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序论：在您撰写思想政治工作理论方针时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
关键词：思想政治教育；思想政治教育艺术；理论基础
中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1671-0568（2012）17-0146-02
一、思想政治教育艺术的涵义
所谓思想政治教育艺术，就是指思想政治工作者在思想政治教育工作中，依据党的方针、政策，创造性地运用思想政治教育方法，给人以美感的思想政治教育技能。这一概念包括以下三层涵义：一是思想政治教育艺术必须以当前的思想教育工作方针、原则作指导。如果思想政治教育艺术不是以党的思想教育工作方针、原则作指导，就会偏离方向，就不会有无产阶级的思想政治教育艺术，只能是一种权术、骗术。二是思想政治教育艺术必须以熟练的思想政治教育方法为前提。一个不熟悉、甚至不掌握思想政治教育方法的思想政治工作者，是不会有什么思想政治教育艺术可言的。三是思想政治教育艺术是思想政治工作者的一种高超的思想教育技能。这种技能来源于思想政治工作者精湛的知识、广博的阅历和丰富的经验。它可以因地制宜、因人制宜、因事制宜、使之独具一格、恰到好处、驾轻就熟、机智巧妙地解决各种思想问题，不仅能使“老大难”思想问题迎刃而解，而且具有强烈的影响力和感染力，令人有一种幡然顿悟、心悦诚服的感觉，可望收到事半功倍的效果。
二、思想政治教育艺术的理论基础
每一门学问，都有自己的理论基础，思想政治教育艺术也不例外。思想政治工作的理论基础是，而思想政治教育艺术作为思想政治工作这门科学的分支学科，其理论基础也是。这是因为，思想政治教育艺术是研究思想政治工作者创造性地运用思想政治教育方法的实践活动，这种活动是社会活动的一个重要组成部分，它同整个社会的阶级斗争、生产斗争和科学实验是紧密联系在一起的。
马克思列宁主义不仅为思想政治教育艺术提供了理论基础，而且为思想政治教育艺术提供了科学的认识论和方法论。思想政治教育艺术取决于对教育对象的研究分析，来源于人们对思想政治教育实践经验和总结，反映人们对思想政治教育客观规律的认识。“实践观点是辩证唯物论的认识论之第一的和基本的观点。”思想政治教育的产生、运用和发展，就是认识过程两个飞跃的循环。思想政治教育艺术作为一门学问的确立，是感性认识上升到理性认识的飞跃，思想政治教育艺术的运用，是由理性认识到实践的飞跃；思想政治教育艺术的不断发展，说明了人们认识过程的不断循环性。思想政治教育艺术赖于与客观实践活动，只有坚持物质决定意识和意识对物质反作用的原理，善于在实践中探索，就会不断提高思想政治教育艺术。辩证唯物主义和历史唯物主义是人们认识世界和改造世界的强大思想武器，是无产阶级的世界观和方法论，也是研究思想政治教育艺术的方法论。思想政治教育艺术只有坚持这一科学的方法论原理，才能寻求出人们思想发展变化的内在规律性，把握思想脉搏，使思想政治教育工作卓有成效。
三、思想政治教育艺术与思想政治教育方法的关系
1.思想政治教育艺术与思想政治教育方法紧密相连
思想政治工作者进行思想政治教育时，不去创造性地运用思想政治教育方法，还是难以更好地开展思想政治教育工作。因此，思想政治工作者不仅要熟知思想政治教育方法，而且要精通思想政治教育艺术。
2.思想政治教育方法是思想政治教育艺术的前提
思想政治教育方法，是思想政治工作者在思想政治教育过程中所采取的方式和手段，是思想政治工作者如何认识、把握教育对象，为解决思想问题而采取的一系列技术、技巧的总和。在认识世界中采用的方法叫认识方法或思想方法，在改造世界中所采用的方法叫工作方法或行动方法。因此，广义地说，思想政治教育方法包括思想政治教育工作者的思想方法和工作方法。
3.思想政治教育方法对于思想政治工作者来说是十分重要的
思想政治教育方法是思想政治教育艺术产生的前提。在思想政治教育的方针、原则确立之后，思想政治工作者的工作方法对于思想问题的解决具有重要作用。同志早在民主革命时期就曾用过河要有桥和船的形象比喻，生动而又深刻地说明任务和方法的关系，指出：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥和船就不能过。不解决桥和船的问题，任务也只是瞎说一顿。”无数实践说明，思想问题的解决，都是同正确的工作方法分不开的。从一定意义上讲，能否实施有效的思想政治教育，常常取决与有没有科学的方法。这个道理，不论过去还是今后，都是相通的。今天，我国已进入社会主义现代化建设的新时期，党在新时期的总任务是实现四个现代化。这就要求思想政治工作者有更新更科学的方法，才能适应发展变化的形势，把新时期的思想政治教育工作做好。
