时间：2023-08-21 16:58:15
序论：在您撰写进一步加强信息化建设时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
关键词:煤炭企业;信息化;建设
随着经济全球化的快速发展,企业信息化建设的重要性和紧迫性愈来愈明显,应当引起企业管理者的高度重视。据国家权威机构对全国几百家企业进行的信息化情况问卷调查表明,我国企业信息化的总体水平偏低,投入太少。发达国家的企业在信息体系建设和应用方面的累计投入占其总资产的比例为5%以上,我国企业仅为0.22%。而煤炭行业所占的比例更低,落后于全国其它行业。
一、何谓企业信息化
企业信息化就是企业利用现代信息技术改进业务流程和组织结构,通过信息资源的深入开发和广泛利用,不断提高经营管理和决策的效率和水平,进而提高企业经济效益和企业竞争力的过程。其核心使命是帮助企业经理人员作出及时、正确、可行、有效的决定,从而改善企业经营效果,提高企业竞争力。
信息化在煤炭企业经营管理中的作用有以下几个方面
(一)提高销售
信息化帮助企业确定目标客户,了解客户的需求,调整经营战略,改进客户服务流程,提高客户关系管理能力,对市场的变化作出快速反应,提高销售预测准确率,提高销售额和市场占用率。
(二)降低成本
帮助企业提高集成的计划准确性、供应链效率和劳动生产率,进行准确的成本核算,降低库存,减少运作成本,减少或消除一切不能增加价值的活动,提高投资回报率。
(三)提高企业整体管理水平
利用信息技术可以增强决策者的信息处理能力和部门间的合作效率,建立良好的管理规范和管理流程,构建扎实的企业管理基础,衡量经营的结果,实行科学管理,最终提高企业的整体管理水平。通过信息系统,部门之间的沟通、员工之间的沟通更加容易、迅速,提高工作和协作效率。
最近十几年来,煤炭企业发展的节奏越来越快,复杂性越来越高,信息已成为煤炭企业经营中仅次于人才的第二大要素。企业不管大小,都必须对瞬息万变的市场情况做出及时、高明的反应,而这些反应都必须建立在全面、准确、及时地把握大量信息的基础上。利用信息化工程改变经营状况的成功范例已遍及各行各业。例如,国内某公司,前身是一家濒临破产的国有造纸厂,通过实施信息化起死回生,并且一跃成为我国造纸行业的排头兵。短短几年工夫,该公司已经变为国际性的造纸集团,资产超过了三十个亿。除了一些大型企业以外,也有一些中小型企业信息化取得了可喜的成绩。例如,某油田的一个钻头厂,是个名不见经传的小企业,但在最近十年里,它一直锲而不舍地在搞信息化,一开始从计算机辅助设计做起,然后是生产过程的信息化,接下来是管理信息化,使企业的竞争力迅速地提高,企业现在已经成为世界上生产油田使用钻头的三大企业之一,并且已经成功地实现了上市。这些例子说明,一方面,大企业的信息化建设取得了很好的进展,另一方面,一部分小企业也已经走出了路子。但也应当看到,煤炭企业本身发展得并不平衡,其中有一条,就是在大企业和中小企业之间发展不平衡,大企业的信息化步子走得比较快,中小企业信息化相对滞后。为了解决这个不平衡的问题,缩小中小企业和大企业在信息化问题上存在的“鸿沟”,需要进一步地关注和加快中小企业信息化。这不仅是我们推动煤炭企业信息化工程的需要,也是中国发展先进生产力的需要。
各行各业都在重视应用信息化技术加强企业经营管理,我们煤炭企业更应该应用信息化工具进行企业资源规划、供应链管理、顾客关系管理、财务、人力资源管理等,使这些关键的企业职能通过利用信息化来提高效率,改进效果。
在建设企业信息化过程中,许多人对企业信息化的内涵理解上有一定的片面性,把信息化与信息技术混淆起来。以为买了设备,联上网,开发一个应用系统就是实现了企业信息化。经常出现信息技术系统建立好了,但是数据不准确、不及时、没有与业务流程集成在一起、没有多少人使用、对企业的效益贡献不显著。信息技术必须与业务流程紧密结合,信息化要成为员工日常工作的一部分,企业决策要以数据为依据,把数据的准确性当成企业的生命线,信息化才能促进企业的经济效益,才可能成功。
二、建立信息化体系
一是必须进一步加强对企业信息化工作的宏观指导、组织领导和政策支持。应按照“市场引导、行业突破、区域展开”的方针,加大企业信息化工程实施力度。
二是煤炭企业自身要强化信息意识,并加快自身改革、改组、改造步伐,加强内部管理。因为落后的管理只能使先进的技术装备和信息系统形同虚设。
三是要尽快建立健全企业信息化支撑配套环境。目前,网络基础设施、产品与服务编码、技术标准与规范、工程监理、安全认证、网上支付、物流配送等企业信息化的公共支撑配套环境都存在差距。有关主管部门应尽快建立健全企业信息化配套支持体系。
