时间：2022-12-21 05:46:36
序论：在您撰写思想交流材料时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
“创新是一个民族进步的灵魂”，只有创新才能给思想政治工作带来活力。首先是管理机制的创新。和谐社会的构建关键取决于决策者，以人为本是构建和谐社会的灵魂。管理队伍和干部队伍是单位组织运转的“节点”，这支队伍的素质关系到单位管理和文化建设的运转效率，同时也直接影响构建和谐社会的成效，良好的管理队伍是构建和谐社会的组织和人员保证。为此，应加强干部队伍的建设，建立健全干部队伍的管理机制。一是在选拔任用干部上应坚持以下几点：综合素质高，能力全面，既要熟悉党务工作，又要懂得业务工作；谋划能力强、工作有预见性，善于集中民智果断决策，能够知人善任；善于调动“一班人”的积极性，善于创造宽松和谐的工作环境；全局观念强，具有凝聚力量、团结奋斗的能力。二是在培养教育上要有的放矢地抓好干部的加油、充电。一要注重发展观、政绩观的教育；二要不断提高社会发展的本领；三要不断提高依法行政的能力；四要加强后备干部的选拔培养。三是在监督管理上，一要督促其强化民主集中制原则的贯彻；二要督促其认真贯彻执行《干部任用条例》；三要督促其把权力运行置于“阳光”之下；四是在考核评价上要突出科学性，考核目标要科学，考核内容要科学，考核形式要科学，考核结果要科学。
其次，是理论观念上的创新。思想政治工作在指导思想上要为构建和谐社会提供理论支持。理论观念不创新，容易在判断问题方面出差错，会视新生事物为异己而加以排斥，结果就会站到群众的对立面上，思想政治工作便无法开展，思想政治工作理论只有在不断创新中才能焕发出强大的生命力，创新理论观念关键是坚持实事求是，一切从实际出发，在实践的基础上实施理论突破，如“物质利益原则”就是思想政治工作理论观念的重大突破，这一突破使思想政治工作者感到豁然开朗起来，许多现实思想问题在这一理论的指导下迎刃而解。
第三是方式方法上的创新。社会主义和谐社会是民主法制、公平主义、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。思想政治工作应围绕这一目标和主题，宣传和谐社会理念，普及和谐知识，营造和谐氛围，丰富和谐内涵，创建和谐生活，不断丰富人们的和谐精神世界，满足人们和谐社会的精神需求，为和谐社会构建提供精神动力。面对新形势下出现的新问题，我们要用科学的理论来解除职工心中的疑惑，用“以人为本”的理念从单位职工的工作、学习、生活入手来开展思想政治工作，真正做到以情感人，以理服人，坚持疏导沟通的方法，疏导沟道既是思想政治工作的方针，又是思想政治工作的方法，疏导沟道就是疏通和引导。思想政治工作必须坚持正面疏导，不能粗暴生硬，特别是对于思想认识问题，更要循循善诱、和风细雨、积极引导，以收到启发觉悟、端正认识的效果，否则将适得其反。思想政治工作的核心是激励，激励就是激发和鼓励群众的内在潜力，充分调动人的积极性、主动性和创造性，激励的具体方法很多，如：目标激励、荣誉激励、物质激励、情感激励等。其中，情感激励特别重要。人是有情感的，人们的行为往往受到情感的驱动和制约，情感的变化是思想觉悟提高的基础，积极的情感可以使人焕发出惊人的力量；消极的情感则会妨碍工作。因此，思想政治工作即要晓之以理，又要动之以情，以理服人，以情感人，只有情理交融，才会产生共鸣，并由此把情感升华到思想觉悟的提高上来尊重人格，以诚相见。