四、思想政治教育艺术的特点
思想政治教育艺术对思想政治教育方法创造性地运用，集中体现在思想政治教育艺术自身的特点上。
关键词：思想政治工作；疏导方针；创新运用
思想政治工作是我党的优良传统和优势。无论是在革命、建设还是科学发展的新时期，思想政治工作都发挥了十分重要的作用。党的十一届六中全会《关于建国以来党的若干历史问题的决议》中指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。这既是对思想政治工作历史经验的科学总结，又是对经济建设条件下思想政治工作重要性和地位的进一步明确。党的十七大报告又提出了“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。这一新要求体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新，反映了新时期思想政治工作的鲜明特点和时代要求。为了更好地贯彻这一要求，在实际工作中就要学好用好思想政治工作的疏导方针。
一、准确理解思想政治工作疏导方针的基本内涵
思想政治工作主要是做人的工作，其目的就是要解决人的思想和认识问题。因此，思想政治工作必须坚持以人为本，既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人。同时，思想政治工作还要有说服力和影响力。要解决人的思想认识问题，唯一的方针就是疏导。疏导是思想政治工作唯一正确的方针。
疏导，最早见于大禹治水的典故。传说上古舜的时代，洪水到处泛滥，最初舜命令鲧去治水，“鲧盗息壤以堙洪水”，结果这种水来土掩的办法使得洪水更加泛滥。后来舜又让鲧的儿子禹去治水，禹吸取了其父鲧治水失败的教训，采用了“疏浚河道，导水以行”的办法，治水获得极大成功。大禹治水的成功方法迁移到对人们思想问题的解决，这就转化为我们今天所讲的思想政治工作的疏导方针。
思想政治工作的疏导方针，包含疏通和引导两层含义。所谓疏通，就是在民主的基础上让人们畅所欲言，将自己的心里话说出来，不同的想法表达出来，以实现化解矛盾与理顺情绪，达到思想上的清淤除障。采用疏通的方法，思想政治工作者就能清楚地了解工作对象的思想状况和真实想法，因而能够有针对性地开展思想政治工作。与疏通相对立的方法，是压制各种不同意见，堵塞各种言路，只允许一种声音说话。由于各种思想和意见无法充分表达出来，结果只能是压而不服，最终达不到思想政治工作应有的目的。
所谓引导，就是采用政治宣传和正面教育的方法，引导人们树立正确的思想或者把各种不正确的思想引向正确的方向和轨道。坚持引导的方法，最重要的是用科学的理论去教育群众，说服群众，把群众的思想统一到党的路线、方针、政策上来，使群众自觉自愿地服从党的领导，主动为促进经济发展与实现社会和谐贡献自己的智慧。与引导方法相对应的是放任自流，忽视错误思想的批评和指正，很容易导致思想上的混乱和自由化。
疏通和引导是思想政治工作方针统一整体的两个方面。二者相互依存，互相渗透，不可分割。疏通中有引导，引导中有疏通。准确把握二者的辩证关系，对于正确理解疏导方针，具有重要的意义。首先，疏通是引导的基础。有效的思想政治工作必须从疏通开始，离开了疏通这个基础，不同意见反映不出来，就谈不上弄清思想，引导也就无法进行。这如同治水一样，如果不首先疏通河道，就无法引导水流的去向。其次，引导是疏通的目的和归宿。疏通是手段，引导是目的。离开了引导，疏通不但失去了意义，还会走向疏通的反面。疏通河道要注意水流方向，做思想政治工作，同样不能只强调广开言路，也要注意正确方向的引导。对一些错误的思想认识，如不及时加以纠正，就会背离正确的政治方向，蔓延资产阶级自由化思想，在我国改革开放初期就有过这种情况发生。
将疏导方针作为思想政治工作的总方针，是我们党思想政治工作经验的科学总结。历史经验证明，凡是坚持疏导的方针，思想政治工作就大有成效。因此，当前的思想政治工作仍然要坚持灵活运用这一方针。实行疏导的方针，离不开广泛的群众基础，因为思想政治工作遇到的问题，多数是人民内部的问题，必须采取民主的方法，说服教育的方法，批评与自我批评的方法，这也是当前思想政治工作仍需坚持的方法。
二、创新思想政治工作疏导方针的实践运用
用好思想政治工作的疏导方针，针对不同情况和不同问题，在策略上或重于“疏”，或重于“导”，或者坚持“疏”与“导”的结合。新时期思想政治工作的根本特点，是既重视思想政治教育，又注重人文关怀与心理疏导，两个方面都很重要。对广大群众进行深入的思想政治教育，就得采用“导”的方法；从群众的关切出发，帮助群众解决思想和认识问题，为广大群众的身心健康着想，就得采用“疏”的方法。提高疏导方针的运用效果，实践中应把握好以下几个方面的结合。