四是广开融资渠道,加大信息化投资力度。企业自身应加大信息化投资比例和力度。同时,政府主管部门也要积极帮助企业拓宽筹资渠道。
五是要以人为本,加快培养企业信息化复合型人才。以企业核心成员和负责企业信息化规划与实施管理骨干为主要对象,有计划、有组织地开展信息化技术培训。
关键词 医院 财务管理 信息化管理 建设措施
近几年来，信息技术的广泛应用，促进了我国各项事业的发展。合理地应用信息技术，构建信息化的管理平台，是很多企事业财务管理的重要手段之一。但是在医院财务管理信息化建设过程中，依然存在着一些问题，需要相关工作人员深入了解并提出对应的解决策略，以促进医院财务管理信息化水平的提高，从而提升医院财务管理的效率，为医院的进一步发展提供条件。
一、医院财务管理信息化建设中存在的问题
现阶段，我国医院在财务管理信息化建设过程中存在着以下问题，值得相关工作人员提高重视。（1）财务人员的综合素质直接影响到信息化财务管理系统的构建与应用，但是很多医院对财务人员素质的培训都跟不上信息系统建立的素质，从而出现财务人员不能及时、有效处理信息系统中出现的问题；（2）医院建立信息化的财务管理系统，是需要有想过软件作为支撑的。但是部分医院对软件的开发与利用效果不佳，所使用的财务软件功能单一，财务数据处理效率较低，从而难以满足医院财务管理水平提高的要求，无法促进医院财务管理的进一步发展；（3）在医院建设信息化财务管理系统的同时，还应该相应地完善管理制度，并加强医院的内部控制力度，以保证信息化财务系统运用的有效性。但是很多医院都没有意识到这一点，内部控制制度不健全，控制力度不够等，都将影响医院信息化财务管理系统功能的正常发挥。
二、医院财务管理信息化建设的措施
随着信息技术、网络技术、自动化技术等的发展，全球已经进入了信息时代。因此，医院建设信息化的财务管理系统，是顺应时代的发展的举措。一方面，信息化的财务管理系统可以有效地避免一些财务管理问题，有助于加强医院财务管理的监督，进而提高财务管理效率；另一方面，信息化的财务管理系统能够有效地规范医院财务人员的工作，激发工作人员工作的积极性与主动性，从而保证医院财务信息的有效性，进而为医院的发展奠定更为科学、有力的基础。因此，在医院发展过程中，必须注重财务管理的信息化建设。
第一，加强人员培训，提高医院财务人员的综合素质。医院信息化财务管理系统的构建，离不开高素质的财务管理人员。因此，医院必须在建立信息化财务管理系统的同时，极强人员培训，开展各种财务管理与信息技术应用的学习活动，以提高财务人员的业务能力与信息技能，并促使财务人员快速适应新型的工作模式，做好信息化的财务管理工作，为提高医院信息化的财务管理水平奠定基础。
第二，完善财务管理制度，增强医院内部控制的力度。加强医院的财务管理信息化系统的建设，不仅需要相关的财务管理人员提高信息技术应用能力，同时也需要医院完善财务管理制度，并加强内部控制力度，以保证医院财务管理信息化系统建设的有效性。如，严格规定信息化财务管理的流程、合理分配岗位工作、强化控制财务管理系统操作程序等，以为医院进一步提高财务管理信息化建设效率提供保障。
第三，创新信息技术应用策略，开发新型财务软件。医院财务管理信息化建设，不仅需要完善的财务信息处理软件，同时还需要先进的安全管理软件，这样才能够在保证医院信息化财务管理效率的同时，保证医院财务信息的安全性与可靠性。因此，医院可以采用先进的、安全的网络数据库技术，并开发新型的财务软件，对医院整个财务管理流程进行科学的规划与控制，从而保证医院信息化财务管理系统的规范性、高效性等，进而促进财务管理水平的提升。
第四， 统一信息编码，提高医院财务信息的可靠性。财务编码是在信息化财务管理的重要依据，因此，医院必须统一财务编码，制定规范化的标准，以使医院内部财务数据、信息的交流与共享时刻保持通畅，以便为医院的财务决策提供有效的、科学的、可靠的财务资料。另外，医院还应该注重对内部安全局域网络的构建，将财务管理的各个环节有机地整合到一起，并形成安全网络，从而保证财务管理的信息化、自动化、网络化发展，并促进医院信息化财务管理水平的进一步提高。
结 语：
总而言之，在医院发展过程中，实现财务管理信息化是必然的选择。虽然现阶段医院财务管理信息化建设依然存在着一些问题，但是相信，随着财务人员的综合素质的提高，对信息技术的应用也将越来越熟练，医院信息化的财务管理系统也将被逐步建立并应用，为提高医院财务管理水平做出贡献。
参考文献：
[1]刘悦，毛乃赜，周公哺.高效率地提高医院财务管理信息化进程.医院院长论坛.2011（04）.
