时间：2023-09-06 16:53:59
序论：在您撰写思想政治工作的本质时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
关键词：人的本质 思想政治工作 方法与思路
思想政治工作是做人的工作，也是依靠人去做的工作。要增强思想政治工作的实效，离不开对人的本质的研究，并且必须立足于人的本质，探索思想政治工作的有效方法和原则，从而推动思想政治工作效果的提高。
1人的本质观
关于人的本质，马克思作出了人的本质是“一切社会关系的总和”的著名论段。他指出：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”①一般说来，关于人的本质的基本观点可以概括为如下几点：
1.1生产劳动决定着人的社会性。认为，人的本质不是别的，而是劳动，由于劳动和生产，“人们便发生一定的联系和关系，只有在这些社会联系和社会关系的范围内，才会有他们对自然界的关系，才会有生产”②。生产劳动决定着人的社会性，成为人类产生和存在的基础。
1.2人的本质是社会关系的总和。人存在于社会关系中，通过社会关系从事劳动及其它活动。离开社会关系，人就不能劳动，人的本质也就根本无法实现。所谓“社会关系的总和”，是多层次、多方面的结构，是经济关系(也即生产关系)、政治关系和伦理道德关系等相互交叉、相互渗透、相互影响，共同构成的社会关系网络的统一体，人的本质就是由这些社会关系所决定、所造成的。
1.3人的社会性与人的自然性的统一。认为，人的存在表现为双重关系：一方面是自然关系，表现为人通过生产劳动与自然界发生物质变换和人类自身繁衍生殖的关系；另一方面是社会关系，表现为生产劳动中所形成的社会交往形式以及其他交往关系。其中，人与人的关系是人与自然关系的前提。人的自然关系与社会关系是辩证统一的关系，二者不能相互割裂，也不能相互替代。
1.4人的本质随历史的发展而发展。人的本质也不是永恒的、一成不变的，它是随着社会关系的发展而发展变化的。不同的社会形态下人的社会关系各不相同，即使在同一社会形态下，人们之间的社会关系也会发生变化。因此，人的本质也有着不同的体现，所以，马克思说：“整个历史也无非是人类本性的不断改变而已。”③
2思想政治工作是人的本质的内在要求
从前面的分析可以看出，创始人批判地扬弃了历史上关于人性和人的本质的学说，在历史上第一次把人看作从事实践活动的“实践的人”，把人的本质属性理解为人在实践中表现出来的能动性、创造性和自主性，人的自然性、社会性是通过人的活动表现出来的。可见，人的本质是自然性、社会性和实践性的高度统一，它内在地要求着思想政治工作的有效开展。
人的自然性说明，人要受自然规律的影响，人要有各种各样的需要。人活动的动机是随着人的需要而来的，在实现和满足需要的行动中，或需要不能满足，或满足的程度不够，必然会出现这种那种的问题。这一切都可能引起人的一定程度的感受，或激动，或愉悦，或恼怒，或悲哀，或不满，这些现象的出现，决定了思想政治工作的必要性。
而且，人的需要本身就应该包含着接受教育(当然也包括了思想政治教育)的需要。人是一切社会关系的总和，人总是生活在各种各样的联系网络之中，受各种关系制约和规定。人之所以成其为人，除了自然意义上具备人所具备的生理特征之外，重要的就是人通过社会大家庭把自己社会化了。在社会化这一过程中，人不断与外界(包括与人)进行接触，交流感情，交换思想，进行沟通，这就决定了思想政治工作成为可能。
但是，无论是人的自然性需要的满足，还是社会性对人的制约，都必须通过实践作为中介。实践使人社会化，实践活动实现人的各种需要，在实践活动中人们才能结成各种各样的联系，而且人的自然性向社会性转化也是通过实践来完成的。而思想政治教育活动本身也是一种实践，也是一种使人社会化的具体活动。这就说明思想政治教育工作不仅是必要的、可能的，而且也是有效的。这就是人的本质与思想政治工作的关系：人的本质决定了思想政治工作，思想政治工作可使人的本质得到升华，使人的社会性得到增强。
3从人的本质出发，探索思想政治工作的新方法、新思路，做好思想政治工作
3.1人的本质是一切社会关系的总和及人的本质是自然性、社会性和实践性相统一的论断，蕴含着我们必须高度重视和尊重人的物质利益，在思想政治工作中必须贯彻、贯穿利益原则的思想。利益原则既应是思想政治工作的出发点之一，也应是思想政治工作的归宿点之一。而且，它还应贯串于思想政治工作的全过程。
3.2从人的本质的丰富性出发，增强思想政治工作的针对性。马克思关于“人的本质是一切社会关系的总和”这一命题说明了人具有无限多样的统一性特征。作为特殊的社会存在物，任何一个人的本质都具有许多不同的层次、不同的方面，我们的思想政治工作就是要结合人的本质的丰富性，有针对性地、具体地、全面地开展工作。
3.3从人的本质的劳动实践性出发，提高思想政治工作的能动性。一方面思想政治工作不能一厢情愿，一味从自我出发，必须尊重思想政治工作的对象，把他们作为主体对待。另一方面，必须重视对对象本身的深入研究，掌握其各种本质特点，认识其思想转变所需的条件，所遵循的特殊规律，力求在思想政治工作中遵循这些规律，以理服人。
