时间：2023-06-06 15:45:08
序论：在您撰写财务工作的难点时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
【关键词】财会工作；难点问题；方法建议；思考；论述
客观分析，无论任何一个现代化企业，在市场经济宏观环境下的发展运作，皆无法离开财会工作的支持。财会工作具体是就企业资金做出整体合理的筹划，一者是为企业项目的开展运营筹集必须的资金，同时也就企业所得经济效益做出科学的分配，其工作所产生的现实数据，是作为企业主要领导参与制定项目投资规划的主要依据标准，因此，财会管理工作必须要全面贯穿企业运作的整个过程之中，且因为财会工作所涉及领域及部门的广泛性，在工作中，需要多部门统筹配合方能良性展开。但因为各企业部门之间相关机制的影响及运作情况的差异化，财会工作的开展依然面临着诸类的困难，亟待在政策体制层面做出持续调整改进，以面对日益变化的市场格局。
一、财务会计工作所面临的难点问题研究
（一）财会内容及工作处理方法受社会经济结构影响
因我国当前是以发展中国家出现在世界经济板块之内，在主体产业链条之中，多是以矿物开采及石油行业等相关自然能源物探开采与农业，来作为主要的发展产业类型，这类经济主体类型必然会导致大量固定资产的折旧情况，从而引起递耗资产摊销相关业务产生。而发达国家再经结构层面，多是以高新科技及信息技术产业作为主体经济结构，这种经济类型主要涉及到科研费用及人才资源与产业成本合算等层面工作。因为经济体制的不同，所以在财会模式层面也均存在着本质上的差异，在国家计划经济的宏观调控模式之下，企业财会模式也将向着宏观经济为主导或者计划统一的财会模式演变。在财务信息及会计准则层面，区别于国外自由竞争经济体制下所产生的信息全面公开、会计准则有效披露、客观公正的财会模式，从而因为经济体制及结构等多方面原因，而造成财会工作面临着相应的难度。
（二）财会职能特性受到社会人文环境干扰
因为社会文化是国家长时间发展过程中而形成的，是一种大众层面的文化归属认同感，一个国家在历史变迁过程中，其社会文化受着各类因素影响，与其他国家存在着本质差异。这类既定社会文化环境，不单单影响着国民思想素质，同时在经济层面和文化层面皆具有着不同层次影响。如美国，因其国家历史较短，在文化形成中经历了较大变革，因此国民集体观念意识相对薄弱，多追求独立人格特性，因此体现在财会管理工作中，便更为关注财务本身导向性及行业自律性，在会计准则层面强调灵活可选择性，会计信息整体通明度及创新层次较高。而我国受千百年来传统文化的影响，思想相对保守，伴随改革开放，对于国外先进财会工作技术理论尤为推崇，但是却忽略了自身创造力较低的现实状况，导致财会工作无法结合具体国情而做出有机结合，导致会计信息失真等问题大幅度存在。虽然片面学习国外财会管理方法，能够短时间发挥有效作用，但综合来讲只可解一时所需，却无法保持长久持续化稳定发展。
（三）财会工作质量受从业人员自身业务素质技能限制
当前我国诸多企业的运行发展模式依然呈现着家族化的发展痕迹，在相关企业财会工作岗位上任职的工作人员，多数保持着“任人唯亲”的任命现状，财务管理人员大都是企业高层管理者的家族人员，这类财务工作者在工作技能方面甚至连基本的财务理论常识都不具备，业务水准能力相对偏隘局限，无法就市场经济发展的形式做出准确合理的判断预测，向企业高层管理者提出一些具有建设性的建议与意见，而是将工作片面的定性为资金整合及财务报表绘制等基本工作，这些问题均在很大层次制约了现代企业财务会计工作的标准有序开展。
二、财务会计工作成效提升的方法对策研究
（一）完善财务经济立法，强化财务会计管理监督
当前若想有效加快财会工作的成效，那么必然需要自财会法律体系建设层面给予高度的重视，通过明确的立法体系进行完善构建统一透明的会计制度，做好财务会计监督工作。并通过完善的法律法规体系，进行明确财务会计监督执法人员及审计监督人员自身的执法权责及权限，达到对财会工作人员的有效管理监督，做到财务信息的公开透明，以此确保财务会计工作的有序展开。另外通过财务会计监督，对于财务会计工作制度的规范化及社会经济秩序与财经纪律的管理维护与财会基础工作机制的健全方面，均有着本质意义上的明确化和条理性，在一定程度上缓解和消减了因宏观经济与计划经济所带来的权责不明及信息披露欠缺公开等相关问题。
（二）构建有效的财会管理机制，落实管理力度。