[2]韩晟，邵庆东，王锦伟，魏炜，孟国强.医院财务管理的信息化设计与实现.医院管理杂志.2007（11）.
关键词：仓库；信息化
一、建设原则
仓库现有系统平台、信息数据库、报表查询与统计、仓库战备物资的管理等模块日趋完善、作用也日趋显现。在解放思想、实践科学发展观重要举措得到实际的体现，对提高工作效率和节约成本起到了较好的促进作用。
按照“整体规划，综合集成，实用高效，安全可靠”的总体原则，分步实施仓库信息化的软件升级建设工程。
1.统筹兼顾，突出重点。加强顶层设计，统筹谋划仓库安全防控系统、物资管理系统、日常办公系统和信息化基础设施建设，重点升级建设以战储物资自动识别技术、车辆人员安全管控体系和信息综合集成为主的信息化管理平台，确保仓库信息化建设科学、持续发展。
2.立足现有，着眼发展。立足仓库现有建设成果，充分利用现有基础设施和在用系统功能，按照补充完善、改进提高的思路，依靠成熟的自动识别、安全监控等先进技术，对仓库信息系统进行升级改造，促进仓库信息化建设长远发展。
3.系统融合，综合集成。按照统一的数据标准和技术规范，从数据结构、业务流程、系统架构等方面，整合仓库安全防控系统、业务管理信息系统、综合网站、网络环境等，建立一个集物资管理、日常办公、安全防控于一体的信息化综合平台。
4.实用管用，安全稳定。紧密结合仓库物资管理、日常管理、安全防控需要，充分考虑系统管理使用人员的工作实际，建立功能齐全、操作简便、运行稳定的综合信息管理平台，有效运用权限管理、身份识别等安全手段，提高系统安全防控能力，确保系统管用可靠。
二、建设目标
在统一作业平台、统一数据标准、统一技术规范的基础上，充分利用现有信息化建设基础设施，集成战备物资自动识别系统、后方仓库周转物资管理、战储物资管理、仓库安全监控等现有系统，加强并完善仓库战储物资作业环境可视、业务流程可控、物资管理精确、安全防控可靠、日常管理规范为目标。
三、建设方案特性
1.先进性
该系统在设计上采用三层结构、Web Service技术，使之在选用平台、采用技术上具有先进性、前瞻性、扩充性，从而保证升级建成的系统具有良好的稳定性、可扩展性和安全性。
2.实用性
考虑到要尽量满足业务功能需求的前提下，又要适应各业务角色的工作特点，该系统做到简单、实用、人性化，实现了统一身份和资源管理、统一认证、统一内容管理、个性化界面和内容定制。
3.可靠性
由于该系统用户群比较复杂，所以在系统中我们考虑了在建设平台上保证系统的可靠性和安全性。系统设计中，应有适量冗余及其他保护措施，平台和应用软件具有良好的容错性。
4.可维护性
系统设计应标准化、规范化，按照分层设计，软件构件化实现。采用软件构件化的开发方式：一是系统结构分层，业务与实现分离，逻辑与数据分离；二是以统一的服务接口规范为核心，使用开放标准；三是构件语意描述形式化；四是提炼封装构件规范化。
5.可伸缩性
考虑到自动化系统的网上业务建设是一个循序渐进、不断扩充的过程，系统采用积木式结构，整体构架可以与原有系统进行无缝连接，为今后系统扩展和集成留有扩充余量。
6.可移植性
选择开放的应用平台，建设一套与平台无关，以统一的服务接口规范和与各种数据库相连的应用组件。
四、技术架构
总体技术采用基于JAVA的多层架构实现表现、业务逻辑、数据操作、数据库相对独立的多层结构。如下图所示：
表示层：负责显示以及与用户的交互，具体表现为系统所提供的浏览器客户端。浏览器客户端的交互控制逻辑由WEB Server来完成，实现了客户端的零管理。
接入层：接入层主要负责表示层的接入和其他系统的接入。表示层采用浏览器的模式，由WEB Server负责完成接入管理。
业务装配层：业务装配层提供统一的业务处理逻辑访问接口，通过业务处理层所提供的业务处理功能的配置执行对用户提供完整的外部业务视图，具体表现为对外部提供的业务处理服务。该层为实现业务处理的组件化、模块化和组件的封装和重用奠定了基础。
