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【关键字】会计信息化，税务，金税系统
一、前言
当今世界已经进入全面信息化时代，信息技术网络技术快速发展，无论是会计审计准则内部控制标准的贯彻实施，还是宏观经济决策与微观经营管理都更加依赖于企业单位的信息化基础，尤其对会计信息化提出了更高要求。会计信息化作为国家信息化战略的有机组成部分，既是完善国家信息化总体布局的重要环节和基础工程，也对提高全社会信息化水平有着十分重要的促进作用。在信息技术时代背景下，会计只有与先进的信息技术手段相结合，才能充分发挥会计的管理职能，拓展会计的信息功能，实现会计信息的决策有用目标，提升会计在企事业单位和经济社会中的重要地位。2009年，财政部了《关于全面推进我国会计信息化工作的指导意见》。当前，我国正在大力推进信息化工程建设，随着财政部会计信息化委员会及XBRL中国地区组织的成立，标志着我国会计信息化事业已经迈入一个新时代。
2011年财政部在全国范围内开展了企业会计信息化问卷调查工作，该课题主要对全国38个省、市、自治区的9000多家企业发放了调查问卷，并收回有效答卷900多份。这一工作的实施，表明我国对于会计信息化工作越来越重视。在此时代背景下，如何借助会计信息化这一社会必然趋势，对税务工作做出有效的推动与促进，是本文探讨的重点。
二、会计信息化的涵义
会计信息化是指将会计信息作为管理信息资源，全面运用计算机网络和通信为主的信息技术对其进行获取加工、传输、应用等处理，为企业经营管理，控制决策和社会运行管理提供充足与适时的信息。这一概念是1999年4月我国会计界人士在新形势下会计软件市场管理研讨会即会计信息理论专家座谈会上正式提出的，其本质是一个会计与信息技术相融合的动态发展过程，是会计行业顺应信息化发展对传统会计进行变革的必然结果。
会计信息化浪潮的掀起有着其必然的原因：
经济全球化与需求多元化。
随着我国加入世界经济贸易合作组织，我国企业在全球范围内的业务不断增加，跨国企业、跨区域经营方式的不断扩展决定了必须要对不同地区间的分支机构的经营状况进行整合与分析。对于会计信息的需求也从二十世纪初简单的利润、成本等基础数据扩展到了包括偿债能力，资金周转率，盈利能力的多项数据。传统的手工记账方式要做到这两项必须需要大量的人力资源进行实时计算，显然已经不能满足企业的需要。
经济机会有效期的缩短与经济风险的扩大。
在以股权期货交易为代表的现代经济市场中，“商场如战场”这一句话变得前所未有的贴切，经济机会稍纵即逝，风险也在不断扩大，因为会计信息的滞后或是偏差而导致企业错失良机甚至满盘皆输的案例屡见不鲜。快节奏的商业运行速度决定了企业必须依靠及时准确的会计信息来确保决策的正确性。
互联网时代的到来。
互联网的迅速普及催生了大量的新兴产业。以阿里巴巴、亚马逊、当当网为代表的电子商务行业迅速崛起，从交易洽谈到货币支付全部可以在网络上进行，企业所需要的只是一个铺设网络的办公地点和仓库，在国外发达国家甚至这样的办公场所都不是必须的，所有工作都可以由员工在家中完成。
基于以上原因，决定了现代商业过程中，会计工作必须达到高效、便捷、及时、全球同步这些要求，而这显然是传统手工记账方式所无法实现的，这就决定了会计信息化浪潮的掀起与不可逆转。
三、会计信息化对于税收工作的促进作用
会计信息化对于我国税收工作的促进作用可以大致分为以下几个方面：
（一）信息真实性。会计信息化将促使企业的全部会计处理工作通过专业软件完成，企业的账目全部可以通过软件反映。进行税收管理工作时，税务机关可以直接从企业的软件数据库中调取所需原始数据进行处理，以获取所需的信息。这一处理方式可以最大限度的保证税务机关所获取的信息是真实的。
（二）工作高效性。在传统手工记账方式下，税务机关进行检查等相关工作时，必须从企业卷帙浩繁的纸质凭证中逐页翻取，以寻找所需的信息，不仅费时费力，而且极有可能出现疏漏，错过重要的疑点。这不仅对于税务机关而言是一项极大的负担，也会极大的影响企业的正常运营，尤其是使企业的财务工作无法正常开展。在会计信息化的基础上，税务机关在进行检查时，可以先通过远程调取企业的会计信息数据库进行预分析，从中寻找可能出现问题的风险点，然后再有针对性的按照这些疑点深入企业调取纸质凭证进行实地核查。这样可以在很大程度上将工作环节前置到税务机关内部完成，减少对于企业的不便影响，更好地促进纳税服务。
（三）执法规范性。会计信息化条件下，税务机关在执法过程中会更多的强调数据的重要性，以会计信息数据作为执法的依据，减少自由裁量权的自由度，以此降低执法风险，推动税企和谐。同时，会计信息化将更多的工作置于网络环节完成，缓解了税收管理员下户核查的急迫性，既减少了对
企业的影响，更降低了税收管理员因与纳税人过多的直接接触而产生的徇私的可能性。
四、影响税务工作的不利因素
但是，就目前我国的现状而言，想要充分发挥会计信息化的优势来推动税收工作的开展条件还并不成熟，大体在以下几个方面存在不足。
企业对于会计信息化工作的认识不足。
根据2011年财政部的问卷调查结果，从全国情况来看，企业会计信息化工作由分管财务的高层领导负责的占51%，由董事长或总经理负责的占19%，由财务主管负责的占13%，由分管信息的高层领导负责的占12%，由各部门成员组成的委员会占2%，由信息主管负责的占2%。而落实情况更是堪忧，落实程度在81-100%的企业占35%，落实程度在61-80%的企业占37%，大约有20%-30%的企业没有很好地落实规划。这一数据表明目前我国企业对于会计信息化工作还不够重视，导致会计信息化在我国的普及率尚处在一个较低的水平，这极大地限制了我国税收工作的展开。
缺乏统一的标准。
目前我国的会计软件种类繁多，常见的包括国内自助开发的用友，金蝶K3，浪潮，国外的oracle软件等，但是这些软件所使用的数据模块，对接口径各不相同。被中国证监会选定为上市公司电子化披露的格式标准的XBRL更是没有得到重视。据调查显示，全国将近80%的企业没有按XBRL格式报送财务报告。大多数会计人员XBRL还不太了解。再从基础的数据编码标准来看，全国被调查企业采用国际标准的为6%，采用国家标准的为38%，采用行业标准的为20%，采用企业标准的为16%，还有21%的企业相关负责人不清楚自己企业会计信息系统的数据编码标准。标准的不统一导致企业的会计数据无法以一个统一的形式进行收集整理，不利于税收工作的进行。
相关专业人才的不足。
据调查，我国企业会计平均的在岗人数为175，其中本科以下学历的人占到53%，中高级以上职称的人只占29%。而其中在岗会计又以中年及以上人群为主，这一人群对于新鲜事物的接受能力相对较弱，尤其是信息技术操作能力缺乏，长期把持会计岗位严重延缓了我国会计信息化工作的进程。
相关政策的不完善。
企业对于会计信息化工作抱有疑虑的一个重要原因是对于计算机数据信息的安全性持怀疑态度。较现实商业机密而言，我国对于网络安全尤其是商业机密网络安全的打击力度还相对较弱，企业担心过多的依赖于会计软件数据库会不利于企业的商业机密的安全性。
另一项原因则是会计信息化的成本过高，导致大量中小型企业不愿意实现会计信息化约40%的企业反映会计信息化的成本，尤其是后续升级服务成本过高。产生这一情况主要是因为缺乏相关反垄断政策的出台，会计软件开发商凭借会计软件产品升级服务工作的独占性肆意定价导致成本居高不下。