面对因社会文化环境层面所造成的财会职能性薄弱、财会信息失真等相关问题，当前企业高层领导必须具备清晰的认知，从根本意识到国外会计准则是在特殊环境下衍生而来的产物，对于自身发展而言并不是全面适宜，在具备这一意识后，针对性的借鉴和汲取国外优秀的财会准则及管理经验，结合自身企业实际，做出良性的整合，运用于自身企业的发展之中。其次对待财会信息失真问题，企业高层领导对于财会管理工作需根本构建一项健全完善的约束机制，因为会计信息失真在当前过于普遍，必须加以严格的管理措施，方能减少因为利益动力所导致的粉饰报表及调节利润等不良问题，避免会计信息质量下降，控制杜绝造假行为。另外对待虚假财会消息的财会人员，需大力惩处以正效能。在信息化高度发展的当下，财会人员应当充分运用科技力量，化繁为简，以向财务信息使用者提供精炼明确的财务数据，支持信息使用者的决策科学力度。
（三）加大对财会人员的学习培训力度，强化财会人员工作意识
面对当前企业财会人员自身专业素质技能薄弱的现实问题，相关企业领导应改变传统的思想，积极的录用专业的财务会计人员，同时定期组织财会人员展开对信息技术及市场经济和全球化发展环境等各类知识的了解学习，通过培训，强化财会工作队伍思想水平，在认知观念上做出根本革新。另外还应强化财会人员同各部门之间的交叉学习，促使财会人员对各部门之间运作机制的了解，达到各学科知识的统筹学习，适应时展所带来的挑战。另外企业领导层面还应积极组织开展诚信教育活动，因为财会人员是提供财会信息的主要个体，对于企业经营活动也会产生相应影响。如此一来财会人员的素质也即决定着财务会计整体的输出结果，所以企业管理者应努力通过诚信教育活动，来培养财会人员职业道德的形成深化，促使其依据规范具体的自我行为约束及法制约束，强化工作纪律性，认真依据法律规章规制进行工作，发挥自身工作效能，以此构建一支完善适应经济发展的高素质梯级财会人才队伍，做到企业健康持续化的发展。
参考文献：
[1]樊淑闻.目前农村财务会计工作中存在的问题及对策[J].甘肃农业，2008，（4）：39，56.
[2]高鹏朋.财务会计下的难点及其对会计工作的影响性[J].产业与科技论坛，2011，10（21）：130.
引言
随着我国经济建设的不断开展，越来越多的图书馆根据市民的需求、国家相关战略发展的需要以及图书馆自身发展的促进下，开始了对自身的改造过程。在这进程中，我国图书馆的经营范围以及经费来源等方面发生了天翻地覆的变化。过去的图书馆功能单一，往往只提供资料借阅这一服务，而现代的图书馆除了这一功能外，往往兼具学术交流、信息共享等功能，而且许多地区的图书馆往往担负着地区内部的信息交流以及精神文明建设等重大任务。同时，在以往，公共图书馆的经费来源十分单一，基本是由上级主管部门拨划经费。随着改革的不断进行，公共图书馆的经费来源逐渐得到扩展，目前主要有财政补助收入、经营性收入以及服务性收入等。因此，如何对公共图书馆的财务管理工作的重点以及难点进行清楚认识，并且在工作中尽快解决，就成了公共图图书馆发展的一大问题。
一、公共图书馆财务管理工作中的重点与难点
1.图书财务机构的独立性不强
在这一点上，济南图书馆很有预见性地从本世纪之初开始便着手进行了独立性财务管理的探索。济南图书馆的管理方坚持这样的一个理念：图书馆的财务机构应该独立于行政制度之外，应该直接受图书馆的管理方的领导。然而，许多地区的图书馆的财务机构往往由于体制的原因，除了受到图书馆管理方的领导，往往还受到了政府相关部门的领导，造成了其财务的不独立性，严重制约了图书馆的财务管理工作的开展，使得财务工作的公开、公正等特性都受到了严重的挑战。
2.财务人员的专业素质以及道德素质不达标
这一点主要分为两个方面。首先，第一方面是财务人员的专业素质。许多图书馆的财务人员都是依靠一定的“裙带关系”进入工作的，许多人在此前没有相关的财务管理工作经验，对于这一岗位的胜任存在很大程度的困难;另一方面，许多财务人员在的道德素质有待提高，私自挪用经费、损公肥私的情况时有发生。同时，许多财务人员为了一点蝇头小利，往往配合一些外部人员“做假账”，严重损害了图书馆财务报告的基本作用。使得外界对于其财务报告的真实性产生了怀疑，长期以往会摧毁公众对于图书馆财务管理的信心。
3.财务监督体系不完整
