时间：2023-09-03 14:47:59
序论：在您撰写常见的网页设计时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
一、关于简化布局表格绘制
1.问题:网页用表格布局的教程中,把修饰文字用的完整的一幅图片分开插入,参赛者用表格布局操作时间花费多。
2.解决方法:在dreamweaver(以下简称为DW)提供的布局模式中,可以先绘制跟全图长宽一样的布局表格,将全图设为表格的背景后,再在需要插入文字的地方绘制布局单元格。例如,对下图(长宽为:800ⅹ100)的布局,具体操作如下:
(1)在DW中进入布局模式;
(2)绘制表格,长宽为(800ⅹ100);
(3)退出布局模式,选中表格,将上图设为表格的背景图片;
(4)进入布局模式;
(5)在需要镶嵌文字的地方,即在图中,字1、字2…绘制布局单元格。
这样做还有一个好处,有背景图作参照,绘制单元格时不需要手工输入位置。要注意的是,采用表格布局时,如果表格有背景图片,有时背景图片会重复导致整个页面的变形,要避免变形,要设置该表格的CSS样式:。
二、关于使用透明背景的PNG图
1.问题:现在的浏览器IE6.0以下的版本不支持透明背景的PNG图,在IE中保持PNG图的透明背景用代码控制,增加参赛者的负担。
2.解决方法:在网站设计中,有些素材通常要设置成透明背景,浮在网页中其它图上让人觉得非常“自然”。 IE6.0的PNG既然是不透明的,就不从IE下手,干脆将素材在PS中制作成不透明的PNG或JPG,或IE支持透明背景的SWF,此偷梁换柱的方法没有代码,适合参赛学生采用。
(1)在PS中处理PNG的透明背景。
如果透明的PNG图在网页中是浮在其它图上或透明过渡到其它颜色,在此暂且把“其它图、其它颜色”称为PNG的背景。习惯上,我们处理素材时把PNG的背景和透明的PNG图是分开处理且保存在不同文件。改变一下习惯,在PS中,把PNG的背景和透明的PNG图一起处理,处理时只需将PNG的背景放在PNG图的下层,然后保存成一个PNG或JPG文件即可。这带有背景的PNG或JPG图在IE中和在PS中的透明效果是一样的。要注意的一点是,在存成JPG图时,品质要选择“最佳”,才能达到PNG 24或PNG 32的效果。
(2)在flash中处理PNG的透明背景。
含有透明PNG图的swf在ie中还是透明的。所以,如果透明的PNG图是用来制作SWF动画的素材,这跟平时处理素材的习惯一样。在PS中将素材单独处理并存成透明的PNG,然后导入到flash中。要注意的是, flash cs3版本不能直接导入PNG图。要解决这个问题,可先导入一张JPG图,然后在库中选中该图,右击,选“属性”,在“属性”中选“导入”,找到PNG图,打开。虽然在库中,PNG图还是JPG格式,但拖放到舞台包括SWF文件都是透明效果的。
三、关于Javascript响应鼠标经过事件
1.问题:响应鼠标经过事件的代码过多,不利于参赛者记忆。
2.解决方法:当我们浏览网页,鼠标经过网页上某些文字或图片时出现丰富、漂亮的提示;还有鼠标经过一排小图时,在另一个相同位置会显示每个小图的大图,这些鼠标响应事件给网页增添了动态。用css+javascript控制比用纯css控制或 swf来实现,思路更清晰,代码更简单,方便参赛者记忆。
(1)鼠标经过出现漂亮的提示。
鼠标经过文字或图片出现内容丰富、漂亮的提示,是将提示内容放在 或内,纯css控制规则较多,而css+javascript更简单、好记。具体操作如下:①将提示内容放在 或,即放在层内,并设置该div的ID,如“abc”(这ID是给javascript引用的),同时设置好该div的style的属性值,就div的位置、大小可据实际情况给值,但其中有两个属性的值,即position的属性值要设为absolute,display的属性值要设为none;②在鼠标经过的文字或图片的html标签内添加onmouseover和onmouseout事件。 其中:
①onmouseover事件的值为:
“document.getElementById(‘abc’).style.display=’block’”;
②onmouseout事件的值为:
“document.getElementById('abc').style.display='none'”。
事件值中的“abc”就是div的ID号。当然,也可在内,将事件值定义成Javascript的函数,然后在onmouseover和onmouseout事件中调用已定义的函数。
(2)鼠标经过小图现大图。
同一个网页中,鼠标经过小图在另一个相同位置出现每个小图的大图。以前通过插入iframe来处理,但是,插入iframe来处理时,鼠标要单击才会出现大图,没有“动”画效果;如做成swf,步骤复杂,时间花费多,不合比赛用。用简单的javascript可达到这种“动”画效果,具体操作如下:
摘 要：《网页设计》作为中职计算机课程系列中的一门必修课，具有很强的综合性和实践性。本文对网页设计指导教师在使用项目教学法进行教学时应该注意的问题进行探讨，旨在提高学生学习这门课程的兴趣与设计制作网页的能力，提高《网页设计》的教学质量，避免出现一些常见的教学问题。
关键词：中职；网页设计；项目教学法
中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1005-1422（2014）03-0119-02
网页设计作为计算机实训项目之一，需要通过40-50学时的学习，学生才能完成一个完整网站的制作。在实施项目教学中，通常会出现这样几个问题：
一、分组过程中的问题
在分组中多数采用了按学生意愿自由组合，一般对全班同学进行分组，4～6人一组，采取组长负责制，由组长统筹安排其他组员的分工，这样出现的问题是，有的小组学习能力很好，很容易就完成了教师布置的任务，而有的小组全组的学习能力都很差，根本无法完成教师布置的任务，甚至出现全组人都去做其他事情，根本不做教师布置的任务的情况。
解决方法：教师根据实际情况及时调整各小组之间的成员。达到每小组都有1～2名学习能力强的学生作为负责人，带动其他学习能力差的学生。指导教师需要随时观察各小组，对出现问题的小组，及时与小组成员进行沟通与协调，解决小组内部出现的相互合作不适应的问题。
二、规划网站的问题
在制作网站前，给学生重点介绍几种流行的专题网站，也可让学生上网找出自己感兴趣的网站，要求学生在浏览网站的同时，把该网站的风格特点进行总结，并把自己的心得介绍给同学。课前让学生进行网站需求的调查，在调查过程中寻找具有一定的应用价值的网站项目。课堂上让学生结合各自调查情况，提出一个网站设计的项目，参考《网页设计》教材制定好一份初步计划书，确定网站主题。在这个过程中常常出现的问题是学生的选题过大，选择的网站功能过多，制作技术过于复杂。这些问题往往导致学生在制作的过程中完成不了相应的计划，网站设计的热情、积极性逐步降低，最终导致计划设计的网站无法实现。
解决方法：教师在学生浏览网站过程中加强引导学生进行合理的选题。指导小组负责人合理分析小组成员的能力，教师需要在每组学生制定规划时引导学生发现问题，找到解决问题的方法。
三、细化任务，分工合作中的问题
本着发挥学生个人特长，让每一位学生参与到网站设计中，结合《网页设计》课程的教学内容，引导项目负责人对每个小组成员进行合理的分工，对各成员具体需要完成的模块内容及需要的时间进行详细的规划。在这个过程中经常会出现的问题是：项目负责的学生与其他成员的沟通不足，对其他成员的能力了解不够，容易出现分配不合理，个别成员无法完成分配的任务等问题；其次还会出现项目负责的同学对模块分配过大，不够细致，导致开发的小组成员容易出现无法入手，不知道从哪里开始的情况。
