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关键词:员工 思想政治
中图分类号:D64 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2012)05(a)-0180-01
1 新时期员工思想政治动态及其特点
1.1 追求物质与精神利益
随着我国经济体制的改革,随着市场经济的不断深入,人们的思想观念发生了很大变化。尤其是市场经济的浪潮下,呈现出了很多经济利益化的情况,在促进社会进步,发展经济的同时,人们传统的思想观念也随之发生了改变。人们逐渐由过去的讲奉献、无私、敬业等转变为关注与追求个人的切实利益,其中,物资利益已经是越来越多的人所极力追求的,也成为了员工工作积极性的重要筹码。企业员工追求物资利益与精神利益同时满足,尤其是对基本物资条件的追求比较强烈。
1.2 思想独立,思维多元化
随着社会的不断发展,尤其是计算机进入千家万户之后,互联网上大量的信息对员工的思想起着十分重要的冲击作用。人们通过互联网、电视等各种媒体了解到国内外各种信息与思潮,自身的思想观念也受到了其影响。员工会从获取的大量信息中形成自身独立的看法与思考,对国内外各种信息与实际问题等进行客观、合理的分析与比较,从而得到自身的看法,对生活热点问题等产生浓厚的兴趣并且能够在互联网上发表自己的看法与见解。企业员工所接触的环境让员工的思想政治工作的对象不再是简单的接受型员工,而是思考型、独立型、学习型的员工。同时,国内外一些媒体以及网站上的不健康信息与资料等都可能对员工的思想与心理状态产生不同程度的影响。
1.3 要求沟通与平等交流
传统的企业机制是员工的角色较为被动与单一,领导高高在上,是单位的事务的决策者,是管理者,员工则是聆听者与接受者。而随着社会的发展,这种传统的说教模式在如今的形势下已经不适用。对于社会上的一些问题,对于单位的事务等,员工在思想上可能存在疑惑,希望进行一些互动、平等的沟通,希望领导能够以理服人、充分沟通、尊重员工,以平易近人的态度与人沟通和交流,而不是高高在上,不是以命令式的语气说话,不是以简单的方法进行思想政治工作。这就要求单位相关领导要转变思想,在尊重人、团结人、理解人、帮助人的心态下,以平等、诚恳的态度与员工交流,以完善而合理的规章制度来对自身和员工的行为进行规范,以理服人,以情感的力量打动人,切实转变观念,以适应时展的新思路、新方法来做好员工的思想政治工作。
2 做好员工思想政治工作的重要性
2.1 做好思想政治工作有利于企业开展各项工作
企业的思想政治工作应当和企业的生产经营等紧密相连,各个单位都十分注重将思想政治工作和单位的生产经营联系在一起。若脱离单位的实际运行情况空谈思想政治,则会让其流于形式,停留在表面。只有将思想政治工作和单位的生产经营等情况联系在一起,才能够稳定员工的思想,增强员工的凝聚力,推进改革稳定进行。反之,则不利于单位各项工作的顺利开展。
在市场经济不断发展的今天,各单位尤其要注意将员工的思想政治工作提上议程,将其贯穿于生产经营的各个环节,坚持科学发展、求真务实、追求卓越,本着信誉为本的宗旨,积极打造企业品牌,践行企业的经营理念,激发员工参与到企业的建设与发展之中,为企业的进步与发展奉献自己的力量。如,企业的改革必然导致一系列深层的利益关系与权责的重新分配,要将这些问题处理好,则除了制定配套的合理政策之外,还要做好员工思想政治的引导工作,从而让员工能够爱岗敬业,营造良好的工作氛围。
2.2 做好员工思想政治工作有利于促进企业长远发展
企业管理的主要目的就是促进企业发展,而其中,员工的思想政治工作则是贯穿始终的部分。思想政治工作的成效直接影响着员工队伍的稳定性以及企业生产经营活动能否高效开展。为此,企业必须转变思想,努力提高政工队伍的建设,为做好员工思想政治工作奠定坚实的基础。为此,第一,企业领导应当加强自身的素质修养,与时俱进,理清思路,以身作则,带动员工积极参与企业建设。第二,提高工作的主动性。工作中要自觉克服不良思想风气的影响,切实关心员工的利益,关注企业的发展,杜绝以权说话的局面,加强自身修养,以人格的力量让员工信服。第三,讲究艺术,找准思想政治工作的切入点。思想政治工作应当和企业生产经营、员工实际联系在一起,关心员工关心的问题,丰富员工的业余文化生活,将思想政治工作和渗透到各项工作中,提高思想政治工作的效果,促进企业长远发展。
