014年1月纳入试点。

营业税改征增值税将对通信企业的经营模式、业务结构、管理方式等产生重大冲击和挑战,它将深刻影响着企业的财务管理工作,在当前阶段,企业如何结合此次营改增做好财务管理的谋划将是一个比较急切的现实课题。

一、营改增的主要内容及其必要性

(一)营改增的主要内容

营业税是对每一环节的收入征税,全社会征税基础总量为所有环节的收入累加数;而增值税就是对于产品或者服务的增值部分纳税,在链条完整的情况下全社会征税基础总量等于最后一道环节的收入额。营改增实质上是一个税种的变化,把以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税。

(二)营改增的必要性

此次营改增涉及的范围将逐步扩大,试点企业也将继续增加。其重要意义主要体现在以下几个方面:

1.营改增解决了营业税重复征税的弊端,有利于产业结构的调整。对服务业营业额全额进行营业税征收,税负过重,重复征收,而营改增的实施,直接避免了重复征税,将原有税制进一步完善。而且利于社会专业化分工,促进了三次产业的融合。

2.提高增值税链条的完整性,增值税的主要优点和特征将真正实现。理想的增值税是一种全范围、单税率的征收机制,其纳税人、征税范围、扣税范围需完整一致,中间环节不存在税收优惠、且具备较强的税收征管能力以保障增值税链条的完整性。营改增进一步扩大增值税征税范围,推进增值税链条的外延式扩展,提高链条的完整性。

3.在增值税体制下,可以实现出口产品流转税的彻底退税,这是营业税所不具备的。进行营改增后,我国税制与国际接轨,更加有利于在国际市场取得价格优势,从而提高其国际竞争力。尤其在全球经济一体化的今天,其意义更为突出。

二、营改增对通信行业财务管理的影响

营改增的实施其目的之一是降低整体的税负,但其实际效果可谓是把”双刃剑”,对高成本低利润的企业来说比较划算,而低成本高利润额的企业税负将有增有减。对于通信行业来说,可抵扣项目主要包括终端等货物成本、水电费、燃油费、维修费、广告费、咨询费等,可抵扣项目少,可取得专用发票的更少,而资本开支方面,可抵扣项目主要为设备采购等,建筑安装业目前尚未纳入试点改革,因此营改增将导致运营商税负增加已经成为业界共识。

收入方面,由于工信部取态不重新定价,增值税的价税分离将直接导致运营商收入下降。综合来讲,营改增后,运营商收入下降,税负增加,利润减少。

增值税具有价外税、差额征税、视同销售、以票控税以及特有征管模式的特点,对于通信业财务管理的影响广泛而深远,涉及到会计核算、财业融合管理、财务分析与考核、系统支撑、内部管理以及产业链合作等多方面。

(一)会计核算影响

营业税改征增值税影响会计核算必然发生变化。营业税企业是按营业额和规定的税率计算交纳营业税的,在会计核算上,借记“主营业务税金及附加”,贷记“应交税金——应交营业税”科目。营业额包含营业税,即收入据实入账,企业缴纳的营业税作为成本可从企业所得税前扣除,同时相应成本按实际发生列支。但是在改征增值税以后,企业缴纳的增值税,是企业在销售收入之外收取的,不进入企业成本扣除。取得的营业收入,应按规定换算为不含税销售额,以此计算销项税额或应征税款;外购货物和劳务的支出,如果取得符合规定的增值税扣税凭证的,也应该以不含税价格,同时确定相应的进项税额。因此,从会计核算上来看,营业税改征增值税以后,相关收入、成本以及税金的核算都出现了较大的变化,企业财务管理也相应需做调整。

其次,通信业存在多种混合经营行为,不同业务适用适率不同,存在差异化税率的情况(通信业可能适用11%和6%两档税率),套餐中若包含不同税率产品,有可能全部适用高税率,增加税收负担,这对收入的确认和计量提出了更高的要求。

(二)财业融合管理模式的影响

在营业税制下,按照实际取得的营业收入缴税,而在增值税制下,采用视同销售原则,即销售代销货物,无偿提供应税服务,无偿赠送外购货物,需视同应税服务确认销项税额。通信业的营销套餐及活动免费赠送商品或服务、积分兑换商品或服务、员工免费使用电信服务、公益性赠送电信服务等没有收入的业务或营销方案都将视同销售,并计算销项税额。以购买终端赠送价值111元的电信服务为例,在营业税下,不视同销售,不缴纳税金。而在增值税下,电信运营商虽然没有获得实质性经济收益,但对于111元的通信服务仍要计算销项税额。假设适用税率为11%,则销项税额=111÷(1+11%)×11%=11元。

