时间：2022-05-08 10:52:05
序论：在您撰写党支部剖析材料时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
问题一、或多或少存在精神懈怠问题。办公室工作繁多冗杂，精神上稍有懈怠就会造成工作拖拉，影响工作质量和效率。措施：要振作精神，时刻保持良好的状态投入工作，不能因为对有些问题暂时不理解而闹个人情绪。
问题二：有些同志存在信心不足的问题。当前，法院面临严峻形势，工作头绪多、任务重，办公室更是如此，各项工作的要求也越来越详细越具体化，工作的强度和质量要求也非常高，有时无疑让同志们的信心受到一定影响。措施：换一个角度看待问题，转换一下思维去考虑问题，增强工作主动性和自信心。
问题三：有时存在自满情绪。整改：对待领导和同志们一定要谦虚和气，每个人都有自己的优点和缺点，要学习别人的长处，补正自己的缺点，对别人提出的批评建议要虚心接受，有则改之，无则加勉。
问题四：有时工作拖拉。整改：领导安排的事情要有应有答，不要等领导再过问。召开会议，要随时携带笔记本，认真听、仔细记，一方面可以将会议内容熟记于心，落实到行动上，另一方面以备写材料使用。
问题五：工作责任心强度还不够。无论大小事，都要动一番脑筋，考虑问题要全面到位，不能简单的完成就行。
问题六：协作精神还不够。办公室的各项工作虽有分工，但是分工不分家，出现有交叉的事项，要通力合作，相互协调，相互配合，有困难及时报告部门领导，绝不能推诿拖拉。
问题七：敏感性程度还不够。对本院的重大问题，要经常反思，做到提前考虑，明白每一步工作的重点和要求，落实好各项工作任务，服务好大局。
听了大家深刻的自我剖析发言，我更加感受到自身的不足，主要问题在以下几个方面：
1、学习上不够深入。我对学习的理解是由具体知识到抽象规律的过程，目前我仍停留在具体知识的学习上，作为一个入职三个月的新人，对业务知识的学习，对新的行业的学习都是迫在眉睫的。具体知识对应着局部，抽象规律对应着全局，我理解的全局有两个方面，一方面是党的方针、政策理论知识，另一方面是公司的文化精神，有大局意识、全局意识才能站在公司的角度发挥主观能动性的去做工作，才能肩负起社会责任感和使命感。万丈高楼平地起，只有打好地基，扎扎实实学习，完成量变到质变的积累，才能更好的解放思想开拓进取。
2、工作上不够主动。工作上仍处于被动的完成工作状态。入职以来体会最深的恰好是新问题新情况甚至是突发事件，这恰好是工作上自我学习尝试突破的最好时机，要勇于开口去问同事、问领导，问业务主管单位，一开始是由畏难情绪的，但是让我感动的是，因为有些工作是紧急的有时限的，非工作时间问领导都会第一时间给我回复指导我，让工作阅历尚显不足的我工作起来更有底气。
3、协调能力不够强。由于性格比较内向，我需要积极的参加公司组织的各项活动，更好的融入置业大家庭。同时由于目前的工作与来访群众打交道较多，对协调沟通能力有一定的要求，这方面有待加强。
很荣幸能够在置业党支部这个学习氛围浓郁的大家庭里，努力向大家看齐向大家学习，克服自身不足，一是严格要求自己，严厉约束自己；二是立足工作，全面发展。
一、存在问题和不足
在这次科学发展观学习教育活动中，我结合个人工作、思想实际认真进行了自查反思，查找出了问题存在的原因。发现存在的问题主要表现在：
1、在学习过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有“三个欠缺”。
一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时在工作中业务性工作多，担负的工作任务非常繁重，于是在头脑便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习放到学习的首要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。
二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看党员学习的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。因此，对于本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上。
三是学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
2、对全队干部职工的教育工作抓的还不够实。
一是在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，动员会议开过了，文件学习了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化，上下一般粗，做事处理方法简单。
二是按照科学发展观的要求我的全队干部职工的思想教育工作积极性还不高，与上级的要求相比有一定的差距，在实现职工的全面发展、终身发展，结合厂党委实际制定的有针对教充措施方面有待进一步加强。
三是调查研究不够深入,存在“走马观花”的倾向，对一些问题没有及时发现和真正解决，更没有深入职工进行扎实有效的工作，只停留在以会议落实精神，工作落实计划上，实质效果不显著。
3、交心谈心、关心职工不够、各种活动开展较少。
听取意见建议还停留在表面上，对职工的思想了解不够。在工作之余，职工需求的业余文化活动开展不多。很多时候，都以工作忙为自己找托辞，实际上是关心职工群众的呼声不多不具体。在引导职工学习方面，工作力度较小，缺乏积极性、主动性和系统性。
二、今后努力的方向和整改措施
一是率先垂范，加强自身学习，提高政治、业务素质。同时，制定更为有效的教育计划，认真抓好、抓实，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风；健全队内的学习制度，在个人自学的基础上，每月集中学习一次，做到有考勤，有学习笔记，组织并参加专题理论辅导讲座。每月检查一次学习笔记，每半年召开一次专题研讨会。
二是坚持理论联系实际。坚持理论学习与全队的整体发展实际相结合；探索新时期道路养护队伍的管理与干部队伍建设，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导道路养护工作的实践，努力提高理论指导实践的能力，按照科学发展观的要求，认真策划全队的规范化管理工作，形成有特色的发展思路。
一、存在问题和不足
在这次科学发展观学习教育活动中，我结合个人工作、思想实际认真进行了自查反思，查找出了问题存在的原因。发现存在的问题主要表现在：
1、在学习过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有“三个欠缺”。