2.3 做好思想政治工作是实现企业和员工互利共赢的重要途径
企业的发展离不开员工的努力,同时,员工也可以通过在企业的工作不断的成长,获取丰富的工作经验,增强工作能力,同时,满足自身的物质与精神需求。可以说,做好了思想政治工作,就能够实现企业的发展与员工的长远的统一,在促进单位进步的同时,让员工满足物质与精神方面的需求。
新时期的思想政治工作不能闭门造车,领导者应当多听取员工的意见与建议,多与员工沟通,这样才能够想员工所想,解决员工生活中的实际困难,为员工造福,这样才能够让员工感受到温暖,从而为单位的发展做出更大的努力与奉献。在市场经济的今天,员工对物质的追求也在不断强烈,而尤其是基本的衣食住行等基本物质需求,更是得到了员工的普遍追求。单位可以根据实际情况,帮助员工适当的解决一些问题,让企业和员工上下一心,互利共赢,共同促进企业发展。
3 做好思想政治工作的途径
首先,加强学习,不断提高员工政治素养与文化知识。随着社会的不断发展,陈旧的知识得到了不断的发展与深化,需要适应社会的发展,必须不断学习,更新知识体系,统一思想,提升自身素质,促进企业发展。
其次,关心基层员工的工作与生活状态,减轻压力,提高其生活质量。一线员工是企业发展的动力,单位应当走到员工之中,了解他们的生活状态,及时解决他们的燃眉之急,多一点问候,多一些人文关怀,少一些批评与抱怨。
再次,多谈企业的发展,让员工将自身的价值与企业的发展联系在一起,让员工关注企业的发展,让自身的工作和企业的实际利益紧密相连。
4 结语
总而言之,员工思想政治工作对企业的发展起到了直接而重要的影响,单位领导要转变思想,放下姿态,走到员工中间,关心他们的生活,采取切实有效的措施,将思想政治工作落到实处,促进企业发展,维持社会稳定发展。
参考文献
[1] 康永田.以人为本做好企业员工思想政治工作[J].东方企业文化,2011(12).
供电企业面临着的现实问题的矛盾比较多，电网的建设发展快、对质量的标准要求高、投资融资金额大、岗位的定员不足和建设工作强度大导致容易出现劳动力超负荷现象，会引起建设安全和资金安全都面临较大的风险。因此，供电企业的思想政治工作应当根据问题，主动出击，采取切实有效的措施缓解员工工作压力，特别是要解决好一线员工的供电服务要求高、心理压力巨大这一突出矛盾。主要可采取的措施是企业思想政治工作人员主动深入到基层现场去了解目前员工的现实待遇，同员工进行交心谈心活动，真切地体会他们的心理压力状况，分析这种状况出现的根本原因以便于对他们开展有针对性的思想政治工作，比如联合企业其他部门、工会、各种文体协会等组织文体集体活动，开展素质拓展训练，举办各种培训班学习，定期请来心理健康专家举办讲座活动或者为一线员工进行专家辅导咨询；另外，企业的思想政治工作人员还要对定期的情况调查进行汇总归档，对于有问题的员工要单独建档进行后续跟踪摸查，对优秀的员工也可以藉此树立先进典型榜样，便于其他员工学习。科学发展观的本质和要求就是坚持以人为本。现在社会主义民主思想不断地发展，大众对民利的要求也越来越高。供电企业的思想政治工作要坚持以人为本，就是要尊重人的应有权利，尊重人的首创精神，重视大家的知情权、参与权、建议权，在思想政治工作时要尽量满足员工们的愿望。员工的主动性、创造性能够充分发挥是“以人为本”的重要标志。因此，思想政治工作本着以人为本的要求做好工作的首要任务就是调动员工的主观能动性，激发他们发挥创造精神，并且保护好这种主观能动性和创造精神。对于那些能够很好的、充分地调动主观能动性和发挥创新精神的员工，我们应该加强对他们的重视，广泛地听取员工在安全、环保、节能、降耗等等重点工作上面的建议和意见，建言献策也是一个帮助员工成长的过程，并且最好能够通过建立企业文化的途径，将他们作为精英群体推向社会，对其他员工树立一个积极正面的影响力，以此达到充分调动、保护员工积极性和创造力的目的。