3.4从人的本质的社会性出发，形成思想政治工作“齐抓共管”的局面。既然人的本质是一切社会关系的总和，那么一切社会关系就是人的思想的形成条件。任何思想政治工作都可以通过一切社会关系来进行，即造成思想政治工作的社会化局面。因此，我们应该强调社会的力量，齐抓共管，避免思想政治工作“单打一”的局面。
3.5从人的本质的历史性出发，不断根据社会历史条件的变化而加强和改进思想政治工作。人的本质的历史性决定了生产关系及其他社会关系处于经常的、绝对的变动之中。因此，思想政治工作必须不断地创新和发展，在继承过去优良传统的基础上，在符合现行生产关系性质的条件下，在目标、原则、内容、方法等方面不断寻求新的方式，实施程序、途径和手段，使自己始终保持鲜明的时代特色。
注释：
思想政治工作作为一种客观存在的社会实践活动，就会受到社会发展和各种条件的制约。现代思想政治工作“以人为本”主要有以下几个方面的问题：
第一，价值取向失衡。在思想政治工作中，存在着把人与社会价值地对立起来，片面强调社会价值，忽视甚至否定个人价值的实际。在思想政治工作过多强调社会理想、集体主义，把社会理想和集体主义片面理解为反个性、反个人利益 的整体主义，如过分强调集体、社会、组织，漠视个人的极端集体主义，突出了人的工具性存在，而不是人的目的性存在，强化了个体的人身依附关系，抑制人的能动性、创造性和自主性。现在实践中导致有这样的一些人失去自身全面发展的能力，也许就等于忽视了思想政治工作的真正本体。
第二，教育内容缺少长远目标。以往的思想政治工作对人的教育，仅仅关注思想政治工作的暂时目标，其目标一般定位在价值观的核心内容、政治层面和执政层次上，对人的品格层次、道德层次、知识层次和能力层次关注不够，忽视人的长远发展、全面发展，尤其是内涵式的发展，这必然导致其内容缺乏系统性。在现阶段，思想政治工作对人的自由而全面发展的促进作用主要表现在完善人的道德。
第三，形式简单化机械化缺乏尊重。思想政治工作很多时间被行使成单向的灌输说教工作，停留在依靠传统和个人经验开展工作的层面上。这种传统的强调接受、模仿和服从的工作方式，忽视了受教育者自我发展、自我进步的内在需要。
然而，如果传统的思想政治工作者，始终不能擅长运用教育资源，往往只从思想政治工作者自身的条件、爱好出发，不能根据对象个体的兴趣爱好、思想水平和接受能力选择多样鲜活的形式，从而使思想政治工作陷人一种僵化的形势。这表明，人自身的多样性决定了思想政治工作方法的多样性。
二、思想政治工作坚持以人为本的必要性
第一，以人为本是提高思想政治教育的本质要求。以人为本的科学发展观的提出，标志着我们党对社会主义本质的认识由物的规定性层面上升到人的规定性层面。思想政治工作应该坚持以人为本，不断提高人的积极性、主动性和创造性，促进人的全面发展。这既为社会主义现代化事业提供了精神动力和思想保证，也是社会主义现代化事业的前进方向与奋斗标。
建设社会主义还需要健全和完善社会主义市场经济体制，发展社会主义市场经济则要求以人为本，维护人的主体性、独立性，破除依赖性人格，增强平等意识、创新意识和开放意识；我们必须坚持以人为本，努力做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，充分维护人民群众的民主政治权利，推进人的全面、协调发展。
第二，对症下药是提高思想政治教育的必要条件。思想政治教育质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。为此，首先应在深入细致上下工夫。切实做到“三准”，即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案定准。其次，在具体实施上不套模式。实施政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理讲得要实在。再次是要持之以恒。政工干部要准确地反馈信息，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固。
第三，精益求精是提高思想政治教育的根本目的。首先要有精的意识。基层单位在教育中时常遇到内容太多难以承受的情况。政工干部要心中有数，统筹教育内容，合理安排时间，并紧紧抓住教育的“龙头”。其次，要有精的机制。政工干部要发挥教育 中的职能作用、做到“三个善于”。善于管，要把上级布置的教育内容管好、管严；善于导，要加强对政治教育的引导，组织思想政治教育经验交流等活动。最后，要有精的本领。思想政治工作在教育中要有精确的把握性，必须具备三种能力。即具备较高理论思想能力，具备较深的加工能力，具备优化教育手段的能力。
三、结论及建议
思想政治工作在实践如果偏离以人为本，将大大制约了思想政治工作效能 的发挥。所以，进一步探讨如何改进思想政治工作，构建以人为本的工作体系。使思想政治工作真正做到实处。主要从以下几个方面人手：