业务处理层：业务处理层提供基本的业务处理组件，完成具体的业务处理功能，以内部服务的形式提供给业务装配层，是业务装配层进行业务处理的基础。
数据访问层：数据访问层为数据库的访问提供面向对象的访问接口，以组件的形式而不是关系表的形式屏蔽了低层的业务数据。这样做的目的是为了实现业务处理与数据的分离，以灵活的适应以后可能的数据模式的改变和数据访问机制的改变。
【关键词】交通行业信息化；交通四化建设
0.引言
信息化技术作为新时代的工具，无处不在的提高工作、学习和生活的效率，充分的利用信息化技术，将极大的推动交通行业四化的建设。
在近仅十几年的时间里，计算机和网络已经引起了社会各个方面、各个领域的深刻变革，大大推动了社会生产力的发展，深刻的改变了人们工作、学习、交流和生活的效率和节奏。无论对于个人、企业还是各个机构，将计算机作为工具提升效率俨然已经成为了适应时代的一个要求。我认为，当前交通行业推进四化建设也应当最大程度的利用好信息技术这个工具，并注重把信息化融入到四化中的各个方面，以形成符合时代要求的标准化、规范化、集约化和人本化。
进一步加强交通行业信息化有利于推进四化建设主要表现在以下几个方面：
1.信息化有助于推进标准化和规范化
自从山东省交通厅党组作出了在全省交通行业全面推行标准化、规范化、集约化、人本化管理的重要决策以来，在全省交通各子行业迅速推开，并取得了重要的阶段性成果。但是目前，各县市地区的交通主管部门仍然存在标准化和规范化的问题，比如行政许可不严谨，各类档案内容不全面，执法文书不规范等；交通行业中的经营业户也往往存在着不了解开业条件和办理条件，不知道办理行政许可流程的问题。这些问题导致了交通行业的从业人员“不知道怎么做”和“做到什么程度”。这些问题的存在的根源通常包含有难以获取到指导性材料和台账、执法文书、档案等相应模板这个原因。
解决这个问题，迫切地需要各交通管理部门重视对各自的网站的相关内容进行补充，提供相应的法律法规和指导性材料，提供各类文书、台账、档案的标准或模板，提供规范的管理和经营方法，提供行业标准和行业四化文件。并对这些内容进行详细的分类，与百度、谷歌等搜索引擎相关联以方便阅读和检索，提供下载链接，方便这些内容被转载和传播。可见，加强信息化建设有助于通过解决各级管理部门和行业获取资料难的问题，从而推进交通四化中的标准化和规范化。
2.信息化有助于推进集约化
将信息技术广泛深入的运用到交通行业中，不仅可以节省时间、人力和财力，减少错误率，还有助于集约化的行政监督管理。通过电子计算机进行传递和处理信息的效率远远地高于传统方式，能够大幅的提升了交通行政部门处理信息的能力，降低了实现集约化的难度。
对于各级管理部门和行业需要定期报备的资料，主管部门可以建立对外服务器，利用互联网实现自动化接收各级部门和行业报备的信息，然后利用计算机自动判断是否有逻辑错误，自动将符合条件的信息存入数据库，实现自动化信息报备。除此之外，还可以通过信息技术实现行政审批和行政处罚数据库全省共享等，起到加强行政监督和管理的效果。
3.信息化有助于推进人本化
推进人本化管理就是要使我们的干部职工和广大的人民群众满意，其中，实现人性化和政务透明化则是令群众满意的必备条件。
交通主管部门通过完善的自动化对外服务管理系统，提升政务水平，可以实现和推广网上办理行政许可。这不仅给业户朋友带来便捷，还方便了业户朋友督促管理部门严格按照许可期限进行办理，同时也方便我们的相关管理人员汇总业户提交的申请材料；通过大量采用电视会议或者网络会议的方式不仅方便传递政策和思想，还可以节约时间，减少各部门负责人员出差的频率；通过在各主管部门的网站添加论坛，可以提供部门人员之间、部门人员和业户群众之间、业户群众和业户群众之间交流的平台，方便解决问题和矛盾，达到让我们的干部职工和广大的人民群众满意的效果。