2、做好思想政治工作有助于创造良好的工作环境与舆论氛围
社会主义的根本任务就是大力发展生产力。因此，在坚持以经济建设为中心的新形势下做好思想政治工作能够为现代化建设和企业的发展提供强有力的思想保证和精神力量。在供电企业的生产经营过程中离不开思想政治工作，因为需要调动员工工作的积极性，凝聚员工力量就得统一员工的思想。一个人心涣散的团队，一家思想涣散的企业，若说生产经营有序、企业生产效益高也是没有人相信的。供电企业若思想政治工作做的好，对员工的“形势、目标、责任”教育做的好，能让员工认清企业发展的内外形势，树立与企业同甘共苦的意识，上下价值观认同一致，便能齐心协力，工作起来上级的指示能有效执行，基层的工作能兢兢业业，这样生产经营便既有效率又有效益。同样的，思想政治工作也只有围绕在生产经营工作上才能为企业增加效益。如果思想政治工作人员每天只是在说些“大道理”，不能结合实际，员工们也只能感到思想政治教育的空泛、不切实际，继而忽视它的重要性。所以思想政治工作能受到上级领导和基层员工的重视一定是要围绕企业生产经营活动和提高经济效益这个中心。只有贴近、渗透到实际生产经营活动中，思想政治工作才能找到自己的工作重心，实际地解决员工的思想问题，切实地改善企业的工作环境氛围，这才能真正地为生产经营活动提供后盾。
3、小结
摘 要 博物馆是承载历史文化以及传承的场所，做好博物馆的工作能够使其在社会中发挥出作用，让更多的人们了解到正确的历史知识，从而将历史文化更好的传承下去。本文就思想政治工作在博物馆工作中的重要性进行了深入的研究。
关键词 思想政治工作 博物馆工作 重要意义
思想政治工作是社会进行改革和发展的强大精神动力以及思想上的保障。其是一项时间长而系统复杂的工作，在博物馆工作中进行思想政治工作，能够使其在新时代面临的新挑战中进行实事求是，具备紧跟新时展的创新精神，从而有效的将“人才立馆、藏品立馆、业务立馆、学术立馆”的原则进行贯彻。
一、对管内工作系统进行完善
在思想政治工作下，馆领导对其都普遍的重视，馆党委成员能够以身作则，起到示范的好作用。在馆领导的带领下，建设合理的沟通制度，能够加强馆委成员之间的团结，增加馆内成员相互交流和沟通，使其能够在工作中相互信任、相互关心。馆党委要重视员工的学习，将中心组学习当做加强领导班子理论学习的有效手段，使用科学的方式加强自身的职业素养。馆党委还要坚持《中国国家博物馆党委中心组学习制度》，每年要执行相关的学习计划和安排，要做到每个制度都落到实处。
二、为博物馆建设和发展起推动作用
思想政治工作不断的寻找和中心任务、博物馆发展的结合点，经过多个渠道和立体化的宣称，坚定了管内人员对博物馆建设和发展的信心和决心，让全馆都形成了积极向上和团结合作的氛围，加强了全馆职工在博物馆工作中的主人翁意识。将“国内领先，国际一流”博物馆做为主要的目标，结合实际情况，促使工作能够顺利完成。这是博物馆在党建工作与思想政治上的根本需要，同时也是衡量思想政治工作成果的关键标准。为了将文物资源的作用进行充分发挥，对博物馆的建设和发展进行推动，很多的文物资料会经由国家文物局进入博物馆中。这时就需要职工对文物进行清点、出库、照相以及装车运输等工作，在这个基础上职工才能够共同努力，为博物馆的建设和发展做出一定的贡献。
三、增强思想政治工作，提升党员队伍素质
举办相关的活动提升党员领导素质，坚实其理想和信念，开拓博物馆工作的新思路，拉近了思想政治工作和馆内职工之间的距离，从而提升了博物馆工作的质量与效率。比如，举行相关的创先争优活动中，可以制定一些承诺书，在岗位优先、提升工作效率、改变工作作风等方面进行详细的承诺。将这个承诺当做检查的标准，接受群众和党支部的监督。学术研究中心的党支部要结合其部门的工作特征，举办类似“提升编辑素质，争当优秀编辑”等活动，在这个过程中加强对博物馆刊物质量的提升，使其更加符合学术的规范以及要求，进而表现出了历史和艺术相并的重点。同时还要对进行定期的警示教育，要树立党员干部和职工的正确价值观、权利观以及利益观，将博物馆发展成廉洁、阳光的优质场所，从而提升其社会上的形象，进一步为人们做好文化知识宣传和教育等服务。