尽管一些地区对这一问题早在几年前就已经充分意识到，例如济南图书馆。其在进行财务管理制度的改革时，建立了严密的财务监督管理体系，使得图书馆的每一笔资金的进账、用途、经手人等有有明确的记载，同时对济南图书馆的所有资产进行了严格而又细致的审核，确保公共资产不受侵害，另外，其建立了完善的审核部门，对图书馆的每一笔预算、每一项经济活动的财务报告都进行审核，对其真实性负责。但是许多地区在意识到财务监督体系不完整这一问题后，其往往不是想办法“疏通”，而想办法将缺口“堵”起来。这样的“治水”方式治标不治本，对于图书馆的财务管理工作没有任何好处。
4.对财务管理观念认识不到位
尽管中央部门多次发文要求地方政府以及相关部门重视对图书馆的财务管理工作，地方上也确实根据中央的相关要求来做。但是许多地方存在着“人浮于事”的情况，使得许多地区的图书馆的财务管理部门对于财务管理的认识不到位，其往往对于账目只记录流水，使得当地的图书馆的财务管理工作受到了严重的制约，严重影响了图书馆的发展。
二、解决图书馆财务管理问题的几点建议
1.增强图书馆的财务管理机构的独立性
增强财务管理机构的独立性，是任何一个单位以及企业发展的必由之路。在这一点上，济南图书馆的做法尤其值得效仿。其通过政府发文的方式，使得其全市大大小小的图书馆的财务管理机构解除了与政府部门的“隶属”关系，至此，财务机构只接受图书馆管理方的领导，其所受的外界干扰大大减小，使得其能够一心一意地做好图书馆的财务管理工作。同时，济南图书馆的财务管理部门在日常的财务管理工作中，加强了对图书馆的各项经济活动的统筹工作，对图书馆的每一笔资金的动向进行实时监控。使得济南图书馆的财务变得更加公开、透明，其经济活动也更加合理、合法。
2.提高财务人员的专业素质以及道德水平
从业人员的专业素质以及道德水平永远是促进一个单位甚至是行业发展的关键因素。从这一角度上来讲。济南图书馆的做法可谓是全国首例：一方面，济南图书馆通过政府方面的牵头，使得其与一些高等院校进行了合作。图书馆为毕业生提供实习岗位甚至是工作岗位，而高等院校为图书馆的财会人员提供一个“回炉重造”的机会以及条件，使得财务人员能够提高自身的专业素质，以更好地服务于图书馆的财务管理工作;而对于其道德水平，笔者认为，一方面，在招聘时，对应聘者的基本素质进行考核，不达标者坚决不予录用，同时，对于已经在岗的工作人员，应该建立一个全方位的道德评价体系，一旦发现有因道德品质造成了工作疏忽甚至是事故，立即开出，决不姑息。
3.建立完整的财务监督体系
光靠图书馆方面自身进行改革是难以有所成效的。因此，完整的财务管理监督体系是十分有必要的。笔者在上文中提及的济南图书馆的财务监督体系就是一个可以学习的案例。同时，在济南图书馆的方法之外，还可以邀请社会各界的民众以各种监督方式对图书馆的财务管理进行监督，使得一些漏洞和疏忽之处无所遁形。从一定意义上来说，这样的方法一方面能够促进图书馆的财务管理工作，另一方面也能够调动起市民的监督意识。
4.提高对财务管理观念的认识
其实，这一建议主要分为两个方面。一方面，从政府层面以及图书馆的管理方来说，其在“高处”，应该对财务管理观念的重要性有一个清醒的认识，其应该以重视程度来促进下级部门对财务管理观念的认识;另一方面，从图书馆的财务管理机构的角度来说，由于其工作的特殊性，相关从业人员应该对财务管理观念的认识更加深刻。双管齐下，以意识层面的重视来促进工作的开展，以主观意识促进客观的发展。
关键词：煤炭运销 财务管理体制 管理理念 素质低下
当前煤炭运销工作处于一个高度开放、机动性比较强的大环境中。正是由于不确定因素的增多，使得对煤炭运销的财务管理面临着前所未有的挑战。如果将运销比作人的大脑的话，那么财务管理就好比是大脑中的中枢神经，它对整个煤炭生产、运输、销售产业链起着至关重要的作用。一个好的煤炭企业要想实现利润的最大化，并能让企业在与同行的激烈竞争中立于不败之地，就必须加强对运销工作的财务管理。只有认识到其的重要性并不断发现问题，加以改进、改善，才能有效地规避在运销中的风险，增加收益。
在我国，从事煤炭生产、运输、销售的企业的数量比较庞大，其中规模较大、制度健全的企业在总体中所占比重较小，大部分的企业维持在一个小规模的状态，更有甚者是以个体私人性质存在的小企业。正是由于企业的这种在技术水平、资金状况、市场份额等方面的巨大差异，势必会造成企业在煤炭的运销过程中其财务管理水平的参差不齐。占主体地位的小企业，它们在财务管理方面存在着许多问题，下面从管理体制、理念、人员素质三个方面分别加以详述。
1、财务管理体制落后