因此,营改增后,通信行业更加需要加强财务和业务的融合,在营销阶段以及商业模式的筹划阶段,强化财税专业人员的介入,避免采用粗放型财务管理模式而引发税务风险。

(三)财务及系统集成的影响

为应对增值税给企业带来的变化,通信行业将会相应的调整制度、流程来对增值税管理工作进行规范,这些都需要系统支撑落地。系统改造涉及系统较多,包括合同系统的供应商资质管理和采购价税分离信息采集,报账平台的自动对可抵扣业务管控改造和报账发票信息采集,ERP系统的增值税核算功能,预算系统的指标口径和交互信息调整等。此外,为了对收入进行价税分离处理,并分别核算不同业务的实际收入,对资费营销案的拆分方式将会比较复杂,要求相应的boss支撑系统要从系统底层改起,有可能要进行数据结构和模型的重构。

(四)发票管理影响

营改增后,相关发票种类变化,给发票管理也带来了新的变化。我国对增值税的监管主要是“以票控税”,国家税务总局、地方各级税务机关对增值税管理非常严格,对增值税发票的检查,做到“查账必查票”、“查案必查票”、“查税必查票“,虚开增值税专用发票罪最高可判处无期徒刑或死刑,单位虚开、非法购买、非法出售、伪造增值税专用发票等行为需承担刑事责任。增值税发票管理比原来的营业税管理要求更高,责任更大。同时,增值税管理操作复杂,每一张专用发票均需到税务机关认证方可抵扣,认证手续繁琐,且计算申报复杂,汇总纳税工作量很大。

(五)对产业链合作的影响

通信企业的供应商、商、SP/CP合作商如果不具备一般增值税纳税人资格,无法取得增值税专用发票或获取增值税专用发票不及时,都将导致税负增加,利润下降。例如,营改增后,运维领域的成本费用中外购动力费可做进项税抵扣,但是大多数基站塔下用地、用房非电信运营商所有,基站水电费通常无法取得发票,而城市中基站水电费等支出多是由物业公司统一代缴电费后分摊的,也无法取得电网或自来水公司的增值税专用发票进行抵扣,影响企业税负增加。因此,通信业需充分分析研究产业链中各合作方的资格及增值税发票提供能力,在选择合作伙伴、渠道商、广告商时尽量与一般纳税人合作,以降低无法抵扣问题。

三、营改增下加强通信行业财务管理的建议

(一)财务管理前移,强化财业融合,提前纳税筹划

将财务管理工作移到业务前端,配合业务部门梳理本公司营销模式,分析是否存在视同销售或视同提供服务等特殊业务。设计新的资费营销案时,财务和业务部门需根据业务情况确定是否属于视同销售,并综合分析视同销售销项税额对营销案整体效益的影响,以避免税务风险。

对供应商、合作伙伴的资质进行梳理,并对供应商信息进行统一管理,选择合作的供应商时,应选择财务管理程序健全、能够开具增值税发票的企业。

对各项成本费用提前分析研究,提高可抵扣成本比重。研究维保、网络优化、代维、修理等业务模式,提高可抵扣的耗材、修理费在维护费用中的比重。从供电类型、用电单价、用电金额等角度分析评估基站转供电改直供电投资效益,并在工程建设初始阶段就应考虑直供电改造需求,对于目前使用转供电的,网络部门应考虑与电业部门或物业,出租方等协商,采用电表独立、转售电等方式,获取增值税专用发票进行抵扣。

(二)改进会计核算,完善收入确认,提高分析能力

根据通信行业的实际情况,规范会计处理,统一科目设置及核算原则。财务管理部门,应建立增值税明细账,注意会计核算过程中的不同,及时制定策略。企业应提高收入质量,加强应收账款管理,尽量减少坏账发生,避免税负增加。针对差异化税率问题,需重新审视通信业收入确认原则,采取公允价值计量法对各项业务收入分别计量。

提高财务分析能力,及时分析营改增给财务、业务带来的一系列影响。明确营改增的政策,并实时关注新的动态,以便及时享受优惠政策或制定应对措施。

(三)严格管理发票,加强企业内部控制

对于发票管理的严格要求,我们更需要绷紧神经,合理使用发票,以认真负责的态度完善发票管理。在营改增试用的条件下,合理制定应对措施,对财务管理进行一系列的反思和改进。及时发现漏洞、保障监督,提高企业应对风险的能力。

加强企业的内部控制,加强涉税相关职责部门培训沟通,更好的迎接营改增后对通信公司生产经营的冲击,例如协调计划部门,在制定年度投资计划时,应尽量平衡各项目安排,实现投资均衡;建设、采购部门应及时签订合同,并完善项目监控体系,督促合作方按照合同约定履行义务,及时提供增值税专用发票