四、加强博物馆管理和保障工作
科学技术是最为关键重要的生产力，思想政治工作也是十分有效的生产力，其根本在于思想能够对人的行为进行确定，只要保障博物馆员工具备好的思想觉悟，这样才能够让博物馆工作质量有所提升，随后使其工作能力也得到提高。博物馆的员工能够在这个形势下进行文化知识和科学知识的学习和了解，特别是一些馆藏文物的维护、研究、展览等方面的岗位，就需要不断对新的知识和技术进行学习，这样才能够推动博物馆的进步。思想政治工作也是对博物馆建设和发展的重要保障，博物馆的稳定发展才能够让员工的积极性得到提升，让职工思想状态处在同一境况，最终实现思想政治工作在博物馆工作中的作用。从而才能够更好的进行博物馆工作。
五、提高博物馆工作质量，扩大人员知识面
思想政治工作中涵盖了很多学科知识，这是建设在哲学以及政治经济学等基础上。博物馆和其他单位相比，其具备全球化的特征，在外涉及到的范围很大，其社会教育对象基本是世界上的各种人群。因此在进行博物馆工作的时候，要将知识面的扩充作为长期性的目标，这样才能够改变传统性的思维方式，使用现代化的文化知识进行教育和宣鳎在文物的展示水平以及管理水平上进行提升。这样才能够增强博物馆在社会中的影响力，从而提升其具备的教育能力，这样就能够吸引更多的专业研究员，培养一批懂管理、懂文物、懂艺术并且具备新技术的复合型人才，从而更好的为博物馆工作出贡献。
六、结语
在新时代的发展下，博物馆工作会面临更加多的挑战，其必须要坚持思想政治中的各种观念进行实际的工作，这样才能在博物馆人员建设、博物馆的发展、博物馆内部制度等方面进行深入加强和完善，从而让思想政治工作在博物馆工作中发挥巨大的作用，让博物馆进一步为社会和人们服务。
参考文献：
关键词：企业 员工队伍 思想政治 重要性
在资本市场的激烈竞争中，经济效益成为企业一切业务活动和管理行为的核心所在，而作为企业的经营之本，员工队伍的思想政治工作往往被搁置一边。但在市场经济环境下，作为企业文化建设及内部管理的基础环节，员工队伍思想政治工作是服务并推动企业经济发展的有效保障，是企业改革创新、稳定发展的精神动力和思想保证。缺少了思想政治这一助力，企业的经营、管理及发展虽不能说是举步维艰，但也确实缺少了一定的稳定性。因而在改革不断深入、持续推进的条件下，理顺企业员工队伍的基本意识和心理、引导员工队伍解放思想、建立起统一的认识，如此才能够把握时机，在施展个人才华的同时，以锲而不舍的态度应对企业内部的一切工作难题。而具体来看，企业员工队伍思想政治工作究竟有何重要意义呢？
一、企业员工队伍思想政治工作的重要性综述
在机遇与挑战并存的经济环境中，如何乘势而上、把握机遇是目前企业发展进程中的艰巨性任务。而在此过程中，员工队伍思想政治工作作为企业经营的基础环节，其服务、保障与支持等作用是企业经济发展所必须的。结合目前我国资本市场的竞争环境以及企业经营、管理和发展的现状来看，员工队伍思想政治工作的重要意义主要体现在三个方面：
1、企业员工队伍思想政治工作的有序开展可以有效加强企业内部管理的整体水平、推动企业经济效益的快速增长；
2、企业员工队伍思想政治工作的完善是优化企业文化建设、完善企业内部团队建设的基础性环节；
3、企业员工队伍思想政治工作的全面落实是维持企业稳定经营、促进企业可持续发展的必要依据。
二、企业员工队伍思想政治工作的重要性分析
1、员工队伍思想政治工作是企业加强管理、提高效益的迫切需求
正如我们所了解的一样，企业的发展离不开内部的管理，可以说企业的内部管理的质量，直接决定着其未来的兴衰成败，而作为主体对象，“人”是企业内部一切管理行为的组织者与执行者，不管企业的管理制度有多健全、管理流程有多科学，也不管企业的管理手段究竟有多先进，其管理活动还是要由人来执行、实现。换言之，人的主观能动性决定了企业管理工作的有效性。只有加强企业员工队伍思想意识建设，提升其工作的积极性与主动性，才能够使其具备较强的执行力与创造力，企业管理的整体水平自然也会有所提高。