第一，重视思想观念的更新。思想政治工作要真正坚持以人为本的价值取向，观念更新是前提。观念是行动的先导，只有树立了与以人为本的价值取向相一致的观念，思想政治工作才能更好地开展。
一是树立促进人的全面发展的观念。“思想政治教育是一项有意识、有目的、有计划的教育人、培养人和提升人、促进人的全面发展的实践活动。”促进人的全面发展是思想政治工作最根本的目的和最本真的意义。从横向来看，人的全面发展包括人的需要、活动、能力、素质、社会关系和个性等，以及基于此的每个社会成员的平等发展、完整发展、充分发展和自由发展；从纵向来看，人的全面发展是一个逐步提高、不断推进的漫长的历史过程。
二是树立服务的观念。以人为本要求了解人、关心人 、服务人。思想政治工作 的对象是“人”而不是 “物”，做“人”的工作决不能将人“物化”，必须付诸真情和真心，坚持教育、引导群众和服务群众相结合。服务的观念是对传统思想政治工作观念的超越和提升，服务群众也是党的一贯宗旨和优良传统，党的思想政治工作应该进一步发扬这一优良传统，强化服务观念，把以人为本 的原则贯彻到实实在在的服务人的活动中。
三是区分层次与方法灵活。区分层次施教是提高思想政治教育效果的关键所在。过去的教育习惯于内容一个档次，要求一个标准方法一个榜样。这种“一刀切”、“一锅煮”、千人一面的模式，往往收不到理想的效果。因此，要加强政治教育的层次性。首先，区分层次要对不同的教育客体提出不同要求。其次，区分层次要在教育内容上有区别。再次，区分层次要在解决问题上有侧重。
而方法灵活多样则是提高思想政治教育效果的重要环境。讲究授课技巧，注意思想政治教育方法的灵活性。政工干部要做到三点：巧用经典，善于对比，会释疑。还要拓宽教育渠道，注意政治教育形式的多样性。
第二，重视思想政治工作内容的拓展。拓展思想政治工作内容 、坚持以人为本，是在加强与社会主义理想信念教育，加强党的基本理论、路线、纲领和经验教育，加强民族精神教育，以及对重大理论和实际问题作出正确回答的基础上进行的。
一是遵循思想政治教育中的规律。以人为本，也表现为思想政治教育活动主体对活动的一种态度、方式、方法。适合的、有效的态度、方式、方法，将有助于教育活动主体之间良好的和有利于交流、引导的关系的确立，有助于促进教育对象激活自身的一切有利于接受活动刺激的内在准备条件、状态。
对于教育者而言，坚持以人为本就是要在遵循思想政治教育其属人的本性及人的全面发展的客观规律，展现我国社会主义制度所体现的对受教育者成长成才的人文关怀和现实力量，赋予他们不断超越现实自我的自信心和力量，也使得思想政治教育内容获得受教育者更广泛的认同；在面对受教育者时，要在尊重人、理解人、关心人、帮助人的前提下充分关注“现实的、有生命”的个体需求和心理感受，既解疑释惑、以理服人、教育引导人，又排忧解难、以情感人，切实把人文关怀的价值情怀落实到实处。
二是加强人才观教育。思想政治工作要激发人的主体性和能动性、发挥人在认识和改造世界过程中的才能和智慧，就必须加强人才观教育，引导人们成长成才、不断完善和发展自己。当今世界，人才已成为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者、成为经济社会发展的重要推动力量、成为生产力发展的核心因素，人才资源开发已成为其他一切资源开发的决定因素。思想政治工作要充分发挥其对人才的培养和开发功能，要树立人才是第一资源人人皆可以成才、人民群众中蕴涵着丰富人才的科学人才观。
三是加强群众观教育。改进思想政治工作、拓展思想政治工作的内容，重点之一是做好领导干部的思想政治工作。领导干部既承担着做好思想政治工作的重任，又是思想政治工作的重要对象，要对他们加强世界观、人生观和价值观教育，加强权力观、地位观、利益观教育，特别是加强群众观教育。人民群众是生产力的人格化、主体化的表现，发展生产关键靠人民群众，人民群众不仅是发展成果的享受者，更是其创造者。思想政治工作本质上是群众工作，必须树立科学的群众观，坚持群众路线。
第三，重视思想政治工作方法的改进。
一是坚持贯彻民主原则、平等原则。坚持正面教育与平等交流相结合，思想政治工作坚持平等的对话交流的方法，就要关心和尊重工作对象，努力营造思想政治工作者与对象自由的对话氛围，提高双方在对话中的理解、沟通、领悟及互动能力，不断培养个体的思想政治道德的需求意识，提高个体对思想政治道德的思考、判断和选择能力。思想政治工作坚持平等交流的方法，在做群众的思想政治工作之前，深人群众的实际生活，加强与群众的沟通、交流，了解他们的所思所想、生活状态和实际困难，正确处理好人民内部的各种利益关系。
二是坚持运用传统手段与运用现代手段相结合。改进思想政治工作必须坚持创新与继承、创新与借鉴的统一，在继承传统优 良手段的基础上还要大胆吸收和借鉴国内外其他学科和领域的新鲜经验和知识，否则，原封不动地照搬照套，就会因失去现实生活的土壤而失去生机和活力、就无法有效地解决思想政治工作的新问题，甚至成为思想政治工作发展的桎梏。思想政治工作新的方法和手段有很多，比如网络思想政治工作、心理咨询、群众性精神文明创建活动、多媒体教育、红色资源教育。