第一，普遍性教育与个别教育相结合。普遍而广泛的思想政治教育，是思想政治工作的基础工程，具有连续性的特点，其作用如同治水中的“导”。“导”的问题解决得越好，越能从根源上杜绝产生不同的甚至是对立的思想认识，为思想政治工作创造一个好的基础，也能使广大群众的思想觉悟有一个普遍的提高。当前，思想政治工作的基础仍然是党的路线方针政策的宣传，任务十分艰巨。改革的力度越大，经济发展越快，发展中的问题与矛盾也越多，就越容易产生思想和认识问题。对党的路线方针政策了解越多，理解越准确，认识越深刻，群众的思想越能统一到党的中心任务上来，在全面建设小康社会与构建和谐社会活动中越有主动性与自觉性。特别是当前经济与社会生活发展迅速，政策影响十分显著的情况下，更要注重做好思想政治教育工作。个别教育，是针对不同教育对象的不同特点而实施的一种教育方式。如对农民、流动人口以及非公有制经济从业人员的思想教育问题，就要特别注意方式方法的选择，以便同这些群体的知识水平与认知特点、思想实际相适应，提高思想教育的实际效果。
第二，思想政治教育与形势政策教育相结合。形势政策教育，是思想政治教育的重点工程，是一项长期而重要的任务，也是“导”的关键问题。群众的思想问题许多就来源于他们对形势的不关心，对政策的不了解，对问题的不理解，对方法的不接受。实践证明，经常不断地向人民群众进行国际、国内形势教育，党的政策教育，引导群众正确地分析形势、认识形势，把握时展的方向，对于群众正确地贯彻党的路线方针政策，增强社会责任感，适应时代与社会的发展是极为重要的。同时还要教育群众用发展的眼光正确看待改革开放和经济发展中出现的各种问题和矛盾，正视这些问题的存在，教育人们树立合理竞争与共同发展的理念，正确处理各种利益关系，将自身的发展同全面建设小康社会与构建和谐社会的实践结合起来，增强对社会、对国家长远发展的信心。
第三，思想政治教育同解决群众实际问题相结合。“导”中有“疏”，“疏”中防“堵”是思想政治工作的又一策略。对于解决由具体情况引起的思想问题，靠单纯的思想工作是不行的，要在解决实际问题中渗透思想政治教育。方法上，一是要重“疏”，就是在进行思想教育的同时，帮助群众解决在生产和生活中遇到的实际问题或困难，使思想工作落到实处，而不是局限于口头上，要特别关注低收入群体和弱势群体。二是要防“堵”，就是坚决纠正损害群众利益的不正之风和不当行为，保护群众合法利益，关注群众合理要求。从当前来看，人民群众最关心的最直接最现实的问题，集中在就业、利益分配、社会保障、看病就医、子女上学、生态环保、房屋拆迁、土地征用、安全生产、社会治安、食品安全等方面，这些又是群众产生思想问题的主要来源。既包括了现实生活中的实际困难，又有对生存与发展的后顾之忧，这些民生问题正是党和各级政府工作的着力点。经济的快速发展，社会生活的急剧变化，人们的工作与生存压力也在增加，居民的各种心理障碍和精神疾病大幅增加，由此引起的社会问题也日益突出，因此，缓解人们的心理压力，加强心理健康教育，促进人们的心理健康，已经成为思想政治工作的一大课题，需要引起足够的重视。
第四，社会教育同群众的自我教育相结合。人民群众作为社会主义国家的主人，既是思想政治工作的对象，又是思想政治工作的主体。因此，思想政治教育就方式而言，包括了社会教育和群众自我教育两种形式。其中社会教育是基础，群众自我教育是关键，社会教育为群众自我教育提供素材、内容和方向保证。思想政治工作不是少数人的事情，而是全社会的事情，群众自己的事情。特别在当前，我国正处于社会转型期，发展中的各种问题和矛盾比较突出，更需要调动更多的社会力量来做好思想教育工作，以化解各种矛盾，维护社会和谐与稳定。自我教育是思想政治工作的一个重要原则，充分体现了社会主义条件下人民当家做主的主人翁地位，以及党相信群众、依靠群众的一贯政策。当然，我们还要做好群众自我教育中的正确引导。
第五，循循善诱与循序渐进相结合。这主要由思想政治工作“疏”的特点决定的。思想政治工作是做人的工作，又是解决人的思想问题，而人的思想转变又是一个渐进的过程，不能操之过急，需要用心、细心和耐心。所谓循循善诱，就是针对思想政治工作对象的不同情况，有步骤地加以教育和引导，逐步转变认识观念，教育人们以和谐的心态看待一切。所谓循序渐进，就是遵循人们认识和思想转变的规律，有计划地推进教育工作，从思想沟通到情感交流，最终实现思想认识的转变。解决人的思想问题，同样离不开教育者和被教育者的相互信任、平等对话和双向交流。由“疏”的特点，决定的方法就是以理服人和以情动人。言之有理，说理透彻，可以使教育对象信服；动之以情，用关怀、体贴与信任，真诚地交心谈心去感化教育对象，就能转化教育对象的思想，最终达到思想政治教育的目的。
参考文献：
1、十七大报告学习辅导百问[M].党建读物出版社,2007.
2、黄强.领导科学[M].高等教育出版社,1997.