第四是载体的创新。就是要努力探索新形势下加强和改进思想政治工作的规律和工作载体。一是要根据形势的发展变化，对思想政治工作现有载体创造性地加以改进，增强吸引力、感染力，特别是要充分运用广播、电视、报刊等大众传媒来正面宣传先进典型事迹和人物，唱响主旋律。二是要充分利用活动载体把群众性的精神文明创建活动作为重要的载体，通过开展创文明单位、文明班组（科室）、做文明职工等创建活动，促进职工的思想道德和科学文化素质的提高。三是从思想政治工作的特点出发，针对不同对象的思想实际，创造新的形式。如开展党员联系群众制度、政工骨干队伍网络联系制度，这些制度的落实，不仅促进党员先锋模范作用的发挥，而且有利于了解职工的思想动态、工作状况，帮助职工排忧解难，化解矛盾，将思想政治工作做到实际工作中，提高思想政治工作的实效性。四是做好舆论的导向工作，特别是要利用好信息网络这个载体，并用的思想去占领这个阵地，从而消除现代网络信息对人们思想带来的负面影响。要努力适应科技信息的迅速发展，加大对网络的引导和管理力度，进一步增强网络宣传的主动性、针对性和时效性。同时，还要继承群众性文体活动等传统的载体，不断探索和完善职工生动活泼、喜闻乐见的活动方式，在寓教于乐的活动中使干部职工受到教育和启迪。
通过居委领导的谈话，我充分认识到自身存在两点不足指出：一是社会交往比较多，二是公安业务缺乏经验与经历。这两个缺点的提出使我认识到作为某某局领导还有一定的差距。我通过以下方法来提升自我能力，争取达到各级领导的要求。
一、从思想上：深入学习，抓住思想，抓住灵魂，抓住精髓，抓住实质。
各级公安机关特别是领导机关、领导同志要率先垂范，带头学习贯彻党精神，努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意进取的模范，切实为广大公安民警做出表率。要把思想和行动统一到党的十七大精神上来，必须坚持用十七大精神指导实践，坚持学以致用、用以促学。真正把党的精神学习好、领会好、掌握好、贯彻好。要坚持理论联系实际，紧密结合公安工作和公安队伍建设的实际，善于运用党的十七大确立的重大理论观点、重大战略思想指导公安工作和队伍建设，要自觉把公安工作融入夺取全面建设小康社会新胜利这一大局之中，勾画新蓝图、采取新措施、谋划新发展、争取新进步。要坚持以科学发展观统领公安工作，着眼公安工作的科学发展，切实解放思想、开拓创新，进一步推动某某局公安工作又好又快地发展。
二、从行动上：减少业务交往，狠抓我局综合业务水平。
我局综合业务系统工作能否上水平，关键要加强领导素质，明确责任，抓好落实。分内工作要亲自抓，负责任，在思想上高度重视本职工作的同时，在组织上加强领导，在措施上加大力度，上下左右一条心，齐抓共管促落实，使得许多重点、难点问题也就能迎刃而解。认真负责、真诚服务，是搞好我局综合业务系统工作的有力保证。对本单位综合业务系统工作的真情服务体现一个“诚”字、爱岗敬业体现一个“敬”字、辛勤耕耘体现一个“细”字、规范管理体现一个“严”字，表现出高度的事业心和强烈的责任感，做到“诚心、热心、真心”、“手勤、嘴勤、腿勤”，保证我局各项综合业务工作任务得到具体的落实，有力保证了我局单位综合业务系统工作健康有序地发展。
三、从未来工作中：拓展工作思路，加强总体素质和经验水平的提升
首先在今后的工作中，因地制宜、讲求实效的工作方法，这是是搞好我局工作的有效措施。其次根据我局工作特点，因地制宜，拓宽工作思路，创新工作方法，转变服务观念，制定有效工作措施。在管理方面，引导广大干部、职工树立以人为本的精神，强化服务意识。在宣传方面，能利用墙报、版报、简报、宣传栏、录相、印发宣传材料和报告讲座，提高全体职工对我局工作重要性和必要性的认识及自觉参与意识，把我局宣传教育和优质服务结合起来，统一思想，形成共识。积极培养先进单位和先进个人，我会在以后的工作中学先进、找差距、攻弱点、上水平，不断地提高自身的综合素质，将我局的工作开拓出新的局面。
1、要继续坚持齐抓共管、综合治理的原则，切实地履行好部门的工作职责。综合治理是新形势下抓紧抓好公安系统工作的一项根本措施。进一步明确了各部门工作的职责范围。同部署、同检查、同落实、同考核，从上到下层层落实责任制，齐抓共管，齐心协力，共同营造良好的公安工作环境。
一、牢牢把握一条主线