积极创造良好的客观氛围是做好群众工作的前提
我们分析和判断一个人，总是着眼于其行为。其实，更主要的是深一层分析支配这种行为的思想，弄清楚支配这一行为思想产生的客观条件，才能找到根源、抓住本质。近些年，由于部分领导干部思想政治素质不适应当前形势任务的要求，缺少总揽全局和处理复杂问题的能力，放松对自己的要求，经不起各种诱惑，有的甚至走上了犯罪道路，自己身败名裂，给党的形象抹了黑，造成了十分恶劣的影响，使得人民群众对他们有意见、有怨气，但表现出来的不一定是和他们对着干或是直接把他们送上法庭，绝大多数是不赞成、不高兴、不满意、有疑惑、不平衡、有情绪。解决这些问题，做好思想政治工作，就是要求我们解决人的各种思想问题，也要从产生和影响这一思想的客观条件入手，改变或创造影响这一思想的条件，使之产生好的思想，导致好的行为。我们在对腐败分子坚决打击，绝不手软，从严治党，关心群众，体恤民情，温暖大家外，还要坚定理想信念教育、凝聚全党力量，树立典型，鼓励先进，并通过他们影响带动大家，在加强党的作风建设的同时，通过加强政治、组织和制度建设打造好的环境，让人民群众放心、满意。
培养树立正确人生观是群众工作的基础
意识是人们在长期实践中形成的，先期存在于大脑的观点、信念、知识等各种观念形态，是一种特殊的心理功能，这些心理功能虽然因新变化、新情况的复杂而受影响，但并不是没有规律可循，因为每个人生活在一定的社会环境和条件中，处于不同的社会地位，由此，决定着人们的思想意识和政治立场不同，集中表现在人们的世界观和人生观上，所以，在进行世界观、人生观、价值观的教育时，就要注意从他们的思想道德水平的实际出发，特别是要善于运用多层次、多侧面的先进典型引路，这一点在当前新的历史时期显得尤为突出。我们要注重以理服人、以情感人，避免形式主义和空头说教，要一切从实际出发，让他们积极参与其中，教育自己，从而形成一种好的思想意识，这种思想意识一旦形成，就会持久地支配人的行为。
引导人的正确需求是做好群众工作的有效手段
人的一切行为，总是从一定的动机出发，并指向一定的目标。动机产生于需要，需要也是一种反映，它反映了人们对一定生活条件的要求，这就要求我们在引导人的需求走向上要多注入积极因素。当前，随着我国社会情况、经济成分、经济利益、社会组织、就业方式等明显变化，人们的思想问题往往和物质需要紧密联系。需要的满足程度，总是受到社会生产和生活条件的制约，同时，也受到人的思想觉悟、社会责任感、事业心等多方面的因素的直接影响。思想政治工作在进行人的思想教育过程中，不仅要考虑到人的需要的满足程度，也要注重在一定条件下加强人的思想觉悟、社会责任及事业心的启发及引导。为群众办实事是开展思想政治工作最扎实的基础，只要把解决涉及群众切身利益的问题与解决群众的思想问题结合起来，才能体现党的政策、使人民感受温暖，这样，思想政治工作就能在党和人民群众之间架起一座桥梁，发挥暖人心、得人心、稳人心的重要作用。同时，也要正确对待需要，坚决打击腐败，查处违法、解决合理需要，引导正常需要。
把握人的个性心理是做好群众工作的必然要求
个性心理对于人的思想行为有一定的影响，这就要求我们做群众工作不能排除这一特定因素。由于人的不同生理基础、不同的生活和教育条件，形成了个人气质、性格、能力、兴趣、爱好等个性心理的差异。这些个性心理通过感情和意志在每个人身上保存下来，固定起来，具有一定的稳定性。所以，要针对不同群体层次的不同特点，因人施教、对症下药、绝不能不分对象和情况搞“一刀切”、“一风吹”、“一锅煮”。一个人的积极行为，包含着思想意识的明确程度，人们在对客观事物的认识及社会活动的过程中，总是伴着主动或被动、热烈或冷淡、亲近或畏惧、满意或厌倦等多种情绪体验，从而构成特有的行为方式。思想政治工作在分析人的思想和行为时都不可忽视这些因素，一定要尊重人、关心人、善用人，并用激励、促进的有效方式，激发人的主动性、积极性和创造性，促使思想政治工作这一群众工作的客体“人”，在生产力要素中发挥主导作用。
从本质上说，人本管理就是要根据人们的心理规律、思想规律、通过尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法，充分发挥人积极性和创造性，从而提高劳动效率和管理效率。心理学研究表明，人的行动是由思想支配的，思想动机是由需要引起的。人的每个行为都直接或间接、自觉或不自觉地为了满足某种需要。当需要得到满足，行为结束后，又会有新的需要，产生新的动机，引起新的行为。由此可见，需要是人的积极性和主动性的根本动力。