【关键词】 政工干部；素质；实践
思想政治工作对企业的发展有很重要的作用，但是在目前的社会环境中很多企业政工干部的素质不高导致企业思想政治工作落后，严重影响了企业的发展。所以加强企业的思想政治工作首先就需要提高企业政工干部的素质。
一、 企业政工干部存在的问题
1、对本职工作的不重视
在当前企业的发展过程中企业往往是通过给予员工一定的经济利益来调动员工的工作积极性，这样就削弱了思想政治工作的作用，导致企业的员工认为经济利益高于一切，企业政工干部在工作过程中也没有很高的积极性，思想上对政治工作不重视，工作中没有热情，对企业中思想政治工作的顺利开展产生了不利的影响。还有一部分政工干部认为政治工作在企业的发展中处于边缘地带，认为工作待遇不高，在工作过程中往往抱着混日子的态度，没有上进心，也没有工作动力。
2、业务能力不高
企业的政工干部在具体的工作中就是要对党的各项方针政策进行及时的传达，对企业中的各种思潮进行机会及时的了解，然后对企业员工进行积极的思想教育。但是在目前很多政工干部在工作中业务能力不高，极大的削弱了企业思想政治工作的有效性。主要表现在以下几个方面。首先，企业的政工干部对国家的方针政策没有深入的领会，对党的路线方针没有准确的把握，在工作中不能认识到思想政治工作的紧迫性和重要性，不能采取主动的工作态度。其次，在开展思想政治工作中没有足够的业务能力，不能合理制定思想政治工作的内容、目标、方针以及原则，对于思想政治工作的基础理论了解不深，在实际的工作过程中不能有效开展工作。最后，在进行思想政治工作的时候，政工干部没有深入企业基层，对企业的实际情况没有足够的调查研究，在工作中不能针对问题开展工作，也不能在开展思想政治工作中提出建设性的意见，导致思想政治工作不能有效进行。
3、政工干部适应性不好
随着社会形势的变化和企业生产经营活动的转变，在企业思想政治工作过程中也需要进行相应的调整，这就需要政工干部有较高的思想观念和文化知识水平，能在不同的发展阶段进行工作创新，使企业的思想政治工作能适应企业的变化。但是在目前很多企业中，政工干部的素质不高，知识面不广，在面对企业思想工作中出现的新情况和新问题的时候不能采取有效的应对措施，往往显得手足无措，降低了企业思想政治工作效果的发挥。
二、 如何提高企业政工干部素质
企业政工干部作为企业思想政治工作的执行者对企业思想政治工作的有效开展有至关重要的作用。目前企业政工干部在工作过程中还存在很多的问题，所以在今后企业的发展中需要加大对政工干部素质的培养。
1、加强政工干部的自学能力
在企业政工干部的工作过程中素质的低下对企业思想政治工作的开展产生很大的阻碍，所以要提高政工干部的素质首先就需要政工干部进行自学。因为在很多政工干部的工作中，仅仅使用他在正规学校中学到的知识是不够的，需要在工作中不断自学。在自学过程中不仅要加强专业思想政治工作的学习，而且要在自学过程中培养自己分析问题和解决问题的能力，因为在思想政治工作中，面对不断调整的党和国家的方针政策，政工干部要有良好的学习能力，才能正确领会各项政策的内涵，有助于提高企业思想政治工作的有效性。
2、建立企业政工干部培训机制
在当前的社会环境中企业的政工干部要适应思想政治工作的要求就需要加强对个人素质的培养，加强企业政工干部培训机制是提高企业政工干部素质的有效途径。一方面，社会中要建立以党校为中心的政工干部培训体系，企业定期组织政工干部进行培训，学习马列主义和思想政治工作基础理论，同时还需要对企业发展过程中的各种新的知识和科学进行学习，重点加强政工干部的专业理论知识。另外一方面，企业要在发展过程中不定期对政工干部进行短期培训，重点放在对一些实际问题的解决上，对于一些思想政治工作中的重大问题要及时进行探讨，使政工干部在研究的过程中加强对实际问题的认识，保证企业思想政治工作的可行性。
3、加强政工干部实践能力
政工干部的素质不仅需要专业学习，更多的是要在实际的工作过程中不断积累经验在思想政治工作中，政工干部的素养要通过实践才能发挥作用，在实践的过程中又能对政工干部的素质进行检验，发现政工干部工作中的不足之处，从而帮助他们进行改正。所以要有效提高政工干部的素质就需要在实践中进行不断的磨炼。在具体的实践过程中，政工干部要对自己的工作中存在的问题及时发现及时改正，对于自己能力中的弱点要加强锻炼，不断克服。对于别人的一些意见要虚心听取，在实践中不断改正自己的缺点，积极接受别人的监督，从而不断提高政工干部的素质。
4、建立政工干部考核制度
加强对政工干部的考核是提高政工干部素质的重要途径。在政工干部工作的过程中要定期对政工干部的绩效进行严格的考核，通过个人述职、民主测评以及综合考察等方法对政工干部的工作绩效进行严格的考核，加强政工干部对思想政治工作的重视程度，从而促使政工干部不断提高自己的素质。
结论：在目前很多政工干部对思想政治工作的重视程度不够，在工作中没有扎实的专业知识，造成企业思想政治工作没有发挥出应有的效果。所以要加强企业政工干部的素质就需要不断提高他们的基础理论建设，加强实践活动，建立完善的绩效考核机制。
参考文献
[1] 刘毅华 新形势下政工干部做好思想政治工作的思考[J] 湖南科技学院学报， 2011（05）
[2] 袁四维 如何提高企业政工干部的素质[J] 广东科技， 2011（06）