由以上三点可见，推进交通信息对推广交通行业的四化管理建设有重大意义。目前，我省交通政务信息化建设也已经有较高水平。在各地区，交通行业部门之间建立了局域网络或者虚拟局域网络，大部分单位拥有各自的网站，基本实现了有关信息网上，还有的对外建立了自动化服务和管理系统。但是，目前仍存在以下问题阻碍信息技术在交通行业中的推广，主要有以下几个方面：
（1）重视不足，缺乏信息化人才。在县市级交通管理部门中往往对信息技术的应用缺乏重视，使得各部门匮乏信息技术人才。从而出现了虽然计算机普及率和持有率很高，但是信息技术利用水平仍然很低的现象。这导致如档案管理、通知下达、行政处罚文书制作和行业信息汇总等通过简单的计算机信息技术就可以实现的工作仍然采用传统方式。这不仅效率低下，而且耗费人力财力。
（2）交通各行业的开业条件中缺乏对信息技术实力的要求。在交通各行业的开业条件中缺乏对信息技术实力较明确的要求，使得部分企业缺乏技术的信息化设备和人员，阻碍自动化管理系统的推广。
（3）信息技术运用中的好的举措和方法并未得到推广。比如网上招商引资，部门之间通过互联网建立虚拟局域网络等。
（4）缺乏全省统一的信息技术标准和代码，导致各部门之间的信息化平台缺乏相互通讯的接口，以及较难实现数据库共享等。
实现信息技术的广泛应用并不需要耗费多少人力和财力，但是需要各级部门引起重视和拓宽思路。针对以上制约信息技术在交通行业推广的原因，我认为应该从以下几个方面进行突破。
（1）制定全省统一的信息技术标准、代码、协议和数据交换的格式，各部门间的计算机信息平台采用统一的通讯接口，方便各平台间的互通。建立统一的行政审批和行政处罚系统，并在全省范围内推广使用，以实现全省数据库共享。
（2）在交通主管部门内，进一步宣传推广信息技术的重要意义，提高各部门领带对信息化技术推广的重视程度，加深对信息技术的利用程度。健全各级部门的负责信息技术管理的科室的人员配置，增加信息化人才数量，方便信息化技术能够顺利推广。
【关键词】 大数据 信息化 消防 人才
一、引言
当今是信息科技的时代，随着软、硬件的快速发展，信息科技步入了大数据时代。“大数据”是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力来适应海量、高增长率和多样化的信息资产，大数据具有特点为：大量、高速、多样、价值、真实性[1]。而公安部早在2008年已经注意到信息化的重要意义。时任公安部孟建柱部长在2008年9月召开的全国公安厅局长座谈会上，做出了“三项建设”的重大战略部署，最早提出信息化建设并指出将信息化建设作为未来几年内全国公安机关的首要工作任务予以推进。随后2010年公安部专门《公安部消防局关于进一步推进公安消防部队信息化建设的意见》，进一步指导全国消防部队开展全面信息化建设。如今，消防部队信息化建设相继完成：（1）消防信息管理；（2）灾害信息管理；（3）火灾预防管理；（4）警务统计管理；（5）办公信息综合管理等。因此消防部队依托大数据等信息化技术快速发展的背景进一步实现全方位信息化是适应社会经济快速发展、更好履行消防部队职责使命，实现消防部队灭火与抢险工作现代化的必由之路。
二、消防部队对大数据建设的需求
目前，消防部队信息化建设已经步入了稳步建设、综合集成、全面发展的“大数据消防”时代，对信息的数据量与数据的传输速度越来越高。主要体现在以下几个方面：（1）火灾的复杂性越来越高，需要大量的实际火灾调查统计数据，需要运用计算机更直观的模拟、重现火灾，认识火灾总结火灾规律，要完成更深层次的认知火灾离不开大数据的统计与分析[1]；（2）报警与事故现场情况统计传输一直是消防信息化建设的难题，现场信息具有很强的时间性，灾情发生后大量信息需要及时统计传输至指挥中心与赶往现场的指挥员，这一问题的解决离不开大数据的建设；（3）消防管理的信息化，当下的消防管理离不开大数据，需要通过大数据将队伍监督管理、通信调度指挥、灭火救援预案的制定、后勤保障的管理等综合起来，进行时时监管。