随着社会主义市场经济的不断推进发展，传统的体制已经不适应当前的煤炭运销环境了。目前很多企业在其运销体系机构仍然是运用行政化的方式进行组织搭建的，这种机制存在着很明显的劣势，那就是组织机构层次众多，人员数量庞大。由其导致的自然就是职能分工不明确，办事效率下降、机动性和灵活性大打折扣，严重影响着煤炭运销业的又好又快地发展。此外，随着人员的调动以及领导的频繁更换，会导致之前制定的财务管理体制根本得不到切实有效地执行，更有甚者，为了个人的利益，会不顾体制，随意更改账目，导致制定好的财务管理机制不能正常运转，为运销工作带来不好的影响。
2、财务管理理念更新不及时
在计划经济体制下，煤炭业一直是由国家统一计划管理的，从开采到运销都是由国家政策决定和控制的，员工根本不需要操心。但是现如今进入到市场经济环境下，煤炭业开始向市场开放，许多煤矿以承包的形式向民间发展。在运销过程中，粗放式的财务管理理念仍然是主要的管理理念，这是不适应时展的，是落后的。此外有些领导者对财务工作不够重视，对财务工作乱加干预，有些领导还错误地认为，对煤炭运销进行财务管理并不是必需的，完全可以省略这一环节，插手干涉正常的财务管理，致使运销工作完全乱了套，处于混乱状态。
3、财务人员素质低下
大多数煤炭企业都是匆匆组建的运销人员体系的，财务人员的素质相对低下。他们中的很多人没有经过严格的财务能力培训，缺乏丰富的实际工作经验。他们对运销财务管理工作并不是很熟悉，更有甚者，一些财务人员只是通过人脉关系进来的，之前根本就没有接触过相关的财务工作，不能很好的胜任。此外他们对于财务管理的意识比较薄弱，在实践时更加侧重的是核算，常常会忽略对财务的管理，这势必会导致财务人员不能很好的履行自己的职能，发挥自己在对财务的管理上的作用。因此财务人员一定要认清当前的形势，努力走出思想的误区，大胆扩宽管理的思路，更新财务会计的工作理念，积极应对市场的挑战，深入加强财务管理，真正履行好作为一名财务管理人员应尽的责任。
针对上述提到的三个方面的问题，我们应该采取相应的解决措施来不断完善运销中的财务管理机制，提高工作效率。
1、健全财务管理体制
根据上述对现有体制弊病的分析，我们应该结合实际，将财务管理划分为几个具体的方面，逐个进行改进、完善。鉴于在运销过程中业务错综复杂，财务工作涉及面广等因素，因此作为煤炭企业，需要在其组织管理中从机构组建、人员管理、财务分析、资金管理、理念培训这五个方面分别进行改革，不断完善财务管理体制。此外，不可忽略的是在完善体制的同时，还需要对运销工作进行有效地监督，提高管理的执行。
2、更新财务管理理念
在社会主义市场经济大潮流中，运销财务管理人员不断更新思想观念，走出思想的误区，打开原有的管理思路，多学习学习新的理论知识，并将所学的理论知识运用到实际管理中去。我们应该杜绝盲目地去追求资本的累积，应该以科学的思想为指导，运用科学的方法来做出理性决策，充分利用好手头的资金来源，有效整合，实现利润最优化、最大化，推到煤炭产业又好又快地发展。
3、提高财务人员的素质
现代社会是一个竞争日益激烈的社会，国家也意识到人才的重要性，提出了人才强国的方针政策。在煤炭运销财务管理领域同样需要一大批高素质的专业人才。因此，提高财务管理人员的素质已是一件迫在眉睫的重要举措。在实施过程中，我们可以从以下三个方面来提高：一是鼓励财务人员努力学习先进的财务管理知识，将从书本中学到的知识应用在现实领域中来，做到理论与实际相结合；二是定期组织在职培训、邀请著名的财务管理者来开设讲座，积极鼓励员工与大师进行沟通、交流，掌握最新、最科学、最前沿的财务管理方法，提高管理效率；三是在员工内部实施“叠被子”措施，即老员工与新员工组成一对，由老员工带领新员工一起工作，让新员工在与老员工工作的过程中不断学习、提高，提高自己的业务能力，同时还要制定相应的考核奖励制度，对于绩效好的员工进行物质上的奖励，在内部形成一种良好的氛围，有效提高员工的综合业务素质。
参考文献：
[1]王庆艳.煤炭行业财务会计工作创新的思考.会计之友.2011年第35期
【关键词】出纳；财务管理
【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2015）06-0267-02