思想政治工作有无人本价值，它不是由外在事物强加的，而是由思想政治工作自身内在因素决定的，即构成人本价值的要素——主体需要是客观的。马克斯认为“他们的需要即他们的本性”。所以主体需要的客观性本质上是指作为主体的人的本质和本性的客观性。需要产生于自身的结构、规定性和主体同外部世界的联系，而每一主体的自身结构和规定性都是历史形成的，是社会形成和发展的历史产物。主体需要什么、需要的满足程度归根到底是受生产力的发展水平和生产关系的性质决定的。同时，思想政治工作的主体是人，客体也是人，其出发点和归宿点都是人，人是思想政治工作的核心。思想政治工作就是运用人的本质理论，通过满足个人自身发展需要来转化人的思想，提高人的自觉性、积极性，激发人的创造性。
思想政治工作与人本管理虽然有着不同的学科背景和渊源，它们的差异是存在的，但随着现代思想政治工作的不断发展和人本管理理论的不断深化，两者相互渗透与借鉴的性质也在不断强化。不仅如此，现代思想政治工作与人本管理在实际中的共性则成为它们相互借鉴的现实基础。首先，两者具有共同的实践基础。教育和管理是统一于同一实践过程的两个方面，在现实中，有组织运作的存在就有教育与管理的存在。在现代背景下，思想政治工作与管理工作由过去的分离状态走向融合状态，现代社会生活实际尤其是经济生活实际是它们相结合的基础。其次，两者有目标的一致性。在共同的实践基础上，现代思想政治工作与人本管理都是围绕一个共同的目标进行的。第三，两者具有对象的相同性。现代人本管理的提出改变了传统管理工作“见人不见物”的状况，实现了管理重心由人到物的转移，而思想政治工作的对象是作为主体存在的人。因此，二者有着共同的工作对象。
以人为本是科学发展观的本质与核心,是时代精神的精华。以人为本内涵丰富,对于当下而言,以人为本最根本的要求在于以最广大人民的根本利益为本和促进人的全面发展。思想政治工作是以人为对象、研究人的思想与行为的科学,思想政治工作的主体与客体是人,思想政治工作的过程是人与人之间的互动过程,思想政治工作的出发点与落脚点也在于人――教育人、引导人、发展人。思想政治工作与以人为本是辩证统一的:一方面,坚持以人为本、促进人的全面发展是思想政治工作的根本目标;另一方面,思想政治工作又是促进人的全面发展的重要途径。思想政治工作坚持以人为本具有重要的理论与实践意义。
一、坚持以人为本,就必须将思想政治工作同满足职工日益增长的物质需要相结合
历史经验告诉我们,物质利益是产生革命精神的来源和动力,如果离开物质利益来谈革命精神,那就违背了唯物论;如果离开革命精神来谈物质利益,那就违背了唯物辩证法,就会走向庸俗化。在新的历史条件下,我们党明确提出以人为本的理念,既是社会主义的内在要求,又是全面建设小康社会实践的需要,也是顺应历史发展趋势的必然选择。所以,积极研究探索思想工作与物质利益相结合的方法和途径,既是我们党思想政治工作的重要经验,也是新时期思想政治工作者的重要任务之一。
二、坚持以人为本,就必须将思想政治工作同满足职工日益增长的文化需要相结合
企业思想政治工作必须注重研究人对文化的需求现状及其发展趋势,把推进先进文化建设作为加强和改进思想政治工作的出发点。进行企业文化建设,首要的是牢牢把握先进文化的前进方向,要善于运用正确的极其敏锐的思想政治理论作指导,引导促进创建健康向上的企业文化。企业文化建设要以企业本身的发展历程为素材,针对企业自己的特点来制定企业文化和发展方向,这样才最有说服力。海尔集团的成功有一条至关重要,那就是用海尔文塑造海尔人,海尔人又推动海尔发展。正如海尔集团党委书记、首席执行官张瑞敏所说:海尔16年来最有价值和最值得骄傲的东西,不仅仅是物质上的成就,更重要的是精神及思想观念实现的创新和革命。
三、坚持以人为本,就必须把思想政治工作同帮助职工解决实际问题相结合
有人说思想政治工作无处不在,所以要善于在“无处不在”之处做好思想政治!职工的实际问题是多方面的,物质上的满足不能解决所有的问题。大多的思想问题往往和实际问题连在一起,单靠讲原则、摆道理是难以解决的,一些不痛不痒的官话、套话、空话、大话只会激起职工强烈的逆反心理。单个职工的吃饭、锻炼身体、孩子上学、生病住院、家中婚丧嫁娶等,对企业的整体发展来说不能不会产生任何影响,但对职工本人来说,件件事就都不是小事。
四、坚持以人为本,就必须把企业的发展与职工的发展相结合
企业思想政治上既要教育引导鼓励职工提高为企业和社会服务的能力,也要调动职工积极性、创造性的发挥。那种单纯关注企业发展而忽视职工成长的发展战略。越来越难以实现。只有让职工参与企业管理,明确企业的生存与发展与他们自身的努力分不开。著名的佛里德曼矩阵告诉我们,个人在出钱办事时的心态大致有以下4种情形:第一,自己的钱力、自己的事,尽量少投入,力争高产出;第二,自己的钱办别人的事,尽量少投入,可能不顾其产出如何;第三,用别人的钱办自己的事,可能尽量多投入,以期高产出;第四,用别人的钱办别人的事,既不管投入,也不管产出。由此不难看出,企业管理工作和思想政治工作要力争使职工达到“用自己的钱办自己的事”的境界,实现企业发展与职工发展的统一,在这方面有不少知名企业是我们的典范,如联想集团原总裁柳传志不惜重金满足下属成就需要被传为仕话;海尔集团的“先造人才,再造名牌”的人才观念;松下幸之助的“我们不但生产机器,也生产人”的经营理念,都反映了企业对职工全面发展的重视。