[3] 孔晋湘 努力提高政工干部的素质[J] 政府法制， 2009（10）
[4] 周必涛 企业政工干部如何提高素质[J] 中小企业管理与科技（下旬刊）， 2009（10）
关键词:思想政治工作 经济工作 三个方面
思想政治工作结合经济工作一道去做,是企业思想政治工作的一个课题,也是思想政治工作的一条原则。认真探索一规律,对于做好企业的思想政治工作有着重要的现实意义。
思想政治工作同经济工作的相互结合、相互协调、相互配合是客观的必然要求,因为生产经营是企业的中心任务,企业中的思想政治工作必须为这一中心服务;同时,思想政治工作的日常课题来自职工企业生产经营中是实践活动,而经济工作在自身的发展过程中,需要取得思想政治工作的保证。
当前,思想政治工作为经济工作服务的实践,使思想政治工作逐步走上正确的轨道,在社会主义现代化建设的伟大进程中显示出了巨大威力,但是在思想政治工作与经济工作结合中也确实存在着一些亟待解决的问题,这些问题又不是孤立存在的,而是相互关系、相互制约的。一是思想政治工作漂浮无力,不能有效的融于经济工作之中,主要表现在工作中务虚不务实,其主要原因多 产生于思想政治工作这一庞大的系统工程尚未能成为真正成熟的科学,缺乏冲破具体工作阻力的足够能力。二是思想政治工作的地位在企业中尚未充分确立,一手硬一手软的问题在相当一部分人,包括部分领导干部中尚未彻底解决,思想政治工作说起来重要,做起来次要,忙起来不要;对思想政治工作特别需要时想到,平时丢掉,急功近利等种种倾向在企业中反映的还较为普遍。三是标本廉沾的思想尚未确定,思想政治工作还没有成为日常的、群众的工作,信仰危机在企业职工中反映得相当严重,四是部分干部把思想政治工作和经济工作结合一道去做的带头作用发挥的不好,抓经济工作仍习惯于单纯采取得政手段和经济制裁。
思想政治工作结合经济工作一道去做,从思想政治工作本身来说,就是要在企业受的各项生产经营活动中,把思想政治工作“渗透一切”“贯穿始终”。即企业生产经营的每一个环节、每一项活动都要体现思想领先的原则,都要自始至终体现思想政治工作的保证作用。
思想政治工作结合经济工作一道去做,充分发挥其保证与服务作用,笔者认为应当围绕以下三个方面去开展工作:
第一、要围绕坚持企业的社会主义方向,有针对性地搞好党的路线、方针、政策和经济理论的教育。党的路线、方针和政策,是企业坚持社会主义方向的保证。企业思想政治工作要善于从企业的实际出发,围绕党的各个时期的中心工作,广泛深入地对职工进行党的路线、方针、政策教育,把其变为职工的自觉行动。进行党的路线、方针、政策等教育,既要坚持理论实际的原则,善于从理论与实际的结合上搞好宣传和讲解;又要同形势、任务教育结合起来,使职工从切身的体会中理解党的路线、方针、政策的正确性;还要结合企业情况经常宣传本企业产品在市场上的竞争能力等等,从而使每一个职工都能把个人劳动成果同企业和国家的大局,同现代化建设的进程联系起来。
的经济理论科学地揭示了经济活动的规律,是我们党制定经济建设方针、政策的理论基础,也是做好经济工作的指南。通过经济理论教育,可使广大职工进一步加深对党的路线、方针、政策的理解,提高按照客观经济规律办事的自觉性。进行经济理论的教育要紧紧围绕端正企业的社会主义经济方向和树立全员经营思想这个实际来进行。一是要解决好企业的生产目的的问题,教育职工增强全局观念,努力通过为群众服务,创造社会效益,而获得更好的企业自身效益。在国际实行经济体制改革、扩大企业自的情况下,要教育职工克服本为主义思想和小生产的习惯势力,坚持把国家的利益和人民的需求放在第一位。二是要帮助职工克服单纯追求产值、产量、利润,不注重社会效益的倾向。要倡导和发扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神,努力杜绝各种铺张浪费;注意讲求产品质量,树立为用户负责的思想;广开生财之道,为国家创造更多的财富,为企业的振兴尽责。三是要解决好改革开放、深化改革和市场经济建设中出现的各种思想问题。当前我们正处在改革开放和发展社会主义市场经济的新时期,党面临着执政和改革开放的考验,思想政治工作要及时通过各种教育,使职工积极投身改革、促进改革的顺利进行,抵制资产阶级价值观“金钱拜物教”和封建残余“权利拜物教”的影响,净化企业和社会的政治、经济环境。
第二、围绕提高企业经济效益,及时解决影响生产经营活动的思想问题。企业的中心任务是生产建设,而生产建设中又必须围绕提高经济效益进行,因此企业的思想政治工作也必须围绕提高经济效益这个目标,解决好影响生产经营活动的各种消极思想因素。在一个企业中,影响经济效益的因素是多方面的,其中一个极其重要的因素,就是企业各项管理工作的水平。而提高管理工作的水平又必须依靠全体职工的共同努力。因此,思想政治工作必须配合有关部门,经常对职工进行有关加强企业管理意义和知识的教育,激发他们以主人翁姿态自觉地参与企业的各项管理工作,不断提高管理工作的水平。
围绕提高企业经济效益做好思想政治工作,还要坚持把企业生产活动中难点作为思想政治工作的重点。所谓企业生产经营活动中的难点,是指影响整个企业经济效益的主要矛盾,或者说是企业某一时期生产经营活动中的突出薄弱环节。解决这些难点,对于作为思想政治工作的重点,不是代替生产管理部门去解决难点中的生产技术问题,而是围绕难点中出现的各种思想问题,做好思想教育和矛盾化工作,从而调动积极思想因素,促进难点 的解决,保证整个企业生产的顺利进行,使思想工作更好地为提高企业的经济效益服务。