一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时在工作中业务性工作多，担负的工作任务非常繁重，于是在头脑便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习放到学习的首要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。
二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看党员学习的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。因此，对于本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上。
三是学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
2、对全队干部职工的教育工作抓的还不够实。
一是在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，动员会议开过了，文件学习了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化，上下一般粗，做事处理方法简单。
二是按照科学发展观的要求我的全队干部职工的思想教育工作积极性还不高，与上级的要求相比有一定的差距，在实现职工的全面发展、终身发展，结合厂党委实际制定的有针对教充措施方面有待进一步加强。
三是调查研究不够深入,存在“走马观花”的倾向，对一些问题没有及时发现和真正解决，更没有深入职工进行扎实有效的工作，只停留在以会议落实精神，工作落实计划上，实质效果不显著。
3、交心谈心、关心职工不够、各种活动开展较少。
听取意见建议还停留在表面上，对职工的思想了解不够。在工作之余，职工需求的业余文化活动开展不多。很多时候，都以工作忙为自己找托辞，实际上是关心职工群众的呼声不多不具体。在引导职工学习方面，工作力度较小，缺乏积极性、主动性和系统性。
二、今后努力的方向和整改措施
一是率先垂范，加强自身学习，提高政治、业务素质。同时，制定更为有效的教育计划，认真抓好、抓实，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻研的良好学风；健全队内的学习制度，在个人自学的基础上，每月集中学习一次，做到有考勤，有学习笔记，组织并参加专题理论辅导讲座。每月检查一次学习笔记，每半年召开一次专题研讨会。
二是坚持理论联系实际。坚持理论学习与全队的整体发展实际相结合；探索新时期道路养护队伍的管理与干部队伍建设，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导道路养护工作的实践，努力提高理论指导实践的能力，按照科学发展观的要求，认真策划全队的规范化管理工作，形成有特色的发展思路。
我作为一名基层党员干部，对照日常工作，本人对自己思想生活工作情况进行了反思情况如下，有不到的地方请同志们批评指正。
一、存在的问题
学习上还不够积极，尤其是针对新接触的业务学习还不够深入，接受能力较差，往往感觉力不从心，得过且过、等、靠思想严重， 严重制约工作效率的提高。工作中安排的多，督促检查的少，有时存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。自己往往把工作布置下去之后，就做起了“甩手掌柜”。少了亲力亲为、督促督办，多了放任自流、坐等汇报，但实际效果如何，少有过问、少有检查，重结果、轻过程。
政治理论学习不够深入，经济知识等研究的少，知识面窄。没有深刻理解和思考，以会议传达会议，没有认真落实，工作的要求不高，人浮于事，心浮气躁，容易满足。对待困难工作有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作。真正投入学习的时间少，认为业务经营发展高于党建工作，党建工作是上级党委的事情，经常牢骚满腹，怪话多，开会不说，会后乱说。
一、查找出的主要问题
1、淡忘党员身份，先锋意识不强，表率作用不好，对于内容学习不深，组织能力存在欠缺，创新理论研究不深，自身党员模范作用做的不够到位。
2、工作落实不到位，抓落实考核不够严，存在好人主义，党务、财务不透明，不接受群众监督，组织生活长期不过，发展党员不够积极。
3、无发展眼光，发展无思路，伸手要条件，“等靠要”思想严重，了解群众不深入，不讲科学，不提倡技术，农民不增产不增收。
4、对群众反映的问题不及时解决，该办的事不及时办，对国家惠民政策宣传不到位。不关心群众生活疾苦。
5、接地气不够深入，与群众面对面、心贴心交流不够，工作老一套，老办法，不愿接受新思路、新观念，工作图完成任务。
6、抓纪律不够严，说的多，做的少，对一些问题不愿管，对群众指手画脚，不听群众解释，工作方法简单粗暴。
需要说明的问题：从任居委会书记这一职务多年来，开支村级经费是按照财经管理制度执行的，没有大操大办宴席，从未收受群众红包、礼金，办事从未吃、拿、卡、要，也未插手村级工程等。
二、产生问题的原因分析
1、对以上存在的问题，通过学习、分析其原因，关键在于自己对三个代表重要思想、十精神学习不深，理解不透，学习上不钻研，只忙自己的家务事。
2、财务不公开，制度不严，工作怕得罪人，工作落实不到位。
3、无发展眼光，无思路，依法行政不力，造成场镇乱搭乱建。
4、对群众不了解，场镇环卫秩序不严，管理不加强，卫生死角时有出现。
5、不接受群众监督，碰到难题不愿管，工作图完成任务。
6、自己要求不严，对落实党风廉政建设制度不够，开支过大。
三、今后努力方向和整改措施
针对以上存在的问题，我将在工作中加强理论学习，积极工作，提高自身素质，时时开展自我批评，全心全意为人民服务，办实事办好事，做到思想上不落后，作风上不松劲，行动上不停步，从小事做起，其具体做到以下几点：
1、精诚团结，带好一班人，做到年年发展积极分子一人。
2、财务公开，及时召开，接受群众监督。
3、带领群众奔小康，提倡科学技术，做到农民增收。
4、为群众办实事、办好事，对群众反映问题及时解决。
一、会前准备工作
局党组对开好这次专题组织生活会高度重视，会前班子成员及党员干部认真学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写剖析材料。
经梳理，本次共征求意见和建议归纳为3条，均是对领导班子的建议。这些意见建议将在近期协商解决。
二、召开党支部组织生活会
我局党支部实有党员5名，参加会议的党员4名，xx同志因在省局参加培训未能参加。
会上党组书记xxx专门通报了本次专题组织生活会征求意见情况，并带头作检视剖析，其他党员干部依次进行检视剖析，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。领导班子成员带头认真开展了批评和自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、共同提高的效果。随后，对党支部和所有党员进行民主评议。
三、问题整改及要求