解决方法：引导项目负责的学生对网站模块进行细化，把每个大模块具化到每个无法再分的最终模块；通过小组讨论，调查，形成合理的开发时间表，让小组成员能在规定的时间内做好计划的内容。
四、实施项目中的问题
学生确定各自在小组内的分工及合作形式后，按照已确定的方案进入具体的网站制作。在这个过程中，学生必然会碰到许多新问题，常规的做法是教师把问题集中起来，要求各小组在解决问题时充分发表意见，同学之间相互帮助，然后教师根据学生的掌握情况进行及时补充，在学生应用上确实有困难的地方，教师提供给他们解决问题的方法。但在实际中往往会出现收集的问题不全面的情况，这是因为学生在做设计的时候没有做相应的记录，时间长了会忘记部分问题；所以教师在收集问题，集中讲解后，仍然达不到预期的效果，还会有部分小组无法开展网站的制作。
解决方法：要求每个小组每次设计时，出现问题就记录在开发日志中，同时有好的方法也记录下来，方便以后遇到相同情况时使用。
五、验收成果，小组成果展示出现的问题
网站制作结束前，需要经过指导教师的验收，才可以宣布整个项目工作的结束。每个小组需要向教师及其他小组的同学展示自己的网站，并进行作品的答辩。以团队的形式，分模块展示，体现合作的同时还应有细致分工，这能促进学生的团队意识。但是在展示过程中通常会遇到网站演示出错的问题，这是因为学生做完网站后，自己小组进行一个简单的测试就提交给指导教师；指导教师在验收网站的时候，由于时间关系，基本不可能把学生的每个网站都很细致的进行测试，而是从专业角度，先入为主地查看估计会出错的部分，这就忽律掉了其他部分。
解决方式：在小组成果展示之前，加入小组相互测试部分。这样的好处是：第一，便于发现问题。俗话说得好，当局者迷、旁观者清。自己开发的模块太熟悉了，通常会去找熟悉的部分，很难找到问题所在，而相互测试可以克服掉这个问题。第二，节约时间。不但节约了教师验收的时间，还节约了学生认识理解别人项目的时间，便于在网站演示时大家对它的理解。因为测试过，使用过，大家对演示网站就更容易理解了。
六、评估总结出现的问题
每个小组在完成网站设计后，指导教师会要求他们对自己的网站和其他小组的网站进行评价，最后教师再对各项目组的网站进行综合评价。教师在评价学生网站时，有的教师只进行优劣评价，直接给学生一个评价量规表就结束了，忽略了网站存在的问题，没有给出具体的需要改进的地方和修改的建议等。
解决方式：在评价量规表后加入一个建议表，详细列出网站在今后的设计中需要注意的问题以及进一步提高设计水平的方向。
关键词:网络工程专业;厂校合作;网络技术学院;教学改革
为了满足全社会对网络人才日益增长的需求,不少高校均成立了网络工程专业,但网络工程专业作为一个新兴专业,还没有形成较成熟的专业课程计划及教学方案,也没有系统的成功经验可以借鉴。本文从专业建设的实际出发,多角度探讨了厂校合作形式的网络技术学院对网络工程专业建设的重要意义。
1 网络厂商在网络技术、教育培训和发展趋势上有着非同一般的优势
目前,网络厂商作为网络互联设备及解决方案提供商,在网络领域中拥有丰富的实践经验。以神州数码为例,该企业经过多年的技术培训、教学积累与经验总结,形成了一套先进的教学理念和独特的培训模式。同时依托完善的课程体系和严格的教学标准以及真实的网络环境,现已发展成为拥有全国三十多家授权中心,数十家网络技术学院的大型培训中心,为社会各界培养了具有专业水准的各级网络人才十万余名。
由此可以看出网络厂商在网络技术推广、教育培训体系以及未来发展的优势所在。而这些优势对网络工程新专业建设的方向具有重要的指导意义。
2 厂校合作培训认证可以提高师资的理论水平和实践能力