伴随着企业管理水平的提升，员工队伍对于企业内部的管理制度、业务活动及经济往来的一些具体要求、说明等工作机制的了解将更加全面透彻，企业经济活动开展过程中存在的各种阻力因素也会有所减少，如此条件下，经济效益的提高可以说是一种必然的发展趋势。
总之，企业员工队伍思想政治工作是对企业内部管理和经济发展的一种有效补充和完善，是企业经营、管理及发展中不可分割的重要组成部分。
2、员工队伍思想政治工作是企业文化建设、团队建设的基础环节
对一个企业而言，其内部文化建设是企业发展过程中最有效、最高级同时也是最持久的管理手段，在品牌效应逐步凸显的经济环境下，企业文化建设在企业内部的作用与为例也更趋强大，越来越为企业管理层所重视。企业文化的形成是以企业价值观念、企业精神要点以及企业道德等因素的引导、培育及熏陶为基础而形成的一种团结、持久、统一、坚强的精神文化。
通过企业价值观念、企业道德、企业精神这些基础的思想政治因素的影响，可以使员工形成共同的价值观念、行为标准及道德观念，提升企业员工团队的理想与追求，使他们具备更高的忠诚度，自觉地将个人追求与企业发展目标结合在一起，进而在企业内部形成一种生生不息、团结有力的精神动力，而这种精神动力即是企业文化。
从团队建设的角度上来讲，通过思想政治工作的教育、协调、导向、凝聚作用，可以使企业员工在思想工作的指引下自觉总结、提炼、推广并弘扬其企业的文化内涵，在此基础上形成对企业文化的充分理解和认同，并积极地参与到企业的文化建设当中，进而使企业的团队建设更有力、更坚强。
3、员工队伍思想政治工作是企业稳定经营、持续发展的必要依据
在构建和谐社会、推动市场经济发展的社会及经济环境中，企业在经营上的和谐与稳定和在发展上的可持续是我国社会及经济发展中不容分割的组成部分，是企业发展的基础与目标，同时也是企业获取竞争优势的有效途径。企业的经营与管理一旦缺少最基本的稳定性，其持续发展的目标自然也无法实现。
而在企业的经营、管理及发展过程中，员工队伍思想政治工作对于统一思想、协调关系、凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾以及解疑释惑等方面都发挥着相对重要的作用，以其客观、准确的理论基础和思想观念，为企业员工构建健康、和谐的精神家园，引导企业所有员工团结在一切，为企业的稳定发展献计献策、尽心尽力。这一员工队伍思想政治工作的过程，会使企业员工之间形成一种紧密合作、和谐相处的局面，使每一个岗位人员都可以在有限的工作时间内卯足干劲，为企业的发展贡献自己的力量。
而在这种良好的工作氛围中，基于企业管理水平的提高、企业文化的构建、企业团队的建设及经济效益的提升，其经营的稳定性与持续发展可以说是顺理成章的。因而，企业员工队伍思想政治工作无疑是企业稳定经营、持续发展的必要依据。
三、结论
员工是企业团队必不可少的组成部分，而企业思想政治工作是其经营、管理及发展的基础因素，也正因如此，员工团队思想政治工作对企业的稳定经营、高效管理及持续发展可谓是意义重大。在目前多数企业片面追求经济效益的企业发展模式之下，理清员工团队思想政治工作的重要性，可以使企业的发展更上一层楼。
参考文献：
[1]邓明高．理顺员工心理情绪做好企业改革中的思想政治工作[J]．中国职工教育，2009，（04）．
[2]张友祥．新形势下企业思想政治工作问题研究[J]．现代商贸工业，2011，（02）．
关键词：新形势；国有煤炭企业；思想政治工作；重要性
最近几年来，我国煤炭体制在不断实施整合、重组、分离主体、减员、增强效率等一系列战略的，这对绝大多数煤矿工人思想情况造成了巨大的冲击。在这样的情况下，企业思想政治工作呈现出新问题、新矛盾、新情况以及新特点，这要求煤炭企业的思想政治工作要适应市场经济下快速发展的要求，结合当前新形势，探索出新途径。要做好国有煤炭企业的思想政治工作，还需要我们进行不断探索。
一、新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要性