第三、围绕推行和完善经济责任制做好思想政治工作。在经济体制改革进一步推行和完善经济责任制的过程中,思想政治工作主要抓好两个方面的工作。一是解决好职工对推行经济责任制重大意义的认识,提高落实经济责任制的自觉性。二是要广泛深入地开展主人翁思想的教育。高度的政治责任心是实现经济责任制的思想基础。思想政治工作必须在落实经济责任制的过程中,把提高职工的政治责任心、树立主人翁思想放在首位。要通过发挥职代的作用等多种途径,采取培育企业 等各种有效形式,激发职工的主人翁责任感,正确处理责、权、利关系,引导职工处理好国家、企业、个人三者的利益,克服本位主义和拜金主义思想,搞好团结协作,处处从严要求,严格考核标准,坚持一视同仁、自觉 地同各种损公肥私、损人利己 的行为斗争,坚持通过正当的途径,正当的手段,取得正当的收益。
（一）加强思想政治工作，是坚持正确政治方向的需要企业尤其是国有企业是党的路线、方针、政策的执行者、最忠实的履行者，必须坚持党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，而思想政治工作担负着宣传党的的政策、路线、方针的重任及加强党员干部职工政治思想教育的任务，通过宣传党的路线方针政策，帮助广大党员干部职工掌握党的路线、方针、政策，把他们的思想统一到党的决策上来，把智慧凝聚到发展上来，把力量贡献到改革发展稳定的奋斗目标上来，引导员工增强政治意识、大局意识和责任意识。
（二）加强思想政治工作，是激发员工工作积极性和创造性的需要思想不统一、行动难见效。一个企业能否实现既定的目标，关键是看它能不能调动起广大职工的积极性和创造性，到这一点，仅靠物质手段和行政手段是不够的，在市场经济条件下，企业与企业之间、企业内部之间竞争力非常强，员工工作压力非常大，精神非常紧张，各种摩擦、矛盾也会随之产生，这就需要开展思想政治工作，帮扶说教工作，通过认真耐心的解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾，提升自信，充分调动员工的积极性，持续保持积极的工作热情，最大限度发挥每一个人的潜能，激发他们的创造活力，使其担负起工作重任。
（三）思想政治工作能够有效提高基层组织的凝聚力和战斗力企业通过开展员工的思想政治工作，引导员工把个人价值的实现融入共同的目标任务之中，脚踏实地做好自己的本职工作，在企业形成建功立业、干事创业，争先恐后、你追我赶，奋勇争先、勇创一流的生动局面，起到统一思想，得人心、暖人心、稳人心的重要作用，从而提高团队凝聚力和攻艰克难的战斗力。
二、加强新形势下思想政治工作的对策
（一）切实加强员工思想政治教育工作，提高认识水平认识的提高需要理论指导。在工作中要加强政治理论知识学习，要对职工及时宣传党和国家、企业的有关政策，帮助职工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，提高执行政策的自觉性。学习中要注意搭建载体，可以采用知识竞赛、演讲等员工喜闻乐见的方式开展，让员工在参与活动中学习，在活动中知形势、明方向、增信心、鼓干劲，树立信心、振奋精神、开拓创新。
（二）思想政治工作要紧紧融入中心工作，服务生产工作机制上融入，推行党政正职交叉任职制度，实行“一岗双责”，即单位党的正职兼任本单位的行政副职，单位行政正职兼任本单位的党的副职，并明确在行政、党务上具体工作职责，党务干部主动参与生产经营决策，拓展了思想政治工作的触角，行政干部在做好安全生产经营的同时，自觉开展思想政治工作；工作部署上融入，有针对性分阶段制定工作计划，使得思想政治工作的开展有计划性、有目的性，也使得思想政治工作更加务实，更加富有成果；工作落实上融入，切实把思想政治工作落实到中心工作的每一个环节、每一个阶段、每一项重点工作中去，切实促进中心工作的开展。
（三）解决思想问题要与解决员工实际困难相结合，增强员工认同感做思想政治工作时不要忘了解决员工的实际困难。员工的实际困难是产生思想问题的根源，是思想问题滋生和蔓延的温床，是解决思想问题必须解决的拦路虎。日常工作中，必须紧紧围绕职工关心的热点、难点问题，深入到员工的工作、生活中去，注重关心职工的内心感受、贴近职工的心灵深处，使思想政治工作变得可亲可近，有人情味。
（四）抓好典型示范作用，促进思想政治工作开展各级领导干部要起带头作用，领导干部要自觉加强理论知识学习，自觉实践党的路线、方针、政策，在钻研业务、吃苦耐劳、潜心工作、诚实守信、廉洁自律等方面自觉做职工的表率，以自己的实际行动影响职工；树立先进典型，结合实际，搭建一些载体，开展创先争优活动，让员工在竞赛中建功立业，在干事业中脱颖而出，召开表彰会，戴红花、披绶带，给予精神与物资上奖励。
关键词：医院发展；思想政治工作
一、思想政治工作在医院中的作用
（一）为医院的发展提供理论指导
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，医院在发展和改革过程中离不开思想政治工作的指导。医院在改革过程终于到的难点和焦点需要结合党的路线与方针去宣传和化解。