（五）“账外账”问题。企业私设小金库，建立“账外账”“阴阳账”一直是税务机关长期以来不得不面对的一个问题。曾经有经验丰富的税务干部这样描述：“现在发现的账外账都不是查出来的，都是盘问出来的。就那么几天的突击检查，但从账面根本看不出问题来。”大量的企业在经营过程中向不同的软件提供商购置了两套甚至更多的会计信息系统，一套用来登记对外的账目，剩下的用来登记对内的账目，遇到检查时就拿对外的账目应付过去。如何保证企业只能设立一套账目，是困扰税务机关等相关职能单位的一个大难题。
五、借助会计信息化推进税收工作的措施
增强教育。
领导层的重视、支持是一个企业会计信息化成功的前提条件， 这需要相关管理部门和单位领导在国家大力推进管理信息化的宏观背景下提高认识， 积极参与。税务机关利用纳税辅导向纳税人宣传会计信息化的必要性与先进性不仅仅是为了呼应财政部推动会计信息化的号召，更是为了促进税务工作更好的开展。首先， 要让纳税人从信息时代信息社会的角度出发， 进一步认识会计信息化的作用以及开展会计信息化的重要性和迫切性。作为决策者更要意识到自己既是会计信息化建设的负责人， 也是会计信息化发展的直接受益人。其次， 要总结分析当前一些纳税人对会计信息化的片面性认识问题， 扭转其错误的认知。因此，加强培训和指导， 提高对会计信息化的认识， 是企业实施会计信息化建设的重要保证。
加强政策引导和完善法制建设。
想要推进我国会计信息化工作，必须要依靠完善的法制规范和合理的政策进行引导。针对目前会计信息化建设存在的问题以及会计信息化发展趋势， 着重建立法律保障体系。从会计信息系统的开发、 使用、 维护、 数据安全等各个方面建立完善一套严密的法律法规。重拳出击，对于利用技术手段泄漏或窃取会计信息的行为进行严厉的打击。
加强企业会计信息化的安全措施， 一方面， 通过设立相关法规建立完善的会计信息化安全规章制度。对计算机开机密码、 用户密码、 访问控制进行严格设置， 对计算机的使用及网络建立访问审计机制。另一方面， 以政策引导建立完善的技术保证措施。对于网络传输信息必须采用可靠的加密方法对信息进行加密传输， 利用验证码、 数字签名技术来确认对方身份， 以加强企业财务数据传输的安全性。改善企业硬件、软件的措施， 如配置质量优异的计算机硬件， 使用技术先进、安全稳定的数据库系统和会计软件。最终实现在技术上对会计信息系统的各个层次采取严密的安全防范措施， 建立综合的多层次的安全体系。例如， 建立防火墙、 计算机病毒防范体系、 网络漏洞监测和攻击防范系统等， 以保证会计信息化系统的安全运行。
同时，规范国内会计信息化标准体系。例如，将XBRL标准设为国家标准，将各财务软件的对接口径全部统一为XBRL标准，以实现不同财务软件之间的信息交互与传递。
对于企业设立账外账的问题，通过立法规定同一企业只能使用一种会计软件，建立一个帐套，并搭建网络备案平台，对企业使用会计软件的情况进行备案，实时监控。一旦发现同一企业存在使用两套会计软件建立“阴阳账”“账外账”的行为，进行严肃处理。
总的来说，“营改增”有四个目标：降低企业税负，促进供给侧改革，优化升级税制结构，健全分税制度、加强整体管控。首先，降低企业税负是“营改增”的核心目标，“营改增”在我国深化财税体制改革的进程中发挥着非常重要的作用。根据“营改增”收到的成效来看，由于可抵扣的范围加大，购置不动产的纳税人从“营改增”中获得了利益，总体的税负下降。其次，“营改增”是供给侧改革的主要措施，“营改增”的全面推广对深化供给侧改革和推动企业的转型升级有着很大的影响。此外，从国家层面来说，“营改增”的全面推广使增值税变成了主要的间接税种，并且增值税代替了营业税，稳定了政府的财政收入，优化了我国的税制结构。与此同时，“营改增”的全面推广使征管方和纳税人有了一致的认识，为健全分税制度和加强整体管控作出了积极的贡献。
二、全面推广“营改增”给会计带来的影响
（一）影响税务会计
税务会计要根据目前的税法作出相应的会计处理，因此“营改增”实施之后，对计税方式进行了一定的调整。首先，价外计税代替原来的价内计税。其次，原来的应交税金是以计税为根据来计算的，改革之后是以?M购扣税法来计算，并且其设置会计账户等比营业税复杂很多，进而导致纳税申报表的填写更为复杂。
（二）影响财务会计
“营改增”对财务会计的影响主要在发票业务、企业核算成本方式以及财务报表三个方面，下面一一进行分析。
第一，对企业发票业务的影响。会计原始凭证是企业会计核算的基础，而发票是会计原始凭证的关键部分。“营改增”的全面推广大大影响企业的发票业务。首先，“营改增”开展之后，企业与增值税业务有关的一切活动都要用增值税发票，这使财务会计核算难度大大提高。其次，企业财务会计核算人员需要一段时间来适应“营改增”之后发票产生的巨大变化。
第二，对企业成本核算方式的影响。“营改增”给企业的成本核算方式带来了直接的影响。例如，“营改增”后，因为费率的改动，建筑施工企业的建筑材料费不含税成本大幅下降，但是设备方面的费用和人工费税率提升了。
第三，对财务报表的影响。“营改增”实施之后，对企业财务报表的内容进行了调整，其中原来的营业税的含税收入已经不包含在主营业务收入内。从实际的情况来看，“营改增”会使营业收入减少，但是营业利润率会上升。
（三）影响财务会计信息质量
财务会计在税收法律法规的要求下，使用财税合一的方式对间接税进行处理。采用这种模式可以降低税务风险，并且可以通过财务会计来确认其是否符合规定，但是这种财税合一的模式会影响财务会计信息的质量。因为资产不含税，企业想用增值税专用发票来抵扣税款，通常加大现金支付，使负债减少，这会对现金流量表上的资金流出及资产负债表中的负债产生影响。
三、“营改增”的全面推广给税务筹划带来的影响
“营改增”的全面推广使企业的增值税和利益关系紧密，在企业的实际运营中，由于一些新状况的出现，税务筹划工作的开展面临着很大的阻碍。下面从两个方面阐述：
（一）影响纳税人身份及计税方式
增值税纳税人有小规模纳税人和一般纳税人两种，根据规定，只要登记为一般纳税人就不能够改为小规模纳税人。计税的方法也分为一般计税和简易计税两种，通常简易计税运用于小规模纳税人，一般计税运用于一般计税人，但是在特殊状况下，一般纳税人也可采用简易计税方法进行计税。“营改增”全面推广之后，通常来说，不同的纳税人身份和计税方式会得到不一样的结果和税负。所以，企业在选择计税方法时，要根据政策的改变来预测将来的发展，全面考虑，结合自身的特点选择适合自身的计税方法。
（二）影响兼营和混合销售
“营改增”全面推广重新定义了增值税中的兼营与混合销售，企业在这个方面要重新认识，调整处理的方法，以降低税务风险。首先，纳税人兼营销售货物、无形资产等，若适用不同的税率或增收率，核算其销售额时应该对适用的不同税率或征收率进行分开核算。倘若没有分开核算，则需要根据从高使用征收率的原则进行征收。此外，还有一点就是兼营免、减税项目的纳税人必须单独核算，不单独核算，其减税、免税将被取消。其次，如果纳税人进行混合销售，即不但涉及货品还涉及了服务的生产、批发以及零售的单位或者个体户应该根据所销售的货品缴纳增值税，其他单位或者个体户根据服务来缴纳增值税。
四、结语
[关键词]制造类企业；税务会计；企业税负