在企业文化建设中，思想政治工作是其重要组成部分，有利于提高生产效率，促进企业稳定和谐发展。特别是在当前企业转型发展的重要时期，非常重要的一件事就是做好思想政治工作。关于思想政治工作的具体做法主要是注重企业政治工作队伍综合素质和道德水平的培养，使他们可以以企业安全生产为中心，以党的路线、政策、方针为工作内容，对企业员工进行宣传工作，激发员工参与企业发展的主动性及创造性[1]。同时坚持以人为本，对员工的工作和生活采取尊重、关心、理解的态度，实时注重员工的思想变化去情况，保障他们思想政治方向的正确发展。在煤矿企业中，员工的工作内容较为枯燥，其生活条件比较艰苦，物质生活较为贫乏，且没有丰富的精神生活。对此，企业需要多喝员工进行沟通，了解员工的需求，积极引导员工树立自立自强的积极人生观，采用社会主义核心价值观进行教育、使用时代精神和民族精神对干部员工士气进行鼓舞。员工不仅是企业的主体，同时也是改革和发展的重要力量，是最活跃、最重要的生产力因素。思想政治工作的重点是育人、引导，采互助、共同发用明确的目标、规划、部署及措施进行思想政治工作教育，激励员工树立“爱岗奉献、团结展”的一致观念，调动广大员工的改革建设的积极性，使员工进行建设充满精神力量。
二、新形势下国有煤炭企业思想政治工作存在的问题
第一点主要是在思想政治工作重要性认识存在着不足。思想政治工作衡量企业成功的一个重要指标，它能有效地改变员工的工作态度，促使员工树立正确的道德观、是非观、价值观，也提高了员工的凝聚力，促进工作效率的提高，有助于促进企业的发展。但是，在我国多数煤炭企业中，他们都是缺乏正确的关于思想政治工作的重要性的认识，在企业改革和发展的过程中，人们一般会将注意力放在经济发展及环境保护上，只注重投入新设施及新技术，不少煤炭企业认为思想政治工作只是表面性的工作[2]。第二点主要是思想政治工作者的培养没有给予足够的重视。由于没有重视思想政治工作，不少煤炭企业为降低成本，企业没有注重对思想政治教育工作者的培养，进而使思想政治工作者的专业理论知识较为缺乏，教学技能较差，也不能满足员工学习的需求。这种思想政治工作者本身对思想政治工作认识都充分，更不要谈开展该项工作，难以达到应有的效果。同时，思想政治工作采用的方法也较为简单、单一。不少煤炭企业的思想政治工作实施主要是文件的传达，并没有对其进行深入研究，更没有在具体的传播工程中采用有针对性的思考，如果在一系列的党的建设活动中渗透该种思想，或采用独特的形式展开，会使员工在潜移默化下受到影响。
三、新形势下国有煤炭企业思想政治工作发展方向
思想政治工作是企业建设的重要内容，其发展也需要与时代的发展相连接，为煤炭企业的发展提供支持。笔者认为今后煤炭企业的思想政治工作发展的方向主要有以下几个方面：（1）当前开展政治工作的首要要求是提高人们对思想政治工作的认识以及综合素质。首先是加强相关领导以及思想政治工作者对于思想政治工作重要性的认识，主要是对其进行宣传，提高认识的同时，也注重综合素质的培养。其次是加强员工对思想政治工作重要性的认识，可以采用网络、广播及电视等宣传手段进行宣传，促进员工的思想认识，引导调节自身的行为。（2）在思想政治工作的开展中，注重宣传可持续发展以及安全生产，对党和国家有关政策进行落实，把握好员工平时工作中思想动态，有效处理企业中的利益冲突，培养员工的先进思想，促使企业管理决策的优化，进而使煤炭企业顺利开展思想政治教育。（3）在煤炭企业转型发展过程中，思想政治工作的开展也应采用创新的方式和手段。目前，企业的改革和发展正处于一个关键的阶段，在这一时期，人们的道德观和价值观都收到了较大的冲击[3]。煤炭企业要想通过思想政治工作建设为其提供有效的精神动力，就一定要注重思想政治工作的实效性，对工作开展的方法和手段进行创新，确保广大员工的思想政治进步。
四、结束语
现代化进程推动着社会各方面的发展，这既是煤炭企业发展的挑战，也是机遇。煤炭企业为了低潮期需要进一步促进煤矿工人的战斗精神，抓住机遇，抓住可利用的积极因素，做好思想政治工作，并将思想政治工作化为企业发展的重要精神力量，促进煤炭企业的发展和转型。
参考文献
[1]山西潞安集团常村煤矿宣传部韩晓玲.浅谈新形势下如何抓好国有煤炭企业职工的思想政治教育工作[N].山西科技报,2014-12-08015.