当前各厂商的网络大学(或培训中心)都具有完善的师资培养计划,对于每一个签约的网络技术学院,该机构都会为其培养网络学院授课讲师。讲师的培训过程包括网络理论知识、实验操作、授课技巧等多方面能力的培养。目前厂商尤其重视网络学院讲师授课体系和技巧上的培训,同时要求网络学院讲师要成为为人师表、理论功底深厚、实践操作熟练的综合人才,而不单单是公司里普通的网络产品调试人员。在培训结束后,所有讲师都会经过严格的ATA全国统考、调试考核、授课考核,只有所有的考核都获得通过,才能获得讲师资格证书,方可为学生讲课,以此充分保证了网络讲师的质量。
因此,教师通过厂校合作中接受的各级讲师培训,可以提高自己的理论水平、实践能力,开阔自己的技术和管理眼界,同时授课技巧也会得到较大的提升。众所周知,师资的质量水平对一个专业的建设而言,其作用是潜移默化的。
3 改革课程体系,突出以学校教学大纲为基础,以社会需求为导向的教学改革新思路
在厂校合作开办网络学院过程中,双方可依照技术教育随需而动的方针进行以下几方面的改革:
一是通过开展社会调研,针对社会需求开发课程,设计一种以社会需求为导向、以学生为本、脱离纯粹厂家产品的培训课程;
二是邀请具备多年授课经验的高校教师和网络大学资深讲师共同进行教材开发,逐步形成以传统教学大纲为基础的先进网络技术课程;
三是学校根据各自的实验条件,学生的综合素质,并结合自己的实际情况,量身设计符合自己教学要求的课程大纲和实验指导教材。
通过上述实践建设起来的课程体系,其教学内容既符合学校的传统教学大纲,又更加接近社会实际需求,也突出了新专业建设的特色所在。
4 制定多层次、多起点,符合实际的人才培养方案,提高学生就业的成功率
由于网络技术学院长期在推广普及先进实用的网络信息技术方面积累了丰富的经验,加之其自身雄厚的技术和教学实力,因此可以专门为在校学生量身定制不同层次的课程体系,突出职业院校与本科院系的培养区别,同时可为不同类型、不同起点的教育对象提供不同层次的培养方案。
从一定程度上讲,网络技术学院通过自身独特的教学体系,可以缓解社会对高水平技术人才的需求与传统大学教育模式培养缺陷的矛盾,提高学生就业的成功率,更符合新专业建设人才培养计划的要求。
一、积极推进市场开发主导战略，建立和完善市场营销网络体系，是石油未上市企业巩固、扩大市场领域和市场份额的有效途径。
我国各油气田企业的外部市场开发工作大多起步于20世纪90年代末期，从开始的试探性踏入外部市场，到现在的大力实施“走出去”发展战略，从当初迫于生存压力的无奈之举，到现在主动寻求发展的有意而为，逐渐走上了良性发展的轨道。外部市场不断扩大，业务不断扩展，收入显著增加，逐步实现了外部市场的规模化运作，外部市场已真正成为各油田企业的主要经济支柱之一。为贯彻落实党的“十七大”精神，中国石油集团以全球视野审视世界能源发展格局，把握国际大石油公司的发展趋势，从肩负的三大责任和保障国家能源安全的重大使命出发，提出了“建设综合性国际能源公司”的发展目标，把加快发展国际业务作为新的经济增长点，作出了坚持“走出去”与“引进来”相结台，大力实施国际化战略，实现国际业务规模、有效、可持续发展，形成经济全球化条件下参与国际能源合作和竞争的新优势的战略部署。作为石油企业实施“走出去”发展战略的排头兵和主要依靠力量，石油未上市企业必须积极推进市场开发主导战略，建立和完善市场营销网络体系，为各油气田未上市企业巩固、扩大市场领域和市场份额服务。
二、逐步建立和完善科学的市场营销网络体系，是各油气田未上市企业发展的必然选择。
市场是企业的出发点和归宿点。不同的营销理念形成不同的营销模式，树立以市场为导向、客户为中心、为客户创造价值的营销理念，是油气田未上市企业市场营销网络建立的根本。多年来，虽然部分油气田未上市企业一直致力于市场开发管理体系的建立，但目前大多没有形成行之有效的市场营销网络体系，市场开发的主体仍然是各油气田未上市企业的二级单位，并没有充分发挥出未上市企业管理层的统一监管和协调职能，没有有效提高资源利用效率，未上市企业的整体优势没有被充分发掘。随着国内外市场的进一步开放，石油未上市企业的压力逐步增大，只有整合企业资源，构建“大市场、大营销、大贸易”的市场运作格局，按管理层、经营层、操作层搭建企业市场营销网络体系，建立切合实际、具有可操作性的业务流程，拆掉“篱笆墙”，才能使“五指变成拳头”形成合力，形成未上市企业整体市场运行和集中管理层以及二级单位项目组织操作滚动发展层协调运作的格局，发挥未上市企业的整体规模和资源优势，实现市场效益的最大化。