[DOI]1013939/jcnkizgsc201704166
我国正处于市场转型阶段，使得我国税收制度发生了巨大的变化，各大制造类企业逐渐将注意力集中在财务工作的税收上。规范税务会计，不但能够引导企业对现有资源进行调整和优化，且能够减少税后成本，帮助企业预见税务方面的风险，保障企业合法权益。因此，加强对制造类会计税务会计的研究具有积极意义。
1我国制造类企业税负情况分析
制造企业是我国国民经济发展的重要产业，其面临激烈的市场竞争，负税越来越重。如A企业作为一般纳税人，使用税率为17%，主要缴纳增值税、企业所得税及城市建设税等，随着社会经济不断发展，制造类企业的税负逐渐增加，在很大程度上阻碍了我国制造类企业持续发展。下表是该企业近三年的税负情况。
A企业税负年份利润总额缴纳税款税款比例2013-3845629912017845―2014700016243478798950%20151311125546945272553%
综上来看，我国制造类企业税负压力非常大，纳税比例逐年增加，如果忽略对企业税务会计的处理，将会在一定程度上增加企业税收成本，导致企业经济效益下降，影响企业进一步发展。
2我国制造类税务会计工作中存在的问题
21会计人员自身素质偏低
新时期下，制造类企业税务会计人员自身职业道德、业务水平偏低，会给企业带来一定的经济损失。针对目前现状而言，很多会计人员虽然取得了会计资格证，但税务、会计知识更新日新月异，人员已掌握的知识结构具有滞后性，过于陈旧，难以适应新的会计规定及税收条例，在很大程度上给企业造成了经济损失。不仅如此，在实际工作中，还有部分会计工作人员自身态度不够端正，且缺乏自我约束力，进而阻碍企业税务会计顺利开展。
22税务筹划不合理
所谓税务筹划，是指在法律制度允许范围内，税务会计人员通过对制造类企业经营、投资等活动的事先安排，以此来达到合理避税，为企业节省更多成本。税务筹划对于人员专业性要求非常高。一般财会人员无法掌握，在实际工作难以有效落实该项工作，将会给企业带来不同程度的经济损失。[1]如A企业在签订合同时，没有明确境外付款方承担税负，当对方支付时，企业还需要额外支付该部分税款，在很大程度上增加了企业经营成本，无论是企业未来发展，还是眼前经济效益的提升都会受到不良影响。
23涉税存在风险
制造类企业在日常生活中，工作人员自身业务素质不高，对于税法的认识及应用把握不够准确，往往会掺杂自己的主观意愿，当税务部门对企业税务工作进行检查时将会出现问题，进而导致企业受到惩罚。
24税务稽查问题
税务稽查作为税收征管的主要环节，也是税务机关代表国家依法对纳税人纳税情况的检查和监督。制造类企业日常需要处理的税务工作复杂，且数量较大，加之缺少内部财务管理制度不完善的影响，实际税务工作中会出现很多漏洞，一旦进行税务稽查，轻则警告，重则罚款。综上来看，制造类税务会计工作中在税务筹划、规避涉税风险等方面均存在很多问题，有待进一步完善。
3完善制造类企业税务会计工作相关对策
31加强会计人员素质培养
制造类企业管理者要明确认识到税务会计对于企业未来发展的重要意义，并针对现有会计人员存在的知识结构落后问题进行调整和完善。在培养中，除了要向会计人员传授基本的会计知识和技能，还应引导人员树立现代化管理理念，强调对人员职业道德素质的培养等，使得税务会计人员整体素质符合当前税务会计工作要求。
32落实好税务筹划工作
面对激烈的市场竞争，制造类企业要及时调整自身发展战略，并加强对新税务制度的深入研究，在法律允许基础之上，采取合理的措施避税、节税，以此来减少企业税负成本，为企业争取最大经济效益。税务筹划作为一项专业性、政策性较强的工作，税务筹划是否合理很大程度上由工作人员决定。对于制造类企业来说，可以聘请专业人员进入企业开展税务筹划工作，强调对资金支出结构的优化，加强采购、销售等环节的管理，确保企业进项税与销项税之间保持平衡，从而避免企业现有资金资源的浪费。如资源税从量计税，把握好计量与扣除量各要点能够在很大程度上降低税基。针对资源补偿费来说，其费率介于05～4，在费率选择上具有一定的筹划空间。
33避免涉税风险
市场经济体制下，制造类企业在发展中需要面临诸多挑战和风险。防患于未然，规避涉税风险是企业税务会计工作的主要内容之一。在实践工作中，企业要重视对往来账项的清理，根据原始凭证入账，并在特定时间范围内及时申报纳税，确保及时、足额纳税，以此来避免缴纳滞纳金风险。制造类企业还应积极与税务部门沟通和交流，针对税务相关事宜要及时与税务部门沟通，落实好企业税务工作，依法开展工作。在此基础上，还能够优化企业内部经营管理工作，提高会计报表的真实性，为企业下一步工作计划的制订提供科学的支持。
34积极应对税务稽查
制造类企业对于自身实际情况非常熟悉，能够有效避免税务稽查。税务会计人员应定期检查企业的税务登记、发票领购等情况是否符合要求，如果发现其中存在问题，要及时采取有效措施加以解决。企业应了解并掌握稽查流程，明确稽查主要侧重点，以规范企业税务会计工作，与此同时，还能够避免稽查惩罚。从不同角度来看，税务机构的稽查能够为企业解决纳税方面的题，具有较强的指导意义，企业要积极接受，并加强对现有问题的改正。
4结论
根据上文所述，制造类企业税务会计作为一项综合性、复杂性工作，与制造类企业未来发展存在非常密切的联系。但在新经济形势下，现有制造类企业税务会计工作中存在很多问题及不足之处，没有充分发挥出积极效果。对此，制造类企业管理者需要树立现代化管理理念，充分认识到该项工作的重要意义，并针对当前工作中存在的诸多问题及不足，采取科学合理的措施，积极应对税务稽查、防范涉税风险，落实好税务筹划工作，为企业节省更多税收成本，并重视对税务会计人员的培养，提升税务会计人员综合素质及职业能力，完善相关管理制度，规范税务会计人员工作行为，不断提高税务会计工作有效性，从而促进制造类企业实现长足发展。
参考文献：
[1]潘容关于完善制造类企业财务核算的相关问题分析[J].现代经济信息，2014（9）：227-228
税务策划、税务申报以及基金核算是当前企业税务会计工作的主要内容，而这些工作的顺利完成有赖于企业的专职税务会计师。从整体上看，企业税务会计师的主要工作包含了上述三个方面，具体说来，税务会计师在开展税务会计工作时，要以专业的税务会计理论知识为指导原则，深入分析研究国家相关的税收政策法律法规，以此为基础，从税收的形成、计算、调整、归纳各个环节出发，对企业中与国家税务事项有关的工作环节进行详细而又全面的记录、计算、核对、报告。税务会计师的工作看似普通，实则不然，其所负责的工作直接关系到国家的税收利益和企业的可持续发展，因此，税务会计师开展企业税务会计工作，既要以国家相关法律法规为指导，又要具有高尚的道德情操与远见卓识，实现国家利益和企业利益的协调发展。在我国社会注意市场经济高速发展的今天，税务会计师在企业的发展过程中发挥着重要作用，主要表现在以下几个方面：第一、专职税务会计师可以辅助企业进行税务筹划；其次，专职税务会计师可以帮助企业实现合理避税；第三、专职税务会计师可以帮助企业应对国家的税务稽查。