(四)集成改造财务及系统,建立一体化管控体系

为适应增值税的管理特点,应对boss和经分系统进行全面改造,以适应营销案计费模式调整,实现收入的价税分离。同时要对经分系统的分析与统计口径、客户发票与账单和客户资质管理进行调整。应根据网点规模、客户数量和网点分布的情况,合理布局防伪税控开票机,满足客户要求,防范涉税风险。建立税务管理系统,实现进项抵扣发票跟踪以及纳税申报与汇算清缴管理。根据增值税报账、核算、预算等的特殊需求对报账平台、ERP系统和预算系统进行改造,并与boss、税务管理系统做好对接,以实现增值税的闭环管理。

营改增的实施,是我国税制改革迈出的至关重要的一步。在营改增试点实施的条件下,我们要时刻关注其可能对通信企业带来方方面面的变革以及对财务管理带来的深远影响。辩证看待这些因素,提前做好规划并制定一系列财务管理措施,在营改增经过完善并彻底推广后,享受其带给通信行业的真正益处。

参考文献

[1]刘小龙.营改增后企业税务筹划管理的探索与建议——以上海地区营改增试点企业具体实施为例[J].中国管理信息化,2013(08).

[2]周佳雯.“营改增”全面展开对企业财务管理的影响[J].经济与社会发展研究,2012.

[3]孙艳.浅析营改增对企业财务管理的影响[J].财经界(学术版),2013(06).

[4]章雁.“营改增”的创新、效应及其实施对策[J].新会计,2012(06).

[5]王蕴,田建利.构建以财产税为主体税种的地方税体系[J].税收经济研究,2012(05).

[6]李升.地方税体系:理论依据、现状分析、完善思路[J].财贸经济,2012(06).

[7]廖海燕.营改增对移动通信行业的影响探讨[J].现代商业,2013(03).

第5篇

摘 要 由于事业单位的本质特性,事业单位的财务管理内容理论上应该是单一的和可操作的,就是把属于事业单位主体营运资金和非主体性收支严格区分,在运营上重点突出。电视媒体在财务上要听从于政府财政,所以在财务管理活动上,存在着一些需改进的问题。

关键词 电视媒体 财务管理 改革

当今社会的主题就是发展与变革。在新经济的发展前景下,正确财务管理方法的运用也深入到各个行业。各类新型的财务管理方式也出现在市场经济里,如电视媒体财务管理。电视媒体不像绿色财务管理和网络财务管理那样,是市场机制下的新产品,但对于电视媒体运营中的财务管理却也存在着许多的弊端,在新的市场经济形式下,对于电视媒体的财务管理也需要确定新的应对措施。

一、电视媒体营运的机构性质

电视媒体属于事业单位。作为事业性单位,电视媒体同样具有事业单位的定义与特征。事业单位是不以生产经营和创利为目的,而是保证社会发展和进步的公益型和服务型机构。事业单位重要特征就是由政府投资兴办或社会投资创立,它的财务特性是消耗,然后以自己的技术和人力为公众服务。电视媒体就是这样的单位,财务运作主要靠财政拨款。

以重庆卫视为例:

重庆卫视从2011年3月1日开始停播所有商业广告,由城市形象宣传片、公益广告片等取而代之,这一变化让重庆卫视被称为“红色电视台”。这一变化也让重庆卫视造成广告3亿的广告收入损失。这个损失1.5亿元将由重庆市政府拿钱,另外1.5亿元重庆广电集团通过集团其他媒体运作补足。这样,重庆卫视可以照样运作,电视台也有了必要的资金保障。财政拨款保证了重庆卫视的基本运作。

二、电视媒体财务管理活动的问题

由于事业单位的本质特性,事业单位的财务管理内容理论上应该是单一的和可操作的,就是把属于事业单位主体营运资金和非主体性收支严格区分,在运营上重点突出。电视媒体在财务上要听从于政府财政,所以在财务管理活动上,存在着一些需改进的问题。

为了对电视媒体的财务管理提出新的应对措施,需要对电视媒体经营中的以下几个方面制约因素进行认识。

1.电视媒体的经营目标与财务管理目标理论上的不一致。笔者认为,这也是电视媒体财务管理中的最大弊端。两者目的的冲突:电视媒体运营的传统理念就是要做到社会效益最大化,而追求利益最大化却是财务管理的出发点和归宿,而导致经济效益与社会效益的不协调。在实际运营中,电视台可能会为了听从政府指导,实现社会效益,从而损害经济效益。