三、市场信息平台是市场营销网络体系运行的重要载体，是市场营销实现信息化管理的重要基础。
目前，部分油气田未上市企业市场信息体系虽然已初步建立，但是科学的、有效的市场信息平台并未形成，外部市场信息、内部市场信息没有实现共享和有效整合。随着信息系统理论与实践的不断发展，信息在企业管理中的作用日益显现出来，信息系统已成为企业在竞争中获取和保持优势的必要手段。只有建立科学合理的市场信息平台，完善包括市场开发、信息反馈、客户服务等在内的市场信息网络，全方位、多渠道获取市场信息，才能实现市场信息资源的有效共享，提高企业对市场的快速反应能力，为企业开发市场提供信息支撑，为领导制定和调整市场营销战略提供依据.为各油气田未上市企业大踏步“走出去”提供高速便捷的信息平台支持。
四、科学的管理体制和运行机制，是油气田未上市企业拓展外部市场发展空间的内在动力。
市场营销网络能否健康、高效运行，建立科学，完善的市场营销考评体系和激励政策至关重要。目前，各油气田未上市企业的外部市场管理体制和运行机制还不够健全，外部市场开发管理工作还很薄弱，不能适应外部市场开发的需要。尤其是目前的考核激励政策还很不完善，还不能充分调动外部市场相关人员的积极性和主动性。只有依靠政策激励员工，才能留住人才。只有坚持“以人为本”，加强“软环境”建设，调整制定适合的、有效的考核激励政策，才能使外部市场职工安心扎根岗位。
五、高素质的技术和市场开发，管理人才，是实现外部市场规模快速发展的关键所在。
电网企业探索和实践内部人力资源市场建设，可以盘活人力资源存量，发掘内部潜力，构建人力资源供需平台，通过推行岗位竞聘、人才帮扶、劳务协作、临时借用、挂职（挂岗）锻炼等方式，促进超缺员专业之间人员的合理流动，有效实现人力资源配置效率最大化，达到用工的优化配置与高效利用的目的，从而不断提升企业内部的用工水平。
内部人力资源市场运行需要坚持的四个原则
（1）先内后外的原则。内部人力资源市场首先应面向企业内部，积极向用人单位推荐适岗人员或按用人单位需求组织相关人员培训，促进人员流动，但同时还应考虑企业发展需要的新理念、新技术、高技能，对外引入人才，缓解企业内部人力资源供需矛盾。当企业内部对超员或缺员无法解决时，才应向上一级企业内部人力资源市场提交人员供给或需求信息。
（2）公开、公平、公正的原则。内部人力资源市场作为“中介”机构，必须使人力资源供需双方的权利、义务关系平等，一视同仁，“中介”活动须具有较高的透明度，人员信息、活动程序等应公开，活动结果要公示，人力资源供需双方获得的信息和机会应均等。
（3）层级管理的原则。企业内部各级人力资源部门及相关实施机构在内部人力资源市场中应承担各自责任，明确界定各自工作的主要范围及承担的具体职能、履行的权利与义务，各在其位、各司其职、各负其责，严格履行市场运行程序。
（4）能力素质限制原则。对内部人力资源市场运行要素要事先作为界定或限制，纳入人力资源信息库的人员均须经过能力素质评测，方可进行交流（员工本人及需求单位、供给单位三方均同意交流的除外）。
内部人力资源市场人员流动可采取的方式
（1）岗位竞聘。着力解决管理与技术岗位人才配置等问题。凡基层单位班组长、本部部门管理专责，原则上均以岗位竞聘方式，择优录取。试用期满，合格者办理工作调动手续；不合格者退回原单位。
（2）挂职（挂岗）锻炼。着力解决人才培养等问题。挂职（挂岗）锻炼期限可根据企业实际界定为6个月至2年。