出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金有价证券、财务印章及有关票据等工作【1】。医院出纳工作是整个医院会计工作的重要环节，影响医院会计核算的质量和效率，出纳工作是医院财务管理的重要组成部分，不论医院规模大小都必须配置出纳人员，为了更好细致化管理医院现金、有价证券，各种票据等，满足财务管理的需要，要不断加强对出纳工作的管理，也是保证财务管理正常进行的重要工作。搞好出纳工作，保证医院财务工作正常进行，对于医院财务管理影响很大。
1.提高认识，发挥岗位职能作用
随着经济的发展和市场环境的不断变化，不管是医院的医疗管理还是财务管理，都对医院管理起着关键作用，是医院生存的前提。医院的出纳工作是医院财务工作的一部分，医院经营中各种款项的收付，以及各种经济业务的往来和银行存款业务的办理，都需要出纳人员亲自办理，所以出纳人员工作水平的高低，对能否实现财务工作的规范化、制度化、科学化密不可分【2】。做好出纳工作必须细而又细，要坚持原则，严格遵守财务工作制度，办理业务要存细检查，签字齐全。出纳是医院资金流动的第一哨，对医院资金流动，增减变化非常了解，为医院领导组织经营管理，合理使用和配置资金，节约不必要的开支，进行财务管理提供了分析的依据。
2.抓特点、找切入点、克难点、不断修炼内功，更好完成工作
出纳工作不是单纯的记账、出款，它处处涉及到执法守纪方面的问题，出纳人员不但要熟悉国家的财经法律、法规和各项规章制度，而且要熟练掌握医院的财务制度，做到心中有数，才可以在工作中依法依规办理各项业务，出纳人员要能够将理论和实际工作经验结合起来，做到客观公正。
2.1抓特点，出纳工作在医院财务工作中是一个比较敏感的工作，因为这个岗位每天都在和“现金”打交道，出纳人员过手大量“现金”，因此，出纳人员必须爱岗敬业，认真钻研学习业务，培养严谨细致的工作作风【3】。良好的职业道德是财务人员必须具备的品质，对医院财务管理工作起着关键的作用。
2.2找切入点，出纳人员要想做好出纳工作，熟悉并且掌握国家的财经法规以及规章制度是必有可少的。作为医院的出纳人员，不但要具备处理会计事务和会计科目设置及核算内容基础知识，还需具备原始凭证审核的方法，整个医院财务核算体系的形成和财务管理的内容及其重要目的。出纳人员要不断学习法律和各种规章制度，最根本的《会计法》以及各项规章制度，如：《医院财务制度》、《会计基础工作规范》、还有在工作中经常会接触到现金和银行存款业务【4】，所以对现金管理制度和银行结算制度要非常熟悉，出纳人员应随着经济环境的变化不断更新自己现有的知识。
2.3克难点，不断修炼内功。出纳工作的每一个环节都必须依照国家规定进行，在掌握政策和法规的基础上要坚持原则，不能做出违反财经法规的事情来，在现在的实际工作中出纳人员不单单是和钱打交道，而且和人打交道，在进行业务工作中难免出现人际关系和法规制度相触的情况，这时出纳人员要耐心、细心的为办事人员进行解答，克服工作中存在的这样的难点，也要让办事人员站在出纳工作的角度上设身处地的想想，进行角色互换，这样在一定程度上可以避免因为工作的原因而产生得罪人的情况发生，让大家在了解出纳岗位特殊性的同时，也了解到出纳人员的不容易。出纳人员要不断的修炼内功，使自己的修为达到一定的境界，要有过硬的基本功，在现有的工作条件下，医院财务部门都配备电脑并且联网，出纳人员在办理银行业务的时候也是先通过网上银行进行办理，随后再将与办理业务相关的凭证资料送达银行，在当今的财经环境下，互联网的运用是必不可少的，所以出纳人员要掌握互联网上知识的更新与运用。
3.从实际入手，不断健全内部控制监督机制，引入内部审计
3.1不断完善财务管理制度建设，通过日常工作中发现的问题和存在的漏洞对现行财务制度进行规范，明确出纳人员岗位责任制，定期对出纳人员进行思想道德和职业准则的培训，从思想上使出纳人员对出纳工作产生敬畏之心，莫要做违反规定的事情，同时也要时常对财务部门的工作人员进行出纳工作的培训，以便在出纳轮岗上岗时不会使新入手出纳工作的其他财务人员措手不及，出纳工作的定期轮岗不但可以激励财务人员进取，改进工作，在一定程度上轮岗工作既是对出纳人员的保护，也是对医院财务经济的保证。
3.2加强内部监督控制，不断完善对出纳人员的稽核管理，要制定和完善出纳工作的牵制制度，如：定时盘点库存现金、核算对银行存款账目，医院法定代表人印章和医院财务专用章的保管等等，建立互相监督的岗位职能【5】。通过内部审计工作加强对出纳工作的监督，防止出纳人员弄虚作假，违法乱纪，通过内部审计工作，增强了与出纳人员的沟通，帮助出纳人员纠正错误，查找漏洞，加强医院财务管理。