（一）目前，我国对税收相关的法律法规进行了一系列的调整，以期更好的发挥税收的功能。这些税收政策的变动对企业自身的发展以及利益的实现影响重大，而税务会计师则可以利用自身的专业知识以及远见卓识，对这些税收政策的变动进行深入研究，并在此基础上进行合理预测，从而为企业制定出最为合理、具有弹性的税收工作计划，为企业选取最优化的税务事件处理方式，设定最佳的税率，进而降低税收政策的变动对企业自身发展的影响，甚至将该影响积极化。
（二）税务会计师可以在遵守国家税收政策的基础上，优化企业的各项财物活动，例如：改进财物核算方式、优化归并财物项目，减少企业因不必要支出产生的税收数额，进而帮助企业对税收进行合理的规避，为企业的扩大再生产积累更多的资本，促进企业自身又快又好的发展。
（三）企业税务会计师可以在国家对企业进行税务稽查之前，首先要对税务会计的合法性加以有效认知，做好充分的准备工作，然后，税务会计师可以在日常工作中对各项设计税收的资料进行检查、核对，实现其透明化。如此一来，税务会计师就可以时刻对企业税务工作保持清醒的认识，在稽查工作开始之前，对企业当期所有的纳税状况进行全面整合及自我审查，明确其中含糊不清的问题，对自身存在的缺陷进行弥补和改进，以帮助企业积极应对税务部门的稽查工作。由此可见，税务会计师在企业发展中发挥着重要作用，在企业设置专职税务师一职十分必要。
二、专职税务会计师设置后企业与税务部门的税务成本分析
（一）专职税务会计师设置后企业税务成本分析根据我国税法规定，向国家缴纳一定的税款是每一个企业的法定义务，因此，在向税务机关缴纳税务的过程中，企业免不了要在涉税事项上支出一定的费用。在没有专职税务师的前提下，这笔费用往往比较大，主要是因为我国目前实行财税合一的会计制度，企业通常要自行对税务会计事项进行入账处理，由于国家并没有明确规定与该项制度相匹配的税务会计事项处理办法，许多企业往往不知如何下手。其次，由于纳税调整涉及的事项比较多，也比较复杂，所以企业在按照税法规定进行纳税调整时，往往局面比较混乱，顾此则失彼，这也是造成企业涉税事项费用比较高的原因。如果企业设置了专职税务会计师一职，则税务会计师会利用自身的专业知识，按照国家税法的规定为企业量身制定一套完善的涉税会计核算体系，企业就可以在该体系的指导下进行税务的缴纳和涉税事项的处理。同时，专职税务会计师还会合理界定税法和会计之间的差异，减少纳税阶段琐碎事项的发生，降低其复杂度，大大降低企业的纳税成本。虽然设置专职税务会计师一职会增加企业的管理成本，然而，从企业长远发展来看，这项成本的投入远远小于企业因税收问题支出的成本，例如上文提到的涉税事项成本，以及涉税处罚成本和多计提多缴税。因此，企业设置专职税务师会计师一职是十分必要的，也是可行的。
（二）专职税务会计师设置后税务部门税务成本分析税务部门的税收成本主要指的是税务部门在对企业进行征税的过程中所消耗人、财、物成本的总和，主要包括征管成本和稽核成本这两个方面。在现行的财税合一的会计模式下，税务会计作为财务会计的一个组成部分，其自身并没有独立的核算体系，因此，税务机关无法全面掌握纳税人的涉税信息，这就意味着税务部门必须加大人力对企业进行税收征管和税收稽查，使得税务成本大大增加。如果企业能够设置专职税务会计师一职，那么，专职税务会计是在税务机关的领导下，将大大提高纳税企业涉税会计核算的质量，同时也提高申报的准确率。如此一来，税务机关的征收成本将大大降低。与此同时，税务机关还可以通过企业完善的税务会计体系全面掌握纳税人的纳税信息，使得稽查工作的开展更加容易，大大降低了税务机关的稽查成本。征收成本和稽查成本的降低最终将使得税务部门的税务成本大大降低，从这一角度看，在企业设置专职税务会计师一职是相当有必要的，也是相当可行的。对于规模比较小，确实没有设置专职税务会计师条件的企业来说，可以委托税务师事务所等社会中介机构来办理企业的涉税事项，使其充当企业专职税务会计师一职，这样就可以使得企业的税务工作规范化，对于企业的长远发展具有积极作用。
三、结语
三、正确对待“营改增”政策对企业税务会计产生影响的措施探讨在明确“营改增”政策的实施对企业税务会计所产生的影响之后，如何采取合理的措施来正确应对“营改增”政策的实施所带来的影响呢？这就是这一章节所探讨的重点，通过提出以下几个方面的内容来进行研究，希望可以为实际活动的开展提供一些借鉴意见。（一）完善企业的税收统筹规划，缓解企业税收压力正确对待“营改增”政策对企业税务会计的影响，所能采取的第一步措施就是完善企业的税收统筹规划，在最大程度上缓解企业的税收压力，从而促进企业能够得到整体的进步与发展。完善企业的税收统筹规划，首先需要从企业自身发展情况入手，确定企业是属于小规模纳税人还是一般纳税人，因为小规模纳税人和一般纳税人还是有着明显的区别，只有将这一方面确定之后，才能为后续工作的开展奠定基础。其次，增值税与营业税相比，增值税的统筹空间更大，因此，强化进项专用发票的检查和抵扣环节的工作，以此来更好的适应“营改增”政策所带来的影响，提升企业在市场竞争中的竞争力。
（二）做好账簿和专用发票的管理工作，改进会计核算业务正确对待“营改增”政策对企业税务会计的影响，所能采取的第二步措施就是做好账簿和专用发票的管理工作，改进会计核算业务，从而促进企业得到良好的发展。在“营改增”政策实施之后，增值税专用发票所占据的位置越来越重要，加强对增值税专用发票的管理工作，不仅有利于促进企业的各项活动得到顺利开展，而且在一定程度上避免各种不良现象的产生。与此同时，在做好增值税专用发票管理工作的基础上，还需要建立健全账簿，以此来促进企业的会计活动得到顺利开展，从而促进企业得到稳定的进步。
（三）做好会计核算工作伴随着营改增工作的持续完善，很多企业开始对自身的企业核算工作进行了相应的优化，尤其是实际的评估工作，已然得到了实时的加强和落实，采取了相当多的评估方法。在实际的评估完善当中，企业管理人员需要组织相关的会计工作人员对工作计划进行全新的规定，加强企业与国家政策之间的联系，进而深层次提高企业对营改增的应对能力。同时，企业还应当加强对会计人员的综合培训，根据营改增的实时要求，进行相应的培训工作，使得会计人员的素质逐渐能跟的上当前时代的发展，产生全新的会计核算效益。对于企业的部门之间，还有必要加强对会计管理的重视，形成良好的交流体系，以充分适应当前营改增的具体变化。在对会计人员专业素质强化的过程中，企业应当认识到，评估能力应当属于新时期企业会计核算人员的基础素质之一，但是以往的会计核算流程，对于会计核算人员的能力要求，并没有过多地关注评估能力，但是在营改增之后，企业资产的评估工作已然变得十分紧要，会计人员的培训方向也需要朝着评估素质的方向发展。
工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面就让小编带你去看看税务会计工作总结，希望能帮助到大家！
税务会计工作总结一
20__年，在区局和分局领导的正确指导下，紧紧围绕税收工作中心，大力组织收入，圆满完成了各项工作任务。我主要负责西葛镇的税收征管工作，分管企业
_x_，年征收入库税收x_x_元，超额完成征收计划。现述职如下：
一、坚持学习，以过硬的综合素质胜任税管员岗位。
在工作中，我很注重学习，学习应讲“钻”劲。实践使我认识到当前的`税务工作对业务能力的要求越来越高，需要学习的知识很多。在作好繁重的工作任务时，我会结合业务的需要，不断加强业务知识的学习。我加强了对新的《会计准则》和《财务通则》及《小企业会计制度》的学习，认真做好自学笔记，提高学习效果。同时坚持学以致用，认真履行职责，在工作中认真核对每一项数据，认真核查企业的经营状况和财务情况，坚持以法治税，维护税法的公平正义，针对征管漏洞提出工作建议，做到以查促管、以管促收。我在企业所得税汇算清缴、服务性调研等方面都能高质量地完成上级布置的工作。