爱国主义是新时期思想政治教育的核心内容，体现在学校思想政治工作的方方面面，是一条不可替代的主线。在新时期新形势下，学校的思想政治工作必须牢牢把握爱国主义教育这条主线，以大力弘扬爱国主义精神教育为突破口，积极主动、富有成效地开展思想政治教育。要紧密结合形势与任务发展的需要，按照构建社会主义和谐社会的要求，科学提炼并不断丰富教育内容，通过组织开展形式多样、富有感染力的教育活动，引导青少年学生从小树立崇高的爱国主义情操，并且切实将爱党、爱社会主义、爱祖国的伟大情感，融入到爱家乡、爱学校、爱班级的实际行动之中。在开展爱国主义教育的过程中，要注意从大处着眼，从小处着手，从远处想起，从近处抓起。
二、密切结合学生思想实际
坚持一切从实际出发，实事求是，是我们党的优良传统。这也同样是做好思想政治工作的一个重要法宝。新时期学校思想政治教育一定要贴近青年学生的思想实际，要以情感人、以理服人，做到真正理解青年学生、关怀青年学生，而决不能成为悖于青年学生需要的单向灌输。因为只有充满关怀的思想政治教育才能够引起学生情感上的共鸣、思想上的交流、心理上的交融，才能真正为青年学生所接受，达到思想政治教育的预期目的，真正促进青年学生的健康成长。在新时期的学校思想政治工作中，必须全面了解、准确把握青少年学生的思想实际和身心发展的特点，进一步增强学校思想政治工作的针对性和实效性。要坚持做到情理交融和知行统一，注意将说理与引导学生的行动高度统一起来。同时，要确立学生的主体地位，尊重学生在整个思想道德教育过程中主动性的发挥，给他们以平等自由参与的机会，让他们有充分自我认识、自我管理、自我服务、自我激励和自我完善的自，从而学会对自我负责、对他人负责、对社会负责，以达到思想政治教育的目的。
三、努力突出时代特色
时代的特点不同，决定了新时期学校思想政治教育工作必须具有鲜明的时代特色。努力实现从内容到形式诸多方面的丰富多彩，这是新时期学校思想政治教育不容置疑的工作思路。注重时代特色，应当与创办自己独特的教育风格紧密结合起来，从学校和学生的实际出发，研究探讨思想政治教育的新思路、新内容、新方法和新机制，逐步形成学校的思想政治教育的独特风格。在思想政治教育的过程中，要注重形式服从内容的需要，努力将形式与内容有机地结合起来。既要做到教育内容上的对路合拍，更要注重教育形式上的活泼新颖。要充分开拓和利用“学校—家庭—社会”、“课堂教学—团队活动—课外活动”两个“三位一体”的教育渠道，把握好各种有利于开展思想政治教育的契机，适时适当对青年学生开展思想政治教育。
四、充分发挥校园文化的作用
校园文化是学校整体育人环境不可分割的重要组成部分，在开展学生思想政治教育中起着不可替代作用。校园文化具有凝聚、协调、美化、育人等作用，对培养学生集体主义和爱国主义精神具有潜移默化的作用，能达到润物无声的效果。加强校园文化建设，有利于进一步夯实素质教育的物质基础，提高学生的审美意识；有利于培养学生良好的行为习惯，提高学生道德素养；有利于丰富校园生活，培养学生创新精神和实践能力。加强校园文化建设的过程，就是对学生进行教育的过程，就是促进学生全面发展的过程。加强校园文化建设，既要注重加强校园环境建设，不断优化校园环境，更要注重校园精神的培育，引导学生在统一思想中奋发图强，在奋发图强中提升素质。要形成既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的制度环境，促进广大师生形成良好的行为习惯、健康文明的生活方式，高尚的道德情操和积极向上的精神风貌。
一存在问题
（一）思想观念方面。一是在学习方面，态度上不够认真、缺乏自觉性和主动性，学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。学习只限于一般性学习,方法简单，仅学习了一些文件、领导讲话和会议精神等。理论联系实际不够，没有很好把理论与实际工作紧密联系起来。二是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。忙于一般性工作多，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏高度的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