出纳工作是财务管理不可或缺的部门也是财务管理工作的重中之重，是医院财务管理中最需要关注的地方出纳人员作用医院财务工作的排头兵，更要有高觉悟和高认识，出纳工作的好坏直接影响到医院领导的经济决策和医院资金的分配，在医院越来越重视经济效益的今天，做好出纳工作显得尤为重要。
参考文献：
[1]潘玉苹，亢彤宇，杨恒刚. 刍议三甲医院出纳岗位的重要性[J]. 时代金融，2014，11：224-225.
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[3]唐莉. 浅谈对医院出纳岗位的认识[J]. 中国卫生产业，2013，06：22.
【关键词】财务会计；难点；影响
随着市场经济的不断发展，企业内部的管理水平也不断提高，成为影响企业发展的重要因素。财务会计管理工作是企业内部管理的重要工作，财务会计工作的水平高低直接影响企业的经济效益，因此需要企业领导加强财务会计工作管理，及时发现问题和难点并解决。
一、现行财务会计工作的变化
正如工业革命推动了会计工作实务和理论的发展一样，新时代的经济环境推动了财务会计工作的发展，财务会计工作正在经历着一系列深刻的变化。在一系列变化的共同作用下，财务会计工作面临更多的挑战，同时也给财务会计工作带来了更多发展的可能。为适应现行财务会计工作的变化，原有的财务会计工作必须做出改变，并不断完善，才能为企业发展注入活力。
二、现代财务会计下存在的难点
（一）我国的经济结构影响财务会计
我国是发展中国家，主要产业结构较为单一，主要以不可再生资源和自然资源的开发为主，但是这种做法往往会造成固定资产的折旧，于是财务会计方面出现了资产摊销等业务。一些发达国家的财务会计情况比我们好的多，主要由于他们经济结构与我们不同，发达国家大多将科学和信息技术产业作为主要产业，并且通过第一和第二产业的发展来带动第三产业的有效运作。发达国家的企业财务工作方向比较集中，主要用与研究费用和生产成本上，这种管理模式，排除了其他因素的影响，保证了企业财务会计工作的可靠性和客观性。对于发展中国家来说，财务的会计工作会受到经济结构的影响带，大大增加了工作的难度，从而需要调整工作模式，适应我国的经济发展的模式。
（二）我国企业组织形势制约财务会计工作的发展
由于我国企业的组织形式不同，企业资本来源也就不同，从而导致会计在报告企业财务信息时会出现倾向差异，这种倾向会对财务会计。比如，企业主要的组织形式是公司，且公司的资本来源于众多分散的中小资本，其财务会计会相应的强调会计信息使用者，倾向于对私人投资者利益的维护[2]。目前，由于我国上市公司较少，于是其占整个社会经济组织的比重较小，财务会计信息公开程度比较低，大部分企业不需要公开。但是，上市公司中大多数是国家控股企业，所以它们在公布财务信息时必须要规范，充分考虑到国家控股这一特点，倾向于国家作为投资者的利益需要。这种倾向会对财务会计工作进行制约，因此限制其发展。
（三）我国社会文化环境对财务会计工作的干扰
社会文化环境是在国家形成的过程中逐渐形成的，每个国家社会文化环境各不相同、特色鲜明，这种文化认同感给经济发展带来了巨大的影响。例如，法国的国家发展历史比较短，在较短的时间内经历了很大的发展，它的国家社会文化中，国民对集体观念认识不认同，国民追求人格的独立性，这就直接影响了财务会计工作，财务人员在工作中自律性比较低。
作为发展中国家，我国人民的思想比较保守，在工作中过分追求国外的先进技术和先进经验，而对于自身的创造能力不重视，所以造成财务会计的工作不能适应国家发展的需求。重视引进国外的先进技术和理念[1]，虽然对工作发展有一定的促进作用，但对我国的发展却带来了一定的影响：第一，过分追求引进国外的先进技术和理念，先进技术和理念却缺乏本土适应性，有些技术虽然引进了，但本土适应性及差，根本不能应用到实际生产中，造成严重的技术浪费；第二，技术虽然能够引进，但人才却不好引进。由于国内人才缺乏，懂得使用技术的人员更加稀缺，所以人才和技术不能统一，反而阻碍了发展。
（四）财务会计人员的业务水平有待提高
我国的企业运作模式存在着很多的不足和弊端，很多企业的财务会计人员的岗位选拔并不是任人唯贤，而是任人唯亲或者任人唯钱，在部分企业中，财务工作岗位的人员是管理人员的亲属，这些财务工作人员并不具有相应的财务知识储备，更不具备相应的工作能力。这些企业的财务人员并不能够给企业带来真正的效益，反而会阻碍企业的自身发展[2]。