二、服务到位，贴近纳税人做好服务工作。
片区内小企业比较多，企业会计业务能力参差不齐，我专门编写了“办税事项操作要点”发给业务底子薄、能力差的会计作参考用；编写了“新办企业税务事项要点”以备作新办企业咨询用，不仅提高了企业会计业务水平，同时减少了企业办税事项的差错。我采取例会宣传、个别辅导的形式，及时为纳税人讲解税收政策和有关涉税事宜，督促纳税人进一步健全财务核算，如实反映经营成果，提高纳税人依法纳税的遵从度。今年，我和责任区其他同志一起举行税法解读会8次，及时宣传了税收政策法规，极大地促进了企业依法纳税意识的提高。我还严格要求自己在与纳税人交往中做到自警自律，与纳税人保持正当的融洽的工作关系。多年以来，我的服务效率和服务质量一直深受纳税人好评。
三、管理到户，片区征管质量逐年提高。
在日常管理中，我始终坚持腿
“勤”。一是从巡查做起抓户籍管理。片区内企业新办、变更比较频繁，通过定期巡查，几年来未发生失管漏管情况。同时根据纳税企业的类型和特点，有侧重地采集纳税人各生产要素的信息，记载好管理台帐，为落实后续管理做准备。我对企业的巡查面作到100%。二是抓好税源控管。对辖区内低税负、低税额、零申报的异常企业重点管理，在管理中做到盯住税源大户，抓住中户，管住异常户。通过对重点税源户和纳税异常企业实行有效的税源监控，有效地提高了征管质量。20__年所管片区的税收负担率比上年提高了1.07个百分点。三是落实纳税评估等管理措施。我积极探索高效的纳税评估方法，积极探索建立行业纳税评估分析模型。20__年，我对片区内的企业按行业进行分析和管理，探索建立了行业评估模型，配合分局建立了商贸行业的评估模型。20__年，共完成了26户企业的纳税评估和服务性调研，共补征税款165万元。有力地提高了对税源的监控水平。
总之，20__年取得了一定成绩，但距离上级要求还有差距。20__年里，去哦一定再接再厉，征管更上一层楼，各项工作更上一层楼。
税务会计工作总结二
一、所做的主要工作
（一）团队扶植
人做为工作的第一要素及最紧张的公司资源，财务部把团队扶植放在所有工作的第一位，从人员雇用、入职交流、、陈诉请示指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充分的沟通、了解；积极引导成员确立康健、稳定的工作心态，科学引导其精肯定位自身的工作目标；
“要律人，必先律己”，从工作细节、工作态度、工作才能等方面要求成员施展表率带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守；尽力树立优越的工作气氛，并在工作中赓续赞助成员的才能晋升、正直态度、友好协作；财务部现配有4人，成员的业务才能很好地满足了现有的业务需求，资金收付、管帐核算、总账治理、税务陈诉、价格审核以及较低条理的财务治理工作完成圆满顺利。
（二）部门扶植
部门扶植基于企颐魅这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分化，是办事于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门扶植的出发点和落脚点，我把财务部的目标分化成五个条理：根基统计-管帐核算-财务治理-财务战略-企业治理，概括起来便是充分应用公司的现有及将来的资源（包括人力资源、资本资源、技巧资源、资产资源、商品资源、物质资源等）使公司的代价最大化。部门负责人作为团队的核心及“魂魄”，必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚步伐、规章制度等方面做出全面的筹划和安排，以满足适当的人在适当的光阴内完成财务部的各项工作，理论上财务必须对公司的每一项业务在代价上进行财务评估，包管各项业务合理高效地完成，进而杀青公司的整体目标。
（三）财务具体工作
1、数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护艰苦，后续的工作必须增强单据齐全、相关岗位业务技能培训、增强对数据岗位（包括采购跟单、仓管、管帐、车间统计人员）工作措施及工作习惯的培训，确保制度流程真正执行。
2、管帐核算方面，核算精确性、实时性、完整性急需增强，费用核算、总账、纳税陈诉、出口退税基础可以或许满足现时的需求，本钱核算、往来治理急需树立规范化的处置惩罚流程，以及增强对管帐人员才能晋升及责任心的培养；全年累计完成收入4260万元。
3、财务治理方面，急需增强本钱费用节制的执行，财务阐发、可行性建议、风险警备的范畴和具体步伐，预算治理缺失。
4、出口退税方面：20__年累计完成陈诉5批次，陈诉退税金额439.40万元，已经实现退税金额为278万元。退税款实时定时的实现，必然水平上缓解了资金压力。
5、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万元，实际完成投保金额为198万元，付出保费9.4万元；完成第二季度的保费补贴申请2400元。
6、工行信保短期融资业务，从10月份第一批申请获批并放贷，截止12月31日累计完成4批次共计890.9万元的工行短期借款，并于12月份初次还贷10万元并付出利息费用3万元；信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，包管了公司各项业务的正常开展，后续将在进步结汇优惠点数，优化和均衡投保金额、档次、付款方法、费率等内容，实时还贷削减利息费用、实时申请利息补贴，低落工行手续费比例上实时跟进以削减综合资金使用本钱。
7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺利完成420万放贷工作，累计付出资产项目投入1255万元，包管的资产项目有效实施，为20__年的产销分离的办公格局奠定了优越的根基。
8、资金治理，本着“量入为出，包管业务”的原则实施科学治理、准确治理，包管了公司各项业务的正常开展，员工工资定时发放，全年实现资金流入5923万元，资金流出5726万元；后续将在还贷的'实时性，资金调拨的计划性上下功夫，以防止还贷风险及公司的资金信用品级降低。增强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现按期协商，并尽最大尽力包管供应商货款实时付出。
9、资本到位环境阐明，注册资本1000万元，实际到位890万元，资本到位率89%。
10、应收账款治理，实时跟进应收账款回款环境，实时知会贩卖部追款及与业务对账，包管回款的实时性，树立应收款每日汇总陈诉请示制度，20__年度实现应收款账龄不跨越2个月（除极个别客户的特殊申请放信额度及账期外）并没有呆幻魅账的发生，全年累计收货款4670.84万元，全年应收账款周转率为4.173，应收账款周转天数为57天（按8个月240天盘算）。