（二）作风纪律方面。在工作上，一是对待群众不能始终保持积极热情的态度，全心全意为人民服务的态度、真正成为人民群众的公仆意识还有欠缺；二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。在组织纪律方面，一是表现在自己有时不能严格要求自己，有时私事较多；二是对机关的组织纪律抓的不紧，有老好人、怕得罪人的思想。
二整改和措施
（一）加强政治理论学习，提高主动学习的自觉性，坚持学习日的学习雷打不动，不断增强自身和全体干部职工的党性修养，进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立社会主义荣辱观。
回顾十三年改革开放的风雨历程，公司主要取得了以下成绩：
一、解放思想，认清形式，坚持科技进步，不断强化现代化管理。
科技是第一生产力，一个企业要在竞争中立于不败之地，必须强化科技手段，公司领导清醒地认识到了这一点，调动公司科技人员抓紧研究开发新的科技产品，调度自动化于1993年通过了部级实用化达标后，不断进行升级改造。与上海新华控制工程有限公司共同开发了XDPS－400调配自动化系统，并于2001年12月通过了烟台电业局实用化验收，达到自动化、实用化标准；组建了以大型数据库为平台的管理信息系统(MIS)，其中用电MIS2000年在烟台市各县(市、区)率先开通，并定期进行升级改造，实现了用电管理、生产经营管理、财务管理、调度和办公自动化。2001年在烟台电业系统首家与农行合作，共同开发应用了“银电联网”系统，方便了客户交费，彻底改变了传统的交费方式。该系统于2001年底通过了烟台电业局的实用化验收。城区供电实现了配网自动化，10条配电线路实现了“手拉手”，实现了闭环结线、开环运行，实现双电源供电。公司先后与清华大学、山东工业大学等科研单位合作，研制成多CPU分布式BZZX－100型、200型及MPS4000型变电站综合自动化系统，多次获山东省科技进步奖，经山东省科委鉴定，达到了国内同类产品先进水平，是建设无人值班变电站的理想产品，所属“山东鲁能**电站自动化有限公司”是山东省内生产变电站微机保护设备最早的厂家，1997年被省科委授予“山东省高新技术企业”称号。在用户表计管理方面，采用条形码先进技术，实现了电能计量器具的动态管理。电压无功管理，配置了先进的电压监测仪，科学合理地设置了电压监测点，提高了电压监测的准确性和电压合格率。公司还根据**市的经济发展，做好电力先行的规划工作，到目前为止，整个市区电网装备精良，架构坚固合理。13座变电站全部采用微机集控系统，达到了无人值班标准。
二、贯彻落实“三个代表”重要思想，狠抓行业作风建设。
行业作风直接关系到一个企业的形象，为进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，树立电力企业的良好形象，公司大力弘扬“追求卓越，服务真诚”的山东电力企业精神，坚持“两个文明”一起抓，党员干部的先锋模范作用得到充分发挥。思想政治工作和企业文化建设形成制度，精神文明建设充满生机和活力。并在全市范围内实施了“彩虹工程”，确立了“以优质服务求生存，以优质服务求发展，以优质服务求效益”的“三优”宗旨；制定了“安全零事故，质量零缺陷，零不满意度”的“三零”工作制度。从而提供了最优质的服务，最大限度地满足了客户的用电需要，赢得了市场，企业得到了发展。这一举措实施后，公司连续四年在全市行评中被评为第一名。被**市人大学委会授予“人民满意单位”，被原电力部评为“三为服务达标”单位，被山东省精神文明建设委员会授予“省级文明单位”荣誉称号，被省委宣传部评为“先进党员活动室”，被山东电力集团公司评为“2001年度山东农电先进集体”，被烟台市委市政府授予“双文明活动先进单位”荣誉称号。