2.电视媒体运营中,从财务活动理念来看,资金运动论占据了主导。媒体机构的经费支出主要来自三方面:全额财政拨款、差额财政拨款和自己收入用于的支出。在大多数电视媒体都是先把所有的收入上交政府,在需要的时候再向政府申请。这样的过程,电视机构根本没有自主的财务管理权力,收支过于依赖国家财政。

3.电视媒体的财务管理难以公开接受市场的监督。电视媒体是对上级政府部门负责的机构,受到国家制度的严格限制。资本也基本为国家资本,社会资本很难进入电视媒体。

三、现行电视媒体财务管理的改革

尽管在电视机构主管部门对电视媒体中的弊端做了许多的工作,但是在实际结果的显示下,电视媒体仍然需要更一步加强改革。

(一)财务在电视媒体中的目标明确化

如何能使财务管理在保证电视媒体营运中社会效益最大化的同时提供有利的财力支持,这是财务管理在电视媒体中起作用的关键之处。人们都觉得不以营利为目的是事业性单位的基本属性,但随着事业单位改革的深入和市场经济高速发展的今天,使得事业单位的营利性和社会效益具有了共同性。所以,在电视媒体的发展中,需要将财务管理目标化,做到财务性和公益性共存,两者联系在一起,缺一不可。财务管理具体目标应包括:

1.筹资管理目标――筹资渠道多元化。不能说电视媒体属于事业单位,只需单一靠财政拨款。为了保证电视运营的顺利进行,电视媒体也需要扩大财务来源。电视媒体可以面向市场筹资,将筹资渠道多扩大。

2.投资管理目标――投资领域多元化。提到电视媒体机构的投资,人们可以想到的就是固定资产、无形资产的购置。为了满足公益性和营利性发展的需求,电视媒体也可以进行其他方面的投资,如长期股权投资,转而增加收益。

3.成本预算管理目标――利用激励模式。电视媒体机构以往的预算管理仅限于收支管理,在市场环境的变化下,单位需要采取营利性企业的业绩激励模式。强化成本预算管理的同时也加强了人才的管理,以较低的预算成本取得较好的社会效益。

(二)扩大电视媒体资金的运作范围

财务管理的目标化可以较好完成电视媒体机构事业的发展和电视媒体机构的生存这一双重目标,也可以改变电视媒体财务管理活动上单一的资金活动论。但电视媒体需要能够真正做到自主经营、自负盈亏,不再只是依赖财政拨款、收支单一。电视媒体机构需重视已有资金的时间价值,利用社会资源,走出电视媒体的小范围,在整个市场上运作。1.电视媒体掌握自主财务管理权。2.财政少拨款,增加财务压力,使电视媒体与市场规律融合。3.增加电视媒体财务管理的公开透明化。

(三)强化电视媒体的财务管理制度

基于前两个方面的改革,电视媒体的财务管理便可以较好的融入市场经济中,也能够更好的接受外部市场的监督。加强事业单位财务管理制度,明确管理内容,强化管理措施,使事业单位的财务管理向着科学的道路,规范的前进。

第6篇

随着世界经济一体化的实现,企业的经营环境不仅发生了很大的变化,也更加复杂。此时,企业所面临的发展环境是充满变数和不确定的未知世界,竞争的压力日显突出,在这种情况下,企业要想得到可持续性的发展,对企业的财务管理系统进行改革是一个必须的手段。企业财务柔性管理以企业财务管理的柔性和组织系统的柔性为主要的特征,这一财务管理模式促使企业将传统刚性管理模式中的有形界限予以冲破,使企业财务的管理能够随着外部环境和时间的变化而变化,对企业财务管理系统灵活性和敏捷性的提高有着重要的作用。

0.什么是柔性财务管理

柔性所指的是一个系统所具有的快速而又有效的适应环境变化,或处理由环境引起不确定性的综合能力。企业中的柔性管理是针对刚性管理所提出的,在企业的刚性管理中,其以规章制度为中心,用制度去对员工的工作状态进行约束,而柔性管理所提倡的是以人为中心,对企业员工实施人性化的管理[1]。在企业发展的过程中,柔性管理制度的提出和实施,对企业员工创造性和适应能力的提高,以及柔性生产需要的满足都有着重要的帮助。

从柔性管理的概念出发,柔性财务管理是针对财务领域的管理而言的。和传统意义上的刚性财务管理相比较,柔性财务管理是在研究人们心理和行为的基础上,采用一种非强制性的方式,先在人们的心目中产生一种诱导作用,进而促使人们以组织目标为共同目标,将组织意志转化成人们共同而自觉的一种新型财务管理模式[2]。因此,在柔性财务管理中,其针对传统意义上的刚性财务管理,对财务管理的思想和理念、管理方法和手段、管理的各个环节进行了创新和改进,促使企业中的财务管理更加符合现代社会发展的需要。