三、消防部队在大数据背景下信息人才队伍现状分析
近年来，各级消防部队响应公安部以及部消防局号召，大力开展信息化建设，无论是软、硬件建设还是人才队伍建设投入巨大，总体业务水平有所提升。但是与信息化条件下消防部队防、灭火、抢险救援、应急灭火救援作战的要求还有较大差距，特别是如何将大数据等新兴信息技术引入消防部队并大规模应用提升消防部队信息化水平方面仍面临诸多问题。
3.1信息化人才匮乏
公安消防部队信息化建设开展以来，通过近年来的大力发展建设，消防部队信息化硬件建设取得长足发展，相应的对信息化人才的需求数量越来越多质量越来越高。但从目前消防部队信息化人才队伍来看，大部分人员仅仅能胜任基础性的工作，信息化人才短缺，特别是高层次的信息化人才严重匮乏，信息人才队伍建设滞后于信息化硬件建设的需求，始终处于低水平运转。总体而言信息化人才队伍处在低层次，信息化人才基数低[2]。
3.2信息化人才队伍不稳定
受于消防部队人员编制限制、人员流动频繁、消防部队人才吸引、培养、管理使用、奖励激励机制的相对滞后等诸多原因，造成消防部队信息化人才队伍不稳定。随着干部的晋升、战士复转，很多人才刚刚熟悉胜任通讯信息岗位，能够熟练操作各类信息软件及设备却要离开，新补充的官兵又不能在短时间内胜任信息通信岗位的工作需要，经常出现青黄不接。消防部队长期以来只能一方面花费大量人力物力培训信息通信人才，另一方面信息通信人才又不断白白流失，出现“需要的进不来，进来的用不上，用上的留不住”的尴尬局面。信息化人才队伍的人才、培养、使用、流失这一致使信息化人才队伍不稳定的恶性循环亟待解决。
3.3信息化人才总体专业程度偏低
信息化本身就对人才的专业性要求极强，目前消防部队大多数信息化人才只具备简单的计算机、互联网维护、通信设备故障检修等技能不具备通信设备及信息系统维护等专业技能，精通信息化、大数据、移动互联网等专业知识的人才少之又少是信息化总体水平不高，始终处于低水平运转。然而信息时展的步伐如此之快，信息技术飞速更新迭代，然而消防部队信息化“硬实力”与“软实力”建设严重失衡，硬件建设投入巨大，但受制于信息人才的专业水平，特别是现有信息化专业技术人才知识结构及水平与信息化建设需求存在很大差距，达不到预定目标。因此在现有的信息人才基础之上，依托大数据等信息科技快速发展的背景再将消防部队信息化提升一个大台阶是很难完成的艰巨任务[3]。
四、在大数据背景下加快信息化人才队伍建设的对策
凡事预则立不预则废，在大数据背景下信息化人才队伍建设是一项系统工程，非一朝一夕能够完成的事业，需要从长计议。要尊重和把握信息化人才培养与人才成长的规律，既要考虑当前实际情况做好当前信息人才的使用保障信息通讯工作正常运行，更要对中长期信息化人才的培养、引进、使用进行长远规划[4]。
1、做好与信息化建设相配套的信息化人才规划。现行的消防部队通信人员岗位设置依托于上世纪消防通信技术，已经不能完全适应在大数据背景下的消防部队信息化建设的需要，要依据现有工作需、科学的确定信息化人才队伍的规模，优化工作岗位的数量与分工，使行政管理岗人员和技术工作岗人员都能有所作为，实现信息化人才效益的最大化。
2、完善信息化人才队伍的管理。消防部队在大数据技术背景下的信息化建设离不开人才，要改变以往的用人观念，更新信息化人才观，要时刻以人才为根本，牢固树立“人才是第一资源，人才最重要”的观念。实现从“管理人才”到“尊重人才，服务人才”的转变，要积极营造有利于信息化人才发展成长的环境，以优厚的待遇、健全的机制、良好的环境为保障进行人才引进人才培养人才使用，同时进一步完善人才的考评机制，将人才量化考评实现制度化常态化，真正做到能者上，庸者下，从而使更多的信息化人才愿意来，愿意干，愿意留；真心实意愿意为消防部队信息化建设贡献自己的一份力量。