三、强化职工队伍，减员增效工咸宁市位于湖北省东南部，北靠武汉，东邻黄石，西连荆州，南及西南部与江西、湖南接壤。面积9681平方公里，人口290多万人，是中部地区经济欠发达地市之一。同志在党的十六大报告关于“积极推进西部大开发，促进区域经济协调发展”的论述中，将中部地区的发展提出了新的要求。这对中部地区经济建设具有重大指导意义。在十六大精神指引下，咸宁市将充分发挥区位优势、资源优势和政策优势，以经济建设为中心，唱响改革和发展主旋律，全面建设小康社会，实现兴工强市的战略目标，形成独具特色的经济区和经济带。
经济要发展，电力须先行。贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”思想，与时俱进，当好先行官，为振兴咸宁经济和建设小康社会作出应有的贡献。今后一个时期，咸宁局必须在以下五个方面下功夫：
一、加快发展电网，改善地区经济建设环境。
当前，要紧紧抓住县级城区改造的机遇，合理调整各县市区的电网结构，解决好城区供电卡口的问题，提高供电可靠性。同时，要紧紧抓住三峡外送工程咸宁500千伏变电站和蒲圻电厂兴建的机遇，合理规划咸宁市主电网结构，逐步形成以500千伏为支撑、220千伏为骨干、110千伏为基础的电网格局。
二、加快信息化建设，构筑电子商务平台。
目前咸宁供电局信息化水平还不高，必须进一步加大网络建设和信息技术应用的力度，在城域光纤环网的基础上进一步建设覆盖全市各县(市、区)局的光纤广域网，充分利用先进的信息处理技术，进一步完善全局MIS系统，进一步提高电力生产自动化水平和电网安全稳定运行水平。同时要大力提高计算机及网络的普及应用程度，为不远的将来形成电力、电信、电视和计算机四网合一局面，构筑电力电子商务平台奠定基础。
三、加强营销服务工作，健全电力服务体系。
要加强宣传力度，鼓励并引导客户使用电热锅炉、电空调、电炊具等电器产品，逐步取代燃煤和燃气，增加电力在能源消费中的占有率。要深入开展市场细分工作，实施重点市场开拓，特别是要着重在居民生活用电和大型能源消费市场上下功夫，并注重研究和拓展农村用电市场。要加强用电营销管理信息系统的网点建设，将各县市城区营业窗口纳入全局用电营销管理信息系统建设，提高营销在线监控和营销信息自动采集水平。加快开发应用电力负荷管理系统，利用负荷管理系统做好专用变压器客户的远方抄表、电压质量监测和计量表计的远方的监测工作。要在完善“95598”客户服务计算机管理系统的基础上，规划并逐步建成覆盖整个营业区并具有全方位信息处理功能的客户服务中心，融用电咨询查询、紧急服务、报装接电、投诉举报、日常营业和营销指标在线等功能于一体，形成一个通畅、高效、快速反应的服务体系。
四、加快多产业发展，融入兴工强市战略。
我们将积极推进多产业的结构调整和经营机制转换，下大力气解决主业与多经企业产权不清、职责不明的现状，建立健全资产纽带关系，逐步解除对所属多经企业承担无限责任的现状。对一些经营管理不善、产品科技含量低的企业，要积极探索国有资产退出多经企业的实现方式，探索部分中小型集体企业资产出让、实行全员持股的方式和途径；对一些适合个体经营的企业，大胆实行民营化改革。如对不符合产业政策、设备落后的嘉鱼热电厂进行外卖转让经营；对适合引进民营企业资本、管理和技术的铝厂进行设备升级换代改造，实行民营化的公司制改革。
五、全面开展贯标工作，提高企业管理水平。
要引入先进的管理思想和管理手段，健全企业质量管理体系，改善管理工作现状。当前，要结合创一流工作建立健全以技术标准为主体的标准化体系，完善管理标准和工作标准，强化管理意识，规范管理行为；进一步健全完善以责任制为核心的各项规章制度和工作，建立一套纵横连锁、互相协调的责任制体系，做到人人有责任、事事有人管，严格考核，奖罚分明。要坚持贯彻从严治企业的要求，坚决按照规章制度办事，变人为管理为制度管理。要立足于真抓实干，每年扎扎实实地抓几件大事，切实把企业的管理向一流供电企业的水平提升。
六、加强职工队伍建设，树立行业现象。