2.企业柔性财务管理的能力与功效

在当前高度动态的市场竞争环境中,企业的财务管理资源来自于企业的柔性财务管理能力,而一个企业要想具备高财务绩效的表现,柔性极强的财务管理能力是一定要具备的。同时,企业在实施柔性财务管理的过程中,还需要具备和财务环境变化相同或大于这一变化的能力,在这种能力中,柔性财务管理中的包容能力、凝结能力、纠错能力、适应能力等均包含其中。柔性财务管理在实施的过程中,由于企业需要根据环境的变化而不断的去探索,因此,企业柔性财务管理具备着开拓创新、不断学习和系统持续对内外财务资源进行整合,以及良好应对财务环境和挑战的能力[3]。

企业柔性管理的实施是为了更好的适应外界环境的变化,并对企业财务中的不确定因素进行有效的处理,在有效利用各种财务资源优势的基础上,对企业中的相关财务活动和关系经济而又快速的处理,以促进企业财务管理的实施能够更加主动的去适应财务环境的变化。企业对财务进行管理的一个根本性的目的是为了保持财务在稳定和变化之间所具备的平衡力,这就需要财务管理着具备比较强的管理控制力,努力实现财务管理目标中的一种内在的财务综合调控力。财务管理人员从柔性财务管理需求出发,促使企业财务管理人员不断的学习和开拓创新,建立一套能够更加适应环境变化柔性财务管理模式,这不仅是企业所具备的一种特殊财务竞争力,也是企业在发展中的一项核心竞争力[4]。

3.企业财务柔性管理实施中的障碍及推进建议

3.1企业柔性财务管理实施中的障碍

由于柔性财务管理是在刚性财务管理的基础上建立的,因此,柔性财务管理不仅具有传统刚性财务管理的计划、控制、协调、分析、考核等基本职能,还具备着现代企业财务管理所需要的互补和教育职能,这对企业的发展和生存有着长远性的价值[5]。虽然,柔性财务管理已经在我国企业财务管理中得以实施,但是,其在实施的过程中依旧面临着很多的障碍,导致柔性财务管理的功效无法得到更好的发挥。首先,从企业柔性财务管理中的主体问题出发,柔性管理强调的是以人为本,希望在这一管理模式中将全体员工的工作积极性和能动性得以发挥,但是我国很多的企业目前依旧没有放宽对员工的限制,企业财务管理人员素质能力的不足,都导致着一目标的失效。其次,从企业财务管理的结构出发,其还存在着很多不合理的现象。企业财务管理中,金字塔式的结构,导致着上层人员多,层级之间的沟通非常困难,而财务管理的效率也非常低。最后,从企业财务的分析出发,客观的评价基础不够充分。目前,很多企业现行的财务分析指标都没有从企业的具体情况出发,分析中的灵活性和客观性也存在着很大的不足,现行和实际在没有得以良好结合的基础上,企业财务管理中的柔性度就丧失了它的客观性。

3.2推进企业财务柔性管理的建议

加强企业财务管理中的柔性。企业柔性财务管理的实施,其突出的是柔性,因此,在实施的过程中,企业首先需要树立变化与和谐的意识,能够从市场环境的变化和企业自身的发展状况中对财务管理的目标和方式适时的调整。良好的企业工作之风和工作环境是促进制度实施的基础,在意识得以确立的基础上,

该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志http://总第526期2013年第43期-----转载须注名来源企业柔性财务管理的实施还需要在企业内外形成和谐的风气,管理中坚持以人为本的政策,树立良好的管理形象,这样企业中的员工才能更好的以企业目标为共同目标,树立高尚的精神追求,这是企业柔性财务管理的实施基础。同时,企业在财务管理模式上还需要向市场导向型进行转变,这是顾客关系中和谐意识的有效体现。柔性财务管理中,对内,企业领导需要对员工的价值充分的认识;对外,以市场导向为主,对顾客的需求给予充分的认识,只有将争取顾客作为市场竞争的手段,企业的市场才能开辟的更加广阔。