五、坚持以人为本,用科学发展观,创新思想政治工作发展思路
党务政工工作的内容不是一成不变的,而是随着党在各个时期的新任务,社会的发展,人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容,工作方式方法也需要不断调整,党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一;科学性和真理性的统一;服务性和渗透性的统一;民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结,及时发现新情况,积极应对新问题,适应新形势。用科学理论武装人,用正确舆论引导人,用高尚精神鼓舞人,用优秀品质和优良作风培育人。
关键词：思想政治；社会资本；构建途径
思想政治工作一直以来都是我党及国家的重要工作之一。笔者结合社会资本理论的分析视野，浅析社会资本和思想政治工作之间的联系，并试对思想组织工作的社会资本构建进行阐述，望能对思想政治工作达到科学化全面化提供浅薄的意见与参考。
一、社会资本和思想政治工作之间的联系
社会资本是思想政治工作正常开展和完成的重要前提和条件。同时思想政治工作又能有效的使社会资本得到推动和加强。思想政治工作的价值与政治的文化紧密联系，思想政治工作是社会主义政治文化与意识形态发挥作用的前提。思想政治工作者使用各类型的理论与实践相结合，使的社会成员对当前社会的政治态度、信仰、知识、情感等得到有效的适应。这种态度在政府的层面可有效的增进政府与社会成员之间的相互信任，能够提高政府的权威性。
（一）社会资本的基本内容
社会资本理论是在二十世纪中叶快速发展起来的分析途径，当前以广泛运用到社会学、政治学及经济学当中。社会资本简单的说是指社会组织的特性，如信任、规范等，并相互协调合作，进而使社会效率得到提升。那么，究竟社会资本代表了什么？说到底，社会资本指的是个人或组织在一个更大的共同体当中相互交往联系中，形成的相关信任等关系。社会资本的基本要素是：信任、规范及社会联系网。
（二）社会资本与思想组织工作相辅相成缺一不可
思想政治工作者按照当下社会思想政治的要求及成员间的思想政治素质而形成的一种发展规律，并对社会成员进行有目的、有组织的教育活动，使其内在发展矛盾运动，这个过程的本质是把科学的思想观、价值观和道德观有效的转换为社会成员的思想政治的素质。然而怎样将思想政治工作达到上述效果？其关键要点在于能否在彼此之间构建起信任。信任度的高低直接决定了社会成员能否践行所倡导的思想观念。而信任也是社会资本的核心要素。因此社会资本着重强调团体行为的重要性，其可使人们相互合作、理解，对思想政治工作的实行具有重要意义。在思想政治工作中，合理的社会资本对社会成员形成自主接受思想政治工作有利，使得所倡导的思想观念更易被接受，进而降低了思想政治工作的实施成本，也提升了其效率，使得思想政治工作更易实现。
二、思想政治工作与社会资本构建的重要性
（一）构建社会资本有利于思想政治工作实现科学化
思想政治工作实现科学化即思想政治工作应科学合理的开展。因此，应遵循人的思想政治素质的发展规律和为社会服务的发展规律，这也是思想政治工作得到顺利进行的依据。实现思想政治科学化，要能做到取信与人，其决定性的因素是：思想政治工作内容及思想政治工作者。思想政治工作的内容应直接指向社会成员思想上的空白区及误区。若思想政治工作的内容和社会成员本身的思想观念相重复，那么将是无用功。只有传输给社会成员原先没有的内容，才对使其发展有利，思想政治工作也能取得良好的效果。同时，思想政治工作者应有足够的社会权威性，其言论能让社会成员认可，那么为思想政治工作实现科学化也提供了有力的保证。
（二）构建社会资本能有效处理当前思想政治工作中的问题
思想政治工作一直是我党的重要工作，然而在新时期的背景下，其受到了很多的挑战与考验，传统的工作方式与内容未能满足新时期的要求，很多人对于思想政治工作都表示漠视的态度。基于此，我们应认真对当前思想政治工作中的问题进行分析探讨，并找出构建社会资本的有效途径。简单的主体与客体实践的方式容易使思想政治工作的社会资本存在缺失，并直接对思想政治工作的效果造成影响。使得思想政治工作的过程成为了主体对客体传输先进的思想观念，并使其达到社会要求的过程。在过去这种方式能够取得较好效果，但在新时期的今天，由于人们的主观概念深入人心，该方式不再适用。这类对象式的工作使得教育对象缺乏自主的人格，最终将导致两方的关系逐渐冷漠对立，缺乏彼此的信任，使得思想政治工作效果极低。且不健全的思想政治工作内容使得其缺乏吸引力，并出现合法性的危机。思想政治工作经过长期的实践，经验得到了不断的累积使得工作内容非常丰富有利于实现思想政治工作的目标。但随着时代不断的发展，思想政治工作也应顺应时事不断的进行更新优化，健全工作内容，进而满足社会及人的发展需求。
三、浅析当前思想政治工作社会资本的构建途径