11、资产治理，基础评价：资金治理及格，固定资产治理基础合格，库存治理不到位。本年度资产治理工作，后续将增强库存单据的完整性、实时性、精确性，增强人员业务培训与指导，增强工作监督，要求提供精确的库存数、表，消化包材类库存，严格节制电子料及五金料的采购，低落库存对资金的占用，防止凝滞品的呈现。增强各环节内节制度的落实及统计工作，配备较齐全相符内控要求的内部单据印制及使用，增强各环节使用单据的规范性。
12、表里沟通和谐，在财务部内部实现有效沟通，积极在公司各部门之间沟通和谐，积极与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作，以结果为导向处置惩罚各类问题；与银行、税务等树立了优越的关系，为公司形象的塑造作出了应有的供献。
13、汇率治理，本年度人民币对美元汇率赓续升值，对外向型出口企业形成了宏大的汇差压力，年度累计汇率损失15万元，贩卖部及采购部门应积极应对汇率变更对收入和本钱产生的紧张影响，分外在贩卖报价环节本钱评估及采购下单美元转换成人民币对本钱的影响。
二、工作中的几点体会
一是要有完善的制度。
二是要有科学的流程。
三是要有优越的沟通。
三、存在的不够
尽管一年来取得了一些造诣，但我也清醒地认识到，工作的落实与公司确立的标准还有较大差距，必要在下一步的工作中赓续改进和完善。具体地讲，有以下几点不够：
（略）
四、新年度工作计划
总结曩昔是为了展望将来，我相信只要目标明确、思路清晰、正视问题、执行到位，就必然可以或许把公司新年度的财务工作做的更好。
1、环抱加强执行力，进一步增强团队文化扶植。
2、环抱加强连合力，进一步增强内部沟通交流。
3、环抱加强战斗力，进一步增强管帐业务培训。
4、环抱加强治理力，进一步增强部门制度扶植。
税务会计工作总结三
我叫__，到税务处工作已经有一年了，回顾在税务处一年来的工作感慨颇多，我稽查三科的同志们在科学发展观的指引下，在分局领导班子的正确领导和亲切关怀下，在兄弟科室的大力支持下，胜利地完成了各项工作任务。现将一年来的工作鉴定如下：
一、强化“稽”字认真履行职能
20__年的税收任务对于我局来说十分艰巨，摆在我科面前的稽查任务也非常沉重，全年共给我科下达稽查户数200多户，稽查任务100万元。为了完成这些硬指标，我科全体同志集思广益、群策群力，积极发挥人的主观能动性。我科根据年初工作会议上的“五要”（1、税费收入要确保，2、征管手段要优化，3、科技兴税要到位，4、党风建设要严明，5、文明服务要优化）讲话精神，认真开展了稽查工作。我科的稽查对象大多是注销、变更企业，特别是注销企业有两种原因：一是无力经营，二是合并改制。把握好注销企业的最后一关，防止税款流失是我们的重要任务。工作中，我们采取了动态稽查、询问稽查、比较稽查、信息稽查、关联稽查等方法，将每一户接受稽查的企业的纳税情况按税法规定和稽查操作规程作了全方位的检查，并将检查情况及时向分局审理委员会汇报，按照审理委员会的意见进行处理。
税务稽查是打击偷漏税的最直接的手段之一，其基本职能有稽审、监控、惩处、督导、促收等，我们在稽查时有效的将这些职能有机地结合起来，体现了税务稽查工作的特点。
二、着眼“稳”字确保收入完成
由于目前我区企业的经营情况不是很好，经济效益下滑，资金周转不畅，导致税收收入很难完成。税收收入是我们工作的中心，市局考核收入计划按平均进度考核，这就要求我们稽查科在完成任务时也要跟上分局的步伐，每当查补出税款时，我们就立即组织入库。由于企业有困难，总想一拖再拖，我们就再三做工作，采取“说破嘴、跑断腿”穷追不舍的工作态度催缴入库，保证了全局一盘棋的步伐。
三、狠抓“素”字解决营养不良
干部自身素质的高低直接反映着稽查质量的高低，为了保证稽查质量，我科的同志们在跟上分局的业务学习的同时，本着缺啥补啥的原则，结合全国税务执法资格考试，自己每天抽出半个小时的时间“充电”，着重解决工作中急用的知识，掌握最新的税收动态，了解最新的税收政策。通过学习每个人的查帐水平有了较大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪浅。我国以加入wto，我们必须跟上时代的步伐，否则将被时代所淘汰。在做好业务学习的同时，我们没有放松政治理论的学习。今年我们着重学习了__三个代表的重要思想，学习了__“7.31”讲话以及在“十六大”上的报告，提高了我们每个人的思想理论水平，为践行三个代表重要思想打下了坚实的基础。通过一系列政治业务学习，每位同志的自身素质都有了不同程度的提高，稽查业务更加精通了，税收政策、法规掌握更加准确了，执法程序更加规范了，政治立场更加坚定了，大大提高了工作效率。
四、力求“准”字贯彻税收政策
在贯彻税收优惠政策方面力求准确，我们按照分局制定的“四无”承诺，准确无误地加以贯彻，我们利用稽查工作得天独厚的便利条件，具体落实不走过场；在稽查质量上力求准确，“准”在稽查当中很重要，它是稽查结果的综合体现，我们在实施稽查前，先对被查企业纳税情况进评估，找到切入点。实施稽查时，为了政策掌握的准确，我们还经常咨询综合科的同志，求得帮助，一年来我们稽查过的企业没有因我们的稽查结果而发生争执。
五、推进“优”字提高服务水平
经过几年的“双评”工作，我们更加牢固地树立了优化服务意识，我们时刻没忘以服务经济发展，服务纳税人作为出发点，改变了过去只注重要求纳税人履行义务、忽视纳税人权利，只注重行使征税权利、忽视对纳税人服务的倾向，我们摆正了执法与服务的关系，增强了服务意识，将服务寓于稽查中，赢得了纳税人的理解与支持，从而保证了工作的顺利开展。
六、不忘“廉”字树立地税形象
清正廉洁、务实高效，是我局的治局方略，我们严格按照分局年初签定的党风廉政建设责任状，一级负责一级。一年来，我们认真参加分局的各类廉政建设活动，认真学习关于税务干部廉洁自律的有关规定，认真收看廉政教育片，做到了警钟长鸣、防微杜渐。平时我们还结合每个季度的廉正写实，全体同志重温自己所写的廉洁自律保证书。全年累计拒吃请10余次，还谢绝了礼金。我们的做法得到了纳税人的好评。
七、提高“率”字增强稽查质量
考核指标中，对选案中标率、查补入库率、处罚率、滞纳金加收率分别要求达到60%、80%、10%、100%。表面上简单的数字，实际上标准是非常高的，这就要求我们在稽查中既要高标准又要严要求。稽查中我们不论税种大小税额多少，都认真对待一丝不苟，为了做到这一点，我们没少得罪人，尽管如此，我们也乐此不疲任劳任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保证了稽查质量。
八、突出“严”字遵守规章制度
我局是全国税务系统文明服务示范单位，是省级文明单位标兵，分局的要求是非常严的，各项规章制度较细，平时考核又多。为了树立良好的地税干部形象，我们全科同志认真遵守规章制度，自觉严格要求自己，“严”字当头，与局领导班子保持一致，时常温习税务干部的要求和标准，全年没有发生违规现象。
税务会计工作总结四
这一年即紧张有序又充实。一年来在公司领导的领导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
现将本年的工作做如下简要回顾和总结：