三、财务会计的工作难点对会计工作的影响
（一）导致会计工作的相关规定不完善
目前，我国经济领域的立法工作有些滞后，缺少按照市场经济发展制定的相应法律法规。尤其是在财务会计工作方向的法律法规更是稀缺，这对很多企业的发展带来了很多困难[1]。
大部分企业的会计人员是经过领导批准任命的，对于他们的各项工作内容是由领导进行批示，这样容易助长会计工作人员的不负责任的工作态度，同时降低了他们责任的承担。现行法律体系有关会计工作的法规不完善，这就导致了会计工作人员不好区分各自承担的责任，这给企业的发展带来很多问题。所以需要国家完善相关法律法规，同时要求企业对会计工作加以完善。
（二）对会计核算方法的要求提高
我国的会计模式已经从传统逐渐转变成适应经济发展的模式，但仍然存着一些不足，遇到特殊情况时这些不足就会表现的特别明显。比如，通货膨胀的发生的时候，历史成本和现实市场价格不对等，会计模式就显得无能为力[1]。由于每个国家经济体制的不同，导致会计工作核算方式、方法不同，我国经济领域的改革不断进行，必将带来经济体制的转型，这给现行的财务会计工作的核算方式和核算方法带来了很大的挑战，面对这种情形，国家和企业应该采取积极的措施加以应对，从而促进企业的健康发展和我国经济的快速发展[2]。
结束语：通过对现行财务会计环境下工作难点的分析，可以看出我国的财务管理工作已经取得了一定的进展，但没有完全跟上企业发展的脚步。因此，为了让财务会计工作真正实现促进企业的发展，促进我国经济的发展的目标，企业应该重视财务会计的工作难点，积极采取各项措施解决问题。
参考文献：
[关键词]化工企业；班组；财务管理；成本控制；重难点
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.16.000
[中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）16-00-01
1 化工企业班组财务管理成本控制难点分析
化工企业对我国经济所起的巨大促进作用毋庸置疑。化工企业的财务管理与成本控制工作对企业自身的发展又起到巨大的作用，而经过对该类企业财务工作方面的分析，发现尚存在以下一些难点阻碍化工企业的发展。
1.1 班组成员自身的专业素质不高
截至当前，我国的化工企业仍然普遍关注财务管理工作框架与机制的构建，却忽略了相关机构的建立问题，导致企业缺乏明确的有关财务管理工作的目标与工作办法思路，容易出现尾大不掉现象，财务与生产工作无法有效配合。企业内部对各个层次人员的相关财务管理与成本控制工作的宣传激励与检查考核不到位，班组人员得不到有效的后期培训，致使班组机构里少有人真正对班组财务管理与成本控制工作有深入的理解与支持。而传统观念“财务管理工作少有作用”也阻碍了班组财务管理与成本控制工作的发展，财务管理与成本控制工作难以与时俱进。
1.2 成本机制不健全，财务管理工作不顺畅
随着化工企业生产精细集约化程度的增强，企业内部财务管理与成本控制体系也日渐完善，形成了公司、厂方、车间及班组四级财务管理核算体系。由于各自管理目标与内容不尽相同，各个级别的财务管理核算工作都有其特点。班组作为化工企业工作的底层，处于财务管理核算的前沿位置，获得第一手生产资料，班组财务管理也在很大程度上支撑着其余三个级别的财务管理核算。然而企业在实际的发展工作过程中往往忽视对班组的有效管理，认为只要车间及厂房做好产品的供应工作与财务管理核算即可，企业内部财务部门对于班组的财务成本控制较为被动，导致班组的财务管理与成本控制机制不健全，缺乏有效动力，财管工作不顺畅。
1.3 生产过程复杂，财务工作存在漏洞
班组作为化工企业内部最基本的劳动单位，所接触的是第一手生产资料，工作内容繁杂琐碎，生产过程较为复杂且流程较长，财务管理核算工作很难面面俱到。一旦财务成本的归整、核算或者报告工作中出现了一处不一致的地方，就需要整个工作的前后调整，较为复杂。另外，在一些具体的化工材料制作的过程中，固定资产的投入，变动成本的占比以及一些成本指标等均缺乏完善的事前预测、事中监督、事后分析，财务管理工作还需要进一步的完善与强化。
2 完善化工企业班组财务管理与成本控制工作的措施
2.1 提升班组成员的专业财务素养