（一）加强双方的相互交流互动。上文说到信任、规范及社会联系网是社会资本的基本要素。社会联系网是形成社会资本的基点，只有加强人与人之间的联系交往，社会资本才有可能形成。因此思想政治工作者应适当的设置一些公共的空间，进而与教育对象增加彼此的了解和熟悉程度，形成良好的交往关系，为之后的思想政治工作的进行做好铺垫。
（二）加强思想政治工作着的综合能力。思想政治工作者的个人魅力是思想政治工作的合法性的来源。思想政治工作者的相关理论水平及业务能力是使人们信服的主要原因。若一个政工干部仅会夸夸其谈，没有真才实学，那么也无权威可言。思想政治工作想要深入人心，应结合真理的力量，与工作对象的业务范围紧密的联系。这也要求思想政治工作者不断提升自身的相关理论水平，并在理论的指导下，将认真分析工作对象的业务情况，最终使工作对象能够适应社会经济体系的不断变化。
（三）致力于建设科学的思想政治工作制度。在社会资本当中的信任，不仅来自人与人之间的信任，也源于人堆制度的信任。因此，思想政治工作的社会资本的构建应致力于建设科学的制度，并以此获得社会的信任。思想政治工作的制度应做到相关要求、内容目标及队伍等都有章可循，禁止随意改动。
四、结语
综上所述，当前思想政治工作的社会资本构建，应结合社会发展及变化，并从思想政治工作的内容及方式等手段，加强思想政治工作的社会时代感。贴近人们的生活需求。正确认识思想政治工作与社会资本之间的联系，正视思想政治工作与社会资本构建的重要性，并采取科学的途径，从而促进思想政治工作得到良好的开展，为社会主义事业提供正确的思想保障及动力。
参考文献：
关键词 林业企业 以人为本 思想政治 方法 重要性
近些年来，人们不断倡导以人为本的重要理念，该理念已经深入到各个行业之中，特别是林业企业思想政治工作之中。在新的时期和新的形势下，做好思想政治工作具有重要的作用和意义。林业企业发展的根本就是职工，职工不仅是企业的前进动力，更是林业企业发展的力量根源。作为思想政治工作者，必须要坚持与时俱进，对思想政治工作的方法和方式进行创新，遵循为人民服务的重要原则，从群众角度出发，走群众路线，积极运用以人为本的重要理念，脚踏实地地开展思想政治工作。下面就浅析以人为本理念下的林业企业思想政治工作。
1 在林业企业思想政治工作中运用以人为本理念的重要性
在林业企业思想政治工作中运用以人为本理念至关重要，运用以人为本理念是林业企业思想政治工作的根本和核心。对以人为本理念进行深刻理解，才能够真正对林业企业思想政治工作的内涵以及灵魂进行把握。坚持以人为本的重要思想理念，能够从本质上体现出时展和时代进步的重要精神。此外，以人为本还是尊重职工价值和尊严的重要体现，想要惠民、养民、利民，必须要在以人为本的重要理念下开展思想政治工作。将人民群众的需求作为落脚点和根本出发点，实现职工的全面发展和自由发展，将其确定为经济文化发展以及社会生产力的重要目标，进而促使经济文化发展以及社会生产力朝着正确的方向发展。主张，历史的创造者就是人民群众，同时，人民群众还是实现和推动社会发展具有决定性的角色和力量，人民群众更是精神文化财富以及物质财富的创造者。国家和党的事业，必须要依靠群众，党开展各项政策和方针，也必须要得到群众的支持以及拥护，只有这样，才能够保证各项方针政策得到贯彻和执行。最后，坚持以人为本的重要理念，将职工主人翁作用充分发挥出来，促使职工最大化发挥自身才智和能力，从本质上提升职工凝聚力，促使职工投入到企业发展之中去。同样的，在林业企业发展过程中，坚持以人为本的重要理念，必须要将职工利益放在第一位，对职工进行关心、关怀、理解以及尊重，进而提升思想政治工作的影响力以及说服力。
2 以人为本理念下林业企业思想政治工作的方法
2.1 林业企业在开展思想政治工作过程中，应当注意工作方法的开拓创新
坚持以人为本是提出的一项重要原则，在新的形势下，林业企业要使思想政治工作得到更为顺利的开展，必须坚持以人为本的原则。思想政治工作的工作方法主要有说服教育、提供服务以及示范引导等几个方面。想要做好企业的思想政治工作，其关键是要做好人的思想政治工作，由此可见，以人为本是思想政治工作应当遵循的一项最为重要的原则。一方面应当着力提高员工的职业技术素质，加强知识文化教育和职业技能培训，另一方面更应当注重强化职工的思想政治素质和道德品质素质。通过对职工的关心和培养，使职工在工作中可以发挥出更高的积极性和创造性。同时，对于林业企业而言，人才队伍的建设也相当重要，针对企业自身的发展需求，分别制定出短期规划和长远目标，鼓励和带动员工针对自身具体情况制定出各个阶段的学习和培养计划，不断充实和丰富自己，以便为企业发展做出更大的贡献。不仅如此，林业企业还应当注意开展各种培训和教育活动，充分发挥各种教育培训机构的优势，使员工的专业知识水平和职业技能水平得到更好的培养和提高。在思想政治教育方面，可以对思想政治教育的工作方法加以灵活运用，有效利用党校和党员学习中心等便利条件来实施党员的政治学习和业务培训等工作。