在日常会计业务中，顾全大局、服从安排、团结协作。平时审核原始凭证、整理原始凭证，安排有关人员出记账凭证，并对所出凭证进行检查、复核，对不正确的记账凭证，指明原因，要求改正，对其他同事不懂的地方耐心讲解。负责三级成本账，独立核算成本，出凭证、会计记账凭证的录入，成本、费用的结转到编制财务会计报表，登记各账本。
今年由于场所整体搬迁和工作量的大幅度增加，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成公司的账务，还同时兼顾银行往来工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人利益，不讲报酬，经常加班加点进行工作。在独立核算成本时，月末提前提醒有关人员做准备，在计算产品成本的时候，每次都把所以资料带回寝室去做，常常做到深夜，并且这些在考勤上是没有体现的。在9月劳动局进行生育保险的检查，配合人事部更改凭证、账本等，一直加班到凌晨3点半以后才离开公司。其他部门需要有关资料，及时提供。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
在发票管理方面，随时查看发票剩余量，提前准备购买发票所需资料，掌握购买发票的银行卡余额。根据市场部的需要，及时购买和进行增量，及时进行发票填开。对已经填开了的发票进行清理和检查，并保管好所有的票据。
在一些税务系统方面，独立做税务的纳税评估预警系统，负责增殖税专用发票的验票，开票系统的抄税，纳税系统里面的发票存根明细和抵扣明细的输入，到税务大厅抄税报税。独立做企业纳税评估检查的资料。在与银行往来业务中，有较强的安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失。对三级成本账的账务随时了解和掌握，每个月都到车间亲自查看账务情况。
在公司的全面发展下，以积极热情的心态去完成安排的各项工作。积极参加各项活动，做好各项工作。认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务知识，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高
本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。及时了解最新会计实物的变化，通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求。参加了工商大学的本科段教程学习，并通过了全国统一的本科考试。通过各方面的学习，更进一步的提高了实际动手操作能力。使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
在工作之中也存在很多不足，主要表现在：在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。公司的快速发展催人奋进，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗位上做出更大的贡献。
税务会计工作总结五
时光荏苒，一年的见习期很快就要过去了，转眼间又到新开始，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显著的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作一年，也写过对自己的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。
作为__煤矿财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断的财务更新的要求，审计及局机关的各项检查、掌握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的帮助指导下，并通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。
回顾即将过去的一年，为了总结经验，提高自我，克服不足，以及适应局机关的要求，现将一年的工作做如下简要回顾和总结：
一、会计基础工作学习及理解
（1）认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管-理-员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。
（2）学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展有了很好的基矗。
（3）学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。
二、费用成本、在建工程方面的学习。
（1）学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类，项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进和完善财务核算办法。
（2）学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。
从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算，也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地掌握了差异的核算。
（3）学习在建工程的管理，及资金来源的核算管理。
由于我矿刚刚起步，需要的设备在不断的增加，以供生产的需要。所以每年的在建工程也在不断的上升。学好工程的管理其实是资金来源的管理。你把资金来源弄清楚，工程也就弄清楚，这是我们在课本没有学到的，只有在实际中才能学习。通过这点我认
三、我对财务管理的总体影响及理解认识。
财务管理是利润的管理吗?利润大了，企业就盈利里吗?我认为以利润来考核企业，第一，他没有考虑到投入。比如说：A企业今年实现利润100万，B企业实现利润150万，你说哪个企业好，但很多人会认为当然是B企业了。其实他们是没有考虑到投入和产出。假如A企业投入10万，B企业投入100万，你说那个企业好?其实这里面还要考虑财务风险，这只是我个人对财务的一点认识。
一、高职教育问卷调查及分析
(一)问卷设计内容调查内容涉及“你目前从事的职业及岗位”、“你认为最重要的会计职业能力”、“在校所学的专业知识与技能对你从事的会计岗位影响程度”、“你所掌握的会计专业知识与技能对你的职业发展影响程度”、“你认为影响你职业发展最重要的因素”、“会计人员最应该具备的职业素质”等系列问题。被调查的179位学生中，首届中专会计专业学生86人，首届高职会计专业学生93人中，目前其职业情况见表1。
根据访谈内容，如“你认为最重要的会计职业能力”、“会计人员最应该具备的职业素质”，同时参考国家会计学院对会计人员职业能力认定标准，笔者设计了会计职业能力问卷，具体情况见表2。