职工队伍是企业发展的根本推动力，只有通过强有力的企业文化建设，在职工队伍中深入开展理想信念教育和“三观”教育，广大职工才能自觉做到与企业同命运共呼吸。我们必须紧紧围绕企业改革发展中的重点、热点、难点问题，积极做好政策宣传和释疑解惑工作，认真解决职工的住房、福利、教育等方面的实际困难和问题，关心困难职工、下岗分流职工和离退休职工的生活。有针对性开展活动，丰富职工的文化生活和精神世界，让他们自觉投身到全面建设小康社会的洪流中去。
(本文作者系湖北省咸宁供电局局长)作效果显著。
公司重视人力资源的建设，积极开展了减员增效工作，完成了机构改革，企业按标准定员、定编、定岗，主业人员占职工总数的3230％。坚持以人为本，树立人才意识，加强职工培训和岗位人员培训，主要是职工道德、服务意识教育和计算机应用技术培训，进一步提高职工素质，制定人才发展规划和培训目标，建立健全了相应的各种档案资料。大力开展了职工教育培训，40岁以下职工全部达到了中专及以上学历，全员培训率达到6356％。
四、顺应市场经济发展需要、建立电力为主导，多产业发展的多元化经营格局。
为进一步提高企业效益，深入贯彻“发展、改革、管理、效益”的，坚持可持续发展、开放带动、科教兴企三大战略，建立以电力为主导，多产业发展，多元化经营格局，公司在抓好主业管理的同时，积极稳妥地发展多种产业，成立了海源电力实业公司(包括变电站微机集控系统制造、电力安装、电线电缆加工等10多个门类，年利税1000余万元)，形成了主业与多种产业协调发展的格局。公司规划在此基础上，根据市场发展形势，逐步面向社会成立建筑公司、农业高新试验区、烟台华阳电气股份有限公司、烟台丰高食品有限公司、房产开发公司等多种产业，通过不断发展壮大，把我公司建设成为具有一流的管理，一流的效益，适应市场经济要求的两个文明协调发展，充满生机和活力的电力系统服务于社会的一个窗口。
五、积极响应号召，顺利完成农村电网改造。
公司于1997年实行了由山东电力集团直管之后，为建立一支专业化、智能化、正规化的农电工队伍，实现城乡用电一体化管理。取消了农村电工，按照公正、公平、公开的原则，对全市农电工重新进行了招聘，农村用电全面实行“五统一”、“四到户”、“三公开”制度。农网改造全部结束，于2000年5月通过了验收，全市农村居民生活用电实现了同网同价，2002年4月实现了城乡居民生活用电同价。
六、明确目标，强化措施，开展建设一流县级供电企业的活动。
自1999年以来，公司按照国家电力公司和山东电力集团公司关于建设一流县供电企业的战略布署，按照“三抓一创”的总体工作思路，以“高、严、细、实”的工作作风，以提高企业综合实力、经济效益、劳动生产率、管理素质、电网主要技术装备、科技管理水平、社会服务水平等，达到管理手段科学化、管理水平现代化为目的，明确目标，强化措施，全面发动，扎扎实实地开展了建设一流县级供电企业活动。以建设一流工作为主线，通过把强化管理作为两个文明建设的结合点，加强了以经济指标为核心的企业管理，坚持以安全生产为基础，以市场为导向，以经济效益为中心，以优质服务为宗旨，以科技进步为动力，以建立学习创新型企业为载体，坚持建设一流电网装备、一流经营管理、一流技术水平、一流职工队伍、一流优质服务、一流经济效益，全面提高了企业的综合素质和管理水平。
经过全体干部职工的努力，公司于2002年4月被山东电力集团公司命名为“山东省一流管理县供电企业”。并于2002年10月通过了国家电力公司的建设一流县供电企业复查考核。
七、贯彻**精神，公司人事制度再行新举措。
高校是对青年学生进行思想道德教育的重要阵地，提高大学生思想道德素质是提高全民族思想道德素质的重要内容。随着改革开放的日益深入和社会主义市场经济的不断发展，我国大学生的思想道德状况出现了许多新情况、新特点、新问题。一方面，大学生的自强意识、创新意识、成才意识、创业意识等明显增强；另一方面，在部分大学生中理想信念模糊、社会责任感不强、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差等问题日趋突出。加强大学生思想道德建设，任务十分紧迫和繁重。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的提出，为高校加强大学生思想道德建设、培养合格的中国特色社会主义事业接班人指明了方向。高校应把社会主义荣辱观教育作为加强大学生思想政治教育和道德修养的重要内容，切实贯穿于高校育人工作的全过程，落实到大学生思想道德建设的各环节。