林业企业的年轻职工往往有其自身的特点，具体主要表现在求知、求美、求变、求乐等几个方面；而妇女职工也有其自身的特点，例如身体条件一般不如男性职工，照顾子女和老人等家庭负担可能相对较重等。林业企业在针对各类型职工进行的思想政治工作过程中，应当根据不同类型职工的不同特点，有侧重地进行爱国主义教育、挫折教育、敬业奉献教育、集体主义教育以及危机意识培养等等。林业企业在选聘和录用人才的工作中，必须以公平、公正、公开作为首要原则加以坚持，以便使更多的优秀人才可以为企业的长期可持续发展做出应有的贡献。企业的各部门领导应当不断深入第一线的实际工作中去，了解基层职工群众的疾苦，对当前正在进行的各项工作进行充分的点评、考察和调研，时刻保持与职工群众的交流和沟通，虚心和耐心地听取基层群众的意见和呼声，关心职工群众的工作和生活，积极为职工群众谋福利，为员工解决实际生活工作中遇到的各种困难。使职工可以有更好的心理状态，更为积极热情地投入到企业工作之中。
2.2 认真践行科学发展观，真正实现以人为本的企业政治思想工作模式
要真正实现以人为本的企业政治思想工作模式，必须本着开拓创新的精神，在思想政治工作的工作思想创新上下功夫。坚持以人为本，要求以实现人的全面发展作为根本目标，而实现人的全面发展，必须以科学发展观作为思想指导。落实到林业企业的实际工作中，就应当在科学发展观的指导下，努力追求和实现林业企业职工的全面发展。要实现企业职工的全面发展，应当着力解决怎样培养职工以及应当培养怎样的职工的问题。在深度上，应当不断加强业务素质和专业技能的培训力度，提高职工的业务水平和职业技术水平；在广度上，还应当使教育和培训的涉及面可以尽可能的拓宽到全体职工。更为重要的是，对职工的思想政治宣传教育工作不能放松，加强和提高职工的社会责任感和使命感，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
当今社会发展日新月异，国内外形势不断变化，林业企业的思想政治工作内容也正在不断地更新和变化之中。在这种情况下，墨守成规，以过去的老方式、老办法来处理和解决问题显然是并不可取的。为了适应和应对好新的工作形势，必须认真践行科学发展观的思想，以发展的眼光看问题，本着开拓创新的精神，不断开辟新的工作思想，对当前的工作模式和工作状态加以不断调整。这样才能实现民主性和群众性的相互统一，保证服务性和渗透性相结合。林业企业的思想政治工作人员应当对自身的实际工作加以不断的研究探讨和总结，对新的问题和新的情况加以更为及时的发现和应对，妥善处理和解决各种新形势下的各种新问题。企业的思想政治工作是整体企业文化建设工作之中不可或缺的一个重要组成部分，在企业文化建设过程之中，也必须认真践行科学发展面的思想，在工作思路上不断开拓创新，加强正确思想理论的宣传教育，将企业的生产和运营活动与思想政治工作充分地结合起来。
2.3 更好地为职工群众服务，思想政治工作为林业企业提供更强的凝聚力
现在林业企业应当具有更强的向心力和凝聚力，这就要求将以人为本的思想深入贯彻到为职工服务的各项工作之中去。应当不断加强职工文化水平和业务素质的培训，提高职工的学习能力和职业技能，进而使职工的整体综合素质得到提升。在当前的新形势下，新的历史时期为林业企业提出了新的要求，这就需要企业职工具有较高的知识水平和业务能力，从而以更高的综合素质来为林业企业完成好各项工作任务。为了提高林业企业的向心力和凝聚力，一方面应当在思想上统一步调，使员工心往一处想，力往一处使；一方面也可以评选出各种模范典型来为职工树立学习的楷模与榜样，开展争创先进等活动，充分调动好职工的工作积极性，使职工通过自身的努力为林业企业做出更大的贡献。不仅如此，以人为本不应仅仅停留在口头上，更应当深入落实到行动上。想职工之所想，急职工之所急，提高相关工作人员的业务素质和工作效率，及时解决职工工作生活之中的困难。同时，领导干部还应当以身作则，充分发挥模范带头作用，带动广大职工积极响应号召，圆满完成各项工作任务。林业企业的领导干部不仅应当在自身业务工作方面起到带头作用，而且还应当对企业的整体发展情况加以全面了解和掌握，对企业的生产活动和经营活动进行更为合理的规划与运作。不仅要顾及企业单位的利益，更要考虑到广大职工群众的根本利益。维护好职工和集体的根本利益，主动接受职工群众的质询和监督，让广大员工充分认识到党和国家的利益与单位和职工的利益在根本上并不矛盾，应当充分协调好国家利益、集体利益和职工利益之间的关系，使企业的向心力和凝聚力得到增强。
3 结语
总而言之，在林业企业思想政治工作过程中坚持以人为本的理念至关重要，不仅能够有效促进开展实际工作，增强职工的责任感，更有利于提升职工的凝聚力，进而促进林业企业更加有序、健康发展。在当前的经济转型这一趋势之下，在林业企业思想政治工作中必须要坚持以人为本这一重要原则，最大化发挥职工价值，为林业企业深入开展各项工作奠定坚实的基础。
参考文献
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