对财务活动中的柔性化水平深入分析。在企业财务的柔性管理中,其柔性具有三种类别,其中,第一类为强操作柔性,也就是说企业的财务活动在操作的柔性上较强,并表现在各种激励机制与企业财务绩效中的柔性化应用中。第二类为可能性操作,也就是说企业财务活动的柔性需要一定的条件,而只有在特定的条件下,企业财务活动才具有一定的可操作性,但是在不符合特定条件的基础上,财务活动中的柔性就会丧失[6]。财务管理中,这类柔性主要是受到法律因素、股利政策因素、合同因素等方面的影响。第三类为无操作性柔性,所指的是受行业规定和国家法律法规的制约,此财务活动的实施不具有任何的柔性。企业柔性管理的实施中,为了避免实施的盲目性,是需要对各项财务活动进行合理梳理与归纳的,并有计划的去执行。同时,对于财务活动中无操作柔性的情况,这和其刚性特征较强有一定的的关系,因此是不需要实施柔性化管理的。而企业要想通过柔性财务管理提高企业财务管理中的科学性和效率,柔性化财务管理的切入点就一定要从强操作柔性和可能操作柔性中的财务活动出发,并加以合理的运用。

构建动态的风险管理机制。柔性财务管理的实施不仅是为了提高企业财务的管理效能,还需要在提升财务管理效能的基础上对企业财务中的风险进行调控和驾驭。因此,企业需要构建一个动态的风险管理机制,而这一动态风险管理机制的实施还需要分四个阶段进行。首先,做好事前的科学控制。企业中的财务风险预警系统是利用IT平台所构建的,为了对那些没有得到有效控制的风险进一步的实施控制,企业财务部门不仅要对风险的早期信号进行先导预警,还需要对各种导致风险存在的潜在因素实施监控,重视财务的后续预警,实现财务预警的同步进行。其次,做好事中的全面控制。在事中的控制中,风险管理的各种事实措施都将运用并渗透到财务管理的各项活动中。例如,在企业财务绩效考核中,采用平衡计分卡,从内部经营的过程、学习和成长、顾客等多个角度进行设计,柔性指标中的长远发展方向就能显示。而对财务风险中的不确定性采取滚动预算和弹性预算的方法,企业财务管理中的伸缩性和适应能力将会更强。同时,在资产价格出现不确定的波动时,企业财务套期保值的方法进行规避,这样就能将企业所不愿承担的财务风险向其他风险机构转嫁。再次,对事后的控制进行完善。通过建立财务风险报告体系和风险披露机制,为企业财务信息资源提供决策依据。最后,对企业财务的风险绩效考评机制进行完善,将企业财务风险损失责任和价值管理贡献予以落实,为企业财务风险管理中柔性化的实施提供灵活有效的约束和激励制度保障。

提高企业财务管理的资源整合力。企业柔性财务管理的实现过程,不仅是和财务环境相适应而对企业财务资源和能力进行有效整合的过程,也是企业中的财务管理系统对自身结构不断优化的过程。企业的财务管理要想实现柔性化的水平,一个重要的方面是对财务管理的整合功能进行加强。从当前社会发展的局势分析,在当前经济形势非常复杂和金融危机不断发生的背景下,企业提高财务管理中的资源整合能力,这对企业危机向机遇的转化,不确定因素的有效对应,以及创造价值的提高都有着现实性的意义。基于此,柔性财务管理在企业财务管理中的推行和实施,企业需要将柔性财务管理作为一项系统工程,而不是一种管理模式,在系统的需求中从动态调整和长期筹划出发,不仅要去建立一套长效的制度安排,对财务资源的选择、识别、汲取、配置、激活和融合,有计划性的去分析和调整,将财务资源视为一项常态化的工作,还需要以网络财务和信息关系系统为依托进行充分的利用,以提高财务资源的整合能力。

培养柔性财务管理的专业人才。企业财务管理部门中,财务的管理是由财务总监和一般财务人员构成的。首先,从一般柔性财务管理人员的培养出发,其培养的重点需要放置在对所学财务知识的灵活运用和丰富程度上。在企业财务管理人员所具备的知识含量上,这是财务人员对企业财务进行处理和归纳实施的基础。而在财务人员出现知识含量的不足的情况下,将会对企业财务工作的进度将产生很大的影响,不仅会导致进度的缓慢,还会出现财务处理与会计准则和企业财务准则不相符合的问题。同时,财务人员在突发事件上的处理能力也非常重要,柔性财务管理的关键需要财务人员能够对财务管理活动中的新状况灵活的处理,对财务计划更好的调整,以促进企业财务工作的开展更加的顺利。其次,从财务总监的素质提高层面分析,高素质财务总监的培养在要求上更加的严格,在管理的力度上也更大。在高素质财务总监的培养方向上,其积极进取、不断创新和用于变革精神的培养是重点,而在他们财务工作的管理上,问题出现时随机应变能力和总体指挥能力培养与发挥非常重要。财务总监作为财务管理中的决策人员,高素质财务总监良好的工作作风发挥着重要的作用,日常工作中,他们需要对下属的能力予以肯定,并善于运用激励手段去调动职工的工作积极性,对下属给予一定的关系和理解。在企业良好组织文化形成的基础上,企业财务组织中的凝聚力才能得到加强,进而为企业柔性财务管理活动的良好开展,打下坚实的人力资源基础。