3、重视信息人才的引进培养。重视现有通信人员的培训教育，创造良好的人才培养氛围，要以消防部队信息化建设为依托，充分利用士官学校消防通信专业这一培训优势，鼓励消防部队基层通信人员报考，坚持“基础性、应用型、实践性”的原则，以消防部队通信实际工作需要为目标，培养一批能熟悉通信原理、熟练操作各种通讯设备、能快速排除简单通信故障的应用型人才。统筹人才引进规划，科学合理吸收引进信息化人才。科技日新月异，许多今日新兴技术，明日就会广泛应用于生活中。消防部队信息队伍恰恰缺乏这样既精通成熟的信息通讯技术又能快速掌握新兴技术的综合型人才，每年要合理利用从高校毕业生中接收大学生警官和直招士官的政策，有计划的每年招收一定数量的信息专业人才，增强消防部队信息化人才储备力量[4]。
结束语：大数据背景下的消防信息化建设最终离不开人才，需要一批既懂通信技术又熟悉消防业务的交叉型人才。虽然消防部队在信息化人才队伍建设刚刚有所起色，作为打造信息化现代消防部队的需要，还需在人才队伍建设上加大投入将信息化人才队伍发展壮大。
参 考 文 献
[1]郑外.大数据时代下消防信息化建设的研究[J]，计算机光盘软件与应用， 2014（10）.
[2]陈尚浩.浅析消防信息化专业人才队伍建设[J]，信息通信，2012（6）.
关键词：企业；会计；信息化建设；原则；策略
一、企业会计信息化建设深入研究的重要意义
如今，我国信息科技技术有了空前的发展，这对于现代会计来说无疑是营造了一个完备的信息技术条件[1]。从目前来看，我们如何应用这样的信息技术条件来进一步提升企业综合性管理水平，进而能从根本上升华企业的最大利益就成了我们所要关注的一个焦点问题。笔者在这里要着重指出的是，在这其中，如果要想使得企业利益最大化，最为直接的一个问题就是要让企业财务进行集中管理，从而能使得企业资源可以得到最为有效的利用。因此，从这个角度出发，新时期我们深入研究企业会计信息化建设有着非常重要的现实意义。
二、现阶段会计信息化建设原则分析
1、关于现阶段我国会计信息建设综合性强的基本原则
通常来说，我国会计信息化建设要包含了传统会计行业的各个领域：1）记账；2）报账；3)预测；4)决策；5）计划；6）控制等等，其中会计的基本信息原理和信息技术综合作用下将会使整个会计流程进行重整[2]。另外，笔者在这里还要强调的是，会计信息化建设不光是要以计算机技术为基础，更要从实际出发应用现代网络和通讯的高新技术手段，进而构建整个现代会计信息系统。
2、关于现阶段我国会计信息建设要遵循双
向交流和多项交流的基本原则我们可以这么理解，当企业进一步实现了信息化管理之后，企业数据将高度自动化处理，信息也将高度共享。企业要通过网络获取必要外界数据，也需要获取本企业发展的大数据[3]。
3、关于现阶段我国会计信息化建设要遵循动态发展的基本原则
笔者认为，会计信息化建设从根本上来讲是会计与现代信息技术相互结合，相互促进，相互发展的一个整体过程，这个过程必然是具备动态性的特点的。换而言之，会计信息化建设是传统会计发展的里程碑，是一次质的飞跃[4]。会计信息化建设必然会引发对会计规则的挑战，进而对传统会计理论和方法进行整合。
4、关于现阶段我国会计信息化建设要遵循智能化的基本原则
相关调查研究资料进一步显示，会计信息化建设必要的依赖方式是信息系统，综合性的包括了计算机、网络、电子商务等现代化多重手段[5]。笔者需要指出的是，现代会计信息化建设的核心要素还是人，要知道，任何管理和控制分析的根本都必须依靠人来进行。从这个角度出发，我们不难看出，会计信息化建设从本质上来讲打造的是一个人机交互的智能型系统，使其提供的会计信息更加准确且实用。