在思想政治教育中突出荣辱观教育的内容。把社会主义荣辱观教育作为思想政治教育的重要内容，摆在突出位置，切实抓紧抓好。在开展社会主义荣辱观教育的过程中，应准确把握大学生群体的思想特点，科学分析他们的思想状况，认真听取他们的呼声，切实考虑他们的需要，采取有针对性的办法措施，不断增强教育的实效。
把荣辱观教育全面融入学校的教育教学。高校应把社会主义荣辱观教育融入到学校教育教学的各个环节，力争做到四个结合：与大学生日常思想教育和日常管理相结合，与课堂教学相结合，与校园文化建设相结合，与大学生的道德实践和主题教育活动相结合。为此，应紧紧抓住思想政治理论课和经常性思想政治工作这两个重要环节，切实加强思想政治理论课教学，开展经常性的思想政治工作；大力加强校园文化建设，营造健康向上的校园文化环境，让大学生在良好的文化氛围中接受教育；开展丰富鲜活的道德实践活动，使大学生积极践行符合社会主义荣辱观要求的道德规范和行为准则，做到知行合一；注重学生公寓、网络、社团和社会实践等环节在思想教育中的特殊作用，有意识地将社会主义荣辱观教育贯穿其中，并不断拓展教育的覆盖面。
发挥广大教师的示范带头作用。教师是对大学生进行社会主义荣辱观教育的主力军。应大力加强师德建设，在教师中深入开展社会主义荣辱观教育，使教师成为践行社会主义荣辱观的典范。同时，采取措施调动教师的积极性，引导他们主动研究高等教育发展规律、学校教育教学规律、学生成长成才规律，创造性地开展荣辱观教育。
建立践行社会主义荣辱观的长效机制。结合学校制度建设，有针对性地制定和完善相应的道德行为规范，并与大学生的综合素质评估相匹配，建立健全科学合理的思想道德评价体系，使广大学生明白应该坚持什么、反对什么倡导什么、抵制什么。通过相关制度的完善，使社会主义荣辱观内化为每个学生的行为准则和价值取向，在日常学习和生活中自觉地加以践行。
共青团工作要发挥全体团员的整体力量,讲求团队精神,只有充分调动共青团中每一分子的积极性和创造性,才能出色的完成团的各项工作。校团委的青年干部们深知这一点。于是，他们把统一全体团员的思想观念，调动全体团员的工作热情作为团委工作的一个重要方面，着力建设一支具有强劲凝聚力和战斗力的团体。
首先，团委统一了工作目标，明确了工作重点，将培养一批有能力的团员干部，推出一两个先进团支部，打造一支高效率的团员队伍作为工作主线，以点带面，用优秀团干部及优秀团员的示范力量激发全体团员的参与热情，调动他们追求先进的积极性，从而实现全员进步。同时，他们对团的各项工作做了具体分工，使团委工作达到了科学化、条理化、规范化的要求。
其次，团委把培养和使用学生干部作为一项基础性工作，本着“大胆使用，严格要求”的原则，给予他们充分的信任，引导他们积极工作。他们定期召开全体团干会议，统一团员干部们的思想，提高团员干部们对团的工作的认识，让他们明确自己身上所担负的重任，激励他们的责任感，从而更好地为全体团员服务，出色完成团交给他们的各项任务。同时，团委还借此机会了解各支部的工作情况，解决各支部团员干部们工作中遇到的种种问题，对如何管理团员，如何组织团员统一开展工作做了理论和方法指导，各支部团员干部之间也做了经验交流，提高了团员干部的管理与组织能力，建成了一支精干、高效的学生团干队伍，加强了学校团组织的战斗力。
再次，团委指导各级团干针对各支部具体情况对各支部团员作思想动员，让全体团员明确青年团员肩负的责任及自己应尽的义务，激起全体团员青年充实自我、完善自我、超越自我的信心，增添他们与时俱进，开拓创新，实现自身价值的勇气，振奋他们为实现中华民族的伟大复兴而奋斗的士气。以星星之火燃起燎原之势，从而取得团员整体素质的全面提高。
群策群力定方法