第7篇

关键词:商业银行;财务管理;经济;竞争

中图分类号:F830.33 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2012)03-0-02

在国家各领域组织产业化经济快速发展的今天,各企业等领域组织机构想要在竞争市场中站稳脚跟,立足市场,并在市场中发挥重要导向作用,就必须具备高度竞争意识,逐步优化内外发展环境。也就是说,对于外部环境的优化要搞好地方管辖单位的上下级关系,维系好项目客户的合作交流关系等。而内部环境的优化则必须控制好财务管理环境,保持合理的财务管理组织结构,真正建设出满足自身长足发展的财务管理体系。基于此,商业银行为了提高自身组织机构内控效率与质量,就必须加强财务管理。即财务管理对促进商业银行自身长足发展所具备的导向作用与现实意义很大。文章中主要目前商业银行在发展过程中财务管理普遍存在的主要问题进行了简要分析,并基于问题提出了一些优化财务管理的实行对策。

一、商业银行财务管理表现出的主要问题分析

(一)融资渠道有限

目前而言,我国不少地方商业银行在资金周转、融资筹措所取得效果并不突出。主要体现出的问题是成本控制不力,并且很难在当下投资理财产品中获得直观变现效益。也就是说,由于商业银行自身所具备的经营特殊性,要求以货币作为拓展对象,因此其业务拓展情况就相对集中,表现出的投资风险损益程度就高。虽然在国家地方行政政策的一味请写下,我国国有商业银行在货币存贷方面占据了不小优势。但是,同样在国家市场经济变革作用深化背景下,一些传统生产方式的工业、企业等有关组织机构往往在银行借贷过程中经常会出现不少问题,这些问题的过量积聚,给商业银行财务管理建设带来了较大工作负荷,滋生出了不少不良贷款,所以这就直接导致商业银行在未来发展的一段时期内都脱离不开处理这些琐碎账务实务,随时间推移导致盈利能力大幅度下降,核心资本性质愈发明显。也就是说,商业银行仅仅通过货币作为主要拓展对象,显然很难在资金筹措方面起到较好经营成果,而一味地利用股票融资在当前市场竞争愈发激烈的时代显然也难以满足其发展要求,将其发展限于不利的被动局面。

(二)自身发展为首,国家利益变现滞后

我国商业银行实现长足发展,逐渐壮大经营规模,在很大程度上与地方行政导向政策的执行息息相关。同样,伴随目前市场经济体制深化作用的愈发明显,会计环境也逐渐发生变革,要求财务会计行为主体在会计实务处理上能够上得了台面,能够不断强化自身职业判断能力。但是,由于商业银行的经营业务开展往往倾向于货币业务作为主要经营对象,所以商业金行的经营风险势必要比其他企业等的经营风险较高。此外,不少地方商业银行的经营模式都体现的是国有控股,所以为了保证自身建设发展能够实现资本经营稳定发展,在财务管理实务处理上的不明旧账、坏账、呆账等内容都是依靠国家来一味填补,虽然某种意义上这些旧账等的生成与工业等传统组织机构的不良贷款有很大关系,但是不能否认的是这也直接给国家金融产业经济发展带来了阻碍。所以,在局外人看来,商业银行的资本经营模式过于明显,体现的是以自身发展为主,把国家利益的变现往往滞后,即自身发展仍然任重而道远。

(三)风险观念守旧,责任意识不明显

企业发展之路异常艰辛,最终发展的目标变现出来的成果都强调的是盈利与不断壮大自身经营规模。而对于商业银行发展来说,这一宏伟目标的实现同样也是财务管理工作的最终目标。特别是对于目前商业银行发展来说,其资本经营性质愈发明显,如果不能将财务管理工作置于首要地位,势必会阻碍自身长期发展规划下的各项决策执行。所以,不论各项决策执行成果预期效果如何,商业银行都不能忽略风险观念的建树,人员责任意识的强化。也就是说,不能因为商业银行发展起步较晚,就一味强调风险认识研究深入还较为肤浅,认为风险防御相对被动,否则风险意识的弱化必然导致风险抵御成果难以体现。

(四)会计行为主体职业判断能力不足、职业素质有高有低

商业银行财务实务处理涉及到的因素较多,除了生产经营活动相关的客观因素存在外,其中影响财务预算活动整体质量与效率的人为因素也很重要。当前,会计环境变革作用下,商业银行财务管理基本职能逐步变革,即奔向集约化、精细化管理模式方向上迈进。但是,不少商业银行组织机构的会计行为主体基本理论知识不足,并且自身素质有高有低,所以导致自身职业判断能力不足,使得财务会计信息质量难以得有有效保障,进而影响财务预算活动的有序执行。