（二）为医院的发展提供政治保证
思想政治工作对于增强医院员工的责任感和事业心具有很大作用，也是管理者开展管理工作的重要保证。以医院的年度目标和发展战略作为中心进行思想政治教育工作，能够促进员工的积极性与艰苦奋斗精神，从而提高医院的经济效益，保证医院各项事业持续协调发展。
（三）维持医院的稳定
医院的员工组成是十分复杂的，包括临时工、合同工、特聘专家和退休返聘人员等等。思想政治工作能够对所有的员工统一思想，维护医院的稳定具有重要作用。
二、医院思想政治工作中遇到的问题
医院思想政治工作过中存在的问题主要有以下几种。
（一）对思想政治工作的重视程度不够
随着经济的迅速发展，做好经济工作已经成为所有医院工作的重中之重，其他的工作都被放到了后面，思想政治工作根本得不到重视，有一部分医院认为随着时代的进步，思想政治工作已经与时代脱离，在医院的发展中起到的作用并不大，还有一部人管理者认为思想政治工作知识管理者、干部的事情，与普通的人员没有什么联系。这些情况都导致了思想政治在医院得不到重视，工作开展困难。
（二）工作手段单一，并且与现实脱节在很多医院，思想政治工作的方式都是宣读材料、观看音频资料等等，形式大于内容，与实际工作具有很大的差距，更不能用来解决员工在工作中遇到的各种问题。有一部分医院开展思想政治工作只是为了应对上级检查，并没有意识到思想政治工作对于医院发展的重要作用，没有将思想政治工作与医院实际与命运联系在一起。
（三）深度不够，对员工的思想教育工作不到位
在新的形势下，很多人对于医院的一些改革措施理解不够，难以接受新的思维理念，而思想政治工作者也没有正确贯彻落实党的路线、方针和政策，使得部分员工思想认识不足，担心自身利益受到损害，从而影响了医院的稳定和发展。
（四）思想政治工作队伍整体素质不高
在很多医院中，思想政治工作者都是由其他职务人员兼任的，缺乏系统的理论知识，素质偏低。而且，很多负责思想政治教育工作的干部都是兼了好多职位，放到思想政治教育上的精力不足，难以做好思想政治教育工作。另外，有一部分思想政治教育干部自身的素质也不足，对于形势的认知不清晰，对改革认识不足，不了解先进理论，对于新任务的贯彻不彻底，对于工作中遇到的问题退避，没有作为。
三、做好医院思想政治工作的方法
随着社会的发展，人们对于物质生活和精神生活的追求都有所提高，并且呈多样化和个性化的方向发展。由于医院的员工组成复杂，其思想意识与文化水平的差异也很大，这些问题对于思想政治工作都是很大的挑战。
（一）紧扣党和国家的政策方针
一是持正确的政策导向，引导员工开放思想、解放思想，对于医院中存在的问题和发展变化趋势要采取客观的分析，明确自身的职责，保证上级的政策与指令能够得到落实；二是要有正确的思想导向。思想政治教育工作应当围绕企业开展，运用先进的理论帮助员工树立正确的人生观。价值观，又要以人为本，充分研究心理学，根据员工的需求进行引导；三是实现思想政治工作自身价值的飞跃与认同。思想政治工作应当从原有的框架中突破出来，准确把握医院的变化态势，使用新方法新形势，解决员工的问题。
（二）发现新问题，认真做好思想政治
随着医院体制的改革，管理者的一些权利逐渐被分化、限制，这在一定程度上导致其心理上的不满与情上的起伏，为医院带来一定的不稳定因素，对于医院的发展造成很大的影响。所以，当前的思想政治工作需要适应现代的形式，思想政治工作者要不断提升自己的思想水平，使用先进的思想解放旧思想，提高认知水平，一切从医院这个大单位出发，做好思想政治工作，确保医院健康发展。
（三）联系实际，拓宽视野，提高思想认识
很多人认为医院的改革会对医院的稳定造成很大的影响，对于改革抱有很大的抵制情绪，这种情况在很大程度上限制了医院的改革。医院的思想政治工作者应当加大工作力度，将理论和实际情况结合气啦，从医院的长远利益出发，改变员工的思想与意识，使他们能够意识到改革对于医院整体发展的巨大意义，解除员工的思想误区。从而对于当下的形势有一个清晰的认识，明确发展目标，保证医院的发展。
（四）实施求是，做好思想政治工作
党务工作应当实事求是，将理论和实际工作联系起来，思想工作应当从大局出发，为广大人民服务，为卫生事业服务，保证医院的长远发展。由于思想政治工作需要对普通的员工展开的，所以应当更加贴近普通群众、贴近基层。医院的思想政治工作者应当不断加强自身的思想道德修养，充分发挥思想政治工作在医院发展中的重要性，而不是空谈口号。医院应当制定出与之相关的制度规范，明确责任，并且配备完整的监督制度与考核制度，保证思想政治工作的顺利开展。要求思想政治工作要谋在高处，做在低处，逐步引导员工的思想和情绪向着正确的方向发展，切实解决员工的思想、生活、工作中的实际问题，使我们的党务管理更加规范化、合理化、人性化。思想政治工作在医院中获得实实在在的效果，促进医院的和谐发展。
四、结束语
作为服务行业，医院的发展是我们每一个社会成员都关注的问题。医院应当紧跟党和国家的政策，做好思想政治工作，保证各项事业持续协调发展，为社会提供更多的服务。（作者单位：江苏省新沂市人民医院）
参考文献：
[1]刘立光.新形势下怎样做好医院思想政治工作[J].中国医药导报，2005，2（8）：96.