一位哲人说：如果我们一人有一个苹果，互相交换，手中仍然只有一个苹果；但是，如果我们一人有一种思想，交换一下，那么，我们每人将会有两种思想，甚至更多。做共青团工作，需要的不只是一个有思想的人，而是众多有思想的人团结一心，在不断交流中碰撞出思想的火花，这样才能使团的工作在不断求新中焕发异彩。
东中团委有三个人，一个人的智慧是有限的，集中三个人的智慧就不可同日而语了。他们三人，心想一处，力使一方，所思所为都向着同一个目标：在东中打造一支强有力的团员队伍。如何做好团员管理工作，他们共同商议；如何进行团干培训，提高团干素质，他们协商讨论；如何组织团队活动，充分高效地发挥团的号召力量，他们学习研讨。为了实现既定目标，他们没有丝毫懈怠。
同时，校团委还注重发挥团干们的积极主动性，让他们意识到自己是团的工作的主动参与者，不能单是被动的依赖老师的指导，更应当多用自己的脑子思考问题，选择更适合自己及其他团员们的方式去完成各项任务，这样才能体现出自己的创造性和团的工作的特色。在工作中，校团委除定期要求团干们针对各阶段工作提出意见外，还倡导他们主动对团的工作提出合理化建议和工作设想。对他们所提出的问题高度重视，积极采纳他们的建设性意见。校团委的肯定增强了团干部们搞好工作的信心，也提高了他们继续用心工作的兴趣。
此外，校团委还注意充分调动和发挥各班团支部的积极性，引导广大团员青年献计献策，在实践中进行探索。在团队活动的组织形式上，向来是各支部全体团员共同活动，但有一个支部却率先打破了这种固定模式，通过全体团员及团干部的共同商讨，他们将全体团员分为了二十几个团小组，并任命了团小组长，以小组竞赛的形式开展团队活动，既方便管理又提高了全体团员的参与积极性。这个支部的举措无疑是一种大胆的创新，他们的团队活动也从此开展的有声有色，步入了一个崭新的阶段。校团委及时将他们的做法推广到全校，很大程度的调动了全体团员参加团队活动的积极性。
活动缤纷春意浓
丰富多彩的活动是开展共青团工作的有效载体，是共青团对青年团员进行潜移默化的思想教育的最好形式，也是调动全体团员青年的积极性，增强团的凝聚力的最好时机。为此，校团委配合学校的各项工作并结合共青团活动的自身特点开展了一系列活动。
1.三月，举办了东中“金思力”杯青年才艺大赛。张念、娄凤玲等同学脱颖而出，充分显示了他们的才情，在其他学生面前展示了他们的青春魅力。
2．四月，开展了评选东中“十佳青年”的活动。表彰了一批与时俱进、奋发有为的优秀团员青年，宣传了他们的先进事迹，号召全校学生学习他们高尚的品德，崇高的精神。
3．四月，配合团市委相关精神，举办了**中学英语演讲大赛。大赛取得了圆满成功，涌现出了郑鸽翔、许岳玲等十二位优秀选手，极大的激发了我校学生学习英语的热情。
4．五月，在全校团员青年中开展了公民道德建设主题教育活动。为让这次活动取得良好效果，我们分别组织了征文活动和知识竞赛，对优秀学生进行了表彰和奖励。很好地贯彻了《公民道德建设实施纲要》，推动了公民道德建设主题教育活动的开展。
5．九月，举办了东中第五届校园歌手大赛。这次活动历时一个月,来自全校的86名歌手经过两轮角逐,丁晓娜、董菁菁等十位同学被评为校园十佳歌手，丰富了青年团员的课余文化生活，营造了积极向上，健康和谐的校园文化氛围。
6.九至十月，应团市委和市教育局的要求，组织在校学生观看了话剧《游戏陷阱》,增强了广大学生的法制意识,提高了他们自觉抵制社会不良习气的能力。而且我们组织学生认真写了观后感，经校团委精心修改后参加了团市委的评奖活动，取得了较好的名次。王程程、宋丽妮同学分别获得了一、三等奖，我校也被评为优秀组织单位。
7.十二月，积极配合学校“三个文化”建设，向全体团员青年发出了“谨言慎行，贡献一己之力”的倡议，向各支部下发了拟定关于“三个文化”建设工作计划，积极开展工作的通知，下达了征集“爱校护校”标语的任务，落实好了学校的有关要求，改善了校园环境。
8.十二月，举办了“庆元旦”书画作品展。各支部积极组织，选送了大量有特色、有个性的书法、绘画作品，经过认真评选，舒晓盼、杨少龙等同学的书画作品在元旦期间予以展出，展示了广大团员青年的特长。