[2]张其广.淮北矿业集团党委办公室.新形势下国有煤炭企业思想政治工作存在的问题和对策[N].安徽经济报,2013-01-17003
当前，我国的各项改革不断深入，经济持续快速发展，尤其是世界经济全球化的趋势，改革开放和经济建设遇到了新的挑战。面临新的问题，迎接新的挑战，除了从体制、法律上不断完善之外，还有一个重要的因素，就是加强宣传思想工作，从“人的思想”这个方面先解决好问题，从而使人们能更好地投身于改革和经济建设，推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐。思想政治工作贯穿日常工作始终，只有把思想政治工作做稳、做实，才能够把握工作重点，抓住工作细节，圆满完成工作目标。加强思想政治工作建设的重要性不光要体现在建设的形式上，体现在建设的内容上，更要体现在思想政治工作建设的效果上。只有坚定不移、持之以恒、真实有效的推行思想政治工作的建设，才能够充分发挥其在日常工作中的积极作用。
首先，要在思想上充分认识到思想政治工作的重要性。思想政治工作代表了单位和党的形象，所以具有良好的政治素质和修养，始终保持谦虚谨慎的作风和艰苦奋斗的作风是思想政治工作的关键。要深入进行基本理论、基本路线、基本纲领学习和开展国内外形势的教育，使员工积极参与到思想政治工作的建设中来，提高员工对思想政治工作开展的紧迫性、必要性、持久性的认识。只有每一个员工都能有高的思想政治觉悟，才能够全身心的投身到工作中，才能够认清工作形势，理清工作思路，真正领会到整个工作的纲领。要主动学习党的先进思想，主动学习科学发展观，更要领会如何保持党的工作的先进性，领会如何贯彻运用科学发展观来开展工作。并且，要彻底消除不良思想氛围，根除懒散思想的作祟。也只有彻底领会到这些先进的积极的思想，才能够真正的明白思想政治工作的重要性体现在什么地方。
其次，要在行动上积极参与思想政治工作的建设。思想的重视，不光要停留在口头上，停留在书面上，更要俯下身子体现在行动上。要不断的学习党的先进的思想，可以通过多种形式，比如详读政府工作报告，研究会议精神等切实可行的方式来进行思想政治工作学习。要做好学习笔记，对每一次学习的文件纲要做好记录，更要写出自己的心得体会，成立专门的督察小组，定期或不定期组织抽查学习笔记，督促学习活动落到实处，做到细处。要制定详细的课程表，组织员工进行思想政治学习，成立领导小组具体负责学习内容与学习形式。做到干部带头，动员职工参与，充分调动每一位工作者的积极性、主动性和创造性，丰富思想政治工作的内涵，营造“比学习积极性，比笔记深刻性，比行动持久性”三比氛围。
第三，关键是如何在工作中践行思想政治工作成效。在日常的工作中，要时刻提醒自己保持高度的思想中重视，以高度的责任感做好身边的每一份工作。负责整理文件的员工，要对文件按时、分类整理，要把每一份有用的文件的存放详记在心，做到文件的整理有条，分类有序，查找有据。而负责日常管理的工作人员，就要统筹每一份工作的轻重缓急，合理安排工作进度，充分发挥员工的特长，协调好全局工作。作为领导者更要时刻保持头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，积极贯彻运用科学发展观，整体把握工作方方面面，高度负责，统筹安排，保证工作高效完成。学以致用，主动将日常思想政治工作学习的理论精华结合实际工作，戒骄戒躁，才能够充分发挥思想政治工作建设的重要性。脱离实践，一切形式的建设活动都是虚无飘渺的东西，都是停留在表面的极其容易被抹去的东西，都是在浪费时间、浪费精力的不切实际、涣散的做法。如果只是一味搞学习，搞会议，搞笔记，而不去考虑如何在工作中施展运用，那么所有的这一切都必然会成为浮云。只有勤于学、潜于心、敏于行才能够真正发挥思想政治工作的重要性。
实践已经证明，有高度思想政治觉悟的工作者，工作认真积极、扎实肯干、规范律己，对事认真负责，对人谦虚有礼，不骄不躁，不浮夸，对待工作总是干在前面，说在后面，成绩在前，邀功在后。而那些只是浮于表面的形式主义者，工作推诿托词，放任自己，轻视责任，高傲自满，平时口若悬河，该出主意时却闭口紧言，完全丢弃了工作精髓。所以只有加强思想政治工作建设，才能够彻底改变整个社会的工作面貌，才能够实现城市建设快速健康稳定的发展。