（3）劳务协作方式。着力解决基建施工、设备检修等超缺员问题。劳务协作期限以工作任务为期限，一般建议不超过1年。
（4）临时借用。着力解决重点项目、重大活动的临时用工需求。借用期限以工作任务为期限，一般为1个月至12个月。
（5）人才帮扶。着力解决艰苦地区、生产一线、县供电公司、集体企业等的用工需求以及技术力量短缺等问题。
内部人力资源市场应建立的两个方向的流程
面向上一级企业人力资源市场
面向上一级企业人力资源市场的流程见图1。以上一级企业规定的人力资源市场运行程序为主，进入人力资源市场中的人员需符合相应的能力素质、年龄、身体、形体等限制条件。
第一，每季度末开展定员测算及人力资源诊断分析，经本企业内部人力资源市场领导小组审批通过后，向上一级企业人力资源部门提交相关岗位、人员的需求及供给信息。
第二，待上一级企业人资部审批通过后，通过人力资源供需信息平台信息。
第三，接到上一级企业需求信息后，按照需求信息给相关专业单位下达供给计划，统计汇总和反馈相关人员意愿。接到上一级企业的供给信息后，按照相关专业的需求计划，进行合理调配。
第四，按照相关供需业务配置情况，将交流方案报至本企业内部人力资源市场领导小组审批通过后，向上一级企业人力资源部反馈信息，经审批通过后，办理相关员工调配手续。
第五，每半年分别总结分析市场配置经验、不足及配置方式的可行性、适应性，适时调整配置方式，优化市场运行规则，以确保市场有效、有序运行。
面向本企业内部人力资源市场
面向本企业内部人力资源市场运行流程见图2。
第一，每季度末由人力资源部开展各业务定员测算及人力资源诊断分析。
第二，每季度各单位（部门）按照的各业务定员、定编、定岗情况，将本单位（部门）人力资源需求岗位（需注明配置方式）报人力资源部审核。
第三，人力资源部将需求岗位信息报内部人力资源市场领导小组审批，审批通过后对需求岗位参考相关岗位说明书和工作标准限定岗位需求条件（主要对年龄、专业技术、技能等级及身体条件作出限定），并在人力资源供需平台上需求信息。
第四，供给途径：一是根据各业务配置情况和需求信息，向业务超员单位下达供给计划。二是员工本人提出申请，经员工所在单位（部门）、人力资源部、需求单位（部门）三方同意后，报内部人力资源市场领导小组审批。
第五，供给单位接到供给计划后，报送供给人员名单（供给人员须符合岗位需求限定的条件），开展供给人员能力测评。
第六，人力资源部对供给人员进行信息审核，经内部人力资源市场领导小组审批通过后，对符合要求的人员，办理相关员工调配手续；对不符合需求单位条件要求的人员，安排转岗培训（转岗培训期间本人配置仍然为原岗位、相关薪酬待遇不变），经考核通过后，办理相关员工调配手续。
第七，每半年分别总结分析市场配置经验、不足及配置方式的可行性、适应性，适时调整配置方式，优化市场运行规则，以确保市场有效、有序运行。
建立保证流程正常运行的绩效考核与控制体系
监控考核体系
将超员、缺员单位年度人员供给、吸纳完成情况纳入绩效考核范围。超员单位应严格落实下达的人员分流和优化配置计划。缺员单位应优先在盘活人力资源存量的基础上，通过内部市场吸纳、引进超员单位各类人才。内部市场运行情况与各单位薪酬绩效和用工计划、毕业生计划挂钩。未完成下达的内部人力资源优化配置计划的单位，薪酬绩效和用工计划予以核减。
搭建内部人力资源市场平台
应用国家电网公司统一开发的内部人力资源供需信息平台，提供信息、查询、交流等支撑服务和实时在线监控。本部部门及业务实施机构根据定员和实际配置，梳理超缺员情况及人员需求并在平台上。
建立人力资源供给激励机制
在各单位年度绩效合约当中下达内部人力资源市场人力资源供给完成率指标，对能够按要求、保质保量提供供给人员的单位予以适当奖励，激发供给单位的人员供给积极性。
建立供给人员评测方法
关键词：网页设计;排版与布局;原则;方法
前言