(二)问卷调查分析从上述显示的数据可见，80届学生从进校至今整整三十年，其职业发生了很大的变化，除了少数从事会计和教学外，大部分在企业、政府机关、银行、保险、证券等部门从事管理工作，担任主要领导职务。2001届学生实际工作近七年，其中有60.2％从事会计工作，有39.8％从事管理、营销、教育等其他职业岗位。80届所有学生都认为作为会计人员必须具备综合分析、解决问题、驾驭风险、人际沟通、终身学习、诚实可信等会计职业能力和素质，绝在多数认为会计人员应具有选择判断、组织管理、团队合作、创新等能力和敬业精神。2001届学生也一致认为会计人员应具备综合分析、人际沟通、终身学习能力。这使得笔者对目前高职“工学结合”模式下的会计教育产生许多思考，哪些是支撑他们职业发展关键能力，最能使其适应未来职业生活，以及继续教育所需要的完善基础是什么?重新审视高职会计教育中的职业能力，对高职会计教育人才培养具有现实指导意义。
二、高职教育会计职业能力内涵
(一)会计基本职业能力 这种能力是会计人员必须具备的从业能力，包括与会计职业密切相关的专业能力、方法能力和社会能力。
会计专业能力是指具备从事会计职业活动所需要的技能及与其相应的单项与综合知识。如基础会计、财务会计、成本管理会计、税务会计、财务管理、审计理论与实务等知识与技能。对于专业基础理论，不能本着知识够用的指导思想，而是在基础理论课不减的情况下，设置宽泛的专业课程，从两届学生的调查“你认为会计应具备哪些职业知识”结果显示，所有学生都选择基础会计知识，80％以上选择财务会计、成本管理会计、税务会计、财务管理。多数学生认为，对于会计专业理论知识不仅仅要掌握，还要熟知各种会计处理方法的应用，并理解会计准则的基本内容和具体应用，对某一会计领域的会计现象和会计事件进行合理恰当地处理，并有自己独到的见解。会计基本职业能力是会计人员胜任会计工作、赖以生存的核心本领，会计专业能力是基本生存能力，这种能力强调的是专业的应用性和针对性。
会计方法能力是指具备从事会计职业活动所需要的工作方法和学习方法，包括制定会计工作计划、编制财务预算、分析和解决会计实际问题的思路、独立学习新会计知识、新会计准则等。如会计选择与判断方法：在会计准则与会计制度中有很多选择的空间，有存货计价的方法，固定资产折旧的方法等，这些方法在不同的行业、不同的企业、不同的情况下应用，对企业会计核算与管理、成本、利润分析都会产生不同的影响；又如控制和驾驭风险的方法：会计报表体现的数据说明了什么，反映了什么问题，有哪些风险，会计分析的重点和财务决策方法的应用等。会计方法能力是基本发展能力，是会计人员在职业生涯中不断获取新的技能与知识、掌握新会计方法的重要手段，对会计方法能力的要求是科学思维模式，强调方法的逻辑性、合理性。
会计社会能力是指具备从事会计职业活动所需要的行为能力，包括人际交往、公共关系、职业道德、环境意识。如团队合作、协调沟通、人际交流的能力，稳定、冷静、认真、细心、严谨、可靠、敢于坚持原则、批评与自我批评的处人处事能力。这种能力既是基本生存能力，又是基本发展能力，是会计人员在职业活动中必须具备的基本素质，对会计社会能力的要求是积极的人生态度，强调对社会的适应性、行为的规范性。
(二)会计综合职业能力 这种能力即关键能力是指会计专业能力以外的能力，是超出会计职业知识与技能范畴的能力。它是会计方法能力和会计社会能力的进一步发展，也是会计专业能力的进一步抽象。会计综合职业能力包括超越了会计职业、会计职业知识与技能范畴的专业能力、方法能力和社会能力。
会计专业能力是指对新的会计准则、会计法律法规、会计制度的理解和处理能力，对整个会计过程的管理意识和能力，包括组织管理、过程管理、质量管理、时间管理、压力管理、风险管理、合理化建议、经济和法律意识等。从调查中可见，80届学生中有70％以上认为经济法、经济学、管理学、市场营销、金融知识等基础知识很重要，并认为要能够运用这些理论分析经济现象和经济事件，运用到具体的工作和管理中去。同时他们还表示，会计知识更新快，每年都有新的变化，更需要学会学习的能力。这一能力是会计专业能力的进一步抽象。
会计方法能力是指会计综合分析与解决实际问题的能力，财务决策能力，会计信息的运用、评价、传递和披露能力，会计全局与系统的思维，会计创新思维与创造力等。如会计核算的主要对象、会计计量的模式、会计假设、财务报告的编制以及会计实务的操作等方面，都需要有所创新，会计工作的创新能带来生产成本的降低和生产效率的提高，从而带动经济效率的增长。这一能力是会计方法能力的进一步发展。
会计社会能力是指价值观、态度、行为等能力，包括正确地认识自我和认识他人，具有正确的价值观，具有自信、积极、勇气、胸怀等态度，具有善于学习、合作沟通、人际交流、有追寻理想等行为，具有自我控制和强烈的社会责任心，敬业精神，责任意识、遵纪守法意识，崇尚正义、心地善良、意志坚韧等内在个性品质，具有成为一个和谐的社会人的内在动机等。它是会计社会能力的进一步发展。
会计关键能力源于会计基本职业能力而高于会计基本职业能力，是会计基本职业能力的纵向延伸，其强调的是，当会计职业发生变更，或者当劳动组织发生变化时，会计人员所具备的这一能力依然存在。这种能力是会计人员的基本素质，会计人员不会因为原有的专门知识和技能对新的职业不再适用时而茫然不知所措，而是能够在变化了的环境中重新获得新的职业知识和技能，通常被称为跨职业的能力。由于这种能力对会计人员的会计职业以及未来职业发展起着关键性的作用，在会计职业教育中又被称为关键能力。
三、高职教育会计职业能力的思考
(一)进一步确立高职会计人才培养目标 教高[2006]16号文件《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》作为指导高职教育健康发展的纲领性文件，提出了高职院校要坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为根本任务。要全面贯彻党的教育方针，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门人才的培养目标。这意味着高职教育不仅强调针对职业岗位的操作能力，还注重职业适应能力、职业发展能力和终身学习能力的培养，包括人际交往、团队合作、职业道德、社会责任感、创造力等职业素质。但目前高职院校在实施过程中有重技能轻素质的倾向，对“工学结合”的理解趋于片面，“高职教育培训化”的倾向日益突出，使得高职教育中的技能教育过于狭窄。会计教学也不例外，学生的实践性教育通常是简单的重复记账而缺乏系统的练习，涉及的会计业务通常是单一的而缺乏综合的内容，并缺乏情境训练。认识和理解会计职业能力内涵，能进一步确立高职会计人才培养目标，以实现高职教育目标。
(二)理性选择会计人才培养与教学模式 高职会计人才培养目标的确立是选择高职会计人才培养与教学模式的依据。这里涉及到高职会计教育要“培养什么样的人才”和“怎样培养”两个问题，培养目标和培养模式是高职会计人才培养的核心问题。在认识和理解了会计职业能力内涵后，就能更加明确高职会计教育的目标，从而理性地选择会计人才培养与教学模式，有效地进行会计专业和课程建设、师资队伍建设等。根据会计岗位的特性。会计教学工学结合模式可采用工学交替、校企合作、建立校内校外实训基地等多种形式来实现。加强实践性教育，在实践过程中，学生不仅能获得知识、技能的提高，更重要的是在实践过程中会伴随着世界观的形成或改造、社会生活基本素质的养成，最终实现个人能力、个性发展和个人价值的充分统一。