三、新时期会计信息化建设策略分析
1、关于要进一步加强会计信息化建设的基本理念
首先来说，我们要在实际建设过程当中进一步加强对企业管理人员的素质教育，使其从理念上进行转变，从而能够建立必要的会计信息化建设理念。要从根本出发，让他们认识到会计信息化建设的重要性和会计信息化到来的必然趋势[6]。这实际上是现代企业管理的需要，也更是企业未来的发展的重要倚仗。其次来说，企业要重视内部会计信息管理机构的建设，从而能确实的指定该企业的会计信息化工作的发展规划，建立相应的会计信息化管理制度。
2、关于要进一步加强企业会计信息化人才队伍建设
笔者在这里要着重强调的是，企业会计信息化建设中，人才是最为关键的，在深入分析了近年来我国会计信息化人才供给情况之后，企业要想推动会计信息化建设快速发展要从以下两方面入手：一方面国家相关职能部门要从大的角度入手，加强会计信息化教育投入，推动会计教育改革和发展力度，从而能培养我国现阶段所需要的会计信息化应用型人才；另一方面企业要从实际出发，加强内部企业信息化人才建设工作。具体来说就是要打造一支具备良好职业素养和职业道德的多层次、高水平的企业会计信息化人才管理队伍[7]。
3、关于要进一步加强企业信息化进程推动企业会计发展
相关统计资料显示，我国一些企业在进行会计信息化建设之后，相应的企业管理信息化工作就处于了相对停滞的状态。笔者认为，这样的做法显然是不合时宜的，要知道，企业会计信息化建设与企业信息管理工作从本质上来讲有共通性。我们可以这么理解，企业会计信息化建设和企业信息化管理两者是相辅相成的，缺一不可，缺乏企业信息管理的会计信息化建设必然会导致信息数据在企业内部外部的共享环节出现问题，从而影响到企业现代化管理的整体需求。所以说，我们要对企业信息化管理和会计信息化建设两者同时抓，从根本上进一步提升企业信息管理发展速度，从而使得整个企业的三大环节（包括财务环节、业务环节、生产环节）实现一体化，准确打造企业物流、信息流、资金流的对接环节，进一步推动企业会计信息化深入发展。
四、结束语
总而言之，近年来，我国经济和科技水平有了显著的进步和发展，对于新时期的会计环境也有了相当大的改变。如今，时代在发展，社会也在不断进步，企业会计信息化建设可谓是势在必行。从目前来看，我国会计信息化建设起步比较晚，在很多领域上都存在不少需要完善的内容。未来，如何进一步完善我国企业会计信息化建设，更好地推动我国会计事业茁壮发展是今后我们所要面对的一大重要课题。
作者:汪敏姿 单位:萍乡市汽车工程技工学校 萍乡市交通职业学校
参考文献：
[1]刘梅玲.会计信息化标准体系研究[D].财政部财政科学研究所,2013.
[2]曹凌云.我国会计信息化建设存在的问题与对策[J].信息技术与信息化,2009,06:25-27+30.
[3]白茹兵.论我国会计信息化建设[J].商业经济,2013,03:106-107.
[4]方卫东.企业会计信息化建设中存在的问题及对策[J].全国商情(理论研究),2010,06:67-68.
[5]吕海林.企业会计信息化建设存在的问题及对策[J].经济师,2010,12:160+162.
一、根据职责做好信息化建设
根据市委宣传部《关于做好文化产业数据库填报工作的通知》要求，我中心文化旅游服务中心整合原文化产业办的职责，按照辽宁省文化产业数据库的填报要求，将我市的相关企业信息进行录入；市图书馆电子阅览室有26台电脑，盲人阅读电脑2台（分别配备阳光和永德读屏软件），歌德电子借书机2台（成人版和儿童版），满足广大市民的阅读需要。
二、充分利用好公文无纸化传输
以辽宁县区政务信息交换系统为载体，加强上下公文传送，利用电子邮件、电子文档、QQ、微信等科技手段处理日常信息，有效推动我中心电子政务的发展，进一步提高网上公文收发效率。
三、加强信息化能力培训