随着我国信息时代的不断发展，人们主要通过网络来获取相关信息，网络的作用也日益凸显，而网页作为网络的重要展现形式，其在设计过程中的排版与布局会直接影响一个网页的浏览量。因此，对网页设计中排版与布局研究有着重要意义。
一、网页设计中的排版与布局的原则
排版与布局是网页设计中的重要组成部分，其主要目的是让信息页面更加美观，使信息内容更加合理且条理清晰，让浏览者得到更好的客户体验。因此，在进行网页排版与布局的过程中，为达到预期效果应遵循一定原则：首先，纵观全局，整体规划。通过对页面的文字和图片进行整体平衡，并融入趣味内容，实现页面的和谐统一；其次，突出网页主题。即利用网页版面的主次关系，将具有较高价值的信息放在版面上部位置，起到重点突出的作用；再次，版面恰当装饰。即在不影响网页功能的前提下，对网页予以简单装饰，做到疏密有度、图文并茂；最后，遵循色彩原则。为了让一个网页在众多网页中脱颖而出，在对网页进行排版设计的过程中，应对页面色彩进行合理组合，形成强烈的视觉冲击力，以引起浏览者的重点关注[1]。
二、网页设计中的排版与布局的内容
网页设计中排版与布局主要是对文字和图像进行版式设计，使两者合理组合，向浏览者准确传递相关信息的同时展现页面美感。其基本内容主要包括网页标题设计、网页文字编排、网页图文结合及页面设计的节奏感。其中网页标题一般被放在网页最上方且位置居中，根据不同需求还可使用图片予以装饰，而剩余页面文字则根据网页的具体需要以点、线、面等方式进行合理编排。不过通篇的文字叙述易使浏览者产生厌烦感，进而放弃阅读，于是页面内容文字还应配图说明，通过图文结合的形式，依据不同网页类别将相关图片与文字进行灵活搭配，使页面内容变得更加生动活泼，从而激发浏览者的阅读兴趣，充分发挥网页传递信息的作用[2]。
三、网页设计中的排版与布局的方法
在进行网页设计之前，首先，要对页面的表达内容予以整体规划，通过简洁明了的布局排版方法对主要信息予以重点突出。其次，合理控制页面主色调，即主色彩控制在五种之内，并确定一种为主色调，其它几种只起到烘托作用即可。最后，注重字体的设置。整体页面的字体在三种以内，且大小适中，同时对标题与正文的字体大小和颜色加以区分。
四、网页设计中的排版与布局的常见类型
目前，网站种类众多，从形式上划分主要包括门户类、形象类、电子商务类、企业类和政府类等，尽管不同种类的网站对网页版面要求也不尽相同，但网页排版与布局的常见类型也就几种。（一）排版的主要类型。排版的基本类型大致被分成十类，其中最为常见的有以下三种：一是满版型。满版型的整个页面被图像占满，采取图像为主、文字为辅的排版设计，使页面具有开阔之感；二是分割型。分割型是把页面进行上下分割或者左右分割，然后将文字和图片分别在两个不同区域，形成直观的视觉感受；三是倾斜型。倾斜型是将文字和图片做倾斜式编排，使页面整体形成视觉冲击效果。（二）布局的主要类型。常见的布局类型有T型、口字型和同字型，其中T型是指页面的顶部为标语和横幅部分，左下方和右下方分别分布着主菜单和详细内容。这种布局模式能使整个页面主次分明、清晰明了，但也缺乏一定灵活性，显得相对枯燥。而口字型的最大优势则是可以充分利用版面，将主题内容放在中间位置，在其上下左右分别放入横条广告、菜单、内容导航、友情链接等内容，整个布局类似一个口字型。这种布局在国外站点较为常见，在国内的使用率相对较低。除此之外，还有一种同字型布局，这种布局一般设有大标题和小标题，其位置均在页面上方，相应内容被布置在左右两侧，而页面下方通常情况下会被留白，即使有内容也多为网站基础信息及网站制造方。
五、结论
综上所述，网页设计中的排版与布局影响着网页的成败，为不断满足人们对网络的需求，网页设计人员应针对不同类型的内容采取相应的排版与布局方式，进而提高网页质量和优化网页视觉效果，为人们带来更好的浏览体验。
参考文献
[1]王树琴.网页设计中元素定位和布局问题的研究[J].中国新通信,2013,(13):65-66.