二、实行对策

(一)强化融资渠道,寻求利润点

在当前我国的激烈金融市场背景下,银行应当改变被动的股票融资局面,这不仅是由于当前负载型资本过剩,同时为了良好控制自身经营也应当规范我国债券市场不良风气,努力寻求利润点,实现资产证券化。商业银行可结合地方自身商业银行经营管控特点细致研究《巴塞尔协议III》,以此逐步改善自身经营方式;另外,《协议》中也明确指出我国在2019年会逐步进入资本消耗较少的经营时代,因此为了处理好经营融资筹措难题,就要改变当前经营模式,加强操作风险强化与控制,树立科学风险管理观念。

(二)加强现代管理,提高综合竞争力

商业银行财务管理的各项决策执行成果如何,是建立在人力资源管理、基本会计实务处理、财务监督执行等基础版块同步作用下得以体现的。所以,对于财务管理建设的人员组织安排,应结合自身企业文化及经营理念建立出合适的绩效考评机制,目的是在强化人员主观能动性的基础上,不断超越以往业绩目标做出突破。此外,为了提高自身综合竞争力,商业银行应当设法留足人才,降低人才流动率,并立足实际的塑造培养人才,完成留住人才与人才储备的建设工作,同时要结合各项业务工作的处理特性,财务实务工作的处理特点对这些人员加以明确分工的前提下,保障其应有的薪资待遇,配合绩效考评的奖惩机制,对其加以约束与鼓舞,实现企业与人才的双赢发展。

(三)强化内控机制,提升自身风险规避能力

目前而言,风险预警及主动风险抵御的深入研究还仍然处于有待完善的发展阶段。同时,国家地产项目产业经济及相关资本经营性质较为明显的产业项目正处于活跃发展时期,在很大程度上造成了金融市场异常活跃。所以,如何紧密关注金融市场的时势动态,为商业银行抵御风险方向转为事前控制提供良好实施基础,就必须强化内部基本财务会计实务的处理质量,加强内部实务预算、核算、以及阶段等方面的执行力度,优化现金流量管理,目的是提高财务报表等会计实物凭证等的会计信息质量,保证其可靠、完整、满足实际,进而才能不断强化抵御风险的实际能力,加强风险规避,保障会计内控体系机制的执行发挥出明显、显著效果,使自身资本经营实现稳定及活跃。此外,当前商业银行由于货币业务经营范畴较广,完全依靠内控环境下计算机业务处理还不够,应当全面推广电算化业务处理、建立ERP财务决策系统、为实现会计信息网络化工作进程建立基础保障,以此才能便于处理种类繁多、次数品多、大量金额的财务货币业务,建立起良好的客户合作渠道,促进商业银行克服当前挑战,迎来重大机遇。

(四)实行预算、会计核算、业绩考核三位一体模式

商业银行财务活动的积极开展必须立足实际,能够做到财务预算合理编制、会计核算的一切凭证信息真实可靠,以此才能保证业绩考核成果真实有效。首先,应保证会计预算和核算体系目标应当保持协同性,即运用同样的分配基础与机制。其次,还要保证考核指标遵循可控原则,并兼顾整体利益,即兼顾商业银行所有者、受资者等多方利益关系,目的是保障利益分配合理。再者,要严把相关财务信息的真实性,其目的是降低财务风险,实现全面财务内部控制。

三、结语

商业银行是金融组织机构体系中的重要组成部分,它的长足、稳定、快速发展必然能够促进国家金融产业经济迅猛发展。但由于商业银行的资本经营性质愈发明显,其业务项目开拓对象主要以货币作为载体,这在一定程度上也加剧了其经营风险。所以,为了降低经营风险,实现稳定、可观经营收益,商业银行应当以国家政策法规作为引导,立足实际建立起良好财务管理体系模式,不断强化人员管理,做足培训体系工作,以此才能不断提高财务人员的职业判断能力,保障财务内部控制执行成果,实现持续化与健康发展。

参考文献:

[1]李楠.我国商业银行信用风险管理研究[J].北方经济,2009(18).

[2]徐芳,马晓青.论我国国有商业银行的信贷资产质量与信用风险管理[J].上海综合经济,2008(Z1).

[3]孔晶晶,贾超群.建设现代商业银行文化[J].金融观察,2009(11).

[4]李忠林.试论国有商业银行的综合改革[J].金融会计,2009(03).

[5]时东来.商业银行现行财务分析的局限性[J].合作经济与科技,2010(09).