化工企业班组财务管理与成本控制工作，对企业的效益将产生直接的影响。化工企业应充分发挥企业内部报刊、电视网络等媒介所能发挥的巨大宣传作用，开设专栏介绍班组财务管理与成本控制工作，适时召开座谈会、研讨会等加深工作人员对班组财务工作的理解与认识，借鉴其他企业优秀成功的做法，组织开展班组人员的财务工作的培训课程，对关键的一些如核算、材料、计量及仓库管理等岗位的人员进行专业而全方位的培训，增强班组员工的财务操作、分析协调能力。
2.2 细化财务工作的相关指标体系
在进行财务核算指标设计工作时，首先化工企业应遵循“定性指标量化、定量指标精细化”的设计原则，设计出企业内部各部门、各车间、各班组等不同的任务指标，按照成本、技术、控制等各指标的分类，将成本指标向技术经济指标转变，如原材料、产品产量、动力单耗、原料单耗及燃料单耗等；其次，化工企业应将如产品回收率、产品合格率以及设备完好率、污水排放合格率等各种技术指标转换为工艺控制指标。同时也将如员工的安全管理、出勤率、操作平稳率等成本和技术指标量化为员工具体的业绩指标。在设计指标时，应该结合各个企业的实际情况灵活地进行指标增减，以期在完善指标体系的同时，提高财务管理结果的科学合理性，同时也要将指标层层落实到各车间及班组等各个层次，确保企业全方位的贯彻落实。
2.3 做好财务管理工作
化工企业生产的一体化与综合性特点决定了企业内部价格体系的复杂性。首先，化工企业从市场上采购的物资时要以市场价格为参照，各职能部门也应确定合理的互供价格，这样既可以提高内部产品的生产率，又可以调动各部门的积极性，实现效益最大化。其次，班组内部核算员应以内部设置的价格为基础，每天及时地对班组所消耗的各种材料及动力燃料等成本费进行归整，总结各成本指标数据变化情况，为高层决策管理层做出科学正确的决策提供数据基础。另外，班组还应派专人对员工出勤率、产品情况、污水排放、设备完好率等进行汇总分析，及时发现财务管理核算过程中出现的问题，促进班组管理水平的提升。
3 结 语
财务管理与成本控制工作关乎社会各个企业的可持续发展。目前，化工企业的市场竞争日趋激烈，在生产过程中时常出现产能过剩、制造费用超出预算等现象。班组的财务管理与成本控制工作是化工企业发展的一项关键举措，对企业实现精细化发展有着重大意义。因此，加强和完善基层班组的财务管理与成本控制工作是企业健康可持续经营的关键之举。
主要参考文献
XX年马上就要结束了，在过去的XX年中，我们公司做的一直很好，很好的顶住了金融危机的压力，在经济最困难的一年里，我们公司还是取得了业绩不小的进步，这就尤为可贵了，所以我们公司必须要好好的总结一下，总结过去一年工作的经验，以便在来年中取得更好的进步。
为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局（公司）的财务制度，结合集团公司的实际情况，组织汇编了**集团的财务制度。为了总结经验教训，更好的完成XX年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：
一、审计方面的工作
1、根据市局财务审计工作会议精神，对财务审计部工作的提出要求
（1）继续巩固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心，充分发挥财务管理的职能作用。在全面实施信息化管理的同时，要求我们财务人员要利用的时间和精力参与企业管理，每周必须下各核算的公司了解业务运行情况，发挥主观能动性，多为经营者提供有参考价值的信息和建议，这一要求作为XX年目标考核的主要指标来考核。
（2）全员树立财务管理是企业管理的核心思想，增强危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素质，适应新形势下财务工作的要求。
2、全面迎接国家审计
为了迎接国家审计署的全面检查，根据市局（公司）审计重点，我部门对12月31日的财务收支进行了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监督和服务职能，及时为集团公司领导提供决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。
3、财务的审计、监督岗位
我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。