【关键词】国有企业；思想政治；重要性；管理；优化路径
思想政治工作作为国有企业发展的重要思想路线的贯彻部分，对企业和员工的长远发展都是极为重要的。一方面，思想政治工作关系到员工的工作热情，同时也关系到其工作甚至生活中的状态，一个良好的思想政治状况对于员工来说是非常期待的；另一方面，思想政治工作是稳定企业发展的重要路径，随着市场竞争的日益激烈，企业对于人才的需求往往是得不到充分满足的，人才的缺乏甚至成为一些国有企业发展的重要制约瓶颈，而思想政治工作通过影响员工的思维习惯来间接地为企业留住人才，保证企业的稳定发展。
一、国有企业思想政治工作的特点
思想政治工作作为一种常规性的企业思想教育，对于企业发展的作用和贡献是巨大的。国有企业所开展的思想政治工作具有以下几方面的特点：
（一）侧重于现实操作层面。与学生在学校所接受的思想政治教育不同的是，国有企业的思想政治工作更加侧重于对人的思维的影响，通过将那些积极的、正能量的内容传授给员工，使其在实际的工作过程中能够真正地按照这种内容进行实际的交流和沟通。
（二）重视员工内心的影响。企业所开展的思想政治工作实际上是通过影响员工来对企业产生作用的，如果这项工作不能够对员工产生一定的效果的话，就很难实现企业的良好发展。因此，在某种程度上可以说，思想政治工作的重点是员工内心的影响。
（三）是企业的一种无形投资。与企业的硬件投资相比，思想政治工作应归属于员工培训模块，通过一定形式将相关的内容内化到员工的心中，借以影响其思维习惯和行为。良好的思想政治工作能够使员工树立积极的心态，为企业的发展尽心尽力，创造新的价值，这样看来，思想政治工作便是企业的一种间接的投资行为，收获的是员工对企业的忠诚和生产效率的提高。
二、国有企业思想政治工作的重要性
思想政治工作是企业生产经营和管理过程中的一项重要活动，对于优化企业管理，节约企业管理成本有很大的作用。国有企业思想政治工作的重要性主要体现在以下几方面：
（一）思想政治工作能够保证企业管理的顺利开展。市场经济竞争的不断加剧使得人才和管理两个因素上升到了重要的层面，企业的成败往往也取决于这两方面工作的情况。良好的思想政治工作能够帮助员工树立正确、积极的心态，促使员工对企业的文化和价值观产生强烈的认同，服从企业的管理，并在日常行为中将企业的利益放在重要的位置。
（二）思想政治工作能够提升企业的生产效率。思想政治工作作为企业培训的一项重要内容，并不是一项长期投资没有回报的内容。企业通过组织有意义的思想政治工作可以丰富员工和管理者的工作思路，帮助其开阔自己的眼界，在收获知识的同时也能够对自己的工作能力进行相应的提高，促进企业整体产出的提升。
（三）思想政治工作是企业赢得生存和发展的重要法宝。企业的良好发展不仅仅在于大量员工的存在，如果一个企业有成百上千的劳动力，但是真正能够发挥作用的只有几个人，那么这个企业的效率就是低下的。企业的运行注重产出与投资之间的协调，思想政治工作能够帮助企业赢得员工的信任，是他们积极工作，为企业创造更多的利润，这也是企业得以生存和发展的重要途径。
三、加强国有企业思想政治工作的路径
既然国有企业开展思想政治工作有着极为重要的意义，那么该通过哪些路径来进行优化呢？具体可以从以下两方面开展：
（一）完善企业的思想政治制度建设。企业制度是企业长期发展的重要保障性内容，一项好的制度能够帮助企业克服重要的难题，保持长期的持续发展。思想政治工作作为一种培养员工思想、心理的内容，要贯穿于企业发展的过程之中，需要用制度来加以明确的规定，提升企业以及员工的重视度。
（二）将思想政治工作与企业文化有机融合。思想政治工作的开展是为了让员工能够以正确的思想和行为来从事本职工作，为企业和社会创造价值。企业文化作为企业在发展过程中所积累和沉淀的内容，对于企业的生存和发展是极为重要的。从与企业文化的关系来看，思想政治工作要为企业文化的深入服务，通过一定形式的思想政治工作来强化员工对于企业文化的认同，使其能够践行为企业发展做贡献的目标和使命。
四、结语
国有企业的正常发展离不开思想政治工作的强力支撑，企业的发展是一项长期的目标，而思想政治作为对人的思想的影响因素也需要长期地开展和进行下去，只有将思想政治工作融合到企业发展的过程中，才能够实现其为企业发展服务的宗旨。我们需要通过创新的眼光来探索更多促进国有企业思想政治工作的路径，强化思想政治工作。