网页的排版与布局在整个网页设计中起着至关重要的作用，通过合理的排版与布局能够提升网页的视觉效果，实现信息的有效传达。本文就网页设计中排版与布局的主要原则、相关内容、设计方法及常见类型进行探讨与研究。
关键词：
网页设计；排版与布局；原则；方法
前言
随着我国信息时代的不断发展，人们主要通过网络来获取相关信息，网络的作用也日益凸显，而网页作为网络的重要展现形式，其在设计过程中的排版与布局会直接影响一个网页的浏览量。因此，对网页设计中排版与布局研究有着重要意义。
一、网页设计中的排版与布局的原则
排版与布局是网页设计中的重要组成部分，其主要目的是让信息页面更加美观，使信息内容更加合理且条理清晰，让浏览者得到更好的客户体验。因此，在进行网页排版与布局的过程中，为达到预期效果应遵循一定原则：首先，纵观全局，整体规划。通过对页面的文字和图片进行整体平衡，并融入趣味内容，实现页面的和谐统一；其次，突出网页主题。即利用网页版面的主次关系，将具有较高价值的信息放在版面上部位置，起到重点突出的作用；再次，版面恰当装饰。即在不影响网页功能的前提下，对网页予以简单装饰，做到疏密有度、图文并茂；最后，遵循色彩原则。为了让一个网页在众多网页中脱颖而出，在对网页进行排版设计的过程中，应对页面色彩进行合理组合，形成强烈的视觉冲击力，以引起浏览者的重点关注[1]。
二、网页设计中的排版与布局的内容
网页设计中排版与布局主要是对文字和图像进行版式设计，使两者合理组合，向浏览者准确传递相关信息的同时展现页面美感。其基本内容主要包括网页标题设计、网页文字编排、网页图文结合及页面设计的节奏感。其中网页标题一般被放在网页最上方且位置居中，根据不同需求还可使用图片予以装饰，而剩余页面文字则根据网页的具体需要以点、线、面等方式进行合理编排。不过通篇的文字叙述易使浏览者产生厌烦感，进而放弃阅读，于是页面内容文字还应配图说明，通过图文结合的形式，依据不同网页类别将相关图片与文字进行灵活搭配，使页面内容变得更加生动活泼，从而激发浏览者的阅读兴趣，充分发挥网页传递信息的作用[2]。
三、网页设计中的排版与布局的方法
在进行网页设计之前，首先，要对页面的表达内容予以整体规划，通过简洁明了的布局排版方法对主要信息予以重点突出。其次，合理控制页面主色调，即主色彩控制在五种之内，并确定一种为主色调，其它几种只起到烘托作用即可。最后，注重字体的设置。整体页面的字体在三种以内，且大小适中，同时对标题与正文的字体大小和颜色加以区分。
四、网页设计中的排版与布局的常见类型
目前，网站种类众多，从形式上划分主要包括门户类、形象类、电子商务类、企业类和政府类等，尽管不同种类的网站对网页版面要求也不尽相同，但网页排版与布局的常见类型也就几种。（一）排版的主要类型。排版的基本类型大致被分成十类，其中最为常见的有以下三种：一是满版型。满版型的整个页面被图像占满，采取图像为主、文字为辅的排版设计，使页面具有开阔之感；二是分割型。分割型是把页面进行上下分割或者左右分割，然后将文字和图片分别在两个不同区域，形成直观的视觉感受；三是倾斜型。倾斜型是将文字和图片做倾斜式编排，使页面整体形成视觉冲击效果。（二）布局的主要类型。常见的布局类型有T型、 口字型和同字型，其中T型是指页面的顶部为标语和横幅部分，左下方和右下方分别分布着主菜单和详细内容。这种布局模式能使整个页面主次分明、清晰明了，但也缺乏一定灵活性，显得相对枯燥。而口字型的最大优势则是可以充分利用版面，将主题内容放在中间位置，在其上下左右分别放入横条广告、菜单、内容导航、友情链接等内容，整个布局类似一个口字型。这种布局在国外站点较为常见，在国内的使用率相对较低。除此之外，还有一种同字型布局，这种布局一般设有大标题和小标题，其位置均在页面上方，相应内容被布置在左右两侧，而页面下方通常情况下会被留白，即使有内容也多为网站基础信息及网站制造方。
五、结论
综上所述，网页设计中的排版与布局影响着网页的成败，为不断满足人们对网络的需求，网页设计人员应针对不同类型的内容采取相应的排版与布局方式，进而提高网页质量和优化网页视觉效果，为人们带来更好的浏览体验。
参考文献
[1]王树琴.网页设计中元素定位和布局问题的研究[J].中国新通信,2013,(13):65-66.