[2]白延蜂 王淑英.新形势下医院思想政治工作的研究[J].中国现代医生，2007，45（3）：72.
关键词：前瞻性 现实性 先进性 广泛性;
一、新形势下企业对员工思想政治工作的特点
新形势下企业思想政治工作的特点表现为以下几个方面：
1.指令型向沟通型转变。市场经济条件下，思想政治工作必须由指令型向沟通型方法转变，必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。晓之以理、动之以情，以他人和自己都能够接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。
2.说教型向关爱型的传播方式转变。现代社会，信息传播方式发生了根本性变化。许多企业在注重思想政治工作软件投入的同时，更注重硬件设施的投入。许多企业还办起了图书馆、阅览室、网络信息中心。同时加强要企业文件建设，生产经营竞赛活动和企业管理等结合，使之成为做好思想政治工作的主要形式，以寻求思想政治工作有现代企业制度做后盾和保证的有效途径。
3.传统型向现代型转变。随着改革发展的深入，特别是卫视、网络、媒介传播等手段的多样化，员工的思维方式已发生了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的、迟滞的思维方式向动态的、系统的、开放的时时的思想方式转变。面对这种变化了的新形势、新情况，传统型单一式的“学文件”、“读报纸”、“讲传统”等思想政治工作方法必须向现代型的多角度、多侧面的工作方法转化，来有效地开展工作。
二、切实改进企业对员工思想政治工作的内容、形式和方法
针对新时期思想政治工作的特点和问题，要做好企业的思想政治工作，应当从以下几方面去努力：
1.内容要“实”。经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，空调说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。因此，在思想政治工作中，教育内容一定要结合形势，把员工的思想实际，落实到实际工作中去。（1）要有针对性的对员工进行“三个代”重要思想和“八荣”“八耻”的思想教育是解决企业思想政治工作的关键性问题。思想政治工作要改革思想教育的内容和方法，认真研究我国社会主义现代化建设和深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律、分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答员工提出的问题，引导他们通过学习、思考和生动活泼的讨论。（2）积极引导员工参加各项活动和有益的社会活动。员工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。（3）把思想政治教育与生产工作有机地结合起来，是做好企业员工思想政治工作的一个根本。要不断引导员工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的工作关系;在认真学习掌握过硬的技术本领和工作性能的同时，抵制一切消极的东西，摆正理论学习与工作的关系，努力联系企业生产的工作实践，把思想政治教育贯穿到各个生产环节中去，解决企业中存在的现实问题，把消极因素变为积极因素，精神变物质，促进生产力的发展，强化各项生产任务的完成。
2.感情要“真”。党员干部一定要尊重自己工作对象的情感，思想上不歧视他们，工作上信任支持他们，生活上关心照顾他们，使双方产生情感“对流”，他们的潜能就会得到最大限度的发挥，迸发出巨大力量。（1）围绕人的需要做文章。如果说人们的物质、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到满足，就说明思想政治工作的方法不对头，目标不明确。从这个意义上说，思想政治工作不单纯是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道远。（2）围绕人的思想做文章。人的思想来源的渠道多种多样，包括封建社会、资本主义社会、社会主义社会三个时期的影响都存在，有的这方面多一些，有的那方面多一些，这就给思想政治工作带来了很大的艰巨性和复杂性。这就要求我们必须把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，使人们的愿望和动力才能有机地统一起来，否则，愿望和动力就会背道而驰。（3）围绕人的观念做文章。衡量一个人，不应看他在舒适的时候，顺利的时候站在哪里，而是看他在受到困难和有争议的时候，在公与私、苦与乐、生与死的时候站在哪里，这是观念的大展示。
3.方法要“活”。长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果我们不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的威力。要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同时，要善于适用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同活动。通过采取多种多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。另外要学会在解决矛盾中体现思想政治工作的作用。
4.正确处理主要与次要矛盾，做到维护大局。主要与次要的矛盾，在现实中，更多地表现为全局与局部、单位与个人之间的矛盾。尤其是在市场经济发展过程中，这一矛盾大量暴露出来，进而影响到同志的团结、影响到单位的活力，甚至影响到稳定。合格的思想政治工作者并不一味简单地排斥局部利益，应在充分尊重对方和他们切身利益的基础上，把解决思想问题与解决实际相结合起来，找出两者利益的共同点，区分不同点，在强调和保证国家利益、集体利益的同时，使局部与个人利益得到必要的照顾，充分调动各方积极性。
结束语
导向是思想政治工作的基本功能，必须坚持高格调，强调前瞻性。但我们不能脱离现实仅仅强调思想政治工作的前瞻性，必须着眼于现实中员工的思想实际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方法。在实践中，我们必须正确处理前瞻性和现实性的关系，把先进性要求同广泛性要求结合起来。
参考文献
